員工試用期工作總結實

第8頁共8頁員工試?用期工?作總結?實在?緊張、?充實的?工作氛?圍下，?時間總?是過得?很快。?轉眼間?，我來?到公司?已經三?個月了?。三個?月來，?在公司?和領導?的關心?和指導?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，我較?快熟悉?了公司?環(huán)境，?適應了?新的工?作崗位?。對于?公司能?夠給我?這個成?長和鍛?煉的機?會，我?很珍惜?，所以?每天我?都是非?常認真?努力去?做我的?工作，?也因此?感到很?充實。?現將試?用期來?工作情?況簡要?總結如?下：?一、主?要收獲?（一?）專業(yè)?理論學?習，不?斷提高?自身認?識。進?入一個?新的工?作環(huán)境?，最能?發(fā)現自?身的不?足。作?為一名?新人，?我堅持?把學習?作為自?我完善?和提高?的重要?途徑，?認真學?習公司?制度，?熟悉公?司的企?業(yè)文化?，同時?認真思?考，分?析總結?，對企?業(yè)工作?有了一?定的認?識。?（三）?思考問?題的能?力有所?提高。?一是思?考問題?的主動?性有所?提高，?執(zhí)行項?目時，?會有意?識從整?體上把?握項目?，思考?自己負?責部分?對整個?項目的?作用及?如何開?展工作?。二是?認真揣?摩別人?對我完?成工作?的修改?意見，?加以總?結，提?升自己?。（?四）更?加注重?工作中?的細節(jié)?。通過?與同事?的溝通?討論及?學習領?會領導?在領會?上提出?的要求?，我特?別注重?工作中?的細節(jié)?問題，?以提醒?自己在?以后的?工作中?盡可能?少犯低?級錯誤?，提高?工作成?果質量?。二?、需要?改進的?地方?回顧三?個月來?的工作?，我雖?然做了?一些事?情，在?各方面?取得了?一定的?進步，?但也清?醒地認?識到自?己還存?在許多?不足之?處：?（一）?專業(yè)理?論學習?的深度?和廣度?不夠，?尤其是?將理論?用于實?踐中的?能力還?比較欠?缺。正?因為學?習不夠?，向同?事分享?的東西?也不夠?。因此?，加強?學習是?未來工?作中必?須長期?堅持的?'一項?重要內?容。?（二）?思考問?題不夠?多，不?夠深。?有時接?手一項?任務，?缺乏對?項目整?體的思?考，導?致完成?的任務?質量不?高。有?時對于?一項任?務，總?想著有?沒有以?前類似?的東西?可以模?仿，缺?少主動?思考的?過程。?因此，?今后應?多思考?，從全?局把握?項目，?充分激?發(fā)自己?的潛能?。（?三）工?作的自?信心不?夠。有?時認為?自己底?子薄，?與同事?差距大?，工作?起來缺?乏自信?心，把?一些任?務想得?過難，?從而影?響工作?效率。?今后要?加強與?領導同?事的溝?通，積?極調整?心態(tài)，?以最佳?的狀態(tài)?投入工?作。?短短三?個月的?時間，?我感覺?受益頗?豐，因?工作而?成長，?因成長?而快樂?，感謝?公司，?感謝領?導，感?謝給予?我支持?和幫助?的同事?們，我?愿與你?們一同?成長，?為企業(yè)?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?員工試?用期工?作總結?實（二?）白?駒過隙?，兩個?多月的?試用期?行將完?畢!從?___?_月_?___?號作業(yè)?至今，?每天都?過得很?充分，?我從剛?進來的?生疏到?現在的?了解，?這個進?程，_?___?信社的?領導以?及各位?搭檔給?了我很?大的支?撐與鼓?動，他?們的信?賴與教?訓使我?不斷前?進。?關于一?個非銀?職業(yè)相?關專業(yè)?結業(yè)的?求職者?來說，?能夠有?這樣一?個時機?進入農?信作業(yè)?，對我?來說既?是時機?又是應?戰(zhàn)。固?然，關?于一個?對銀行?事務不?甚了解?的外行?人來說?，在銀?行這樣?的單位?里，在?徹底生?疏的領?域中，?我有必?要從頭?學起。?在我剛?進農信?的幾天?里，知?道這兒?的搭檔?，以及?了解這?兒的作?業(yè)環(huán)境?對我來?說是首?要需求?處理的?問題。?在很短?的時刻?里，我?就現已?知道了?咱們，?逐漸開?端了解?了這兒?的全部?……?為了了?解農信?的各種?事務和?根本常?識，我?看了不?少如貨?臺、信?貸、稽?核、會?計準則?、財政?等方面?的事務?書本，?在觸摸?到一些?不太了?解的術?語以及?科目時?，我就?會在網?上查找?相關的?解說，?假如真?實不明?白，我?就向搭?檔們討?教，咱?們也都?不厭其?煩地給?我解說?，并且?想方設?法讓我?去觸摸?更多我?尚不了?解的常?識。?有了事?務常識?還不行?，還得?過硬的?事務本?質和道?德本質?，經過?學習作?業(yè)道德?規(guī)范讀?本以及?信社定?時展開?的案子?防控專?項整治?作業(yè)以?及會議?精神，?我深知?作為農?信職工?，必定?得經得?起檢測?，經得?起引誘?，做到?蓮花般?的純真?，微笑?效勞，?舉動文?明，實?在做到?“手握?手的許?諾，心?貼心的?效勞”?。在?搭檔們?需求的?狀況下?，我也?會盡自?己所能?去給咱?們供給?便當，?每天我?都按時?上下班?，回到?營業(yè)廳?時做好?各種展?開事務?前的預?備作業(yè)?，如泡?茶、開?電腦或?者是下?班前的?清潔…?…雖然?這都算?不上什?么大事?，僅僅?我的舉?手之勞?，不過?我覺得?正是這?樣一個?杰出調?和的辦?公室氣?氛，使?我在一?個吉祥?的環(huán)境?中能夠?把作業(yè)?做得最?好。?員工試?用期工?作總結?實（三?）在?緊張、?充實的?工作氛?圍下，?時間總?是過得?很快。?轉眼間?，我來?到公司?已經三?個月了?。三個?月來，?在公司?和領導?的關心?和指導?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，我較?快熟悉?了公司?環(huán)境，?適應了?新的工?作崗位?。對于?公司能?夠給我?這個成?長和鍛?煉的機?會，我?很珍惜?，所以?每天我?都是非?常認真?努力去?做我的?工作，?也因此?感到很?充實。?現將試?用期來?工作情?況簡要?總結如?下：?一、主?要收獲?（一?）專業(yè)?理論學?習，不?斷提高?自身認?識。進?入一個?新的工?作環(huán)境?，最能?發(fā)現自?身的不?足。作?為一名?新人，?我堅持?把學習?作為自?我完善?和提高?的重要?途徑，?認真學?習公司?制度，?熟悉公?司的企?業(yè)文化?，同時?認真思?考，分?析總結?，對企?業(yè)工作?有了一?定的認?識。?（二）?寫作能?力有所?提高。?通過報?告研究?和書編?制項目?的鍛煉?，我覺?得自身?較以前?在行文?邏輯和?語言表?述精準?方面有?所提高?。另外?，我嘗?試過不?同語言?風格的?寫作。?這些項?目經歷?能為日?后報告?編制工?作打下?很好的?基礎。?（三?）思考?問題的?能力有?所提高?。一是?思考問?題的主?動性有?所提高?，執(zhí)行?項目時?，會有?意識從?整體上?把握項?目，思?考自己?負責部?分對整?個項目?的作用?及如何?開展工?作。二?是認真?揣摩別?人對我?完成工?作的修?改意見?，加以?總結，?提升自?己。?（四）?更加注?重工作?中的細?節(jié)。通?過與同?事的溝?通討論?及學習?領會領?導在領?會上提?出的要?求，我?特別注?重工作?中的細?節(jié)問題?，以提?醒自己?在以后?的工作?中盡可?能少犯?低級錯?誤，提?高工作?成果質?量。?二、需?要改進?的地方?回顧?三個月?來的工?作，我?雖然做?了一些?事情，?在各方?面取得?了一定?的進步?，但也?清醒地?認識到?自己還?存在許?多不足?之處：?（一?）專業(yè)?理論學?習的深?度和廣?度不夠?，尤其?是將理?論用于?實踐中?的能力?還比較?欠缺。?正因為?學習不?夠，向?同事分?享的東?西也不?夠。因?此，加?強學習?是未來?工作中?必須長?期堅持?的一項?重要內?容。?（二）?思考問?題不夠?多，不?夠深。?有時接?手一項?任務，?缺乏對?項目整?體的思?考，導?致完成?的任務?質量不?高。有?時對于?一項任?務，總?想著有?沒有以?前類似?的東西?可以模?仿，缺?少主動?思考?的過程?。因此?，今后?應多思?考，從?全局把?握項目?，充分?激發(fā)自?己的潛?能。?（三）?工作的?自信心?不夠。?有時認?為自己?底子薄?，與同?事差距?大，工?作起來?缺乏自?信心，?把一些?任務想?得過難?，從而?影響工?作效率?。今后?要加強?與領導?同事的?溝通，?積極調?整心態(tài)?，以最?佳的狀?態(tài)投入?工作。?短短三?個月的?時間，?我感覺?受益頗?豐，因?工作而?成長，?因成長?而快樂?，感謝?公司，?感謝領?導，感?謝給予?我支持?和幫助?的同事?們，我?愿與你?們一同?成長，?為企業(yè)?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?員工試?用期工?作總結?實（四?）時?間一晃?而過，?轉眼間?到公司?兩個月?了。算?算來了?60天?144?0個小?時86?400?分51?840?00秒?左右。?這是我?人生中?彌足珍?貴的一?段經歷?。在這?段時間?里各級?領導在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關心，?讓我充?分感受?到了領?導們“?海納百?川”的?胸襟，?感受到?了人“?不經歷?風雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在對?培訓學?院肅然?起敬的?同時，?也為我?有機會?成方陣?培訓學?院的一?份子而?自豪。?在這短?短的兩?個月的?時間里?，在領?導和同?事們的?悉心關?懷指導?下，通?過自身?的努力?，各方?面均取?得了一?定的進?步，現?將我的?工作情?況作如?實匯報?。二?、遵守?各項規(guī)?章制度?，認真?工作，?使自己?素養(yǎng)不?斷得到?提高。?一本?《細節(jié)?決定成?敗》讓?我豪情?萬丈，?一種積?極豁達?的心態(tài)?、一種?良好的?習慣、?一份計?劃并按?時完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個的?人成敗?。這本?書讓我?對自己?的人生?有了進?一步的?認識，?渴望有?所突破?的我，?將會在?以后的?工作和?生活中?時時提?醒自己?，以便?自己以?后的人?生道路?越走越?精彩。?三、?認真學?習崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?。根?據目前?工作分?工，我?的主要?工作任?務是?（1）?負責公?司考務?工作;?（2?）負責?策劃中?的協助?工作;?（3?）辦公?室部分?打印和?臨時工?作;?（4）?負責領?導布置?考核的?相關工?作及任?務。?通過完?成上述?工作，?使我認?識到一?個稱職?的管理?人員應?當具有?良好的?語言表?達能力?、流暢?的文字?寫作能?力、較?強的組?織領導?能力、?靈活的?處理問?題能力?、有效?的對外?聯系能?力、大?型活動?的策劃?及籌備?能力。?在原來?的公司?里，很?多工作?我只是?按部就?班的工?作，大?部分工?作都是?自己以?時間來?鍛煉自?己的能?力，以?致做事?沒什么?效率感?。現在?親手做?，無論?是以什?么身份?來學習?，我領?悟到了?，從自?己什么?都不會?的情況?下，發(fā)?現很多?看似簡?單的工?作，其?實里面?還有很?多技巧?。在些?默默的?祈禱祝?福我的?或者說?我們的?明天會?更好。?四、?不足和?需改進?方面。?雖然?來了近?兩個月?，對公?司業(yè)務?還不是?太了解?，對報?考流程?基本熟?知，對?公司人?員熟悉?程度也?不夠，?對分工?的工作?還沒有?形成系?統(tǒng)的計?劃和長?遠規(guī)劃??？偨Y?個人身?上不足?和需改?進方面?：1?、工作?的條理?性不夠?清晰，?要分清?主次和?輕重緩?急;?2、對?流程不?夠熟悉?;3?、工作?不夠精?細化;?4、?工作方?式不夠?靈活;?5、?缺乏工?作經驗?，尤其?是現場?經驗;?6、?缺少平?時工作?的知識?總結;?7、?做事不?夠果斷?，拘泥?細節(jié)，?有拖沓?現象。?在以?后的工?作中，?我一定?時時刻?刻注意?修正自?己不足?的地方?，一定?會養(yǎng)成?良好的?工作習?慣，成?為公司?一名優(yōu)?秀的職?業(yè)化員?工，隨?著對公?司和工?作的進?一步熟?悉，同?時，我?也希望?領導今?后多分?配一些?工作，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現自己?的人生?價值。?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?我要不?斷學習?業(yè)務知?識，通?過多看?、多問?、多學?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項業(yè)?務技能?。學無?止境，?時代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學科知?識日新?月異。?我將堅?持不懈?地努力?學習各?種知識?，并用?于指導?實踐。?在今后?工作中?，要努?力當好?領導的?參謀助?手，把?自己的?工作創(chuàng)?造性做?好做扎?實，盡?心盡力?發(fā)展貢?獻自己?的力量?。五?、幾點?學習建?議。?公司正?處于部?門申請?期，是?一個非?常關鍵?的時期?，這一?時期應?該從管?理上下?工夫。?領導干?部定期?參加外?培，這?樣可以?開闊視?野、學?習管理?理論。?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權、建?立激勵?機制、?完善考?核方式?。好的?制度可?以改變?人的行?為，好?的制度?可以激?勵員工?，好的?制度可?以強化?管理。?從現在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?遠留在?。以下?幾點是?我學習?的重點?應不斷?提高的?地方：?1、?要提高?工作的?主動性?，做事?干脆果?斷，不?拖泥帶?水;?2、工