![生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be1.gif)
![生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be2.gif)
![生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be/c137532c2763637e8fd0e74eb33267be3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
—生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)(精選3篇)生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)篇11、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擔(dān)當(dāng)公司交給的生產(chǎn)任務(wù)和其它各項(xiàng)工作。2、貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)和質(zhì)量管理等規(guī)章制度及生產(chǎn)工藝文件,負(fù)責(zé)車(chē)間的日常生產(chǎn)活動(dòng),不斷解決生產(chǎn)中顯現(xiàn)的問(wèn)題,保證完成公司下達(dá)的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)健掌握點(diǎn)、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、生產(chǎn)本錢(qián)、產(chǎn)品質(zhì)量等工作,防止藥品交叉污染和混淆過(guò)失.4、負(fù)責(zé)本車(chē)間的廠房、設(shè)備、裝備的維護(hù)保養(yǎng)工作,保證到達(dá)藥品生產(chǎn)要求。5、幫助各職能部門(mén)做好在本車(chē)間開(kāi)展的各項(xiàng)生產(chǎn)和質(zhì)量工作。6、開(kāi)展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、群眾性技術(shù)革新、QC小組活動(dòng)、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低本錢(qián)等各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)行全面質(zhì)量管理,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。7、提高車(chē)間全體員工的安全意識(shí)和進(jìn)行安全教育,確保安全文明生產(chǎn)。8、充足發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性、制造性,提高思想覺(jué)悟,樹(shù)立良好的車(chē)間風(fēng)氣,建立一支技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)好,團(tuán)結(jié)協(xié)作的高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)篇21.日常文書(shū)處理2.生產(chǎn)部培訓(xùn)相關(guān)工作3.生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計(jì)劃部分工作4.生產(chǎn)力量統(tǒng)計(jì)及流水線績(jī)效統(tǒng)計(jì)5.負(fù)責(zé)本部門(mén)ISO9000受控文件的修改及資料管理,幫助一些文檔的簡(jiǎn)歷,打印,復(fù)制,分發(fā)6.本部門(mén)考勤登記及統(tǒng)計(jì)7.熟識(shí)生產(chǎn)流程及單證處理生產(chǎn)車(chē)間文員崗位職責(zé)篇31.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案搜集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。9.根據(jù)公司印信管理規(guī)定,保管運(yùn)用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GGFG-PAB-Exatecan-TFA-生命科學(xué)試劑-MCE-7805
- 2025年度私教健身中心教練團(tuán)隊(duì)合作協(xié)議
- 2025年度水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)支持租地合同
- 二零二五年度私人酒店健身教練用工協(xié)議
- 材料采購(gòu)合同
- 食堂操作間衛(wèi)生與消毒措施
- 河道清淤施工方案6篇
- 個(gè)人不服勞動(dòng)合同糾紛仲裁起訴狀范本
- 上海簡(jiǎn)易離婚合同模板
- 上海市商品住宅銷(xiāo)售合同模板
- 貴州省工傷待遇申請(qǐng)表(綜合柜員)
- 籍貫對(duì)照表完整版
- 畢業(yè)生就業(yè)推薦表word模板
- a320飛機(jī)剎車(chē)系統(tǒng)原理及故障分析
- GB 5009.228-2016食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)食品中揮發(fā)性鹽基氮的測(cè)定
- 并聯(lián)電容器課件
- 彼得圣吉:第五項(xiàng)修煉課件
- 色素性皮膚病
- 《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論(第三版)》第二章社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革論
- 學(xué)校預(yù)算管理內(nèi)部控制制度
- anthone溫控儀說(shuō)明書(shū)LU920
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論