人事助理2023年度工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)人事助?理20?23年?度工作?總結(jié)?我于年?月日在?___?_客服?中心擔(dān)?任人事?助理一?職，至?今在這?里工作?已近一?年，現(xiàn)?將我入?職以來(lái)?的工作?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)：?一、?___?_年主?要工作?業(yè)績(jī)及?存在的?不足（?一）做?好人事?基礎(chǔ)工?作我首?先接觸?的工作?就是人?員招聘?，因?yàn)?新鄉(xiāng)招?聘市場(chǎng)?比較局?限，所?以我們?把重點(diǎn)?放在網(wǎng)?絡(luò)招聘?上，定?時(shí)在網(wǎng)?上更新?我們發(fā)?布的招?聘信息?，并根?據(jù)新鄉(xiāng)?人才市?場(chǎng)的招?聘時(shí)間?，去人?才市場(chǎng)?參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘?。我們?根據(jù)公?司各崗?位入職?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選?，通知?其進(jìn)行?面試、?審批、?通過(guò)、?錄用。?員工錄?用后我?們會(huì)根?據(jù)各部?門(mén)的工?作安排?對(duì)新進(jìn)?員工進(jìn)?行入職?培訓(xùn)，?并且每?次培訓(xùn)?都會(huì)進(jìn)?行意見(jiàn)?反饋，?不斷完?善我們?的培訓(xùn)?內(nèi)容。?加上鄭?州分公?司對(duì)我?們進(jìn)行?的各種?培訓(xùn)，?大大提?升了員?工的知?識(shí)面和?業(yè)務(wù)水?平。?（二）?完善人?事檔案?管理我?會(huì)按月?把員工?的資料?整理清?楚，并?分析各?部門(mén)員?工的情?況，根?據(jù)公司?崗位編?制，按?月統(tǒng)計(jì)?出本月?全公司?員工數(shù)?，員工?的新進(jìn)?人數(shù)，?辭職人?數(shù)，需?要招聘?人的人?員，需?要簽定?合同的?人數(shù)，?每個(gè)部?門(mén)的總?人數(shù)，?上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人?員，上?報(bào)失職?問(wèn)責(zé)等?。并且?按照集?團(tuán)要求?每月上?報(bào)本項(xiàng)?目的花?名冊(cè)，?及時(shí)更?新人員?情況。?由于剛?接手人?事的時(shí)?候，交?接工作?沒(méi)有做?好，導(dǎo)?致花名?冊(cè)人員?對(duì)照不?上，令?鄭州分?公司人?事專(zhuān)員?花了好?長(zhǎng)時(shí)間?才把人?數(shù)對(duì)上?。從那?以后，?讓我明?白了，?做人事?工作，?不得有?絲毫的?馬虎，?因?yàn)橐?點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對(duì)?員工造?成的損?失是無(wú)?法彌補(bǔ)?的。?（三）?保障員?工福利?機(jī)制我?于__?__月?份開(kāi)始?接手配?合地產(chǎn)?行政人?事完成?新鄉(xiāng)公?司社保?開(kāi)戶及?員工參?保工作?。由于?之前從?未接觸?過(guò)社會(huì)?保險(xiǎn)，?一開(kāi)始?工作起?來(lái)相當(dāng)?迷茫，?有想過(guò)?要放棄?社保這?個(gè)工作?，但是?我清楚?必須要?做好這?項(xiàng)工作?，所以?經(jīng)常往?返于社?保局和?辦公室?之間。?從對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)?一無(wú)所?知到略?知一二?，再到?必須掌?握基本?的知識(shí)?和流程?，通過(guò)?我的不?懈努力?，終于?開(kāi)通新?鄉(xiāng)社保?賬戶，?并陸續(xù)?辦理員?工參保?。接下?來(lái)，需?要花更?多的時(shí)?間去學(xué)?習(xí)社會(huì)?保險(xiǎn)知?識(shí)，才?能更好?的做好?此項(xiàng)工?作，為?員工服?務(wù)。?（四）?規(guī)范行?政工作?流程在?從事人?事助理?的同時(shí)?，還兼?做一些?辦公行?政工作?。例如?日常例?會(huì)的安?排，協(xié)?助各部?門(mén)按計(jì)?劃進(jìn)行?培訓(xùn)，?以及一?些活動(dòng)?的組織?和協(xié)調(diào)?。通過(guò)?這些日?常的工?作，不?僅充實(shí)?了我的?工作內(nèi)?容，也?鍛煉了?我的協(xié)?調(diào)能力?和組織?能力。?有幸能?參加集?團(tuán)組織?的崗位?培訓(xùn)，?通過(guò)系?統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓?我這個(gè)?剛?cè)腴T(mén)?的新手?如沐春?風(fēng)，受?益匪淺?。從鄭?州回來(lái)?后，就?開(kāi)始系?統(tǒng)的整?理我的?工作，?但是還?是有不?足的地?方。_?___?月份鄭?州監(jiān)察?室對(duì)我?們新鄉(xiāng)?項(xiàng)目進(jìn)?行檢查?，針對(duì)?我負(fù)責(zé)?的工作?提出了?需要整?改的地?方，在?監(jiān)察室?的指導(dǎo)?下和同?事們的?配合下?，我用?了一個(gè)?月的時(shí)?間將我?所作的?工作規(guī)?范化、?系統(tǒng)化?。我發(fā)?現(xiàn)只有?自己先?理順了?工作思?路后，?才能更?有效、?更高效?的開(kāi)展?工作。?比如說(shuō)?對(duì)鄭州?傳達(dá)的?文件、?周計(jì)劃?周總結(jié)?、月計(jì)?劃月總?結(jié)、會(huì)?議紀(jì)要?、培訓(xùn)?紀(jì)要等?文件的?存檔工?作。這?是一項(xiàng)?需要日?積月累?的工作?，把每?次需要?簽字存?檔的文?件按其?類(lèi)別進(jìn)?行歸類(lèi)?保存，?才能保?證工作?的連貫?性和有?效性。?在過(guò)去?的四個(gè)?月中，?各項(xiàng)工?作雖然?取得了?一些成?績(jī)，但?也存在?著許多?不足：?由于我?本身經(jīng)?驗(yàn)不足?，做事?常粗心?大意，?導(dǎo)致在?工作中?總會(huì)出?些小差?錯(cuò)，加?上做事?考慮的?不夠全?面，所?以我需?要在以?后的工?作中、?生活中?，更加?仔細(xì)、?認(rèn)真，?才能保?證減少?工作中?的失誤?。二?、__?__年?工作計(jì)?劃通過(guò)?四個(gè)月?的工作?和學(xué)習(xí)?，使我?初步掌?握了人?事的崗?位職責(zé)?和工作?內(nèi)容。?接下來(lái)?需要花?更多的?時(shí)間去?學(xué)習(xí)恒?大的文?化、精?神、規(guī)?章制度?和管理?模式。?1、?進(jìn)一步?掌握行?政人事?工作流?程及規(guī)?范。除?了按照?公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)?高效、?高質(zhì)量?地完成?日常工?作以外?，還要?努力提?升自己?工作業(yè)?務(wù)水平?，爭(zhēng)取?在行政?人事工?作方面?能夠獨(dú)?擋一面?。2?、做好?上傳下?達(dá)工作?，積極?配合各?部門(mén)完?成日常?工作。?深刻領(lǐng)?會(huì)公司?下發(fā)傳?閱文件?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及?各部門(mén)?負(fù)責(zé)人?落實(shí)文?件要求?。在過(guò)?去的四?個(gè)月里?里，我?認(rèn)真總?結(jié)工作?中的經(jīng)?驗(yàn)及教?訓(xùn)，繼?續(xù)改進(jìn)