縣“百名干部破百題”專項行動情況報告

縣“百名干部破百題”專項行動情況報告*縣以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以開展“百名干部破百題”專項行動為牽引和抓手，激勵引導(dǎo)廣大干部堅定斗爭意志、增強斗爭本領(lǐng)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。一、背景動因習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中將敢于斗爭、善于斗爭列入“三個務(wù)必”重要內(nèi)容，鮮明提出“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力”。全國組織部長會議對建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍進行安排部署，明確要求“大力選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部”“增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)”。*縣面對疫情沖擊和鋼鐵企業(yè)退城的雙重壓力，重點項目儲備和主要經(jīng)濟指標(biāo)全市倒數(shù)，干部群眾內(nèi)心茫然、心氣不足的被動落后局面，新一屆縣委班子堅持學(xué)思踐悟新時代黨的創(chuàng)新理論，緊密結(jié)合縣情縣力，提出了以智慧、勇氣、擔(dān)當(dāng)、效率“闖出現(xiàn)代化、振興新*”的主題主線，確定了“雙翻番”（地區(qū)生產(chǎn)總值、一般性財政收入）“雙一流”（京津冀一流的社會治理現(xiàn)代化縣域、環(huán)渤海一流的生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展縣域）“雙建成”（建成支撐未來發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建成承載未來發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境體系）的目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識。組織部門第一時間跟進落實，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揮職能職責(zé)，謀劃開展大培訓(xùn)、大討論、破百題等多個專項行動，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鮮明樹立了敢于斗爭、善于斗爭的用人導(dǎo)向，廣大干部咬鋼鎖鐵、攻堅克難的意志和本領(lǐng)得到不斷增強。二、主要做法（一）由群眾出考卷，在思想碰撞中找準(zhǔn)斗爭方向。面對發(fā)展困局，*縣堅持把黨的創(chuàng)新理論作為“指南針”，把群眾呼聲作為破局開路的著力點，把群策群力作為科學(xué)決策的“金鑰匙”。以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，在全國先進基層黨組織*村建設(shè)培訓(xùn)基地，分層次、全覆蓋開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用黨的創(chuàng)新理論定向領(lǐng)航；開展組織部長巡回培訓(xùn)宣講和“解放思想、奮發(fā)進取”大討論活動，加強理想信念宗旨教育，組織廣大黨員干部開展“四查四看”，圍繞思路舉措、體制機制、狀態(tài)作風(fēng)、成果成效，查擺問題、校正方向、理清思路。以“雙向問計”鎖定發(fā)展難題，由縣黨政班子成員領(lǐng)題，深入鎮(zhèn)街、村居、企業(yè)廣泛征求意見建議，找準(zhǔn)制約高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵問題所在；動員在職和離退休干部、“兩代表一委員”、項目業(yè)主和黨員群眾代表建諍言、謀良策。以綜合研判確定問題清單，對征集梳理的各類難題項目，進行深入調(diào)研論證，充分征求縣級干部、縣直部門和鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)同志、黨員干部群眾代表三方意見建議后，縣委、縣政府集體研究審議，確定首批*個亟待解決的難題項目，涵蓋鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等*大領(lǐng)域。（二）讓干部揭榜單，在協(xié)同攻堅中淬煉斗爭本領(lǐng)。*縣面向科級及以下干部公布難題項目“榜單”，發(fā)動干部結(jié)合崗位職責(zé)和自身優(yōu)勢主動認(rèn)領(lǐng)，讓干部在斗爭磨礪中百煉成鋼。堅持邊學(xué)習(xí)邊解題，結(jié)合重點攻關(guān)領(lǐng)域，強化培訓(xùn)賦能，實施“闖出現(xiàn)代化、振興新*”領(lǐng)導(dǎo)干部大培訓(xùn)活動，縣委書記講授“開班第一課”，縣黨政班子成員和縣直職能部門主要負(fù)責(zé)人輪流上講臺傳真經(jīng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場監(jiān)管局揭榜人員通過專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握了農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)訣竅，成功申報地理標(biāo)志保護產(chǎn)品*件，國家地標(biāo)產(chǎn)品和國家地理標(biāo)志證明商標(biāo)總量躍居全省第*。縣政府辦、縣發(fā)改局、縣資規(guī)局*家單位主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合揭榜后，邊學(xué)習(xí)邊跑辦，有效破解了省重點項目—*鐵礦建設(shè)土地指標(biāo)、手續(xù)辦理等難題，使*鐵礦轉(zhuǎn)入全面開發(fā)階段，*年底可實現(xiàn)部分達(dá)產(chǎn)見效。堅持邊探索邊攻關(guān)，打破部門界限，聯(lián)合組建工作隊，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、先行試點、資源傾斜舉措聯(lián)合攻堅，讓干部在領(lǐng)導(dǎo)點撥、自身探索、團結(jié)協(xié)作中學(xué)到真本領(lǐng)?？h委宣傳部負(fù)責(zé)人揭榜“城區(qū)空中纜線布設(shè)混亂問題”后，牽頭*家單位協(xié)同作戰(zhàn)，整治問題線纜*萬延長米，*%清除廢棄線桿。縣財政局、縣發(fā)改局*名副科級干部揭榜“資金短缺問題”后，跑辦爭取省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金*萬元、縣域全口徑數(shù)字類專項債券*.*億元，使*縣成為全省唯一發(fā)行該項債券的縣。縣委組織部揭榜“引才育才質(zhì)效提升問題”后，結(jié)合縣直職能部門謀劃實施人才項目第三次入選全省人才強冀工程，引進高校畢業(yè)生*人，比*年增長*倍，獲評全市“四個一百”活動先進集體。堅持邊總結(jié)邊提升，在成功解題的基礎(chǔ)上，既及時組織干部復(fù)盤總結(jié)，又梳理經(jīng)驗形成長效機制。目前，已圍繞國有資產(chǎn)管理、營商環(huán)境優(yōu)化、人才培養(yǎng)引進等，研究出臺*項務(wù)實管用的政策機制，進一步鞏固拓展了破題解難成果，實現(xiàn)了斗爭本領(lǐng)和工作效能雙提升。（三）憑實績論英雄，在正向激勵中煥發(fā)斗爭意志。*縣研究出臺《進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)若干措施》，堅持“三個優(yōu)先重用、三個堅決調(diào)整”原則，優(yōu)先重用擔(dān)當(dāng)作為考核成績排名前列的干部、勇于攻堅破解難題成效顯著的干部、埋頭苦干作風(fēng)過硬的干部，對工作長期處于后位、不見起色的干部，穩(wěn)不住局面、問題頻發(fā)的干部，作風(fēng)不正、行為不端的干部進行堅決調(diào)整，激勵引導(dǎo)廣大干部擼起袖子加油干、風(fēng)雨無阻向前行。深入一線跟進考察。組建專項考察小組，通過日常了解、專項考核、常態(tài)調(diào)研、上下互評等方式，全面考察了解干部在破百題、促發(fā)展、保穩(wěn)定等重大斗爭、重大任務(wù)中表現(xiàn)，考準(zhǔn)考實參與揭榜掛帥干部的政治素養(yǎng)、為民情懷、能力擔(dān)當(dāng)、實際效果。大膽使用立起標(biāo)桿。根據(jù)考察結(jié)果，對在專項行動中成效明顯的單位給予大力表彰，在年度考核評優(yōu)名額、干部職務(wù)職級晉升數(shù)量上予以傾斜；對工作表現(xiàn)突出的個人作為縣委擬提拔重用、晉升職級人選。專項行動開展以來，全縣有*名破題成效突出的干部被提拔重用或優(yōu)先晉升職級，其中*名干部被提拔重用為科級班子黨政“一把手”。能上能下激發(fā)干勁。堅持激勵約束并重，對在專項行動或推動重大任務(wù)中敷衍塞責(zé)、沒有起色，造成不良影響的單位和個人，運用組織手段督促整改。*個單位、*名干部被約談提醒或通報批評，*個重點單位一把手被調(diào)整崗位，讓廣大干部深刻認(rèn)識到唯有實干才有未來，自覺變“要我干”為“我要干”。三、取得成效通過開展“百名干部破百題”專項行動，牽引和推動*經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了破困局、開新局。*年，全縣上下深入貫徹落實上級部署要求，防住了疫情、穩(wěn)住了經(jīng)濟、守住了安全，一般公共預(yù)算收入增速始終位居全市前列，*個項目列入省市重點，*—*月份“十個具象指數(shù)”全市第*，*月份省招商引資績效專項考核落地項目