公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)(9篇)

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)(9篇)公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇一

雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)中共組織二個(gè)隊(duì)，由董事長帶著的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了，一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì)，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在全部的活動(dòng)中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個(gè)工程?！半娋W(wǎng)”是由很多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個(gè)隊(duì)員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參與過“電網(wǎng)”工程，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都談?wù)摷娂姡敲葱〉摹半娋W(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個(gè)人的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個(gè)參與過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時(shí)間越來越少，二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油，有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當(dāng)心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時(shí)特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說：“過電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次肯定要過去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)工程的成功。

這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團(tuán)隊(duì)的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預(yù)備，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，雖然進(jìn)公司并不久(4個(gè)月)，能主持這次活動(dòng)，感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.活動(dòng)肯定要規(guī)劃全面，就算有一點(diǎn)疏漏，可能就會對本次活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面影響(人性本就如此)

2.活動(dòng)肯定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜愛拍馬屁)

3.活動(dòng)組織肯定要全面，照看全部人，讓大家都參加(大家是來參與活動(dòng)的，不是來當(dāng)培訓(xùn)得)

4.組織者肯定要有大度得思想(總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆(無任何偏見思維))

5.堅(jiān)信自己肯定會勝利組織公司活動(dòng)(和業(yè)余活動(dòng)一樣得組織方式，不過需要照看得更多)

總之：以后我還得努力，加強(qiáng)自己得組織力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，堅(jiān)信自己會在歡樂中需找到勝利。用尋常心去對待每一件事情，歡樂活到老，學(xué)到老。歡樂并進(jìn)步著。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇二

今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。打算組建活動(dòng)籌備小組做預(yù)備工作，實(shí)實(shí)在在的把每項(xiàng)工作做好。考慮到參與人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組打算以趣味運(yùn)動(dòng)會分小組活動(dòng)的方式籌備此次活動(dòng)。在活動(dòng)籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動(dòng)做預(yù)備。

周年慶活動(dòng)的前一天籌備組成員積極布置會場，每個(gè)人都工作到很晚，為了把活動(dòng)安排得更好，大家都無私的奉獻(xiàn)。活動(dòng)效果證明白打算是正確的，預(yù)備是充分和有序的。

充分表達(dá)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識，有責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作力量強(qiáng)，表達(dá)出了一種拼搏向上的精神!

這次周年慶典活動(dòng)的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，預(yù)備和各種協(xié)調(diào)會推動(dòng)著活開工作不斷進(jìn)展!為確?；顒?dòng)的順當(dāng)進(jìn)展，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組屢次召集小組成員開會爭論，依據(jù)各階段狀況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個(gè)預(yù)備工作有條不紊的開展，各方面工作嚴(yán)密連接、協(xié)作。

各隊(duì)隊(duì)員協(xié)作方面非常突出?；顒?dòng)期間的掌聲給人印象非常深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項(xiàng)組織措施的根底上，還負(fù)責(zé)本隊(duì)的報(bào)名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，協(xié)作默契，充分表達(dá)出一種良好的精神風(fēng)貌。

活動(dòng)籌備期間各小隊(duì)之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分表達(dá)出“友情第一”的精神，活動(dòng)期間各隊(duì)隊(duì)員爭先恐后，積極參與趣味運(yùn)動(dòng)會的各個(gè)工程，磨練的是非凡的毅力，比賽的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分表達(dá)出一種“團(tuán)結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動(dòng)是一次綜合性的活動(dòng)，是以人為本的活動(dòng)，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參加到活動(dòng)中來。通過我們的周年慶活動(dòng)增加大家的分散力，表達(dá)我們拼搏進(jìn)取的精神。

有了分散力和拼搏進(jìn)取的精神我們的企業(yè)進(jìn)一步加快進(jìn)展，做大做強(qiáng)，進(jìn)展才是硬道理。我們要連續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建立，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)盡的奉獻(xiàn)。

總之，通過這次慶典活動(dòng)表達(dá)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急力量，同時(shí)熬煉培育了一批企業(yè)文化活動(dòng)骨干，開掘人才是這次周年慶活動(dòng)的一大收獲。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇三

為了提高公司員工的分散力,公司員工團(tuán)隊(duì)合作力量和公司員工之間的感情，公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下組織了演講競賽和辯論競賽。競賽中公司員工積極參與，都以良好的風(fēng)貌投入其中，積極的溝通，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，在競賽中充分展現(xiàn)員工優(yōu)秀的素養(yǎng)和公司的企業(yè)文化氣氛。尤其是對我們做客服工作的意義深遠(yuǎn)。

演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位凹凸，在同一個(gè)舞臺上激揚(yáng)文字，抒發(fā)自己的豪情

壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點(diǎn)：其一，提高了力量。演講活動(dòng)在某種程度上克制了人的惰性，提高了員工的根底寫作力量和在公共合

演說的力量;特殊是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時(shí)，提高了隨機(jī)應(yīng)變的力量。

此次實(shí)踐證明，只有不專心的人，沒有做不好的事。

其二，增進(jìn)了關(guān)系。本次演講是一次全員參加的多層次、多角度的溝通與溝通，通過演講，大家表達(dá)出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團(tuán)結(jié)互助、相互協(xié)作等團(tuán)隊(duì)意識的形成。特殊是我們公司兩班制的狀況下，員工之間溝通比擬少，通過此次活動(dòng)，增進(jìn)了員工的溝通和關(guān)系。

其三，形成共識。演講使大家深刻熟悉到“團(tuán)隊(duì)力氣是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力”，公司要長期進(jìn)展，必需形成一個(gè)口令全都、步調(diào)統(tǒng)一、聽從指揮的團(tuán)隊(duì)。作為老板人，作為關(guān)系到老板電器售后效勞形象的我們客服，

只有達(dá)成老板電器的宗旨，才能占據(jù)更大的市場，才能托起更輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時(shí)間的工作進(jìn)展了仔細(xì)地回憶和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要等思想精華，特殊是對以后的工作起了推動(dòng)作用，取得了較好的效果。

在辯論競賽中，各位同事同樣展現(xiàn)出了積極的風(fēng)貌，更是把團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既熬煉了公司員工思維的嚴(yán)密性，又熬煉了員工的語言表達(dá)、規(guī)律推理、辯駁力量、臨場反響、整體意識等。

在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運(yùn)用綜合學(xué)問進(jìn)展了劇烈的辯論，辯手們觀點(diǎn)鮮亮、反響機(jī)敏、規(guī)律嚴(yán)密、口齒伶俐，屢次博得大家的熱鬧掌聲。從而辯論賽到達(dá)讓員工工作力量提升的目的。

通過這次活動(dòng)，一方面增進(jìn)各部門之間的了解，增加大家的團(tuán)體合作精神，增加公司員工的分散力，為公司員工溝通搭建了一個(gè)很好的溝通平臺，為構(gòu)建和諧企業(yè)制造了條件;另一方面公司為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化精神，呈現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭領(lǐng)先進(jìn)、人人爭為公司進(jìn)展作奉獻(xiàn)的良好氣氛打下了良好根底。本次活動(dòng)完畢后大家紛紛表示將把更大的熱忱投入到工作當(dāng)中去，為公司進(jìn)展、為構(gòu)建和諧興企多做奉獻(xiàn)。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇四

在5月21日下午2;30分5.25心理活動(dòng)月的團(tuán)體活動(dòng)開展了。這是一個(gè)面對我們心理安康協(xié)會內(nèi)部成員的團(tuán)體活動(dòng)。這次活動(dòng)的主要目的是讓我們心協(xié)各部門成員能有除了工作之外的交往，促進(jìn)個(gè)成員之間友情，培育大家的團(tuán)隊(duì)精神。因此，當(dāng)天的活動(dòng)都是以團(tuán)隊(duì)合作的嬉戲?yàn)橹鳌＿@三個(gè)嬉戲都是我們籌劃部絞盡腦汁想出來，空前絕后的嬉戲。

活動(dòng)當(dāng)天雖然只設(shè)有三個(gè)嬉戲，但這三個(gè)嬉戲就讓我們?nèi)繀⒓诱咄娴姆浅／偪瘛５谝粋€(gè)嬉戲“你爭我搶”是一個(gè)男背著一個(gè)女而女拿著一個(gè)氣球。各組之間要想盡方法把對方的氣球弄到地上或弄爆，而背著男生的女生把女生掉到地上也算輸。在這個(gè)嬉戲中看到了我們心協(xié)有些人平常看不到的瘋狂一面。相比第一個(gè)嬉戲其次個(gè)嬉戲就安靜很多。其次個(gè)嬉戲主要測試大家的協(xié)調(diào)性和合作性。一個(gè)人拿著一個(gè)桶盡量把三個(gè)人掉出的紙球接住。

在一分鐘之內(nèi)誰接住最多的就算贏。而整個(gè)活動(dòng)最高潮就是在第三個(gè)嬉戲“砸西瓜”。在第三輪嬉戲中每個(gè)人都把平常隱蔽在心中的野性一次爆發(fā)出來。每個(gè)男生都用完全力把頭狠狠砸向西瓜上，而每個(gè)女生也不顧自己形象瘋狂吃西瓜。嬉戲完畢，大家平服精神上和身體上的感動(dòng)后都表示在短短兩個(gè)小時(shí)內(nèi)對平常比擬生疏的人都有肯定熟悉，而且過來一個(gè)難忘和快樂的一天。我們這次活動(dòng)宗旨就是讓大家擁有一個(gè)難忘的團(tuán)體活動(dòng)回憶。所以說我們這次進(jìn)行這次活動(dòng)的目的到達(dá)了。

但這次活動(dòng)仍有缺乏之處。

一、這次活動(dòng)進(jìn)行比擬匆忙時(shí)間安排不太合理。

二、活動(dòng)參加人員很少，心協(xié)全體成員總共有60多人，但只來了20多個(gè)。

三、各部們成員之間互動(dòng)較多，與其他不部門互動(dòng)較少。

四、活動(dòng)場面比擬混亂。

五、活動(dòng)后環(huán)境破壞嚴(yán)峻，紙球和西瓜汁全灑在桌子和地面上。

但我們信任只要多進(jìn)行此類活動(dòng)，我們心協(xié)各成員之間會更加和諧，更加友好。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇五

21世紀(jì)的競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭。注意團(tuán)隊(duì)建立，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力氣，打造高績效的工作團(tuán)隊(duì)，是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。人企部在工作中把不同背景、不同共性、不同專場和不同閱歷的人組織在一起，使他們成為一個(gè)富有成效的工作團(tuán)隊(duì)，說起來簡單做起來難。通過在工作中的不端摸索與總結(jié)，我體會到要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，打造一流的工作團(tuán)隊(duì)，可以從以下幾方面入手：

一、團(tuán)隊(duì)力氣的塑造

團(tuán)隊(duì)的力氣應(yīng)包括團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力量、學(xué)習(xí)力量、績效力量、和諧力量等。

1、執(zhí)行力量。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力量就是指“當(dāng)上級下達(dá)指令或要求后，快速做出反響，將其貫徹或者執(zhí)行下去的力量”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力量，直接打算公司的生命。無論怎樣好的經(jīng)營、治理策略，假設(shè)執(zhí)行不力，都是廢紙。執(zhí)行力量也折射出領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌力量和團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)力量。在日常工作中，我堅(jiān)持廣開言路，強(qiáng)化執(zhí)行，在制定方案中，人企部的員工齊心合力、集思廣益，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定結(jié)合詳細(xì)狀況，將每一件事找到最正確的解決方案。方案確定后，團(tuán)隊(duì)成員消退一切雜音，以統(tǒng)一的行動(dòng)，確保制定的方案得到有效落實(shí)。

2、學(xué)習(xí)力量。學(xué)習(xí)力量是提高團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、確保較強(qiáng)攻堅(jiān)力量的根底要素，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)制造力量、自我超越力量和系統(tǒng)思索力量的綜合表達(dá)，是企業(yè)進(jìn)展的源動(dòng)力。只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)進(jìn)展需要，促進(jìn)工作目標(biāo)的完成，從而推動(dòng)公司進(jìn)展。人企部現(xiàn)有員工全部學(xué)歷均到達(dá)本科及本科以上，其中討論生學(xué)歷占30%。除了學(xué)歷要求外，人企部團(tuán)隊(duì)的職業(yè)資格水平也處于領(lǐng)先，50%以上人員通過自學(xué)考取了中級以上職業(yè)資格認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)帶頭人更是取得了高級職業(yè)資格證書。

3、績效力量。要工作就要有效率和效果，績效力量反映了團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)力量。建立有效地績效治理機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)績效力量，對整個(gè)團(tuán)隊(duì)精彩完成工作有著很強(qiáng)的推動(dòng)作用。要讓團(tuán)隊(duì)成員深刻熟悉到，團(tuán)隊(duì)的成果遠(yuǎn)大于個(gè)體成員績效的總和。人企部依據(jù)公司要求，領(lǐng)先在部門內(nèi)推行了部門績效考核、員工績效考核、績效薪酬二次安排等績效治理方式，將公司的方目和重點(diǎn)工作等逐條、逐項(xiàng)分解到部門內(nèi)每個(gè)崗位，確保部門每項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到人，為最終團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了良好的根底。

4、和諧力量。和諧融洽是衡量團(tuán)隊(duì)的分散力、戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)和諧的核心是團(tuán)結(jié)力。提升團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)力的根本方法是提高團(tuán)隊(duì)成員的道德水平，樹立正確的價(jià)值觀觀念，修身、敬業(yè)。在日常工作中對于人企部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，始終堅(jiān)持德行考核是培育人才的根本要素，團(tuán)隊(duì)成員在工作中堅(jiān)持正德同心的公司文化，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二、團(tuán)隊(duì)取得的榮譽(yù)

人企部自公司成立以來積極踐行本部門職責(zé)，同時(shí)遵守公司的要求積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，并取得多項(xiàng)榮譽(yù)。20--、20--先后取得天津市優(yōu)秀qc成果、天津市優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，部門帶頭人屢次取得公司級優(yōu)秀黨員稱號。

三、團(tuán)隊(duì)的成長歷程

作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我詳細(xì)從以下幾方面著手實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成長：

1、增加團(tuán)隊(duì)的理解力量。讓團(tuán)隊(duì)成員充分理解工作任務(wù)和目標(biāo)，只有團(tuán)隊(duì)成員對工作目標(biāo)有了清晰、共同的熟悉，工作時(shí)才能步調(diào)全都，增加實(shí)施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感。

2、培育團(tuán)隊(duì)責(zé)任力量。責(zé)任是最根本的職業(yè)精神，勝于力量。在人企部團(tuán)隊(duì)中，我鼓舞大家共擔(dān)責(zé)任，培育團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，工作中遇到問題首先從自己身上找緣由，杜絕凡事只從自己的`角度思索，不考慮集體利益狀況的消失。

3、建立團(tuán)隊(duì)的信任。信任是團(tuán)隊(duì)開展工作、發(fā)揮作用的根底。信任包含兩個(gè)方面，一是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊(duì)成員，在團(tuán)隊(duì)中授權(quán)，在日常工作中，人企部堅(jiān)持崗位負(fù)責(zé)制，屬于本崗位職責(zé)的事情，其崗位人員有權(quán)對所轄工作賜予準(zhǔn)時(shí)處理，賜予團(tuán)隊(duì)成員充分的行動(dòng)自由，鼓舞成員創(chuàng)新性的解決問題;二是團(tuán)隊(duì)成員之間高度信任，通過長時(shí)間的磨練，人企部的成員彼此間信任各自的特長、工作力量，實(shí)現(xiàn)了工作結(jié)果1+12的效果。

四、團(tuán)隊(duì)的分散力

團(tuán)隊(duì)的分散力是指團(tuán)隊(duì)的成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是一流團(tuán)隊(duì)中的靈魂。假如沒有正確的治理文化和良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會有團(tuán)隊(duì)的分散力。培育團(tuán)隊(duì)的分散力可以從以下方面入手：

1、意識力。注意培育團(tuán)隊(duì)成員的大局意識，注意工作的整體性，要有為團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)精神。其次發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員共性，是團(tuán)隊(duì)精神的根底。團(tuán)隊(duì)精神的形成，其根底是個(gè)人的愛好和成就。設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才，賜予不同的培育，讓每一個(gè)成員都擁有成長空間。

2、協(xié)作力。協(xié)同合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心。對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長來說，他需要有團(tuán)隊(duì)組織力量。而對于隊(duì)員來說，不僅要個(gè)人力量，還需要在各自位置上各盡所能。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互補(bǔ)互助以共同發(fā)揮最大效率的力量，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。人企部在職責(zé)上包含人力資源和企業(yè)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)掌握，在職責(zé)上各崗位人員有著明確劃分，但是在實(shí)際工作中團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)持分工不分家，遇到問題大家共同解決，互幫互助、相互提示，使團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神在一次次問題解決中得到檢驗(yàn)。

3、向心力。向心力是團(tuán)隊(duì)分散力的集中表達(dá)，詳細(xì)表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)劇烈的歸屬感和一提示，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能劇烈地感受到自己是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的一分子，把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起，對團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出一種忠誠，對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感，對團(tuán)隊(duì)的勝利表現(xiàn)出一種傲慢，對團(tuán)隊(duì)的逆境表現(xiàn)出一種憂慮。為了強(qiáng)化人企部的向心力，在日常我們堅(jiān)持全體部門隊(duì)員樹立主動(dòng)效勞的思想，大家常常溝通，以績效治理為抓手強(qiáng)化鼓勵(lì)，形成了團(tuán)隊(duì)利益共同體，有效提升了團(tuán)隊(duì)成員的向心力。

五、團(tuán)隊(duì)將來展望

團(tuán)隊(duì)的建立不是一朝一夕的事情，在將來的工作中人企部團(tuán)隊(duì)會緊跟公司的步伐，積極協(xié)作集團(tuán)，做東疆進(jìn)展的推動(dòng)者;積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員融入公司的企業(yè)文化，將“正德同心”的公司核心價(jià)值觀融入日常點(diǎn)滴中;在今后的工作中不斷堅(jiān)持，精耕細(xì)作，將治理行為和方式不斷優(yōu)化，到達(dá)一流集裝箱碼頭的進(jìn)展要求。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇六

以下由第一整理團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)，團(tuán)隊(duì)合作比分工合作更具效率，而團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)可以在肯定的時(shí)間內(nèi)，訓(xùn)練一個(gè)團(tuán)隊(duì)的分散力，測驗(yàn)大家的團(tuán)隊(duì)意識.

5月22日至5月24日，公司組織員工去奉化溪口的寧波原動(dòng)力訓(xùn)練學(xué)校培訓(xùn)，目的就是“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”，同時(shí)盼望大家能調(diào)整緊急的工作狀態(tài)，愉悅身心。盡管天公不作美，但是兩天半的時(shí)間堅(jiān)持下來也證明白我們育才人建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信念和決心，收獲頗多。

22日下午，公司一行人浩浩蕩蕩地動(dòng)身，興致勃勃地到了目的地。路上的迷人山色和湖景，公園式的校園，讓大家見到了“原動(dòng)力訓(xùn)練”這幾個(gè)字眼后少了幾分本應(yīng)有的敬畏，取而代之的是來放松的心情。住進(jìn)學(xué)生時(shí)代的集體宿舍，吃大鍋飯，封閉式的生活，難免讓人緬懷自己學(xué)生時(shí)代的場景。晚飯后稍事休息了一會，教練便對我們“洗起了腦”，劇烈灌輸團(tuán)隊(duì)精神意識，喊口號(ps：大家都說像在搞傳銷，還真有點(diǎn)像)，一陣洗腦過后，“團(tuán)隊(duì)”這兩字估量已在大家頭上余音圍繞、呅呅作響。由于我們公司人多，教練把我們分成了三組，每個(gè)小團(tuán)隊(duì)擁有自己的隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，出于長輩培育新人的好心，分組采納反串的方法，我被幸運(yùn)地選為二隊(duì)隊(duì)長，另外配備隊(duì)秘一名，尤其新奇，好不興奮。

23日天剛剛亮許多人都已經(jīng)起床聊上了，可見興致非一般，雨有點(diǎn)大，但是風(fēng)雨不行能成為阻擋我們前進(jìn)的絆腳石，我們的工程照原規(guī)劃進(jìn)展。分隊(duì)的第一個(gè)工程：背摔。這應(yīng)當(dāng)算“新手入門”工程，但是對于第一次嘗試的人來說還是心有余悸，以至好幾個(gè)包括我自己摔的時(shí)候腳的姿態(tài)是微縮的，不過每個(gè)人還是摔得那么干脆，這對一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是個(gè)好兆頭，說明我們隊(duì)彼此之間是想互信任的，使我們也更有信念完成接下去的工程。

其次個(gè)工程：高空跨步逃命。7米高空，兩跨懸在空中，窄如獨(dú)木橋，跨之間實(shí)際間距不長，但站在那么高的地方別說發(fā)力跨過去，略微往旁邊看看腳就會發(fā)軟，我第一個(gè)挑戰(zhàn)，誰叫我是隊(duì)長呢，再說保險(xiǎn)也很牢靠，深呼吸一口，眼睛只盯著對面的踏板，拼了，一發(fā)力，心斗了一下，過了，似乎比想象的輕松嘛，回去的時(shí)候信任突增，雖然教練加大了間距，我還是立刻跨了回去，誰叫我腿也長呢，hoho~。這個(gè)工程我不得不佩服長輩們的士氣，尤其是女士，他們肯定都是好樣的!我們隊(duì)全部通過，感覺一個(gè)字——爽。我看了下其他兩隊(duì)的同仁們也都過去了，我從心里為他們加油鼓勁，看到女士們每通過一個(gè)大家那個(gè)快樂勁兒，不得不感慨一下我們自己：究竟是一個(gè)公司的!

第三個(gè)工程三個(gè)隊(duì)一起進(jìn)展協(xié)作，一半人扮啞巴，一半人扮瞎子，由啞巴幫忙瞎子過各種障礙，我很幸運(yùn)，扮瞎子，連滾帶爬，在間或會說話的啞巴大哥幫忙下，完成還算順當(dāng)，不知道各位扮瞎子的人狀況如何。~~等摘了眼罩之后，只聽一位年長的“瞎子”大叫：“黑眼不好當(dāng)，寧當(dāng)歐佬不當(dāng)黑眼!”全場爆笑。

三個(gè)工程下來，我們也算從新手入了門，下面大的挑戰(zhàn)正式開頭——露營，野外生存!感動(dòng)!山路十八彎，坐在車上都那么刺激，后排乘客時(shí)不時(shí)有人喊出“啊、哇”之音。近一個(gè)小時(shí)的盤山繞湖之后，下車，各自背好沉甸甸的大包小包，徒步前行。比想象的好些，我們露營的地方在一座像極廟宇的房子里，兩人一個(gè)帳篷，更沒想到短短幾分鐘我們就分好人搭好了帳篷，可以看出大家彼此之間關(guān)系都很融洽。露營自然少不了野炊，生火、洗菜、煮飯、做菜，大家都忙得不亦悅乎，有的串隊(duì)指導(dǎo)生火、借火，還有借鍋借油鹽醬醋的，惹得大家笑聲連篇?？吹接晏斓拇稛熒鸾K于放心了，有飯吃咯。夜幕降落，篝火生起，幾個(gè)小時(shí)的歡聲笑語圍繞山頂，響徹天際。深夜里我半夜醒來的時(shí)候只聽到左鼾聲右鼾聲，可見大家真的很累，各位此起彼伏的鼾聲和聽不大懂的夢話成了其次天一大清早大家閑聊的話題。比教練預(yù)想的要早，我們6點(diǎn)半就吃完了自己做的早餐，而教練規(guī)定我們6點(diǎn)半起來，哈哈，雖然有點(diǎn)累，看來大家興致都沒減。

最終一個(gè)活動(dòng)：奪寶奇兵。規(guī)劃5小時(shí)完成，自帶干糧。還沒到午飯時(shí)間，我的干糧就被我毀滅一空，幸好我們隊(duì)女生還算多，占了光了，嘿嘿。路上大家分工明確，相互幫忙，協(xié)作默契，雖然走了彎路，雖然有人腳起泡了，摔跤了，但是我想大家的感覺應(yīng)當(dāng)跟我一樣：累并歡樂著。3支隊(duì)伍磕磕碰碰但終于也提前完成了任務(wù)?；厝サ穆飞希蠹蚁嗷幷撈稹皧Z寶奇兵”，那笑聲，更有一番味道。

就像培訓(xùn)中教練說的一樣，每個(gè)工程我們都可以拿它跟我們的工作和生活對比，有些我們平常認(rèn)為不行能完成的事在大家的共同努力下順當(dāng)完成了，而且比想象的還輕松。加油，育才人!向前進(jìn)，育才!

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇七

高二年級的第一次班級團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)于上周三下午活動(dòng)課時(shí)間在體育館準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕。這次進(jìn)展活動(dòng)的班級是1班和2班，對這樣的活動(dòng)同學(xué)們布滿了奇怪與期盼，同時(shí)又有些放不開，這在接下來的活動(dòng)中有所表達(dá)。

我們的第一個(gè)熱身活動(dòng)“桃花朵朵開”，同學(xué)們在轉(zhuǎn)動(dòng)的過程中羞于開口，大聲喊出來，但在抱團(tuán)組合時(shí)都很踴躍、興奮，同學(xué)們的熱忱卻由于男女生性別差異而各自為陣，在共享時(shí)當(dāng)問及男生“為什么落單，還這么多人?”時(shí)，男生竟然答復(fù)“我們男生很少，你給的數(shù)字我們不夠分。”從他的答復(fù)中看似有理實(shí)則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識，和女生們劃開了界限，沒有意識到男生女生在一起是個(gè)團(tuán)隊(duì)。”遇到這樣的情境，我很想通過活動(dòng)的啟發(fā)讓學(xué)生們意識到這一點(diǎn)，但由于時(shí)間的限制無法深入下去，又要進(jìn)展下一個(gè)活動(dòng)，盼望在以后的活動(dòng)中能夠漸漸完善這方面。

其次個(gè)活動(dòng)“松鼠大樹”，雖然很有意思，同學(xué)們由于太聰慧了而形成了兩兩小組合作，發(fā)出指令后，都在各自的小范圍內(nèi)活動(dòng)，嘗試錯(cuò)開他們的封閉性，他們竭力反對不愿挪動(dòng)，使活動(dòng)無法向深處、高潮處進(jìn)展，而始終不溫不火，使活動(dòng)本身失去應(yīng)有的意義，如何避開這樣的狀況再度發(fā)生，是我們需要改良的地方。

第三個(gè)活動(dòng)“蜈蚣翻身”，可以說這個(gè)是今日同學(xué)們進(jìn)展的最勝利的活動(dòng)，全體同學(xué)分成四組，男生一組，女生三組，分組pk，組與組的競賽調(diào)動(dòng)了同學(xué)的積極性，是每一個(gè)人都參加進(jìn)來，又使同學(xué)們形成一股合力，意識到集體的成功需要每一個(gè)人的付出與努力，一個(gè)都不能少。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣，反而加深了之間的聯(lián)系，當(dāng)別的小組在進(jìn)展闖關(guān)中，其他組員以掌聲、吶喊為其助威加油。

總結(jié)缺乏，爭取在下次的活動(dòng)中做的更好!

周一下午開頭了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源治理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建立要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。

拓展訓(xùn)練開頭先是組建團(tuán)隊(duì)，這讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)文化建立的重要性!團(tuán)隊(duì)的名稱，logo，隊(duì)歌，口號等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開頭各項(xiàng)拓展工程了。“信任靠”培育了人與人之間的信任與合作關(guān)系;“機(jī)器人”讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人，如何指引別人;“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)展具體的規(guī)劃以及明確的分工;“珠行萬里”培育了我們溝通與協(xié)作的力量;“背摔”讓我們克制恐驚，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對個(gè)人的支持;最終的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力氣!

這些工程中令我感受最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高，怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊(duì)員連續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依舊對勝利缺乏自信。當(dāng)教練問我們多久能完成時(shí)，我們大都說2個(gè)小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)。

翻越畢業(yè)墻開頭了!一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，站定雙腳，探出頑強(qiáng)的肩膀;一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透，上面拉引的隊(duì)員汗如水下，在下面作愛護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手，仰視著畢業(yè)墻的上方，許多人都被感動(dòng)了，眼里含著淚水。最終，我們最終勝利了，竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間啊!可以說這是我們事先都沒想到的!不知何故，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么得意，那么溫存，那么安靜;每個(gè)人的臉上顯得那么頑強(qiáng)，那么自信，那么幸福!

單就畢業(yè)墻這個(gè)工程，我感受頗多：

1、團(tuán)隊(duì)分散力建立于目標(biāo)上的共識。目標(biāo)上所達(dá)成的共識時(shí)團(tuán)隊(duì)分散力的根底。這是由于有著共同的目標(biāo)，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動(dòng)性，增加了團(tuán)隊(duì)的分散力。

2、團(tuán)隊(duì)分散力隱藏著對團(tuán)隊(duì)的敬重。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的共性、甚至不同的性別。但是為了整個(gè)工程的勝利，大家必需擰成一股繩、敬重團(tuán)隊(duì)的最終意見、聽從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)全部人都有恐驚感，或許沒有隊(duì)員從心底一開頭就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢?由于大家都很了解，要想完成工程必需舍棄個(gè)人利益、必需聽從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的打算。而這“舍棄”、“聽從”、“執(zhí)行”都隱藏著對團(tuán)隊(duì)的敬重。

3、團(tuán)隊(duì)分散力表達(dá)在成員間的協(xié)作。不難看出，整個(gè)工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍寶，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最終形成一個(gè)完善的“珍寶項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種信任，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出救濟(jì)之手。

雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步熟悉、提高自己，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)，不是“團(tuán)伙”，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。信任我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺，把自己的體會、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在我們廣州電信這個(gè)大平臺上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是真正的勝利。

公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)篇八

團(tuán)隊(duì)工程并不是靠一個(gè)人的智力,體力和力量就能很好完成的工程.它的特點(diǎn)就是群策群力,一個(gè)人的勝利不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的勝利,只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié),相互幫忙,才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo).在本次拓展的過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最關(guān)懷的是如何組織,協(xié)調(diào)及協(xié)作好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好,團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致.

那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練工程,如電影深入腦海里,猶在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是團(tuán)隊(duì)之間的信任,不然怎么敢鼓起士氣往后倒,由于他們知道他們的身后有自己的團(tuán)隊(duì),他們的團(tuán)隊(duì)肯定會接住他們的,因此他們不懼怕,有一個(gè)同學(xué)從小恐高,當(dāng)她迎著風(fēng)站在跳臺上時(shí),內(nèi)心緊急到無法形容,聽著大家的嘶喊聲,又布滿了士氣.最終帶著對隊(duì)員的信任我義無反顧的倒了下去,當(dāng)她重重的砸在隊(duì)友的手上時(shí)她哭了.不是由于她怕了.而是由于快樂,由于感動(dòng).由于她的這些隊(duì)友們她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐驚,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個(gè)工程就是爬人梯墻,一個(gè)3米多高的木墻不借任何外力,靠團(tuán)隊(duì)合作制服它.有一個(gè)場景許多同學(xué)都深深的記得,大個(gè)子的男生首先爬上去,健碩的男生半蹲在墻木板下,給女同學(xué)們當(dāng)踏口.其他女生在四周作護(hù)手,防止同學(xué)從上面摔下,大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn).看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,感受莫深,讓每一個(gè)同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的觸動(dòng)了。

在這次素養(yǎng)拓展活動(dòng)中,同學(xué)們的體驗(yàn)和收獲主要有以下幾點(diǎn):

1、一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,要充分信任隊(duì)友,信任他們的力量,信任他們是盡力的;

2、做好團(tuán)隊(duì)中的一員,維護(hù)團(tuán)隊(duì)要不遺余力;

3、學(xué)會換位思索

素養(yǎng)拓展訓(xùn)練所賜予的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財(cái)寶,無論他們身處何種崗位,只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟.在這次活動(dòng)里,感悟最深的真的應(yīng)當(dāng)是團(tuán)隊(duì)的意識,從一個(gè)人到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是個(gè)飛躍,在團(tuán)隊(duì)的范疇里,他們不能僅僅考慮的是個(gè)人的利益,而是應(yīng)當(dāng)以團(tuán)隊(duì)的利益為上,許多時(shí)候我們捫心自問:一個(gè)人能干什么?是的,一個(gè)人的確能干許多事情,但是這個(gè)社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了,我們更加注意的是團(tuán)隊(duì)的力氣.而是在團(tuán)隊(duì)的大家庭里,我們可以得到更多的關(guān)愛和暖和.一根筷子,簡單折斷,那么十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓(xùn),是震撼下的理念,體驗(yàn)下地感悟”.確實(shí),回頭再細(xì)細(xì)看這些工程的設(shè)置,每一個(gè)工程都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義.每個(gè)人循規(guī)蹈矩的生活,很難有時(shí)機(jī)重新思索與熟悉自己,拓展便為學(xué)生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟識的,看似尋常的做人和生活的理念,真正的熟悉自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有肯定的開拓創(chuàng)新精神.并熟悉到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的分散力和團(tuán)隊(duì)中角色的合理利用,資源的合理安排的重要性.團(tuán)隊(duì)中個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與犧牲精神,以及有明確的目標(biāo),合理的解決方法,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)勝利到達(dá)