人力資源經(jīng)理個人年終總結(jié)

第3頁共3頁人力資?源經(jīng)理?個人年?終總結(jié)?這一?個月的?時間里?，通過?參加培?訓(xùn)及聽?“天天?課堂”?的講座?，并且?在嚴(yán)總?監(jiān)、馬?老師和?部門其?他同事?的關(guān)心?、幫助?下，我?不斷學(xué)?習(xí)、努?力工作?，在理?論知識?、工作?能力和?思想等?方面都?有了一?定的提?高。?目前我?主要負(fù)?責(zé)人力?資源部?的人事?工作，?具體包?括：?（1）?組織辦?理員工?入職、?崗位轉(zhuǎn)?正、崗?位晉升?、崗位?調(diào)動/?調(diào)整手?續(xù)、離?職手續(xù)?工作，?（2）?管理員?工信息?資料及?各類人?事資料?，根據(jù)?部門領(lǐng)?導(dǎo)安排?需求，?做好人?員架構(gòu)?及人員?異動、?人事報?表的提?交工作?;（?3）員?工的考?勤管理?，包括?員工請?休假事?項辦理?;除此?之外，?我還配?合部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事做?好人力?資源部?其他的?日常工?作。下?面對本?人實習(xí)?期間的?工作、?學(xué)習(xí)情?況予以?匯報：?一、?德載重?任、匯?鑄永恒?，以高?度的責(zé)?任心對?待工作?進入?德匯的?門就是?德匯的?人，從?開始工?作地第?一天起?，就牢?記新員?工培訓(xùn)?中知道?的德匯?的企業(yè)?價值觀?“責(zé)任?、務(wù)實?、品質(zhì)?、共贏?”，盡?管目前?在做的?工作是?比較簡?單的，?但我也?始終以?這樣的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?。在辦?理員工?入職、?崗位轉(zhuǎn)?正、崗?位晉升?、崗位?調(diào)動/?調(diào)整手?續(xù)、離?職手續(xù)?工作等?時，按?照公司?的相關(guān)?制度進?行，嚴(yán)?格把關(guān)?，每天?做好相?應(yīng)臺帳?的建立?。在整?理人事?資料和?花名冊?電子臺?帳時發(fā)?現(xiàn)有遺?漏和信?息不全?的，我?都逐一?落實讓?各部門?配合核?對員工?信息資?料，爭?取提高?人力資?源報表?統(tǒng)計的?準(zhǔn)確度?和為后?期上人?力資源?部系統(tǒng)?打下較?好的基?礎(chǔ)。此?外，在?其他工?作中，?我也踏?踏實實?盡自己?最大的?努力干?好每一?件事，?始終堅?持責(zé)任?、親和?、誠信?、耐心?，以積?極、認(rèn)?真地心?態(tài)對待?工作。?盡可能?想要將?自己所?學(xué)的知?識用在?工作中?，但是?可能是?由于經(jīng)?驗不足?，理論?與實際?工作結(jié)?合的不?是很好?，并且?在處理?、解決?某些問?題上的?能力還?是很欠?缺。今?后，我?會不斷?學(xué)習(xí)、?積極向?部門同?事請教?，學(xué)習(xí)?他們身?上的優(yōu)?點，并?且在工?作中不?斷總結(jié)?、積累?經(jīng)驗，?不斷地?提高自?己，增?強自己?的業(yè)務(wù)?能力，?爭取在?自己的?本職崗?位上有?所建樹?。在?這段時?間里我?不僅在?做一些?日常的?人事工?作，還?參加了?關(guān)于各?部門第?二季度?績效考?核指標(biāo)?修訂的?會議，?雖然每?天的會?上我都?只是用?耳朵在?聽、用?筆在記?，但在?大家討?論的時?候我也?在思考?。這樣?不僅讓?我對專?業(yè)知識?的理解?更深一?步，并?且通過?兩個星?期的時?間，我?對于集?團六大?職能部?門、三?大業(yè)務(wù)?中心的?重點工?作有一?個大致?的了解?。人力?資源部?是集團?“選人?、用人?、育人?、留人?”最核?心的部?門，對?于集團?的各部?門的工?作必須?要有清?晰地了?解，這?兩周時?間里我?雖然有?時很晚?才能回?家，但?是真的?很值得?，因為?每天我?都可以?學(xué)到很?多的東?西，至?少這一?天我有?收獲，?我在成?長。并?且我相?信我得?到的遠(yuǎn)?遠(yuǎn)多于?我意識?到的。?二、?給予我?最大的?福利-?-培訓(xùn)?在剛?進入德?匯就參?加了新?員工入?職培訓(xùn)?，對德?匯有了?一定的?了解，?并通過?培訓(xùn)使?自己對?以后的?工作有?了一定?的規(guī)劃?。使我?們這些?新人對?自己的?工作和?未來不?再盲目?。每?周的內(nèi)?訓(xùn)，讓?我們了?解到公?司其他?部門的?工作，?這便于?我們對?整個集?團有更?全面的?了解，?也清楚?的知道?各部門?之間應(yīng)?該怎樣?去配合?、協(xié)作??！?天天課?堂”上?播放的?講座，?翟洪燊?教授從?國學(xué)的?角度詮?釋管理?、詮釋?做人的?道理，?王強教?授教我?們?nèi)绾?快樂的?工作，?還有國?內(nèi)知名?的人力?資源專?家徐沁?教授講?的績效?考核方?面的知?識，這?些無一?不使我?們的思?想有了?一定提?升。這?將是我?人生成?長道路?上最寶?貴的財?富。?三、優(yōu)?秀的團?隊成就?美好的?未來?從第一?次踏入?德匯人?力資源?部面試?時，就?被那種?和諧、?輕松的?氛圍所?吸引。?在這一?個月的?時間里?，大家?一起幫?助我這?個新人?不斷地?熟悉工?作，不?斷地成?長。德?匯宣言?里所講?“成功?由集體?分享，?失敗由?集體共?同分擔(dān)?。”在?人力資?源部這?句話雖?然言過?其重，?但也不?無體現(xiàn)?。同事?之間在?工作中?互相幫?助、群?策群力?，毫無?保留的?分享自?己的經(jīng)?驗和成?功，我?想只有?這樣的?團隊，?這樣的?工作環(huán)?境才能?引領(lǐng)部?門和公?司的成?就，進?而實現(xiàn)?個人的?成功。?德匯?崇尚愛?心，關(guān)?愛員工?，全力?為員工?完善品?德、提?升能力?、不斷?學(xué)習(xí)，?展現(xiàn)自?我提供?舞臺，?這是成?為德匯?人的驕?傲。今?天我作?為一個?剛踏入?社會的?新人，?以“進?入德匯?成為德?匯人為?榮”，?感謝德?匯給我?們這些?即將畢?業(yè)毫無?經(jīng)驗