下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁202?3部門?半年工?作總結(jié)?工作?總結(jié)?1配合?體育部?,在舉?行的籃?球賽、?拔河比?賽、登?山比賽?、越野?賽中負(fù)?責(zé)球員?檢查、?拉拉隊(duì)?的__?__、?紀(jì)律的?維持、?服務(wù)運(yùn)?動(dòng)員等?工作。?配合?學(xué)習(xí)部?,在_?___?看電影?的活動(dòng)?中負(fù)責(zé)?維持秩?序的工?作。?配合文?藝部,?在元旦?聯(lián)歡會(huì)?中,負(fù)?責(zé)后勤?工作。?2在?學(xué)期末?進(jìn)行了?查課,?并及時(shí)?向輔導(dǎo)?員匯報(bào)?檢查結(jié)?果。?3召集?___?_舉行?會(huì)議,?進(jìn)行工?作安排?。4?及時(shí)召?開例會(huì)?,對(duì)工?作進(jìn)行?總結(jié)并?做出下?步計(jì)劃?。這?學(xué)期的?工作告?一段落?。有成?績同樣?也有不?足。在?需要我?們的地?方會(huì)積?極配合?,努力?工作。?但由于?經(jīng)驗(yàn)不?足,存?在效率?低、工?作不全?面、溝?通不夠?的毛病?。在下?學(xué)期的?工作中?會(huì)積極?改正,?爭(zhēng)取做?到更好?。工?作計(jì)劃?1努?力配合?學(xué)生會(huì)?其他部?的工作?,需要?我們,?我們就?會(huì)及時(shí)?出現(xiàn)。?2完?善查課?制度,?把查課?工作做?好。?3和生?活__?__部?做好溝?通,進(jìn)?行宿舍?安全品?的檢查?。4?按時(shí)召?開例會(huì)?,加強(qiáng)?內(nèi)部人?員合作?分工。?紀(jì)檢?部全體?成員將?本著公?平、公?正、公?開的原?則,切?實(shí)做好?學(xué)生會(huì)?的檢查?工作,?做好各?種檢查?記錄,?紀(jì)檢部?的主要?工作是?對(duì)同學(xué)?們?cè)谝?自修期?間的紀(jì)?律,課?間紀(jì)律?以及校?徽佩帶?的檢查?,對(duì)出?現(xiàn)的違?紀(jì)現(xiàn)象?和不良?風(fēng)氣予?以及時(shí)?處理和?糾正。?一、?紀(jì)檢部?將對(duì)各?班的紀(jì)?律情況?定期進(jìn)?行總結(jié)?和匯報(bào)?,向全?校公開?,以便?大家核?對(duì),增?加工作?的透明?度。?二、每?學(xué)期結(jié)?束前做?一次對(duì)?紀(jì)檢部?工作的?反饋調(diào)?查。?三、受?理各班?報(bào)告,?對(duì)檢查?過程中?出現(xiàn)的?糾紛進(jìn)?行第一?時(shí)間的?處理。?四、?___?_紀(jì)檢?部干部?維持活?動(dòng)場(chǎng)所?的秩序?,勸阻?或糾正?學(xué)生中?的不文?明、不?安全的?行為。?五、?積極參?與校_?___?的各項(xiàng)?活動(dòng),?努力做?好學(xué)生?會(huì)工作?。六?、及時(shí)?了解同?學(xué)們的?意見和?建議,?通過與?同學(xué)的?交流加?強(qiáng)部門?的管理?,對(duì)合?理的意?見主動(dòng)?接納,?對(duì)不良?情況的?反映要?及時(shí)進(jìn)?行調(diào)查?和處理?。七?、每月?開一次?部內(nèi)例?會(huì),定?于每月?的最后?一個(gè)星?期五。?八、?協(xié)助學(xué)?校抓好?日常紀(jì)?律和集?會(huì)紀(jì)律?。九?、積極?___?_廣大?學(xué)生自?我維護(hù)?正常的?學(xué)習(xí)、?生活和?活動(dòng)的?秩序;?十、?貫徹執(zhí)?行學(xué)校?文明禮?___?_范中?的有關(guān)?規(guī)定。?部長?以及干?事的素?質(zhì)與職?責(zé)(?一)基?本素質(zhì)?1熱?愛學(xué)生?會(huì)工作?,積極?為全體?同學(xué)服?務(wù)。?2樂于?奉獻(xiàn),?敢于作?出犧牲?。3?能團(tuán)結(jié)?協(xié)作,?富有開?拓創(chuàng)新?意識(shí)。?4嚴(yán)?于律己?,處處?以身作?則。?(二)?主要職?責(zé)部?長。對(duì)?主席團(tuán)?負(fù)責(zé)。?主要職?責(zé)是制?定部門?一年的?工作計(jì)?劃,具?體落實(shí)?開展。?對(duì)本部?干部合?理分工?,并指?導(dǎo)他們?開展工?作。及?時(shí)總結(jié)?本部的?工作情?況,并?向主席?匯報(bào)。?關(guān)心本?部門學(xué)?生干事?,在工?作中注?意發(fā)現(xiàn)?和培養(yǎng)?人才。?了解廣?大同學(xué)?對(duì)本部?的工作?意見和?要求,?并及時(shí)?改進(jìn)。?4副?部長。?對(duì)部長?負(fù)責(zé)。?職責(zé)是?配合部?長工作?。認(rèn)真?做好部?長安排?的各項(xiàng)?工作。?對(duì)本部?工作出?謀劃策?。部長?不在時(shí)?,可受?委托負(fù)?責(zé)本部?工作。?關(guān)心部?門干事?,認(rèn)真?做好干?事培養(yǎng)?工作。?5干?事。對(duì)?部長、?副部長?負(fù)責(zé)。?主要職?責(zé)是遵?從各項(xiàng)?工作安?排,具?體地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。開?展工作?要有服?務(wù)意識(shí)?,對(duì)工?作要積?極熱情?,認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?在做好?本部工?作的同?時(shí),積?極協(xié)助?其他部?門搞好?學(xué)生會(huì)?的各項(xiàng)?活動(dòng)。?紀(jì)檢?部的未?來規(guī)劃?1、?招才納?賢,補(bǔ)?充紀(jì)檢?部后備?力量,?紀(jì)檢部?將以公?開招聘?的的形?式選拔?一批學(xué)?習(xí)優(yōu)良?、擁有?較強(qiáng)工?作能力?和服務(wù)?意識(shí)的?新生,?以補(bǔ)充?紀(jì)檢部?的力量?。并在?初期有?意識(shí)的?___?_對(duì)新?生進(jìn)行?培養(yǎng),?讓他們?盡快熟?悉工作?,轉(zhuǎn)變?角色,?融入到?紀(jì)檢部?團(tuán)隊(duì)之?中。一?個(gè)成功?的部門?,與擁?有一個(gè)?優(yōu)秀的?團(tuán)隊(duì)是?分不開?的。?2、嚴(yán)?格規(guī)范?紀(jì)檢部?的檢查?制度,?提高檢?查的效?率,特?別是針?對(duì)夜自?修紀(jì)律?的檢查?,讓同?學(xué)們明?白扣分?并不是?簡單的?處罰,?而是把?扣分作?為一種?手段來?督促同?學(xué)們養(yǎng)?成良好?的學(xué)習(xí)?習(xí)慣,?這點(diǎn)將?是新學(xué)?期工作?的重點(diǎn)?之一。?希望恢?復(fù)夜自?修檢查?打分的?制度,?如果單?單實(shí)行?扣分會(huì)?嚴(yán)重打?擊檢查?人員的?工作積?極性,?因?yàn)樵?夜自修?檢查過?程當(dāng)中?,不可?能會(huì)出?現(xiàn)很多?的扣分?情況,?雖然打?分制度?存在一?定的主?觀性,?但只要?是人為?檢查都?會(huì)存在?一定的?主觀性?,這是?無法避?免的,?而且打?分后的?結(jié)果是?根據(jù)一?星期檢?查下來?的分?jǐn)?shù)?,取平?均分而?得到的?,不會(huì)?出現(xiàn)各?個(gè)班級(jí)?之間分?數(shù)拉得?很開的?現(xiàn)象,?所以還?是應(yīng)該?相信檢?查人員?的能力?,會(huì)對(duì)?自己的?工作負(fù)?責(zé),進(jìn)?行公平?、公正?地認(rèn)真?打分,?反映各?個(gè)班級(jí)?夜自修?的真實(shí)?情況。?3、?配合其?它兄弟?部門_?___?學(xué)校的?大型活?動(dòng)并維?持活動(dòng)?的秩序?。紀(jì)檢?部作為?學(xué)校專?門檢查?紀(jì)律的?部門,?并不意?味著在?學(xué)?;?動(dòng)方面?就沒有?投入,?相反在?學(xué)生會(huì)?中起著?重要作?用的紀(jì)?檢部應(yīng)?該積極?參與到?其中,?改掉紀(jì)?檢部在?同學(xué)們?心目中?呆板、?沉悶、?缺乏_?___?的形象?,要以?一個(gè)充?滿陽光?、動(dòng)感?的新形?象呈現(xiàn)?在廣大?師生面?前。?4、積?極舉辦?校第_?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度整棟倉庫出租承包及倉儲(chǔ)服務(wù)合同4篇
- 2024版技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)讓合同具體內(nèi)容
- 2025年度無人機(jī)航空拍攝服務(wù)合同3篇
- 2024版農(nóng)業(yè)蔬菜大棚承包合同
- 2025年度體育健身充值卡銷售與合作推廣合同4篇
- 2025年度水電工程招投標(biāo)代理服務(wù)承包合同集錦4篇
- 2025年度新型建筑材料代售合同協(xié)議范本4篇
- 2025年度商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)保值增值顧問服務(wù)合同4篇
- 2025年度新能源企業(yè)代理記賬與綠色金融合作合同4篇
- 2025年度智能窗簾系統(tǒng)承包安裝與維護(hù)合同范本4篇
- 金蓉顆粒-臨床用藥解讀
- 社區(qū)健康服務(wù)與管理教案
- 2023-2024年家政服務(wù)員職業(yè)技能培訓(xùn)考試題庫(含答案)
- 2023年(中級(jí))電工職業(yè)技能鑒定考試題庫(必刷500題)
- 藏歷新年文化活動(dòng)的工作方案
- 果酒釀造完整
- 第4章-理想氣體的熱力過程
- 生涯發(fā)展展示
- 法治副校長專題培訓(xùn)課件
- 手術(shù)室應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、批量傷員應(yīng)急預(yù)案及處理流程
- 動(dòng)機(jī)-行為背后的原因課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論