房地產(chǎn)基準職位列表和職位描述

全國房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準職位列表 PAGE79職能體系太和等級財務(wù)人力資源19-25總經(jīng)理（GM0001）財務(wù)副總裁

（FFA0011）人力資源副總裁裁

（HR0001）15-19財務(wù)總監(jiān)

（FAA002）總審計師

（FAA022）人力資源總監(jiān)

（HR0002）11-15財務(wù)經(jīng)理

（FAA003）會計經(jīng)理

（FAA013）審計經(jīng)理

（FAA023）人力資源經(jīng)理

（HR0003）8-11財務(wù)主管

（FAA004）主管會計

（FAA014）高級審計員

（FFA0244）人力資源主管

（HR0004）薪酬福利主管

（HR0114）招聘培訓(xùn)主管

（HR0224）績效考核主管

（HR0334）5-8財務(wù)專員

（FAA005）會計

（FA0115）審計員

（FA0025）人力資源專員

（HR0005）薪酬福利專員

（HR0115）招聘培訓(xùn)專員

（HR0225）績效考核專員

（HR0335）3-5財務(wù)助理

（FAA006）出納

（FA0116）人事助理

（HRR006）太和等級辦公行政系統(tǒng)運營法律咨詢客戶服務(wù)投資關(guān)系19-25總經(jīng)理（GM0001）行政副總裁

（OOA0011）15-19行政總監(jiān)

（OAA002）11-15行政經(jīng)理

（OAA003）高級法律顧問

（LE0003）客戶服務(wù)經(jīng)理

（CS0003）首席投資顧問

(IR0003)8-11行政主管

（OAA004）系統(tǒng)運營主管

（IT0444）法律顧問

（LEE004）客戶服務(wù)主管

（CS0004）高級投資顧問

(IR0004)5-8行政專員

（OAA005）高級秘書

（OAA015）系統(tǒng)運營專員

（IT0445）法律助理

（LEE005）客戶服務(wù)專員

（CS0005）投資顧問

(IIR0055)3-5行政助理

（OAA006）秘書

（OA0116）司機

（OA0226）市場營銷體系太和等級市場銷售19-25總經(jīng)理（GM0001）市場營銷副總裁裁

（MS0001）15-19市場總監(jiān)

（MKK002）銷售總監(jiān)

(MSS002))11-15市場經(jīng)理

（MKK003）市場分析經(jīng)理

（MK0113）市場宣傳經(jīng)理

（MK0223）公關(guān)經(jīng)理

（MKK033）銷售經(jīng)理

(MSS003))8-11高級市場專員

（MK0004）高級市場分析專專員

（MK0114）高級市場宣傳專專員

（MK0224）高級公關(guān)專員

（MK0334）銷售主管

(MSS004))5-8市場專員

（MKK005）市場分析專員

（MK0115）市場宣傳專員

（MK0225）公關(guān)專員

（MKK035）房地產(chǎn)銷售代表表

(MS0255)3-5市場助理

（MKK006）專業(yè)體系太和等級工程前期綜合計劃合同預(yù)算招標材料設(shè)計19-25總經(jīng)理（GM0001）15-19項目總監(jiān)（PMM002）11-15前期經(jīng)理

（PEE003）綜合計劃經(jīng)理

（CP0003）預(yù)算經(jīng)理

（BFF003）材料經(jīng)理

（MAA003）招標經(jīng)理

（MAA013）總設(shè)計師

（SLL003）8-11前期主管

（PEE004）征地拆遷主管

（PE0114）綜合計劃主管

（CP0004）預(yù)算主管

（BFF004）材料主管

（MAA004）招標主管

（MAA014）建筑設(shè)計高級工工程師（SL0114）園林設(shè)計高級工工程師（SL0224）裝修設(shè)計高級工工程師（SL0334）配套設(shè)計高級工工程師（SL0444）5-8前期專員

（PEE005）征地拆遷專員

（PE0115）綜合計劃專員

（CP0005）預(yù)算專員

（BFF005）材料專員

（MAA005）招標專員

（MAA015）建筑設(shè)計工程師師（SL0115）園林設(shè)計工程師師（SL0225）裝修設(shè)計工程師師（SL0335）配套設(shè)計工程師師（SL0445）3-5前期助理

（PEE006）預(yù)算助理

（BFF006）太和等級工程項目工程技術(shù)房管經(jīng)營物業(yè)管理19-25總經(jīng)理（GM0001）15-19工程項目總監(jiān)

（PC0002）11-15工程項目經(jīng)理

（PC0003）工程技術(shù)經(jīng)理

（TE0003）租售業(yè)務(wù)經(jīng)理

（TS0003）物業(yè)經(jīng)理

（RMM003）8-11工程項目主管

（PC0004）機械高級工程師師(TE0114)電氣高級工程師師(TE0224)建筑工程高級工工程師(TE0444)暖通高級工程師師(TE0664)租售業(yè)務(wù)主管

（TS0004）物業(yè)主管

（RMM004）5-8機械工程師(TTE0155)電氣工程師(TTE0255)建筑工程工程師師(TE0445)暖通工程師(TTE0655)市政工程師(PPC0155)租售業(yè)務(wù)專員

（TS0005）物業(yè)專員

（RMM005）3-5房地產(chǎn)行業(yè)基準崗位職責描述****管理顧問有限公司二零零三年目錄TOC\h\z\t"標題5,1"1.財務(wù)92.審計133.人力資源144.行政管理175.系統(tǒng)運營206.法律咨詢217.客戶服務(wù)228.投資關(guān)系239.市場2410.市場分析2511.市場宣傳2612.公關(guān)2713.銷售2814.工程項目3015.工程前期3116.綜合計劃3317.合同預(yù)算3418.招標材料3519.設(shè)計3720.工程技術(shù)3921.房管經(jīng)營4122.物業(yè)管理42財務(wù)基準崗位名稱職位代碼基本職責描述財務(wù)總監(jiān)FA002領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)工工作，根據(jù)據(jù)公司發(fā)展展戰(zhàn)略和業(yè)業(yè)務(wù)進展情情況，制定定財務(wù)發(fā)展展規(guī)劃和發(fā)發(fā)展策略根據(jù)公司的總體體發(fā)展戰(zhàn)略略目標，指指導(dǎo)財務(wù)部部各分管經(jīng)經(jīng)理制定公公司各方面面財務(wù)管理理制度，從從而明確財財務(wù)部整體體長期發(fā)展展目標指導(dǎo)財務(wù)部確定定年度工作作重點和年年度工作目目標，使部部門近期工工作重點突突出，符合合公司發(fā)展展要求在部門具體工作作實施中把把握方向，指指導(dǎo)重大、核核心及疑難難問題，保保證財務(wù)工工作順利開開展在分管部門的業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)內(nèi)，就重大大問題與相相關(guān)政府部部門、公檢檢法及金融融稅務(wù)部門門聯(lián)絡(luò)與交交涉合理配置人力資資源，確保保具有恰當當技能的管管理人員開開展相關(guān)工工作，指導(dǎo)導(dǎo)、培養(yǎng)部部門管理人人員，提高高他們的技技術(shù)水平和和管理能力力，營造積積極的工作作環(huán)境，充充分調(diào)動管管理層的工工作積極性性與創(chuàng)造性性支持、宣傳、強強化和捍衛(wèi)衛(wèi)公司的價價值觀和經(jīng)經(jīng)營理念，對對公司的總總體發(fā)展提提供有價值值的建設(shè)性性意見，推推動公司的的全面健康康發(fā)展參與公司重大決決策，就財財務(wù)等方面面的問題提提供支持和和意見，保保證公司發(fā)發(fā)展、運營營的合法性性和利潤財務(wù)經(jīng)理FA003協(xié)調(diào)財務(wù)部工作作，使各崗崗位能夠更更好的配合合,以促進公公司整體目目標的實現(xiàn)現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和整體體財務(wù)發(fā)展展規(guī)劃，制制定財務(wù)部部年度財務(wù)務(wù)計劃，并并提供相關(guān)關(guān)資料和信信息支持根據(jù)年度財務(wù)計計劃，并監(jiān)監(jiān)督公司財財物運營制定公司預(yù)算和和決算管理公司財務(wù)賬賬目，并進進行季度分分析，確保保賬目清晰晰，財務(wù)分分明，審定定公司內(nèi)部部年報，確確保公司財財務(wù)工作的的規(guī)范化按期進行稅務(wù)的的繳納及稅稅收管理，保保證分公司司經(jīng)營合法法化，提供供董事會需需要的相關(guān)關(guān)財務(wù)資料料管理公司員工工工資、福利利，組織相相應(yīng)的財務(wù)務(wù)工作基準崗位名稱職位代碼基本職責描述財務(wù)主管FA004制訂年度、月度度財務(wù)預(yù)算算并負責跟跟蹤管理對實際發(fā)生的財財務(wù)賬目進進行分析，并并且針對實實際情況與與預(yù)算\預(yù)計產(chǎn)生生的重要差差異進行判判斷和解釋釋為公司提供財務(wù)務(wù)方面的支支持以達到到稅收向高級管理層提提供合理建建議并輔助助建立產(chǎn)品品價格體系系評估業(yè)務(wù)案例以以及為業(yè)務(wù)務(wù)部門提供供財務(wù)建議議以支持他他們完成其其財務(wù)目標標定期更新財政預(yù)預(yù)計以適應(yīng)應(yīng)發(fā)展形勢勢的變化改進現(xiàn)金管理流流程并對這這一過程加加以控制財務(wù)專員FA005協(xié)助計劃公司的的財務(wù)活動動監(jiān)控財務(wù)工作，并并且針對與與計劃不符符的財務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)進行更更正和調(diào)整整定期對商業(yè)環(huán)境境進行預(yù)測測評估稅收環(huán)境，建建議稅收對對策管理現(xiàn)金流，與與相關(guān)銀行行建立良好好的關(guān)系財務(wù)助理FA006協(xié)助進行公司財財務(wù)管理的的日常工作作，包括進進行記賬憑憑證的審核核、賬目核核對與調(diào)整整、日常費費用預(yù)算分分析及內(nèi)部部控制、固固定資產(chǎn)管管理等；負責財務(wù)單據(jù)的的審核與檔檔案整理工工作，發(fā)票票的管理；；起草、傳遞、處處理財務(wù)相相關(guān)資料和和文件；統(tǒng)計、打印、呈呈送、登記記、保管各各類對內(nèi)對對外報表、報報告；負責本部門的辦辦公用品的的保管和發(fā)發(fā)放；協(xié)助上級主管開開展財務(wù)部部內(nèi)外的溝溝通與協(xié)調(diào)調(diào)工作；完成上級交給的的其他日常常事務(wù)性工工作基準崗位名稱職位代碼基本職責描述會計經(jīng)理FA013參與擬訂財務(wù)計計劃，審核核、分析、監(jiān)監(jiān)督預(yù)算和和財務(wù)計劃劃的執(zhí)行情情況在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，準確確、及時地地組織下屬屬做好帳務(wù)務(wù)和結(jié)算工工作會計監(jiān)督，根據(jù)據(jù)規(guī)定的成成本、費用用開支范圍圍和標準，審審核原始憑憑證的合法法性、合理理性和真實實性，審核核費用發(fā)生生的審批手手續(xù)是否符符合公司規(guī)規(guī)定對諸如收入、支支出、成本本、利潤、投投資、現(xiàn)金金流等信息息進行收集集和分析監(jiān)督、指導(dǎo)下屬屬員工的會會計核算工工作，給予予及時的輔輔導(dǎo)和培訓(xùn)訓(xùn)，提高下下屬員工的的專業(yè)技能能會計主管FA014監(jiān)督和管理日常常的會計業(yè)業(yè)務(wù)，起草草擬定會計計報告和會會計分析，跟跟蹤會計政政策和流程程的執(zhí)行負責對企業(yè)財務(wù)務(wù)人員的配配備、會計計專業(yè)職務(wù)務(wù)的設(shè)置和和聘任提出出方案對財務(wù)人員人選選進行業(yè)務(wù)務(wù)考核，對對會計人員員的任用、晉晉升、調(diào)動動以及獎懲懲提出意見見協(xié)助開展經(jīng)濟活活動分析，考考核、督促促本單位有有關(guān)部門降降低消耗，節(jié)節(jié)約費用，提提高經(jīng)濟效效益負責監(jiān)督管理各各類統(tǒng)計報報表的編制制和保送工工作，確保保報表內(nèi)容容完整，數(shù)數(shù)字準確，賬賬表相符按照會計制度和和工作程序序，及時審審核各類原原始憑證和和編制會計計憑證，保保證財務(wù)會會計報表按按期完成會計FA015負責賬目記錄的的具體工作作，平衡現(xiàn)現(xiàn)金簿和銀銀行結(jié)余，審審核單據(jù)，使使之符合賬賬目和稅務(wù)務(wù)要求負責月末會計核核算賬務(wù)處處理，編制制會計憑證證和會計報報表，確保保賬賬相符符，賬證相相符，賬表表相符定期審查和清理理賬戶，檢檢查會計科科目名稱與與編號的一一致性，數(shù)數(shù)字的準確確性，賬簿簿內(nèi)容完整整負責入賬和出賬賬基準崗位名稱職位代碼基本職責描述出納FA016在財務(wù)管理經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下，按按照國家財財會法規(guī)、公公司財會制制度的有關(guān)關(guān)規(guī)定，認認真辦理提提取和保管管現(xiàn)金，完完成收付手手續(xù)和銀行行結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)根據(jù)審核無誤的的手續(xù)，辦辦理銀行存存款、取款款和轉(zhuǎn)賬結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)﹔及時根據(jù)據(jù)銀行存款款對收單，在在月末做出出相應(yīng)調(diào)整整，做到銀銀行對賬單單相符登記現(xiàn)金和銀行行日記賬，做做到月結(jié)日日清，保證證賬證相符符、賬款相相符、賬賬賬相符，發(fā)發(fā)現(xiàn)差錯及及時查清更更正審查臨時借支的的用途、金金額和批準準手續(xù)，嚴嚴格執(zhí)行采采購領(lǐng)用支支票的手續(xù)續(xù)，控制使使用限額和和報銷期限限正確編制現(xiàn)金、銀銀行的記賬賬憑證，及及時傳遞給給財務(wù)登賬賬；配合對對應(yīng)收款的的清算工作作嚴格審核報銷單單據(jù)、發(fā)票票等原始憑憑證，按照照費用報銷銷的有關(guān)規(guī)規(guī)定，辦理理現(xiàn)金收支支付業(yè)務(wù)，做做到合法準準確、手續(xù)續(xù)完備、單單證齊全負責妥善保管現(xiàn)現(xiàn)金、有價價證券、有有關(guān)印章、空空白支票和和收據(jù)，做做好有關(guān)單單據(jù)、賬冊冊、報表等等會計資料料的整理、歸歸檔工作以以及公司財財務(wù)保險柜柜的安全使使用審計準崗位名稱職位代碼基本職責描述總審計師FA022主持制定公司審審計長期規(guī)規(guī)劃和年度度審計工作作計劃充實審計人員，培培養(yǎng)推薦審審計骨干安排部署審計工工作任務(wù)，起起草、簽發(fā)發(fā)有關(guān)報告告、文件審定審計報告，做做出審計結(jié)結(jié)論和決定定，負責向向公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報告工作作參與公司有關(guān)財財務(wù)制度、管管理辦法的的研究、制制定，參與與有關(guān)工作作會議組織制定公司審審計的工作作制度和管管理制負責本部門人員員的工作考考核協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外外各單位、各各部門的工工作關(guān)系審計經(jīng)理FA023協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部部門內(nèi)有關(guān)關(guān)行政、管管理工作在總審計師的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，主主持審計處處的日常工工作，改進進和完善審審計工作的的基礎(chǔ)管理理主持審計工作的的實施，指指導(dǎo)和監(jiān)督督各項審工工作對審計中發(fā)現(xiàn)的的管理方面面的問題，向向領(lǐng)導(dǎo)報送送審計報表表或?qū)徲嬚{(diào)調(diào)查結(jié)果，并并根據(jù)規(guī)定定向有關(guān)部部門通報審審計結(jié)果高級審計員FA024參與審計項目的的實施工作作，協(xié)助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決審審計工作的的業(yè)務(wù)難點點，把關(guān)審審查各類業(yè)業(yè)務(wù)報告、報報表，把好好審計關(guān)口口起草公司審計工工作規(guī)劃、計計劃、工作作報告、規(guī)規(guī)章制度等等督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準的審審計結(jié)論和和處理的執(zhí)執(zhí)行情況，并并向領(lǐng)導(dǎo)匯匯報負責本部門人員員的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)審計員FA025審計公司財政預(yù)預(yù)算執(zhí)行情情況和決算算審計公司預(yù)算外外資金的收收支及其使使用情況審計公司的資產(chǎn)產(chǎn)、負債、損損益情況審核現(xiàn)金收、付付款原始憑憑證，保證證收支業(yè)務(wù)務(wù)正確進行各項專項審審計調(diào)查和和稽核人力資源準崗位名稱職位代碼基本職責描述人力資源總監(jiān)HR002規(guī)劃公司人力資資源的未來來發(fā)展，使使之符合公公司整體的的戰(zhàn)略方向向主持人力資源部部全面工作作，根據(jù)公公司的經(jīng)營營和發(fā)展規(guī)規(guī)劃，制定定人力資源源的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和年度度計劃，報報公司董事事會/總經(jīng)理批批準后執(zhí)行行，加強人人力資源的的預(yù)測和統(tǒng)統(tǒng)籌管理，為為公司的持持續(xù)發(fā)展提提供充足而而優(yōu)秀的人人力資源全面負責招聘、培培訓(xùn)和發(fā)展展、薪酬、員員工福利等等戰(zhàn)略和政政策的制定定和實施考察、考核、選選拔、任用用、交流、調(diào)調(diào)整及初審審中層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部資格格，做好公公司的中層層管理人員員的晉升或或調(diào)整，保保證公司具具有優(yōu)秀的的中層管理理隊伍參與公司重大決決策，就人人力資源方方面提出意意見和建議議，并解答答相關(guān)問題題綜合分析各種人人力資源數(shù)數(shù)據(jù)，為公公司業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展提出合合理化建議議人力資源經(jīng)理HR003參與制定人力資資源政策，并并監(jiān)督具體體工作的執(zhí)執(zhí)行管理日常人事工工作，及時時處理工作作中發(fā)現(xiàn)的的各種問題題組織修訂和完善善人力資源源開發(fā)與管管理制度、薪薪酬與福利利制度及員員工培訓(xùn)制制度，并組組織實施根據(jù)人力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略，組織織擬訂公司司年度人力力資源培訓(xùn)訓(xùn)、配備及及調(diào)整計劃劃了解和掌握政府府的勞動法法規(guī)和勞動動制度，在在國家法規(guī)規(guī)和公司政政策范圍內(nèi)內(nèi)，制定福福利方案，提提高福利成成本效益熟悉本部門的各各項工作，指指導(dǎo)和幫助助各方面的的工作人員員完成各項項任務(wù)人力資源主管HR004負責人力資源業(yè)業(yè)務(wù)的一兩兩個方面，如如招聘，薪薪酬，員工工關(guān)系，培培訓(xùn)等等執(zhí)行公司的人力力資源管理理政策，保保證和所有有相關(guān)部門門的溝通并并且遵守業(yè)業(yè)務(wù)流程對所管理的人力力資源業(yè)務(wù)務(wù)負有完全全責任，對對工作中所所發(fā)現(xiàn)的問問題及時向向上級匯報報針對人力資源管管理提出相相應(yīng)的改進進措施，從從而使人力力資源管理理工作不斷斷完善掌握公司人力成成本的動態(tài)態(tài)，匯總年年度人力成成本預(yù)算，為為人力成本本控制提供供依據(jù)根據(jù)公司整體發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略目目標，收集集各部門關(guān)關(guān)于本部門門員工發(fā)展展規(guī)劃的意意見和建議議準崗位名稱職位代碼基本職責描述人力資源專員HR005管理人事工作的的某一方面面，執(zhí)行上上級的相關(guān)關(guān)政策；進進行相關(guān)的的文件檔案案管理具體辦理人力資資源總部文文件管理工工作具體辦理員工錄錄用、試用用、轉(zhuǎn)正、調(diào)調(diào)配、任免免手續(xù)薪酬福利主管HR014制訂和執(zhí)行公司司薪酬福利利政策協(xié)助人力資源部部經(jīng)理負責責薪酬管理理工作，提提出意見和和建議，促促進薪酬管管理工作的的不斷完善善組織公司薪酬福福利制度的的貫徹和實實施；指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督各各分支機構(gòu)構(gòu)的薪酬福福利管理工工作進行市場調(diào)查研研究，確保保公司的薪薪酬福利政政策具有競競爭力了解市場行情，為為工資總額額的年度調(diào)調(diào)整提供依依據(jù)，在控控制成本的的同時使薪薪酬制度與與人力資源源戰(zhàn)略相互互配合辦理員工的法定定福利項目目的相關(guān)繳繳費，并執(zhí)執(zhí)行為員工工提供的其其它福利項項目，確保保福利應(yīng)繳繳費用的及及時繳納和和其它方案案的有效實實施薪酬福利專員HR015具體操作員工的的工作分析析和評估，執(zhí)執(zhí)行績效工工資的調(diào)整整以及福利利和獎金的的管理參與薪酬調(diào)查以以確定市場場競爭標準準，認真學學習國家有有關(guān)勞資的的法律法規(guī)規(guī)，作好本本職工作熟悉公司各部門門的班次，對對于員工考考勤資料和和工作表現(xiàn)現(xiàn)記錄等進進行歸檔保保存招聘培訓(xùn)主管HR024通過協(xié)調(diào)和執(zhí)行行招聘與選選拔政策，制制定人力資資源招聘計計劃，并組組織實施編制招聘成本預(yù)預(yù)算，保證證招聘成本本能夠控制制在合理的的限度內(nèi)，確確保招聘活活動周密、有有效地進行行協(xié)助人力資源部部經(jīng)理管理理招聘工作作，在招聘聘工作的組組織與管理理方面提出出建議，促促進招聘工工作的不斷斷完善具體組織實施員員工招聘計計劃；負責責管理員工工的錄用、試試聘、轉(zhuǎn)正正、調(diào)配、任任免等相關(guān)關(guān)事宜負責人事統(tǒng)計匯匯總工作，并并定期向總總經(jīng)理匯報報；負責建建立后備人人才庫加強自身專業(yè)理理論、知識識的學習，提提升專業(yè)水水平，提高高工作水平平和質(zhì)量招聘培訓(xùn)專員HR025根據(jù)公司各部門門的人員需需求，執(zhí)行行招聘和選選拔程序，為為用人部門門提供候選選人名單并并協(xié)助用人人部門組織織面試建立和維系招聘聘渠道，掌掌握人才市市場供求信信息，確保保公司所需需人才能夠夠及時得到到補充加強自身專業(yè)理理論、知識識的學習，提提升專業(yè)水水平，提高高工作水平平和質(zhì)量準崗位名稱職位代碼基本職責描述績效考核主管HR034制訂和執(zhí)行公司司績效考核核政策協(xié)助人力資源部部經(jīng)理負責責績效考核核工作，提提出意見和和建議，促促進績效考考核工作的的不斷完善善組織公司績效考考核制度的的貫徹和實實施；指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督各各分支機構(gòu)構(gòu)的績效考考核工作績效考核專員HR035具體操作員工的的績效考核核工作協(xié)助考核主管完完成公司的的績效考核核工作熟悉公司歷次績績效考核工工作，對于于員工考核核成績進行行保管人事助理HR006初級管理或培訓(xùn)訓(xùn)崗位，負負責辦理日日常與雇傭傭相關(guān)的手手續(xù)為人力資源部門門其他工作作人員提供供支持性工工作收集關(guān)于人力資資源管理各各方面文章章、資料，定定期的整理理和匯總整理、存檔人力力資源管理理的各種過過程、結(jié)果果文件管理人力資源部部門的各種種文件上傳傳下達和保保管存檔工工作行政管理基準崗位名稱職位代碼基本職責描述行政總監(jiān)OA002制定公司綜合管管理工作目目標、計劃劃，并組織織實施，做做到計劃明明確，方法法靈活擬定公司行政方方面的各項項規(guī)章制度度，督促所所屬人員嚴嚴格執(zhí)行公公司行政方方面的有關(guān)關(guān)規(guī)定，做做到依章辦辦事，有章章可循，規(guī)規(guī)劃公司的的各項行政政運營管理理組織有關(guān)人員按按公司董事事會制定的的經(jīng)營戰(zhàn)略略，協(xié)同公公司各部門門編制公司司年度工作作計劃及公公司經(jīng)營指指標根據(jù)公司經(jīng)營管管理工作情情況，按公公司領(lǐng)導(dǎo)的的要求，負負責組織起起草綜合性性業(yè)務(wù)規(guī)劃劃，周工作作匯總，月月度工作總總結(jié)和簡報報，季度、年年度工作總總結(jié)和公司司請示、通通知等公文文函件并審審核待簽發(fā)發(fā)的文稿籌備股東會、董董事會、總總經(jīng)理辦公公會議的召召開，組織織編寫會議議紀要和決決議，并檢檢查各業(yè)務(wù)務(wù)部門貫徹徹執(zhí)行情況況擬定公司總部固固定資產(chǎn)、低低值易耗品品、辦公用用品等方面面管理的規(guī)規(guī)章制度，做做到制度健健全，按章章辦事,并負責公公司行政費費用的預(yù)算算與控制在公司負責人領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)協(xié)調(diào)、平衡衡各部門之之間的關(guān)系系，匯總各各部門的規(guī)規(guī)章制度，制制定修改公公司有關(guān)行行政管理方方面的制度度并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行組織、安排重要要客人來訪訪的接待工工作，協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)外關(guān)系系，宣傳企企業(yè)文化和和公司理念念，樹立公公司的良好好形象行政經(jīng)理OA003根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和綜合合管理工作作確定的整整體目標，制制定具體工工作計劃，并并在審核后后貫徹實施施根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的的要求，協(xié)協(xié)助上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)起草本本公司綜合合性的經(jīng)營營管理報告告、總結(jié)、計計劃、決議議等文件、函函件起草公司綜合管管理制度、工工作總結(jié)、年年度簡報等等重要管理理文件，并并上報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌籌備重要會會議，協(xié)調(diào)調(diào)好各方面面工作，保保證重要會會議的順利利召開協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬擬定公司固固定資產(chǎn)管管理辦法，保保證公司固固定資產(chǎn)不不會向外流流失做好公司物業(yè)管管理相關(guān)工工作，為員員工創(chuàng)造良良好辦公環(huán)環(huán)境負責公司企業(yè)文文化建設(shè)，組組織相應(yīng)的的公司內(nèi)部部期刊、網(wǎng)網(wǎng)站的制作作和宣傳組織安排重要客客戶、客人人來訪的吃吃、住、行行等方面工工作基準崗位名稱職位代碼基本職責描述行政主管OA004完成公司固定資資產(chǎn)的管理理，低值易易耗品、辦辦公用品的的購置、驗驗收、登記記、發(fā)放工工作，提高高物品的使使用率，確確保業(yè)務(wù)正正常開展，并并防止公司司資產(chǎn)流失失起草公司文書、檔檔案（包括括文書、技技術(shù)、財務(wù)務(wù)、人事）管管理制度組織有關(guān)人員做做好公文收收發(fā)、打印印、通訊以以及文書檔檔案的管理理和印章等等使用工作作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦辦公室有關(guān)關(guān)行政接待待事務(wù),做好來信信來訪接待待及重要客客人接待工工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司司總部辦公公場所（物物業(yè)）各項項費用進行行審核，保保證費用報報銷的真實實性，參與與公司房屋屋裝修、營營業(yè)場所裝裝修、監(jiān)控控設(shè)計的審審核及招、評評標工作，確確保裝修、監(jiān)監(jiān)控工作保保質(zhì)保量符符合要求進行公司車輛使使用的調(diào)度度，保證公公司領(lǐng)導(dǎo)和和業(yè)務(wù)用車車督促勤雜人員做做好公司辦辦公場所的的綠化、美美化工作、保保證辦公場場所美觀、有有序,組織公司司財產(chǎn)的保保衛(wèi)工作，確確保公司的的財產(chǎn)安全全行政專員OA005管理公司總部的的文件整理理、歸檔工工作，通過過整理排架架、編號排排序、編制制檢索等實實現(xiàn)公司文文件檢索方方便，便于于使用和檔檔案安全負責公司各類文文件的簽收收、呈送、分分發(fā)及借閱閱，并做好好記錄，確確保無遺漏漏負責辦公室文稿稿的打印、發(fā)發(fā)送、歸檔檔和公司辦辦公用品、圖圖書資料的的使用、借借閱工作收集國家相關(guān)管管理制度、法法規(guī)等文件件，為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和公司管管理提供支支持協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做做好外聯(lián)和和接待事務(wù)務(wù)會議的通知、會會議場所的的安排負責行政辦公室室人員考勤勤工作行政助理Oa006接聽電話，轉(zhuǎn)接接正確，做做好公司對對外形象第第一關(guān)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行文文檔的錄入入工作辦理公司外發(fā)郵郵件、快遞遞，同時做做好郵件、快快遞的簽收收工作接待來訪賓客，引引領(lǐng)到會客客室，并通通知相關(guān)負負責人處理來往信件、傳傳真，及時時上傳下達達辦理領(lǐng)導(dǎo)交付的的臨時性工工作基準崗位名稱職位代碼基本職責描述高級秘書OA015為總經(jīng)理提供一一切所需的的文書性支支持工作，組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料，負責組織起草總經(jīng)理會議材料負責公司辦公會會的有關(guān)事事宜，并辦辦理會議議議定事項督促、檢查、催催辦上級批批件，公司司領(lǐng)導(dǎo)批件件及總經(jīng)理理辦公會議議議定事項的的辦理工作作協(xié)助做好年度工工作會議的的文字材料料起草和會會務(wù)工作，參參與組織接接待工作，以以及綜合會會議的會務(wù)務(wù)工作，并并且整理成成通報文件件負責紀錄、整理理總經(jīng)理辦辦公會會議議紀要，記好大事事記完成外文文件翻翻譯工作秘書OA016協(xié)助部門經(jīng)理處處理日常工工作中往來來的各類文文件，建立立系統(tǒng)化文文件管理負責門各類相關(guān)關(guān)文件的翻翻譯工作協(xié)助部門經(jīng)理與與各部門之之間及本部部門內(nèi)的溝溝通，處理理日常工作作中往來的的各類文件件，建立系系統(tǒng)化文件件管理負責文書收發(fā)、運運轉(zhuǎn)、檢查查、指導(dǎo)有有文檔工作作的業(yè)務(wù)管管理，負責責保密工作作司機OA026完成主管安排的的出車任務(wù)務(wù)，遵守交交通規(guī)則，不不違章，確確保安全行行駛對車輛進行定期期維護和保保養(yǎng)，使車車輛經(jīng)常保保持良好的的工作狀態(tài)態(tài)定期參加安全檢檢查工作，隨隨時注意道道路管理規(guī)規(guī)定的變化化系統(tǒng)運營

基準崗位名稱職位代碼基本職責描述系統(tǒng)運營主管IT044負責對公司的電電腦和系統(tǒng)統(tǒng)進行優(yōu)化化保證硬件和軟件件信息系統(tǒng)統(tǒng)的最佳選選擇收集所有可利用用的技術(shù)信信息，預(yù)測測提高數(shù)據(jù)據(jù)處理的可可行性，并并確定它在在公司內(nèi)部部的可實施施性，負責責協(xié)調(diào)組織織各部門的的信息管理理工作系統(tǒng)運營專員IT045執(zhí)行電腦程序并并修改現(xiàn)存存的程序維修并解決PCC硬件、軟軟件、LAN和網(wǎng)絡(luò)工工作引導(dǎo)并培訓(xùn)員工工使用IT應(yīng)用軟件件聯(lián)系IT硬件軟件的購買買和維護法律咨詢

基準崗位名稱職位代碼基本職責描述高級法律顧問LE003關(guān)注并研究國際際、國內(nèi)法法律、政策策環(huán)境，為為企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展提供供戰(zhàn)略性法法律建議監(jiān)審公司內(nèi)部事事務(wù)及對外外事務(wù)的施施行符合相相關(guān)法律法法規(guī)，保障障公司利益益免受侵害害參與項目、合同同及其它文文件法律風風險評估處置企業(yè)經(jīng)營所所涉及的經(jīng)經(jīng)濟糾紛及及訴訟事務(wù)務(wù)起草、修訂、審審核、管理理公司對外外簽訂的各各類合同及及協(xié)議對報審的合同提提供法律層層面的建議議和分析提供公司日常法法律事務(wù)咨咨詢、培訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略協(xié)助合合資項目的的開發(fā)、洽洽談以及相相關(guān)協(xié)議的的簽署協(xié)調(diào)、加強公司司各部的雙雙向溝通，順順暢各項工工作流程參與公司清產(chǎn)核核資并負責責全公司的的資產(chǎn)管理理為公司其它部門門提供法律律培訓(xùn)和咨咨詢法律顧問LE004協(xié)助法律經(jīng)理或或高級法律律顧問起草草和磋商合合同協(xié)助解決法律糾糾紛公司法律文件的的初步審核核法律助理LE005翻譯信函、法律律文件和法法律規(guī)定，在在會議和談?wù)勁兄羞M行行口譯對法律和商貿(mào)變變更問題進進行研究監(jiān)管組織的必備備文件安排會議，計劃劃日程，負負責文檔的的保存管理理客戶服務(wù)

基準崗位名稱職位代碼基本職責描述客戶服務(wù)經(jīng)理CS003根據(jù)總公司的目目標和計劃劃，確定本本部門的工工作目標和和中長期計計劃，并組組織實施統(tǒng)籌安排各項計計劃，明確確內(nèi)部業(yè)務(wù)務(wù)與分工售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的的發(fā)展和規(guī)規(guī)劃建立客戶滿意制制度并實施施督導(dǎo)解決重大售后服服務(wù)事務(wù)客戶服務(wù)主管CS004組織制訂和實施施服務(wù)管理理和考核標標準制訂、更新部門門內(nèi)質(zhì)量標標準體系相相關(guān)標準組織做好售后的的各種服務(wù)務(wù)工作處理業(yè)主的投訴訴，及時為為業(yè)主解決決問題客戶服務(wù)專員CS005直接面對業(yè)主，幫幫助客戶及及時解決各各種困難，處處理各種問問題嚴格按照質(zhì)量標標準體系標標準提供服服務(wù)接受客戶投訴或或建議，改改進提高服服務(wù)水平投資關(guān)系基準崗位名稱職位代碼基本職責描述首席投資顧問IR003具體負責公司投投資項目的的發(fā)掘、考考察和研究究，提交考考察報告編寫項目投資建建議書，完完成具體的的投資實施施工作開展以定向募資資的投資銀銀行業(yè)務(wù)為為中心的投投資和融資資業(yè)務(wù)高級投資顧問IR004從事項目投資分分析、管理理，高級財財務(wù)管理及及資本運作作對房地產(chǎn)市場進行行分析，對對資本運營營、資金運運作、項目目開發(fā)與項項目審計進進行技術(shù)分分析獨立完成房地產(chǎn)產(chǎn)項目的成成本核算、可可行性分析析起草和審定合作作合同、章章程、協(xié)議議書投資顧問IR005協(xié)助完成房地產(chǎn)產(chǎn)項目的市市場分析和和可行性分分析協(xié)助完成合作合合同、章程程、協(xié)議書書的起草市場崗位名稱職位類別標號基準職位描述市場總監(jiān)MK002全面領(lǐng)導(dǎo)市場營營銷部門的的工作，制制定營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略以提高高市場占有有率和利潤潤在管理范圍內(nèi)處處理主要的的市場推廣廣問題組織并指導(dǎo)制定定產(chǎn)品定位位，市場滲滲透、品牌牌宣傳和定定價等市場場營銷策略略市場經(jīng)理MK003制定并實施年度度營銷計劃劃，研究、制制定價格政政策，推薦薦銷售渠道道保持并開拓和業(yè)業(yè)務(wù)伙伴的的合作關(guān)系系，達到業(yè)業(yè)務(wù)目標組織制定具體的的市場營銷銷計劃，并并監(jiān)督其實實施情況高級市場專員MK004根據(jù)年度營銷計計劃，設(shè)計計、安排、制制定具體的的市場營銷銷計劃組織并參與實施施營銷計劃劃，確保目目標的達成成市場專員MK005執(zhí)行營銷計劃，如如產(chǎn)品宣傳傳、定價、郵郵件銷售、電電話銷售、召召開研討會會、組織商商貿(mào)展示等等維護營銷數(shù)據(jù)庫庫，協(xié)助高高級市場專專員進行市市場分析和代理商聯(lián)絡(luò)，支支持營銷活活動市場助理MK006參與營銷活動協(xié)助市場專員維維護營銷數(shù)數(shù)據(jù)庫市場分析基準崗位名稱職位代碼基本職責描述市場分析經(jīng)理MK013制定市場調(diào)研分分析工作流流程根據(jù)公司定位和和項目計劃劃開展組織織有針對性性的市場調(diào)調(diào)研活動組織新項目可行行性研究、項項目策劃和和定位組織為公司尋找找土地，進進行土地儲儲備和相關(guān)關(guān)調(diào)研工作作，并提出出調(diào)研報告告市場分析主管MK014組織具體項目的的前期市場場調(diào)研工作作獨立完成項目可可行性研究究報告進行土地儲備的的具體調(diào)研研工作市場分析專員MK015運用市場調(diào)查、市市場研究等等方面數(shù)據(jù)據(jù)庫，進行行房地產(chǎn)市市場調(diào)研負責所需商業(yè)信信息及市場場信息的搜搜集、調(diào)研研、分析及及項目前期期調(diào)研進行消費者心理理、競爭對對手、最新新技術(shù)、樓樓盤定位等等信息收集集和研究市場宣傳

基準崗位名稱職位代碼基本職責描述市場宣傳經(jīng)理MK023按照公司總體的的發(fā)展戰(zhàn)略略，制定公公司公關(guān)策策略和實施施方案建立和保持與政政府部門及及新聞媒體體的良好合合作關(guān)系，提提升公司品品牌形象，擴擴大公司影影響力，提提高品牌價價值策劃公司重大宣宣傳活動，確確保達到預(yù)預(yù)期效果參與公司重大對對外交流，為為公司業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展提供供支持調(diào)整指定房產(chǎn)項項目或品牌牌的促銷手手段、廣告告策略，以以保證公司司品牌在市市場變化中中占據(jù)有利利地位組織進行廣告，新新聞發(fā)布，貿(mào)貿(mào)易展覽，研研討會等活活動通過傳媒和政府府關(guān)系，根根據(jù)公司的的戰(zhàn)略，建建立和維護護公司的名名譽和形象象負責公司重大事事件的對外外宣傳或解解釋，確保保公司的名名譽和形象象不受損害害市場宣傳主管MK024根據(jù)不同時期經(jīng)經(jīng)營情況制制定廣告全全年和階段段目標、計計劃并實施施策劃包括廣告，新新聞發(fā)布，商商貿(mào)展示或或研討會等等形式的對對外宣傳活活動，提升升公司形象象與各往來單位保保持聯(lián)系，制制作公司對對外事務(wù)的的宣傳資料料、禮品，提提升公司的的名譽和形形象收集各類公關(guān)良良策和典型型案例，對對公司公關(guān)關(guān)策略提出建建議和策劃劃方案收集影響本公司司形象、聲聲譽、關(guān)系系的因素和和事件信息息，分析其其后果，及及時提出對對策建市場宣傳專員MK025執(zhí)行公關(guān)計劃，如如廣告，新新聞發(fā)布，商商貿(mào)展示或或研討會聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商和代代理商，為為公關(guān)活動動的順利開開展提供支支持起草公司對外宣宣傳和公關(guān)關(guān)文件協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組組織公司對對外活動，與與相關(guān)部門門和公司保保持良好關(guān)關(guān)系公關(guān)基準崗位名稱基準崗位代碼基準崗位職責描描述公關(guān)經(jīng)理MK033組織公共關(guān)系部部進行廣告告，新聞發(fā)發(fā)布，貿(mào)易易展覽，研研討會等活活動通過傳媒和政府府關(guān)系，根根據(jù)公司的的戰(zhàn)略，建建立和維護護公司的名名譽和形象象負責公司重大事事件的對外外宣傳或解解釋，確保保公司的名名譽和形象象不受損害害高級公關(guān)專員MK034計劃，安排和執(zhí)執(zhí)行公關(guān)計計劃策劃包括廣告，新新聞發(fā)布，商商貿(mào)展示或或研討會等等形式的對對外宣傳活活動，提升升公司形象象與各公司保持聯(lián)聯(lián)系，制作作公司對外外事務(wù)的宣宣傳資料、禮禮品，維護護公司的名名譽和形象象收集各類公關(guān)良良策和典型型案例，對對公司公關(guān)關(guān)提出建議議和策劃方方案收集影響本公司司形象、聲聲譽、關(guān)系系的因素和和事件信息息，分析其其后果，及及時提出對對策建議公關(guān)專員MK035執(zhí)行公關(guān)計劃，如如廣告，新新聞發(fā)布，商商貿(mào)展示或或研討會聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商和代代理商，為為公關(guān)活動動的順利開開展提供支支持起草公司對外宣宣傳和公關(guān)關(guān)文件協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組組織公司對對外活動，與與相關(guān)部門門和公司保保持良好關(guān)關(guān)系銷售

基準崗位名稱職位代碼基本職責描述銷售副總裁MS001協(xié)助總經(jīng)理制定定總體的市市場發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、目標標并組織分分解落實相相應(yīng)的策略略協(xié)助總經(jīng)理制定定公司的整整體銷售策策略，并制制定相對的的規(guī)劃方案案全面負責公司市市場拓展業(yè)業(yè)務(wù)，參與與公司戰(zhàn)略略發(fā)展等重重大問題的的決策負責搜集市場資資料，進行行深入的市市場分析，提提供市場運運作的方向向性建議負責管理客戶溝溝通與聯(lián)絡(luò)絡(luò)，鞏固、擴擴大客戶范范圍；對重重要部門進進行公關(guān)并并對公關(guān)項項目進行整整體管理組織公司產(chǎn)品和和競爭對手手產(chǎn)品在市市場上銷售售情況的調(diào)調(diào)查，綜合合客戶的反反饋意見，撰撰寫市場調(diào)調(diào)查報告，提提交公司管管理層負責協(xié)調(diào)涉及市市場、銷售售活動的各各種關(guān)系銷售總監(jiān)MS002根據(jù)公司戰(zhàn)略，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)戰(zhàn)略、銷售售政策領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品的銷售售工作制定整體銷售預(yù)預(yù)算管理銷售部門人人力資源計計劃指導(dǎo)所屬銷售部部門或銷售售人員達到到銷售目標標領(lǐng)導(dǎo)主要項目談?wù)勁?，建立立適當?shù)匿N銷售條款銷售經(jīng)理MS003制定銷售策略和和銷售流程程，擬定銷銷售計劃，執(zhí)行并反饋監(jiān)督、匯報部門門銷售任務(wù)務(wù)的完成情情況，控制并管理部門門的整體業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，并并對現(xiàn)場售售樓處進行行管理開展銷售代表的的培訓(xùn)，以以有效完成公司銷售售經(jīng)營目標標維護并開拓客戶戶建立經(jīng)常常性聯(lián)系渠渠道負責公司項目配配套的洽談?wù)?、簽約工工作銷售主管MS014項目宣傳、推廣廣、策劃的的具體工作作具體銷售工作，包包括與客戶戶談判、擬擬定合同草草案、看房房、釋疑、簽簽約、催收收銷售款項項等工作負責營銷合同、檔檔案的立卷卷、歸檔工工作執(zhí)行部門銷售計計劃，指導(dǎo)導(dǎo)銷售代表表工作房地產(chǎn)銷售代表表MS025從事樓盤銷售、客戶跟蹤蹤服務(wù)與客戶良好溝通通，負責銷銷售項目工工程進度的的跟蹤工作作負責對客戶反饋饋信息及市市場信息的的匯總、收收集工作工程項目基準崗位名稱職位代碼基本職責描述工程項目總監(jiān)PC002組織貫徹落實國國家有關(guān)工工程技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量、科研研方面的政政策法規(guī)，負負責組織制制定、修改改公司相應(yīng)應(yīng)規(guī)章制度度，經(jīng)批準準后貫徹執(zhí)執(zhí)行確定項目組織系系統(tǒng)，明確確各主要人人員的職責責分工確定項目管理系系統(tǒng)的目標標、項目總總進度計劃劃并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行控制工程項目投投資額組織工程項目可可行性研究究報告和設(shè)設(shè)計任務(wù)書書的編制,負責工程程技術(shù)重要要問題的解解決和協(xié)調(diào)調(diào)制訂項目技術(shù)文文件管理制制度，建立立完善的工工程技術(shù)檔檔案,負責審圖圖和工程設(shè)設(shè)計方案審審定審查批準與工程程項目建設(shè)設(shè)有關(guān)的物物資采購活活動組織并協(xié)調(diào)與工工程項目建建設(shè)有關(guān)的的各方面工工作，實現(xiàn)現(xiàn)工程項目目總目標負責項目的預(yù)算算執(zhí)行，控控制項目成成本，實現(xiàn)現(xiàn)項目的利利潤最大化化工程項目經(jīng)理PC003對項目工程實施施全面管理理，包括組組建工程運運行、維修修框架對項目工程的強強電、弱電電、給排水水、熱力供供暖、空調(diào)調(diào)、消防、中中控、市政政等工程工工作的進度度、質(zhì)量、技技術(shù)統(tǒng)一管管理按照工程質(zhì)量要要點，監(jiān)督督檢查施工工、安裝質(zhì)質(zhì)量，完成成規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量驗收，竣竣工驗收負責協(xié)調(diào)對外關(guān)關(guān)系工程項目主管PC004協(xié)助工程項目經(jīng)經(jīng)理對工程程的具體實實施進程進進行管理工程項目的強電電、弱電、給給排水、熱熱力供暖、空空調(diào)、消防防、中控等等各方面具具體指導(dǎo)工工作工程前期基準崗位名稱職位代碼基本職責描述前期經(jīng)理PE003貫徹執(zhí)行國家、北北京市有關(guān)關(guān)規(guī)劃設(shè)計計的規(guī)章制制度，組織織制定公司司有關(guān)前期期工作規(guī)章章制度，經(jīng)經(jīng)批準后，貫貫徹執(zhí)行監(jiān)督控制領(lǐng)取建建設(shè)工程規(guī)規(guī)劃許可證證前全部與與政府相關(guān)關(guān)部門包括括土地局、計計委、建委委、工商、規(guī)規(guī)劃局等的的各種手續(xù)續(xù)工作及時時間安排監(jiān)督與土地方協(xié)協(xié)調(diào)工作及及拆遷手續(xù)續(xù)的辦理制定工程前期工工作計劃并并組織實施施審核工程前期各各項費用支支出，并對對前期工作作質(zhì)量負責責組織工程前期人人員完成所所規(guī)定的工工作協(xié)調(diào)與其他部門門之間的工工作前期主管PE004組織協(xié)調(diào)具體項項目前期各各項報批工工作與相關(guān)政府部門門保持良好好的聯(lián)系和和溝通負責工程前期各各專業(yè)的協(xié)協(xié)調(diào)工作負責工程前期工工程技術(shù)的的管理工作作對專業(yè)性費用審審批并報負負責人簽字字征地拆遷主管PE014貫徹和落實國家家和北京市市有關(guān)征地地拆遷管理理方面的政政策、法規(guī)規(guī)，接受征征地拆遷相相關(guān)管理部部門的指導(dǎo)導(dǎo)和行業(yè)管管理制定公司在征地地拆遷管理理方面的有有關(guān)管理辦辦法和規(guī)章章、制度，經(jīng)經(jīng)批準后，組組織實施并并監(jiān)督執(zhí)行行對公司選擇的受受托拆遷單單位進行資資格審查按照拆遷細則及及各項政策策規(guī)定，監(jiān)監(jiān)督受托單單位制定的的拆遷方案案、安置補補助費標準準，并在拆拆遷工程中中進行專業(yè)業(yè)監(jiān)督管理理對公司委托社會會拆遷擬簽簽定的拆遷遷合同行使使監(jiān)督職能能接待有關(guān)拆遷方方面的來信信、來訪，做做好信訪工工作基準崗位名稱職位代碼基本職責描述前期專員PE005參與配合前期策策劃、測算算和擬定各階階段規(guī)劃建建議書負責準備各項手手續(xù)所需文文件負責各項手續(xù)的的具體報審審工作征地拆遷專員PE015按照有關(guān)制度、規(guī)規(guī)定、程序序，具體開開展征地拆拆遷各項工工作負責調(diào)查用地現(xiàn)現(xiàn)狀，委托托設(shè)計控規(guī)規(guī)、詳規(guī)、建建筑總規(guī)、單單體方案、人人防、綠化化規(guī)劃方案案并進行方方案初審和和報批工作作配合規(guī)劃部門召召開市政協(xié)協(xié)調(diào)會，并并出會議紀紀要，協(xié)助助完成市政政管網(wǎng)綜合合圖的會簽簽負責與相關(guān)部門門的專業(yè)協(xié)協(xié)調(diào)、專業(yè)業(yè)支持、專專業(yè)技術(shù)輸輸出負責整理所承擔擔工程項目目的檔案資資料及歸檔檔工作前期助理PE006負責工程前期的的檔案、文文件、圖紙紙等資料的的收發(fā)、歸歸檔日常管管理工作負責工程類會議議的記錄，會會議紀要的的制作、發(fā)發(fā)放和管理理負責工程前期計計算機設(shè)備備及使用的的日常管理理工作綜合計劃基準崗位名稱職位代碼基本職責描述綜合計劃經(jīng)理CP003負責工程項目年年度綜合計計劃的審批批、指導(dǎo)、考考核，督促促計劃的執(zhí)執(zhí)行主持部務(wù)會議，處處理部內(nèi)日日常工作，組組織制定本本部門工作作計劃，協(xié)協(xié)調(diào)內(nèi)外業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系及及與各部門門的業(yè)務(wù)接接口，組織織工作人員員按規(guī)定要要求完成所所負責的工工作組織編制公司綜綜合計劃指指標體系并并進行管理理編制年度、季度度工程用款款和各項費費用計劃、工工程貸款計計劃的有關(guān)關(guān)工作掌握各項計劃指指標完成情情況，及時時向領(lǐng)導(dǎo)反反映，并與與有關(guān)部門門協(xié)調(diào)處理理對各項統(tǒng)計工作作進行檢查查、管理，督督促統(tǒng)計人人員貫徹統(tǒng)統(tǒng)計法，建建立公司統(tǒng)統(tǒng)計報表加強部門人員的的思想建設(shè)設(shè)和業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，提高高人員素質(zhì)質(zhì)綜合計劃主管CP004完成具體計劃的的考核督促具體項目計計劃的執(zhí)行行編制計劃及相關(guān)關(guān)經(jīng)濟分析析負責計劃的業(yè)務(wù)務(wù)檢查，檢檢查計劃完完成情況辦理各種相關(guān)手手續(xù)綜合計劃專員CP005編制年度項目計計劃并檢查查、落實計計劃執(zhí)行情情況完成與工程相關(guān)關(guān)的計劃、統(tǒng)統(tǒng)計工作協(xié)助概預(yù)算工程程師完成相相關(guān)工作填報統(tǒng)計局要求求的各統(tǒng)計計報表、配配合統(tǒng)計調(diào)調(diào)查完成公司內(nèi)部檢檢查計劃的的綜合統(tǒng)計計報表及各各種統(tǒng)計資資料負責統(tǒng)計的業(yè)務(wù)務(wù)檢查合同預(yù)算基準崗位名稱職位代碼基本職責描述預(yù)算經(jīng)理BF003貫徹國家、地區(qū)區(qū)有關(guān)定額額、預(yù)算、價價格、合同同等方面的的規(guī)定，制制定公司相相應(yīng)規(guī)章制制度，經(jīng)批批準后，組組織實施并并監(jiān)督執(zhí)行行，以控制制投資審核公司范圍內(nèi)內(nèi)工程招標標標的，并并對公司范范圍內(nèi)所有有工程合同同備案組織召開公司預(yù)預(yù)算專業(yè)工工作會議，負負責各級預(yù)預(yù)算人員的的培訓(xùn)工作作協(xié)調(diào)與市招標辦辦、審查處處、合同處處、市造價價管理處等等主管部門門的工作關(guān)關(guān)系向綜合計劃提供供編制計劃劃和統(tǒng)計報報表所需的的有關(guān)資料料，包括工工程招投標標、中標主主要情況，工工程結(jié)算價價、結(jié)算日日期及工程程預(yù)算各項項取費調(diào)價價，各類工工程單方造造價等對項目公司成本本工作的管管理組織工工作負責監(jiān)督項目成成本預(yù)算、計計算用工量量預(yù)算主管BF004負責工程造價管管理工作，辦辦理工程重重大合同變變更、索賠賠工作，及及時審查、調(diào)調(diào)整工程價價款，簽訂訂有關(guān)的補補充合同進行公司地產(chǎn)拓拓展項目的的材料和工工程成本測測算和結(jié)算算管理工程項目的的具體招投投標工作了解建筑概況，匯匯出工程材材料用量將設(shè)備匯總，按按規(guī)格、型型號構(gòu)出加加工計劃負責工程概(預(yù)預(yù))算、標的及投標報報價的審查查工作預(yù)算專員BF005負責土建、水、電電、暖、裝裝工程的審審核、匯編編，并辦理理核算、核核銷工作

進行各項工程的的招標管理理工作，審審查招標文文件的商務(wù)務(wù)條款，按按招標的有有關(guān)規(guī)定進進行招投標標商務(wù)評標標工作起草承發(fā)包合同同，配合簽簽訂與承包包單位工程程(成套設(shè)備)承發(fā)包合合同、設(shè)計計委托協(xié)議議預(yù)算助理BF006進行招標文件的的準備和歸歸檔工作負責收集、整理理、立卷、歸歸檔工作，按按公司統(tǒng)一一的檔案資資料管理要要求，對合合同文件資資料進行歸歸檔，并編編制案卷目目錄、卷內(nèi)內(nèi)目錄等檢檢索工具，使使案卷質(zhì)量量符合國家家要求，并并按時向公公司檔案移移交招標材料基準崗位名稱職位代碼基本職責描述材料經(jīng)理MA003貫徹和落實國家家和地區(qū)有有關(guān)材料設(shè)設(shè)備管理方方面的政策策、法規(guī)，接接受材料設(shè)設(shè)備相關(guān)管管理部門的的指導(dǎo)和行行業(yè)管理根據(jù)項目需求，制制訂材料采采購、招標標計劃確定招標實施計計劃，監(jiān)管管、控制“招標采購”全過程組織大型工程材材料的采購購工作及合合同談判制定物資流通和和管理的各各項規(guī)章制制度、責任任等以及材材料出入庫庫手續(xù)和管管理制度合理組織材料供供應(yīng)并進行行成本控制制參加加工定貨和和設(shè)備定貨貨價格的評評定及考察察監(jiān)督、管理、配配合總包單單位的材料料設(shè)備采購購活動招標經(jīng)理MA013組織材料及設(shè)備備招標、評評標小組，負負責各類材材料及設(shè)備備的詢價（市市場當時平平均價格），組組織投標廠廠家前往市市招標辦備備案登記，與與中標廠家家簽定定貨貨合同牽頭組織公司設(shè)設(shè)備招標、評評標小組，辦辦理招標的的全部手續(xù)續(xù)，編寫招招標文件，組組織開標、評評標、決標標，發(fā)中標標通知書接受委托編制招招標工程的的招標文件件、招標標標的，辦理理招標全部部手續(xù)，組組織標的終終審領(lǐng)導(dǎo)公司房產(chǎn)項項目使用材材料等招標標工作協(xié)助解決公司與與施工單位位預(yù)、結(jié)算算方面的糾糾紛材料主管MA004根據(jù)項目需求，搞搞好物資的的平衡和供供應(yīng)材料設(shè)備的選廠廠、選型以以及進行新新型建筑材材料選用等等各項工作作合理組織材料供供應(yīng)，保證證周轉(zhuǎn)，降降低消耗監(jiān)督材料的使用用，進行材材料設(shè)備在在工程建設(shè)設(shè)中使用情情況的跟蹤蹤管理全面控制項目材材料的質(zhì)量量、數(shù)量和和費用招標主管MA014實施公司房產(chǎn)項項目使用材材料等招標標具體工作作控制招標成本不不超過預(yù)算算協(xié)助經(jīng)理進行招招標談判基準崗位名稱職位代碼基本職責描述材料員MA005負責具體材料的的“招標采購”過程，保保證材料數(shù)數(shù)量、質(zhì)量量和價格基基本上不超超過目標成成本中的材材料單價經(jīng)常深入項目現(xiàn)現(xiàn)場，監(jiān)督督材料的使使用，并解解決出現(xiàn)的的問題負責材料出入庫庫登記等文文件的歸檔檔具體負責材料的的供應(yīng)招標員MA015了解建筑材料的的行業(yè)情況況進行招標談判的的文件準備備參與標書制作的的準備工作作設(shè)計基準崗位名稱職位代碼基本職責描述總設(shè)計師SL013負責公司開發(fā)項項目的建筑筑技術(shù)、建建筑質(zhì)量、建建筑成本的的全面把握握和管理工工作具體領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計進進行項目設(shè)設(shè)計和招標標、協(xié)調(diào)工工作組織對住宅單體體及大型公公建的初步步設(shè)計進行行審查和復(fù)復(fù)審負責工程前期的的技術(shù)決策策，制定和和審查項目目設(shè)計出圖圖計劃審查工程項目委委托設(shè)計任任務(wù)書及各各階段各專專業(yè)的設(shè)計計成果，對對設(shè)計成果果的質(zhì)量進進行全面把把關(guān)配合工程竣工驗驗收工作，預(yù)預(yù)測面積，提提供銷售所所需數(shù)據(jù)和和圖紙建筑設(shè)計高級工工程師SL014具體負責建筑工工程設(shè)計的的工作安排排根據(jù)設(shè)計要求進進行工作細細化審查設(shè)計人員的的設(shè)計成果果園林設(shè)計高級工工程師SL024具體負責園林工工程設(shè)計的的工作安排排根據(jù)設(shè)計要求進進行工作細細化審查設(shè)計人員的的設(shè)計成果果裝修設(shè)計高級工工程師SL034具體負責裝修工工程設(shè)計的的工作安排排根據(jù)設(shè)計要求進進行工作細細化審查設(shè)計人員的的設(shè)計成果果配套設(shè)計高級工工程師SL044具體負責配套設(shè)設(shè)計工程設(shè)設(shè)計的工作作安排根據(jù)設(shè)計要求進進行工作細細化審查設(shè)計人員的的設(shè)計成果果建筑設(shè)計工程師師SL015負責實施建筑項項目設(shè)計的的具體工作作