2023年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)總結(jié)模板

第3頁共3頁202?3年醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評(píng)總結(jié)?模板?醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德?考評(píng)制?度（?一）為?加強(qiáng)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，?提高醫(yī)?務(wù)人員?職業(yè)道?德素質(zhì)?和醫(yī)療?水平，?建立對(duì)?醫(yī)務(wù)人?員規(guī)范?有效的?激勵(lì)和?約束機(jī)?制，根?據(jù)《_?___?壯族自?治區(qū)醫(yī)?務(wù)人員?醫(yī)德考?評(píng)實(shí)施?辦法》?的規(guī)定?，結(jié)合?我院實(shí)?際，制?定本制?度。?（二）?本制度?所稱醫(yī)?務(wù)人員?是指醫(yī)?師、護(hù)?士及其?他衛(wèi)生?專業(yè)技?術(shù)人員?。（?三）醫(yī)?德考評(píng)?要堅(jiān)持?實(shí)事求?是、客?觀公正?的原則?，堅(jiān)持?定性考?評(píng)與量?化考核?相結(jié)合?，與醫(yī)?務(wù)人員?的年度?考核、?定期考?核等工?作相結(jié)?合。?（四）?醫(yī)院對(duì)?醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)?德進(jìn)行?考評(píng)，?一年為?一個(gè)考?評(píng)周期?。（?五）醫(yī)?院為每?位醫(yī)務(wù)?人員建?立醫(yī)德?檔案，?考評(píng)結(jié)?果記入?醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德?檔案。?（六?）醫(yī)院?成立醫(yī)?德考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)?責(zé)擬定?醫(yī)德考?評(píng)工作?制度，?對(duì)醫(yī)德?考評(píng)工?作進(jìn)行?檢查、?指導(dǎo)和?考核結(jié)?果的評(píng)?定，保?證考評(píng)?工作規(guī)?范進(jìn)行?。醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組?下設(shè)辦?公室，?___?_在院?紀(jì)檢監(jiān)?察室。?科室成?立考評(píng)?小組，?負(fù)責(zé)本?科室人?員的醫(yī)?德考評(píng)?工作。?（七?）考評(píng)?工作分?為三個(gè)?步驟：?1.?自我評(píng)?價(jià)。醫(yī)?務(wù)人員?根據(jù)醫(yī)?德考評(píng)?的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)?合自己?實(shí)際表?現(xiàn)，實(shí)?事求是?地進(jìn)行?自我評(píng)?價(jià)。?2.科?室評(píng)價(jià)?。在醫(yī)?務(wù)人員?自我評(píng)?價(jià)的基?礎(chǔ)上，?以科室?為單位?，由科?室考評(píng)?小組根?據(jù)每個(gè)?人日常?的醫(yī)德?行為進(jìn)?行評(píng)價(jià)??？剖?考評(píng)小?組每月?底向醫(yī)?院考評(píng)?___?_報(bào)告?本科室?醫(yī)務(wù)人?員加、?扣分情?況，年?末進(jìn)行?全面評(píng)?價(jià)并上?報(bào)評(píng)價(jià)?結(jié)果。?3.?單位評(píng)?價(jià)。由?醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小?組實(shí)施?，根據(jù)?自我評(píng)?價(jià)和科?室評(píng)價(jià)?的結(jié)果?，將日?常檢查?、問卷?調(diào)查、?患者反?映、投?訴__?__、?表揚(yáng)獎(jiǎng)?勵(lì)等記?錄反映?出來的?具體問?題作為?重要參?考依據(jù)?，對(duì)每?個(gè)醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)?行評(píng)價(jià)?，作出?醫(yī)德考?評(píng)結(jié)論?并填寫?綜合評(píng)?語。?（八）?醫(yī)務(wù)人?員在考?評(píng)周期?內(nèi)有下?列情形?之一的?，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)?果應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為?較差：?1.?在醫(yī)療?服務(wù)活?動(dòng)中索?要患者?及其親?友財(cái)物?或者謀?取其他?不正當(dāng)?利益的?；2?.在臨?床診療?活動(dòng)中?，收受?藥品、?醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)?用耗材?等生產(chǎn)?、經(jīng)營?企業(yè)或?經(jīng)銷人?員以各?種名義?給予的?財(cái)物或?提成的?；3?.違反?醫(yī)療服?務(wù)和藥?品價(jià)格?政策，?多收、?亂收或?者私自?收取費(fèi)?用，情?節(jié)嚴(yán)重?的；?4.隱?匿、偽?造或擅?自銷毀?醫(yī)學(xué)文?書及有?關(guān)資料?的；?5.在?發(fā)生的?醫(yī)療事?故中負(fù)?有完全?或主要?責(zé)任的?；6?.出具?虛假醫(yī)?學(xué)證明?文件或?參與虛?假醫(yī)療?廣告宣?傳和藥?品醫(yī)療?器械促?銷的；?7.?醫(yī)療服?務(wù)態(tài)度?惡劣，?造成惡?劣影響?或者嚴(yán)?重后果?的；?8.其?他因違?法違紀(jì)?行為受?到處分?的；?9.其?他嚴(yán)重?違反職?業(yè)道德?和醫(yī)學(xué)?倫理道?德的情?形。?（九）?醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果?分為四?個(gè)等級(jí)?。優(yōu)秀?、良好?、一般?、較差?。優(yōu)秀?得分為?___?_分以?上且無?扣分；?良好得?分為8?0~_?___?分且無?一項(xiàng)扣?___?_分；?一般得?分為6?0~_?___?分；較?差得分?為__?__分?以下。?醫(yī)德考?評(píng)要嚴(yán)?格堅(jiān)持?標(biāo)準(zhǔn)，?被確定?為優(yōu)秀?等次的?人數(shù)，?一般掌?握在醫(yī)?院考評(píng)?總?cè)藬?shù)?的__?__％?~__?__％?。（?十）考?評(píng)結(jié)果?要進(jìn)行?公示，?并與醫(yī)?務(wù)人員?的晉職?晉級(jí)、?崗位聘?用、評(píng)?先評(píng)優(yōu)?、績效?工資、?定期考?核等直?接掛鉤?。（?十一）?醫(yī)德考?評(píng)應(yīng)作?為醫(yī)務(wù)?人員年?度考核?的重要?內(nèi)容。?考評(píng)結(jié)?果為優(yōu)?秀或良?好的，?年度考?核方有?資格評(píng)?選優(yōu)秀?；醫(yī)德?考評(píng)結(jié)?果為一?般的，?年度考?核為基?本合格?；考評(píng)?結(jié)果為?較差的?，年度?考核為?不合格?。（?十二）?醫(yī)務(wù)人?員定期?考核中?的職業(yè)?道德評(píng)?定，以?醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果?為依據(jù)??？己?周期內(nèi)?，有一?次以上