對員工大會(huì)發(fā)言稿珍藏版

PAGE頁碼頁碼__對員工大會(huì)發(fā)言稿_4珍藏版對員工大會(huì)發(fā)言稿對員工大會(huì)發(fā)言稿范文合集7篇在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們總不得不須要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點(diǎn)突出。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是我整理的對員工大會(huì)發(fā)言稿7篇，歡迎大家共享。對員工大會(huì)發(fā)言稿篇1各位員工:大家下午好：這天站在那里，首先，我代表公司向大家表示誠心的感謝。沒有你們，就沒有這天的環(huán)亞。隨著11年的過去，20xx猴年的到來，新的一年起先了!我們要對過去有個(gè)總結(jié)，對將來有所展望!今年的目標(biāo)非常明確，在海棉，復(fù)合，納米銀抗菌，高周波四個(gè)事業(yè)部的共同努力下，讓公司的銷售業(yè)績上到一個(gè)嶄新的臺(tái)階。環(huán)亞在管理層的帶領(lǐng)下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場的考驗(yàn)，有了這天的規(guī)模，打造了環(huán)亞的知名度，使我們獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度和廣闊客戶的認(rèn)可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開大家的支持。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲多謝!然而，應(yīng)對成果我們不能傲慢!我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。董事長把公司讓我來負(fù)責(zé)管理，在這樣一個(gè)很好的平臺(tái)，假如我沒有讓公司再上一個(gè)臺(tái)階，再持續(xù)發(fā)展下去，那我對不起董事長，對不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。同時(shí)，在那里我要做自我檢討。過去因?yàn)樵S多緣由。我們在員工大會(huì)和管理層這一塊一向做得不夠。所以從這天起先，我們會(huì)實(shí)行一個(gè)月一次的員工總結(jié)大會(huì)和一個(gè)周一次管理層會(huì)議。讓我們的每一個(gè)安排和制度都能夠完整的實(shí)行下去。期望大家監(jiān)督我。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚(yáng)光大。07年進(jìn)入公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，嘗試著進(jìn)行許多改，因?yàn)槲覀兪切袠I(yè)的龍頭，沒有借鑒的地方，只能靠自我摸索向前，有勝利有失敗，但至少我們有在努力變更。當(dāng)然，我也明白之前有許多的員工都說我，說我們環(huán)亞做事只做一半，我們的制度恒久都執(zhí)行不下去等等之類的。但是，這天我要告知各位的是：“此刻工廠的改——是勢在必行!跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來機(jī)會(huì)有的是。只要你是人才，我就給你們機(jī)會(huì)。從09年以來，公司每年銷售額一向都有突破億元大關(guān)，但是我們此刻一向在這個(gè)坎上方徘徊不前。接下來我要告知各位的是：“只要我們突破此刻的瓶頸，接下來我們就是大步發(fā)展。公司將給有潛力的員工更多發(fā)展的機(jī)會(huì)!”你們可曾明白：“市場競爭是不會(huì)給任何人任何喘息的機(jī)會(huì)，所以我們?nèi)w員工要明白大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自我獲得更高的發(fā)展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個(gè)新的高度?！痹谀抢锏母魑辉S多都是在廠里面做了許多年的，我明白大家都做得很好，但不解除有些人是在環(huán)亞混日子的。對于這些人，那我明確的告知你，“假如接下來你們還是這樣的想法，那么你們趕早自我回去。地球缺少誰都照樣會(huì)轉(zhuǎn)”。總之，我期望全部的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在簡潔開心的氛圍之下，起先新的征程。今年一開工，我在老板面前立下軍令狀，今年的銷售額突破1。5億。要完成這個(gè)任務(wù)，不單是銷售部的事，也不是生產(chǎn)部的事。而是須要我們環(huán)亞全部的人一齊努力。4月19晉江的鞋博會(huì)我們第一次去參展，到時(shí)我們將迎來更多的訂單和更多的市場。鞋博會(huì)之后，會(huì)有許多客戶會(huì)來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們此刻這樣的環(huán)境，拿什么給人家參觀。所以，要發(fā)展——就務(wù)必改。改我們將從以下幾方面起先：工廠的環(huán)境，此刻我們離5S還有一段距離，可能許多人不懂什么叫5s(整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng))。那我們就從一步步做，從整理起先，直到我們能夠完全到達(dá)5s的要求為止。大家可能有看到，這兩天我們起先做車間的環(huán)境衛(wèi)生。有的人就起先說了：“他們都不弄，怎樣就我們車間弄?！蹦俏腋嬷蠹遥覀兠總€(gè)車間都是一樣的，每個(gè)人也都是一樣的，這天起先，環(huán)亞沒有列外，沒有特別，更不會(huì)像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。之前許多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因?yàn)榇蠹业乃仞B(yǎng)問題，我不太同意這樣的看法。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素養(yǎng)沒問題!“一、生產(chǎn)這一塊，最近公司是淡季，可能許多時(shí)候事都比較少，因此，我們更要利用這段時(shí)間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素養(yǎng)提上去。不然，過一段時(shí)間我們要是忙起來又沒有方法做好這一塊了，又會(huì)出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管此刻比較閑。但品質(zhì)卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會(huì)隨之成為泡影，達(dá)不到銷售目標(biāo)老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。三、平安這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨意一點(diǎn)貨源，都會(huì)給我們帶來災(zāi)難。造成無比巨大的損失。所以，大家在這一塊必需要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時(shí)像復(fù)合車間的機(jī)臺(tái)，下班之后車間主任務(wù)必監(jiān)督安保人員關(guān)掉機(jī)臺(tái)，還有下班時(shí)平切地軌機(jī)臺(tái)上的粉塵要定時(shí)清理，否則一不留意將會(huì)引來大患。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛(wèi)生整頓的時(shí)候?qū)?huì)放在指定區(qū)域，指定地點(diǎn)，舊的或者不能用的我們將更換。四、近期，公司電教室已經(jīng)組建完成。接下來我們將定期的給大家做培訓(xùn)。使我們自身的素養(yǎng)得到提升。公司將會(huì)給大家免-費(fèi)帶給更多的提升自我潛力和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。五、以后我們在實(shí)行的同時(shí)，會(huì)有相關(guān)的制度____，更不會(huì)再出現(xiàn)特列，期望大家能夠相互協(xié)作。讓我們能夠更快的實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。這段時(shí)間，我看到了又有許多新員工加入到環(huán)亞大家庭，你們給公司注入簇新的血液，帶來新的期望。我誠心的期望發(fā)揮你們的聰慧才智，讓環(huán)亞的事業(yè)邁向更高的臺(tái)階!期望老員工發(fā)揮模范作用!隨著新一年的到來，我們必需會(huì)努力的完成任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊(duì)伍的素養(yǎng)不斷提升，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，管理人員的精誠合作，一專多能德才兼?zhèn)洹＿@樣我們環(huán)亞的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)!最終，在以后的工作中，讓我看到你們每一天一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，環(huán)亞也在進(jìn)步。只要我們上下一心，何愁沒發(fā)展，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不發(fā)展。平臺(tái)就在那里，機(jī)會(huì)就在眼前。20xx年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，還有很多工作等待我們?nèi)ネ瓿?，還有很多高度等待我們?nèi)ネ黄?。讓我和大家一齊努力吧!我的話說完了，多謝!對員工大會(huì)發(fā)言稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)驗(yàn)了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！XX年已經(jīng)結(jié)束，面臨的XX年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消逝的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)峻影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。面對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該怎么去做呢？對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最珍貴的財(cái)寶；對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的實(shí)力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎？企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力的去做了，企業(yè)才會(huì)有效益，企業(yè)才有實(shí)力去支付我們職工的工資及其他待遇。假如說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。我常常聽我們的職工在埋怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必需要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)建的。假如大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì)再有怨言了。假如每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就恒久發(fā)展不了，我們的工資待遇就恒久提高不了，我們的后勤保障就恒久無法實(shí)施。XX年，我們公司就涌現(xiàn)了很多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計(jì)科的____松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜、不知道疲憊的工作。一年來，不知道他們加了多少個(gè)夜班！我只知道他們常常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。假如全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)憂企業(yè)發(fā)展的問題了。除了他們無私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣靜默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔____，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有許多在靜默無聞地工作而沒有被我發(fā)覺的工友，今日我就不一一例舉了。我信任有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有絢麗的明天。對員工大會(huì)發(fā)言稿篇3敬重的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家新年好！我叫，97年來企業(yè)，在____本部從事業(yè)務(wù)工作。推選我作為業(yè)務(wù)標(biāo)兵代表來發(fā)言，我覺得很慚愧，因?yàn)槲抑皇亲隽宋以撟龅氖虑?，我更情愿自我作為一名老員工站在那里發(fā)言。眾人拾柴火焰高，一個(gè)籬笆三個(gè)幫。一個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的獲得，不全是業(yè)務(wù)人員的功勞，因?yàn)樗x不開企業(yè)這個(gè)平臺(tái)、須要眾多同事們的幫忙和支持，前期有技術(shù)支持、投標(biāo)時(shí)有標(biāo)書制作，簽約時(shí)有商務(wù)談判，執(zhí)行時(shí)有項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施，驗(yàn)收后有運(yùn)維服務(wù)，還有全過程的行政后勤保障。一個(gè)人的力氣是有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣才是無窮的。一份剛好足額的投標(biāo)保證金的辦理、一份AAA信用等級(jí)證明的開具，客戶來訪相遇時(shí)的側(cè)身禮讓、入座后茶水的剛好奉上等等，這些看似簡潔的細(xì)微環(huán)節(jié)其實(shí)也關(guān)系著我們業(yè)務(wù)的成敗。在此，真誠地感謝全部幫忙、支持、信任和包涵我的同事們，作為榕基大家庭的一員我深感幸運(yùn)和傲慢，因?yàn)橛辛四銈?，我才能站在那里發(fā)言。20xx年我將接著努力，進(jìn)一步地提高自已各方面的潛力，與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，與企業(yè)共同成長。對員工大會(huì)發(fā)言稿篇4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：大家下午好！我是來自餐飲部的仇xx。今日，我們在會(huì)務(wù)中心首次召開xx公司員工大會(huì)，首先請?jiān)试S我代表餐飲部以最熱情的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！接下來，以熱情掌聲歡迎新成員加入我們這個(gè)大家庭，我堅(jiān)信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個(gè)高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。今日，我們召開員工大會(huì)的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步相識(shí)。目前，針對部門的實(shí)際狀況，我們將必需做好下幾點(diǎn)：一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實(shí)工作。二、遵守餐飲部全部的規(guī)則制度，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報(bào)？三、現(xiàn)在是夏天，特殊要留意食品衛(wèi)生用電，用氣平安，包括上下班交通平安，留意公共衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生。四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必需要有嘉獎(jiǎng)的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)競賽，我們要組隊(duì)參與，吸取別人的閱歷，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時(shí)我們制定每周的創(chuàng)新菜安排。五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會(huì)，主動(dòng)協(xié)作適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要仔細(xì)對待，聽從指揮，聽從安排，以大局為重，不行以敷衍了事，應(yīng)付差事。員工摯友們，xx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是休戚相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺(tái)，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工摯友們，讓我攜起手來，為xx的美妙明天而共同努力吧！我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必需從基層熬煉，在基層遇到的確定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。恒久都不行能成為一個(gè)好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。面對同事，我們要做到“把不公允當(dāng)做磨練，把公允當(dāng)做熬煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作須要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成丟失上進(jìn)心。拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能戰(zhàn)勝一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，主動(dòng)協(xié)作，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本事，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在起先，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)當(dāng)?shù)摹睍r(shí)時(shí)刻刻記在心里。“當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€(gè)員工肯定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退?！奔偃鐩]有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸實(shí)的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。員工摯友們，讓我們肯定以主子翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱忱肯定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員，為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二要感謝xx公司全體同仁，因?yàn)橛心銈冃燎诘母冻?，才有我們現(xiàn)在的成果。最終我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為xx的明天而努力奮斗。祝大家歡樂工作，工作歡樂、周末開心，感謝大家！對員工大會(huì)發(fā)言稿篇5各位同事、敬愛的員工摯友們:大家下午好!首先請?jiān)试S我代表銀都大酒店全體股東向在場的諸位表示誠心的感謝和真誠的問候!在此我感謝有三:一要感謝各級(jí)管理人員和員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為酒店的經(jīng)營方向奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二要感謝酒店全體員工精誠團(tuán)結(jié)，在銀都的日子里你們親如一家；三要再謝我們的全體員工能理解酒店，與酒店同甘共苦，共同為銀都的明天努力拼搏著!銀都大酒店有著10年的發(fā)展歷程，自九七年酒店開業(yè)以來，銀都大酒店在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本，真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對顧客高度負(fù)責(zé)的看法，服務(wù)于社會(huì)大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認(rèn)可和社會(huì)各界人士的一樣好評。但我們清晰的明白，酒店業(yè)面臨著殘酷的生存壓力，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增加競爭和憂患意識(shí)，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場找突破口，所以我們毅然確定裝修改變，使酒店在硬件設(shè)施和軟件服務(wù)上都有一個(gè)質(zhì)的飛躍!借此機(jī)會(huì)我要對以前在銀都工作，此刻另外找尋自我方向的銀都人表示感謝，祝福他們能夠得到更高的提升和更大的發(fā)展!銀都大酒店是我們銀都人才智和汗水的結(jié)晶，它的籌劃和誕生，傾注了我們銀都人全部心血，凝合了銀都全新的信念，欣慰地是，有在場各位的精誠團(tuán)結(jié)和共同努力，我們一路走來，并將以堅(jiān)實(shí)的步伐大踏步走向勝利!戰(zhàn)國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個(gè)條件，它們是信、名、親、財(cái)、功。我們也以這五個(gè)條件作為銀都發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必____，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不許久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是銀都威望!親即是人心，我們將盡全力為全體員工帶給最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺(tái)!財(cái)是社會(huì)存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我們將用人不疑，給你們發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，只要你們能夠，銀都的明天將由年輕的你們領(lǐng)導(dǎo)!____的現(xiàn)代化建設(shè)突飛猛進(jìn)，樂清地區(qū)也是如火如荼，將來的競爭將更加激烈，作為銀都大酒店的詳細(xì)運(yùn)營者，我深知自我肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但是困難與期望同在，在場的你們是支撐銀都大酒店存在并運(yùn)作的信念和源泉，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信，銀都大酒店必在市場上傲然挺立，擁有一方天空。為此，我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拼搏，做好樂清地區(qū)的地標(biāo)和窗口，要奏響樂清的最強(qiáng)音，要為樂清人民創(chuàng)建一個(gè)永不落幕的新都會(huì)!多謝大家!1、介紹下公司及自我的歷程:自從xx年來到xx公司以后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各位同仁的幫忙下，。公司及你個(gè)人取得的成果!2、介紹下自我的工作安排及目標(biāo)和對公司的舉薦!這些得依據(jù)你們公司的詳細(xì)狀況來定了，最好是多提些自我的思路，能壯大發(fā)展公司的舉薦最好，領(lǐng)導(dǎo)最看重的是你的工作潛力!3、作為一名經(jīng)理，這時(shí)候得關(guān)懷下下屬，和他們拉近下關(guān)系!4、結(jié)尾感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)，期望我們在這奧運(yùn)年里能取得更好的成果，說些祝愿公司的話，祝愿大家的話!對員工大會(huì)發(fā)言稿篇6敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的員工摯友們：大家下午好！今日是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝愿，祝福大家在20xx年里工作順當(dāng)，身體健康，合家華蜜，萬事如意！同時(shí)，我很興奮能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱情的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增加新的力氣；對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才?huì)更加精彩。剛才杜經(jīng)理的講話詳細(xì)實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了具體支配，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一遵章守紀(jì)、重塑形象20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)閯倮钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)安排，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對工作更加的細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我信任我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，肯定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求排列出來），同時(shí)留意平安，聽從領(lǐng)導(dǎo)和工作支配。其次同心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)截止今日，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝合在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，剛好反映，發(fā)生什么沖突、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)一帆風(fēng)順，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力氣，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順當(dāng)進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。第三忠于職守，盡職盡責(zé)我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都是有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力氣。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急狀況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平常工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主子翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的`待遇也會(huì)跟著提高。全體員工摯友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一樣、堅(jiān)韌拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)建新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！感謝大家！對員工大會(huì)發(fā)言稿篇7各位同事、摯友們：緣是天意，份在人為，我們能在此相識(shí)相聚，非常難得，俗話說的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我信任我們這天能夠團(tuán)聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的時(shí)間，好不好？羅馬假日從籌備試營業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì)漸漸走路了，我們和許多企業(yè)一樣，在前期的運(yùn)營中，走過些彎路，但我們能夠自我漸漸從誤區(qū)中摸索出來，我能夠告知大家，羅馬假日在董事會(huì)的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為了這個(gè)目標(biāo)，我須要大家的協(xié)作，一齊努力。為了這個(gè)目標(biāo)，這天我們在此召開一次全體員工大會(huì)。我在會(huì)議上就大家比較關(guān)切的幾個(gè)問題給大家強(qiáng)調(diào)一下：1、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項(xiàng)津貼+銷售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為：目前+考核工資（150元），詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)見《羅馬假日洗浴會(huì)館員工績效考核細(xì)則》，我信任大家根據(jù)我們制定出來的考核標(biāo)準(zhǔn)去工作，8小時(shí)全額工資必需會(huì)在1000元以上。2、員工的押金：最近，又有個(gè)別員工調(diào)唆傳話，說離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個(gè)問題，我從財(cái)務(wù)把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門批準(zhǔn)的正常離職的員工，企業(yè)是按月將全部工資打入工資卡中的，同時(shí)，期望大家對亂傳話的個(gè)別人從多角度去想一想，傳話人是要到達(dá)什么樣的目的。心態(tài)問題！3、有些離職管理人員講羅馬假日怎樣怎樣的？我能夠這樣告知大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講羅馬假日怎樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來工作？再明確告知大家，我____冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認(rèn)為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來工作干什么？大家就應(yīng)發(fā)覺，羅馬假日此刻正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在變更，期望大家共同努力來將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿足的休閑場所。我記得有一個(gè)古老的故事，說山腳下有三個(gè)石匠，有人走過去問他們在干什么，第一個(gè)石匠說：“我在混口飯吃?！逼浯蝹€(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上最好的石匠活?！钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰視天空說：“我在建立一座大教堂。”試想，這三個(gè)石匠分別適合做什么崗位？哪個(gè)石匠才是真正的管理者？我認(rèn)為第三個(gè)石匠適合向復(fù)合型人才方向培育，做管理者；其次個(gè)石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培育，做專家、技術(shù)員；至于第一個(gè)石匠，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓(xùn)班里培訓(xùn)改變后上崗。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個(gè)石匠下崗？這樣害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是慈愛；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個(gè)人都有好處。試想，一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的人，假如讓他去做一線員工，他必需得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使短暫合格，也不會(huì)是精品，這與企業(yè)的雄偉目標(biāo)是格格不入、水火不容的。假如讓他去看大門，事實(shí)上企業(yè)對門衛(wèi)的素養(yǎng)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的干脆窗口，門衛(wèi)至少要求有“站如松、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為，還要有精神飽滿、士氣昂揚(yáng)的儀態(tài)，假如一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必需萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，肯定不能代表企業(yè)形象。其實(shí)，抱這種思想看法的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁全部掃廁所的規(guī)則，比如麥當(dāng)勞、肯德基的廁所，不管什么時(shí)間去看，總是那么干凈，一點(diǎn)味道都沒有，就是因?yàn)樗麄冎贫ǔ隽艘惶讙邘臉?biāo)準(zhǔn)方法和工作流程，員工務(wù)必非常敬業(yè)，且按規(guī)則辦事。一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會(huì)讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。此故事告知我們需做一行愛一行，行行出狀元，用開心的心情對待我們所從事的崗位，應(yīng)對顧客。因?yàn)檫@天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自我打工，人生心在哪里？收獲就在那里？境由心造！其實(shí)歡樂不歡樂，不是別人給你創(chuàng)建的，是你自我給你自我創(chuàng)建的。當(dāng)你相識(shí)到歡樂的時(shí)候，當(dāng)你感覺到你歡樂的時(shí)候，你自然就會(huì)歡樂！4、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、緣由多種多樣，有工作環(huán)境緣由、有人際關(guān)系緣由等，還有部分員工工作消極，有心情，各部門負(fù)責(zé)人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理大家想想，____羅馬假日洗浴會(huì)館是____內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在這樣大的一個(gè)