富-士-康員工的工作心得

第頁共頁富-士-康員工的工作心得富-士-康員工的工作心得1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)才能得到鍛煉，溝通才能和程度得到進步。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。通過三個月的集團內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助進步工作效率。2、富-士-康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的開展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單非常詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的時機、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)歷的否認，原那么和方向一定要堅持，否那么就容易犯錯誤。3、開節(jié)流、控制本錢不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習慣。比方在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的忽略，而是CostDown的一個細節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細槿無以成大行。4、平安工作做不好，一切等于零。平安無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視平安工作。平安工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行平安工作責任制的今天，假設(shè)這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把平安問題想在前面，頭腦里緊繃“平安”這根弦，自覺堅持“預防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作平安無事故。5、工作中要常懷感恩的心、感謝之情――感謝主管給我歷練的時機。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富-士-康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保存地教方法、授經(jīng)歷，大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的時機，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感謝主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的時機，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管絕望。6、團結(jié)就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人分開團隊的支持，既便有再大的本領(lǐng)，也難以獲得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導推動的籃球賽如此;最近的.橫朗廠區(qū)消防演習，雖由總務(wù)負責組織施行，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團結(jié)協(xié)作的一個成功案例。7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀律、決心、責任，一心要把事情做好。”在執(zhí)行力面前，我是一名小學生，我的認識是：執(zhí)行力是負責任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽，因此，自走進富-士-康的那天開場，我就開場要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深化，我會做得更好的。(三)開展愿景1、繼續(xù)學習，積累經(jīng)歷，為效勞集團、效勞同仁打下堅實基矗2、尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。3、立足本職，扎實工作，為事業(yè)處開展壯大奉獻自己的一份力。4、專注重復，挑戰(zhàn)自我，堅持創(chuàng)新，不斷開拓工作的新場面。5、做好效勞工作，在效勞富-士-康科技集團的過程中建功立業(yè)。(四)工作重點下階段，我的工作重點和努力方向仍是：1、人力招募方面：繼續(xù)跟進制造部借調(diào)根底人力的工作情況和思想動態(tài)，及時幫助他們解決工作中、生活上存在的困難和問題;根據(jù)部門需求，及時跟進銓敘人力招募工作，接待來廠面試人員并妥善安排面試時間等。2、文康活動方面：繼續(xù)推動TAM(VI)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽;因地制宜，規(guī)劃組織后期賽事活動，爭取廠區(qū)月月有活動，努力營造良好的留才環(huán)境;跟進《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學習與利用工作，努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳TAM(VI)、推介TAM(VI)，擴大TAM(VI)的影響力。3、其他專案工作：接手的專案第一時間做好，力爭做到讓主管放心、讓同仁樂意。我愿意長期為集團效勞，并承當更多的責任與義務(wù)，請各階主管多壓擔子!三、心胸有多大，舞臺就有多大時機總是留給有準備的人。加盟富-士-康科技集團是我期待已久的夙愿，如今實現(xiàn)了，我非常感謝給我時機的各階主管;今天，我由一名新人成長為一名合格的富-士-康人，同樣離不開各階主管對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，再次深表感謝!明天，有集團提供的廣闊舞臺，有各