小學獎懲制度

小學獎懲制度一、常規(guī)工作獎懲制度（一）教導處、總務處及其他機構和個人按照學區(qū)的安排、校歷的安排及學校例會等會議的安排，在規(guī)定時間內高質量地完成任務。如不能按時高效完成的記失職一次，每項次處罰10元。（二）按照《小學一日常規(guī)》的要求，不能按時高效地完成工作的按項次記失職一次，每項次處罰10元。（三）教案備寫：1、教導處要詳實記載教案批閱情況，并以此為依據(jù)每學期評選教案備寫先進個人,學校酌情進行獎勵。2、凡開設的課程必須有教案，按學校的規(guī)定要求（語文每周四課時并有一課時的作文教案，數(shù)學和英語每周三課時，其他科目的打印教案要進行二次備寫，沒有打印的要備寫簡案）完成所任學科的教案，于每周例會前在教導處簽閱，沒有及時簽閱或質量不高的按每節(jié)次5元進行處罰，并責令停課備寫或重寫。（停課期間記曠課）。（四）上課：1、教導處設立《小學巡課記錄冊》，檢查教師的上課情況，并依此為依據(jù)，每期進行評選并進行獎勵。2、所有教師每節(jié)課都要持教案上課，嚴格按課表內容上課，不得侵占或變更課堂內容，否則按曠課進行處罰。3、教師不提前候課或遲到、早退、接打手機、進出教室、坐堂、干與教學無關的事情，一經發(fā)現(xiàn)，每節(jié)次處以罰金10元。（五）作業(yè)批閱：1、每學期以教導處組織的作業(yè)檢查和抽查結果為依據(jù)，評選出1-2名作業(yè)批閱細致認真質量高的教師，學校進行獎勵。2、按照《小學教師工作制度》第8條的詳細規(guī)定，在作業(yè)檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)次數(shù)不夠或未按要求批閱的或批閱質量不過關的按次數(shù)×學生人數(shù)×2元進行處罰。（六）輔導與考試：1、每位老師保存好自己的輔導、檢測、和測評考試資料，每學期結束時交教導處存檔，并依此來評比，學校酌情獎勵。（七）值周和班主任工作1、根據(jù)《小學值周履職情況登記表》的檢查記載結果，對能切實履行值周職責的值周員，每學期評選出一名優(yōu)秀值周員，學校酌情進行獎勵。2、值周員要按時更換值周標簽，及時公布考評結果，及時交接值周手續(xù)和物品，不能按要求做的記失職一次，處罰金10元。3、以值周對班級的量化考核結果為主要依據(jù)，結合班主任其他工作任務完成情況，對班主任進行獎勵和處罰。每學期評選出1-2名模范班主任，學校進行獎勵；每學期評選出一名班級管理差的班主任進行處罰，處以罰金50元。4、班級的的點名冊和班務日志先由班主任簽閱后每周例會前在教導處簽閱，凡不按時簽閱或填寫不規(guī)范的記班主任一次工作失職，處罰金10元。班級的其他簿冊由班主任每周簽閱，學期結束時交教導處存檔。凡不上交的按每本次10元進行處罰。（八）兼職及其他工作1、根據(jù)校長及教導處的檢查和記載，每學期末對兼職工作完成好的老師進行獎勵或補助。2、教導處要科學慎重地安排需要上交的書面資料，并做好詳實的收交記錄。凡安排的計劃、總結、分析等不能按時上交的每人次處罰金10元。3、學校組織或指派的其他活動或任務不能完成的，每人次處罰10元。4、學校組織的單項活動，如教室布置，各種展演或慶?；顒?、運動會等根據(jù)活動安排或規(guī)則，進行獎勵或處罰。（九）教師業(yè)務：（教導處要做好記載）1、教職工獲校級以上教育教學獎勵的，由學校酌情進行重復獎勵。2、對參加上級組織的各類競賽、活動中為學校獲得榮譽的指導老師，學校予以獎勵。3、政治、業(yè)務筆記（各60頁）和聽課筆記（校長主任每期30節(jié)次，其他教師20節(jié)次）要達到規(guī)定數(shù)量，達不到按每頁1元和每節(jié)次2元進行處罰。4、對于外出培訓、學習、觀摩、交流、承擔課題、撰寫論文等并獲得獎勵的老師，學校給予適當?shù)难a助或獎勵。（十）學生：1、學校每學期在期中總結大會和開學典禮上獎勵每班一名優(yōu)秀班干部。由班主任進行報送，不能及時報送的視為棄權。2、學校每學期在期中總結大會和開學典禮上獎勵3-5名優(yōu)秀路隊長，由三名路隊護送組長推薦產生。3、學校每學期在期中總結大會和開學典禮上每班獎勵2-3名優(yōu)秀少先隊員，要求班主任以學生德育和養(yǎng)成為主要參照，適度參考學習成績進行報送，不及時報送的視為棄權。4、對上級組織的各類競賽和活動中獲獎的學生，學校在期中總結大會或開學典禮上進行重復獎勵，學校組織的各類活動，