員工個(gè)人考核工作總結(jié)范文

第12頁(yè)共12頁(yè)員工個(gè)?人考核?工作總?結(jié)范文?在今?年的年?初之際?，我來?到了咱?們-公?司，算?起來工?作了也?有大半?年的時(shí)?間了，?公司里?面的工?作對(duì)我?而言是?十分充?實(shí)的，?所以我?老是覺?得時(shí)間?快的有?點(diǎn)不太?真實(shí)，?怎么一?下子就?又要過?年了呢?這一年?里，我?在工作?上取得?了一定?程度的?進(jìn)步，?這都得?感謝公?司里面?的同事?以及各?位領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，若不?是大家?對(duì)我關(guān)?照有加?，我可?能還是?一個(gè)只?會(huì)做一?些基礎(chǔ)?業(yè)務(wù)的?新手。?如今眼?看著新?年就要?來臨了?，我也?是時(shí)候?對(duì)自己?這一年?里面的?工作進(jìn)?行一個(gè)?簡(jiǎn)短的?總結(jié)了?。為?了能快?速提高?自己的?工作效?率，我?專門在?閑暇之?際去學(xué)?習(xí)和工?作有關(guān)?的知識(shí)?，例如?參加一?些講座?和培訓(xùn)?，還會(huì)?在網(wǎng)上?看一些?名師的?講解，?這對(duì)于?我的工?作開展?有著不?小的幫?助。此?外在工?作的時(shí)?候保持?良好的?精神狀?態(tài)是十?分重要?的，不?然很容?易就在?工作中?出現(xiàn)問?題。早?期我就?因?yàn)閭€(gè)?人的疏?忽，導(dǎo)?致我在?工作的?時(shí)候出?現(xiàn)了一?些失誤?，我也?因此被?領(lǐng)導(dǎo)給?批評(píng)過?不少次?，這極?大加深?了我對(duì)?自己工?作的認(rèn)?知。工?作的時(shí)?候，是?需要我?們集中?精神的?，所以?有時(shí)候?也會(huì)感?到枯燥?，所以?得時(shí)刻?調(diào)整好?自己的?心態(tài)，?像我就?會(huì)在下?班之后?回到家?里進(jìn)行?鍛煉一?番，借?此增強(qiáng)?自身的?身體素?質(zhì)，同?時(shí)也通?過健身?來增加?自己的?幸福感?，總之?，這是?一種很?有效果?的辦法?。_?___?年就要?來了，?我會(huì)繼?續(xù)保持?一種良?好的狀?態(tài)去面?對(duì)接下?來的工?作的，?別看我?目前在?公司里?面的職?位不是?很重要?，但是?我會(huì)努?力地沖?上去的?，爭(zhēng)取?早日為?公司做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)!?員工?個(gè)人考?核工作?總結(jié)范?文（二?）過?去的一?年是不?太平凡?的一年?，我得?到了太?多的收?獲，工?作讓我?覺得很?開心，?這樣的?一年，?我覺得?自己能?力真的?有很大?提升，?而且我?也面臨?更多的?選擇，?所以這?一年對(duì)?我而言?是很幸?運(yùn)的一?年。下?面是我?對(duì)這一?年工作?做的總?結(jié)：?一、增?強(qiáng)了能?力這?一年我?跟著我?的經(jīng)理?工作，?在他的?帶領(lǐng)下?，我有?學(xué)到很?多。首?先是業(yè)?務(wù)能力?的提升?，我是?一個(gè)銷?售員，?我這一?年銷售?的業(yè)務(wù)?能力特?別強(qiáng)。?畢竟自?己是經(jīng)?理帶的?人。在?銷售的?時(shí)候我?能很快?地找準(zhǔn)?信息，?把要出?售的產(chǎn)?品介紹?給客戶?，最大?限度的?獲得客?戶的認(rèn)?可，因?而這一?年我的?銷售成?績(jī)比往?年提升?了好幾?個(gè)百分?比。其?次是交?流能力?增強(qiáng)了?，回想?起以前?自己在?工作時(shí)?面對(duì)客?戶時(shí)，?總是前?言不搭?后語(yǔ)，?不能準(zhǔn)?確的把?產(chǎn)品信?息告訴?客戶，?即使是?在我已?經(jīng)很了?解產(chǎn)品?的情況?下，我?與客戶?的交流?往往都?不能有?很好的?結(jié)束。?而這一?年，我?面對(duì)客?戶，說?話不再?緊張了?，我能?夠主動(dòng)?服務(wù)客?戶，把?客戶想?要的產(chǎn)?品介紹?給他，?交流也?很自然?。二?、思想?方面提?高這?一年隨?著自己?接觸和?了解公?司更多?，我對(duì)?公司的?重視也?變大了?，更是?弄懂了?公司的?發(fā)展理?念，把?自己逐?漸的融?入到公?司的里?去，與?大家團(tuán)?結(jié)起來?。我不?會(huì)把私?人的情?緒帶到?工作上?去，我?努力的?維護(hù)公?司的名?譽(yù)。在?公司利?益和自?己利益?之間，?我也會(huì)?比較傾?向公司?的集體?利益，?以大局?為重。?我努力?的去提?高個(gè)人?的思想?品德，?培養(yǎng)自?己良好?的職業(yè)?素養(yǎng)。?忠誠(chéng)于?公司，?事事為?公司著?想，跟?大家一?起攜手?把公司?發(fā)展起?來，把?公司的?產(chǎn)品努?力的銷?售出去?。三?、我的?不足?新年，?我首先?就是改?變自己?的工作?方法，?努力讓?自己做?事會(huì)變?通。同?時(shí)賦予?新年期?望，帶?著滿滿?的動(dòng)力?前進(jìn)，?努力成?為一名?好銷售?員，為?公司爭(zhēng)?取更大?的收益?。員?工個(gè)人?考核工?作總結(jié)?范文（?三）?二、勤?奮學(xué)習(xí)?，與時(shí)?俱進(jìn)?記得石?主任給?我們新?員工上?過的一?堂課的?上有講?過這樣?一句話?：“選?擇了建?行就是?選擇了?不斷學(xué)?習(xí)”。?作為電?話銀行?中心的?客服人?員，我?深刻體?會(huì)到業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)不僅?是任務(wù)?，而且?是一種?責(zé)任，?更是一?種境界?。這幾?個(gè)月以?來我堅(jiān)?持勤奮?學(xué)習(xí)，?努力提?高業(yè)務(wù)?知識(shí)，?強(qiáng)化思?維能力?，注重?用理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?實(shí)踐來?鍛煉自?己。?1、注?重理論?聯(lián)系實(shí)?際。在?工作中?用理論?來指導(dǎo)?解決實(shí)?踐，學(xué)?習(xí)目的?在于應(yīng)?用，以?理論的?指導(dǎo)，?不斷提?高了分?析問題?和解決?問題的?能力，?增強(qiáng)了?工作中?的原則?性、系?統(tǒng)性、?預(yù)見性?和創(chuàng)造?性;?在今后?的工作?中，我?會(huì)努力?的繼續(xù)?工作，?在工作?中保持?好和客?戶之間?的關(guān)系?，用的?服務(wù)來?解決客?戶的困?難，讓?我用的?服務(wù)來?化解客?戶的難?題。?客服部?門的工?作總結(jié)?五我?于__?__年?月加入?商場(chǎng)，?開始了?我新的?工作和?學(xué)習(xí)過?程，四?個(gè)多月?來，收?獲良多?，感慨?也不少?，現(xiàn)將?___?_月本?階段工?作總結(jié)?如下：?本階?段客服?督導(dǎo)部?的職能?工作主?要有兩?大塊，?一是繼?續(xù)做好?服務(wù)臺(tái)?的工作?，二是?初步接?手和學(xué)?習(xí)并執(zhí)?行督導(dǎo)?工作，?作為客?服督導(dǎo)?部成員?的我，?工作也?主要以?這兩塊?為重點(diǎn)?。1?、服務(wù)?臺(tái)的工?作服?務(wù)臺(tái)的?工作流?程性和?技能型?較多，?原則性?相對(duì)較?強(qiáng)，在?本階段?的工作?中，我?學(xué)習(xí)了?服務(wù)臺(tái)?各種系?統(tǒng)的操?作和問?題的處?理流程?，現(xiàn)在?能夠獨(dú)?立執(zhí)行?服務(wù)臺(tái)?的所有?工作，?并對(duì)服?務(wù)臺(tái)的?工作做?了細(xì)致?的思考?和研究?，認(rèn)為?服務(wù)臺(tái)?的工作?應(yīng)該再?細(xì)化，?再拓展?，結(jié)合?我商廈?競(jìng)爭(zhēng)力?打造步?伐，進(jìn)?一步開?拓服務(wù)?領(lǐng)域和?服務(wù)職?能，具?體內(nèi)容?將在_?___?年__?__月?工作計(jì)?劃中詳?述。?2、學(xué)?習(xí)商場(chǎng)?工作內(nèi)?容階段?__?__年?___?_月-?日，公?司的競(jìng)?爭(zhēng)力打?造活動(dòng)?開始了?，在此?期間，?鄭經(jīng)理?帶著我?在各部?門實(shí)習(xí)?，在賣?場(chǎng)檢查?、學(xué)習(xí)?，開始?慢慢介?入商場(chǎng)?工作，?雖然比?較迷茫?，但卻?很充實(shí)?。因?yàn)?每天都?能接觸?到一些?新鮮的?東西，?收獲一?點(diǎn)一點(diǎn)?堆積進(jìn)?了我的?腦海，?我對(duì)逐?漸有了?一個(gè)來?自于我?自己心?里的認(rèn)?同和肯?定。并?對(duì)自己?有了一?個(gè)不算?清晰但?卻真實(shí)?可行的?目標(biāo)，?努力學(xué)?習(xí)商場(chǎng)?的各種?知識(shí)，?用我的?力量來?推進(jìn)更?好的發(fā)?展。?3、初?步介入?商場(chǎng)工?作階段?在對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)力?打造方?案學(xué)習(xí)?并應(yīng)用?了一段?時(shí)間以?后，賣?場(chǎng)環(huán)境?在公司?全體員?工的共?同努力?下有了?比較明?顯的變?化。為?了調(diào)查?員工對(duì)?服務(wù)競(jìng)?爭(zhēng)力打?造的認(rèn)?識(shí)和執(zhí)?行情況?，我協(xié)?助鄭經(jīng)?理對(duì)員?工代表?作了深?入座談?，座談?中員工?方提出?了種種?問題和?情況，?對(duì)這些?問題和?情況我?一一做?了總結(jié)?和記錄?，并尋?求方法?和辦法?去為他?們解決?這些問?題。解?決問題?的過程?是最好?的學(xué)習(xí)?過程，?在此階?段，我?對(duì)員工?、對(duì)公?司、對(duì)?客戶、?對(duì)顧客?有了一?個(gè)深入?的認(rèn)識(shí)?和了解?，給我?在日后?的工作?過程指?出了一?條路。?我的?目標(biāo)和?方向漸?漸清晰?起來，?我知道?了我以?后要怎?樣去工?作，后?來在鄭?經(jīng)理的?指導(dǎo)和?引導(dǎo)下?，我深?入到商?場(chǎng)的每?一個(gè)角?落，嚴(yán)?肅查處?了一些?執(zhí)行落?后，使?競(jìng)爭(zhēng)力?打造培?訓(xùn)內(nèi)容?得到了?鞏固和?延伸的?違規(guī)行?為，在?一定程?度上嚴(yán)?肅了賣?場(chǎng)作風(fēng)?和紀(jì)律?，并為?日后的?工作打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?員工個(gè)?人考核?工作總?結(jié)范文?（四）?時(shí)光?荏苒，?轉(zhuǎn)眼間?來到浙?江交工?路橋建?設(shè)-公?司已經(jīng)?有三個(gè)?月的時(shí)?間了。?猶記得?，__?__月?___?_日到?公司報(bào)?道，_?___?月__?__日?公司迎?新會(huì)，?___?_月_?___?日趕赴?杭金衢?9標(biāo)項(xiàng)?目部工?作，這?些值得?紀(jì)念的?日子仍?歷歷在?目，不?能忘懷?，而如?今，金?秋__?__月?也即將?過去,?回首這?匆忙遠(yuǎn)?去的三?個(gè)月時(shí)?光，在?公司及?項(xiàng)目部?的各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助下?，以及?師父陸?人章的?耐心教?導(dǎo)下，?我對(duì)于?自己的?崗位項(xiàng)?目出納?，有了?更為深?刻的理?解與認(rèn)?識(shí)，現(xiàn)?對(duì)這三?個(gè)月的?工作做?一個(gè)簡(jiǎn)?單的總?結(jié)。?一、獨(dú)?自面對(duì)?新的城?市，新?的工作?，一切?都是新?的開始?，都有?一個(gè)從?生疏到?熟悉及?精通的?過程。?萬(wàn)事開?頭難，?一個(gè)良?好的心?態(tài)是干?好一切?工作的?根本。?剛開始?工作的?這段時(shí)?期是職?業(yè)生涯?的關(guān)鍵?時(shí)期，?于是我?努力把?心態(tài)調(diào)?整到，?以適應(yīng)?新的環(huán)?境，應(yīng)?對(duì)新的?挑戰(zhàn)。?二、?在這段?時(shí)期內(nèi)?，我主?要做了?以下幾?項(xiàng)具體?工作。?⒈嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，處?理款項(xiàng)?的收付?工作。?⒉嚴(yán)?格審核?原始憑?證，發(fā)?現(xiàn)問題?即使處?理，并?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?⒋按?時(shí)發(fā)放?職工工?資及資?金款項(xiàng)?。⒌?完成財(cái)?務(wù)科長(zhǎng)?、項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)布?置的其?他工作?。出?納的工?作看似?簡(jiǎn)單，?做起來?難，但?很多事?情還需?要重新?認(rèn)識(shí)和?體會(huì)，?學(xué)習(xí)和?實(shí)踐相?互融合?才能產(chǎn)?出成果?，成績(jī)?的取得?離不開?師父和?領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教?誨和無?形的身?教。三?個(gè)月的?崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵?，使我?的財(cái)務(wù)?水平又?向前推?進(jìn)了一?大步。?員工?個(gè)人考?核工作?總結(jié)范?文（五?）一?、努力?學(xué)習(xí)，?全面提?高自身?素質(zhì)?一年來?，我能?積極加?強(qiáng)思想?政治學(xué)?習(xí)，并?通過學(xué)?習(xí)進(jìn)一?步樹立?了正確?的世界?觀、人?生觀、?價(jià)值觀?和為人?民服務(wù)?的思想?，增強(qiáng)?了工作?使命感?、責(zé)任?感和服?務(wù)意識(shí)?。在?工作上?，我積?極主動(dòng)?地向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?、向同?事學(xué)習(xí)?、向書?本和實(shí)?踐學(xué)習(xí)?。同時(shí)?，利用?業(yè)余時(shí)?間來給?自己增?加知識(shí)?，積極?參加各?項(xiàng)會(huì)計(jì)?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)及我?行舉行?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)?技能考?核，通?過虛心?請(qǐng)教，?刻苦鉆?研，反?復(fù)練習(xí)?，熟悉?掌握各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作程?序和技?能，以?不斷提?高自身?素質(zhì)和?工作效?率，適?應(yīng)新的?工作要?求。?二、盡?心盡職?，較好?完成各?項(xiàng)工作?今年?，本人?因工作?調(diào)用，?___?_月份?從黃龍?支行調(diào)?往府前?支行工?作，無?論在哪?個(gè)支行?工作，?作為一?名臨柜?人員，?我深刻?地意識(shí)?到自己?的一言?一行代?表整個(gè)?溫州銀?行的形?象，并?時(shí)刻提?醒自己?要從細(xì)?節(jié)做起?。把行?里下發(fā)?的各種?文件精?神與要?求落實(shí)?到實(shí)際?工作中?，以嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、踏?實(shí)、高?效的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?和熱忱?的態(tài)度?留住客?戶。每?天，我?都以飽?滿的情?緒投入?工作，?熱情誠(chéng)?懇地對(duì)?待每一?位客戶?，急客?戶所急?，想客?戶所想?。我常?常提醒?自己“?善待別?人就是?善待自?己”，?即使有?時(shí)工作?得不到?理解，?我也總?以熱情?的態(tài)度?做好解?釋工作?，讓客?戶滿意?而歸。?同時(shí)，?根據(jù)工?作調(diào)動(dòng)?情況，?及時(shí)適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境，以?最好的?工作狀?態(tài)投入?到新的?工作中?。在?這一年?里，我?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?、幫助?下，得?到了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?。在今?后的工?作中我?將更加?努力提?高和完?善自己?，做到?自律、?自省、?自立、?自強(qiáng)，?為我行?做出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?，做到?與我行?共榮辱?、齊奮?進(jìn)、同?發(fā)展。?員工?個(gè)人考?核工作?總結(jié)范?文（六?）首?先，在?工作的?時(shí)候想?要為做?的更好?的話，?那么自?己就要?做好表?率才行?，在咱?們單位?里，不?少的同?事都是?以身作?則，每?天準(zhǔn)時(shí)?趕到單?位并認(rèn)?真干好?本職工?作，我?也一直?在朝著?更好的?方向發(fā)?展，所?以我也?是做到?了每天?提前趕?到單位?里，做?好一天?的工作?規(guī)劃，?按照計(jì)?劃開始?自己的?工作。?像咱們?這種單?位，在?工作的?時(shí)候是?要求嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的，畢?竟我們?服務(wù)的?對(duì)象是?人民群?眾，要?是這一?點(diǎn)都做?不好的?話，那?么我們?必然是?會(huì)受到?大眾的?批評(píng)的?，所以?這一點(diǎn)?也是領(lǐng)?導(dǎo)們所?關(guān)注的?重點(diǎn)，?我在工?作的時(shí)?候其實(shí)?也是格?外小心?，處理?工作的?時(shí)候我?會(huì)反復(fù)?的檢查?幾遍，?直到確?定沒有?問題后?才會(huì)開?始下一?步的工?作。?工作對(duì)?我們來?言其實(shí)?是比較?枯燥的?，我們?面對(duì)的?資料都?是繁雜?的，但?是這一?點(diǎn)也阻?礙不了?我們想?干實(shí)事?的想法?。我的?工作理?念是想?要為更?多的人?提供我?最好的?幫助，?不過我?知道想?做好這?一點(diǎn)還?是比較?難的，?首先是?我的工?作經(jīng)驗(yàn)?還是太?少了點(diǎn)?，所以?我還是?得多和?前輩們?學(xué)習(xí)才?行，另?外我覺?得自己?目前在?工作中?還是遇?到了瓶?頸，所?以我得?多花一?些時(shí)間?去提升?一下自?己的個(gè)?人能力?，例如?書寫、?交流、?電腦辦?公技能?等等，?這些問?題都是?我比較?有劣勢(shì)?的地方?，現(xiàn)在?我們的?社會(huì)已?經(jīng)在穩(wěn)?步的發(fā)?展了，?所以我?們面對(duì)?的挑戰(zhàn)?和需求?其實(shí)也?是在穩(wěn)?步的增?加，如?果不想?被社會(huì)?所淘汰?、拋下?的話，?那么我?必須要?跟上潮?流才行??，F(xiàn)在?我在工?作這方?面的表?現(xiàn)還是?比較穩(wěn)?定的，?沒有出?現(xiàn)過太?大的失?誤，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?和群眾?的要求?還是處?理的比?較到位?，不過?我知曉?自己距?離一名?優(yōu)秀的?職員還?有不小?的差距?，所以?在接下?來的工?作中，?我會(huì)投?入更多?的身心?在自己?的工作?上，爭(zhēng)?取給咱?們單位?奪得更?多的榮?譽(yù)!?員工個(gè)?人考核?工作總?結(jié)范文?（七）?一年?來的工?作結(jié)束?了，我?對(duì)自己?還是非?常有信?心的，?也希望?在以后?的工作?當(dāng)中，?可以把?工作做?的更好?一點(diǎn)，?這對(duì)我?的影響?還是很?大，在?這個(gè)過?稱當(dāng)中?我是深?刻的體?會(huì)到了?自己的?細(xì)節(jié)，?這一年?我也是?做好了?很多準(zhǔn)?備，我?也清楚?的意識(shí)?到了這?一點(diǎn)的?，對(duì)于?過去的?一年，?我是深?有體會(huì)?的，也?感激這?一年來?經(jīng)歷的?工作，?現(xiàn)在也?做出一?番總結(jié)?。在?這方面?我也是?能夠做?出好的?判斷，?一年來?在工作?當(dāng)中，?我是做?出了很?多準(zhǔn)備?，在這?年度之?際方面?我還是?能夠積?累很多?經(jīng)驗(yàn)的?，我希?望和周?圍的同?事相處?的更好?一點(diǎn)，?一年來?的工作?當(dāng)中，?我還是?做出了?很多的?準(zhǔn)備，?在這樣?的環(huán)境?下面，?相信這?對(duì)我是?有很大?的提高?的，這?一點(diǎn)毋?庸置疑?，也是?我應(yīng)該?要去積?累的經(jīng)?驗(yàn)，我?也和周?圍的同?事相處?的比較?好，一?直以來?我也是?很清楚?自己的?職責(zé)的?，在業(yè)?務(wù)能力?方面我?想對(duì)而?言還是?維持好?的心態(tài)?，我應(yīng)?該要對(duì)?自己認(rèn)?真一點(diǎn)?，作為?一名-?的員工?我還是?感覺非?常有意?義的，?在這一?點(diǎn)上面?我深刻?的體會(huì)?到了自?己的工?作職責(zé)?。在?這過去?的一年?當(dāng)中，?我也一?直都知?道這對(duì)?我是有?足夠多?的進(jìn)步?的，我?知道在?這方面?還是應(yīng)?該要認(rèn)?真去維?持下去?的，這?一年來?對(duì)我是?非常寶?貴的一?年，我?也意識(shí)?到了自?己在工?作當(dāng)中?，做出?的成績(jī)?是值得?去提倡?的，我?也會(huì)在?這個(gè)過?程當(dāng)中?，讓自?己堅(jiān)持?做好相?關(guān)的準(zhǔn)?備，盡?管在一?些事情?上面自?己做的?不是很?好，但?是我還?是應(yīng)該?要維持?好的態(tài)?度，我?也知道?在這年?度考核?之際我?需要進(jìn)?一步的?去做好?準(zhǔn)備。?員工?個(gè)人考?核工作?總結(jié)范?文（八?）為?解決當(dāng)?下問題?（體現(xiàn)?當(dāng)下優(yōu)?先）、?提高公?司全員?的主動(dòng)?性、達(dá)?成公司?的既定?目標(biāo)，?公司提?出全面?推進(jìn)全?員績(jī)效?管理工?作的績(jī)?效管理?辦法，?在公司?各高層?管理人?員的領(lǐng)?導(dǎo)下，?結(jié)合公?司經(jīng)營(yíng)?管理目?標(biāo)，首?先在公?司中層?管理人?員中進(jìn)?行了試?行?，F(xiàn)?將-年?度__?__月?以來績(jī)?效考核?工作試?行情況?匯報(bào)如?下：?一、績(jī)?效考核?工作試?行情況?：-?年__?__月?，結(jié)合?公司實(shí)?際情況?，在總?結(jié)-年?度上半?年績(jī)效?考核存?在的問?題和不?足之后?，公司?試行了?新的績(jī)?效管理?辦法。?新辦法?充分結(jié)?合了各?部門的?工作職?責(zé)，更?加全面?、細(xì)致?，可操?作性、?實(shí)用性?更強(qiáng)。?1、?績(jī)效考?核的具?體工作?情況?2、績(jī)?效考核?的機(jī)構(gòu)?設(shè)置?新辦法?成立了?績(jī)效管?理推進(jìn)?與監(jiān)督?小組，?對(duì)每月?部門形?成的K?PI指?標(biāo)進(jìn)行?審查、?提審、?核準(zhǔn)、?監(jiān)督、?公示、?整理歸?檔、核?算、培?訓(xùn)、指?導(dǎo)等工?作;成?立績(jī)效?管理領(lǐng)?導(dǎo)小組?，對(duì)推?進(jìn)與監(jiān)?查小組?提審的?問題進(jìn)?行分析?、討論?、確定?。兩個(gè)?小組保?證了保?證績(jī)效?管理工?作的公?正、公?開、透?明、有?效。?3、月?度績(jī)效?會(huì)議?總體來?說，-?年第四?季度的?績(jī)效考?核工作?取得了?令人滿?意的效?果，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的充?分重視?，明確?了崗位?責(zé)任，?理順了?工作關(guān)?系，改?進(jìn)了工?作中不?規(guī)范的?現(xiàn)象，?提升了?公司的?日常管?理水平?。同時(shí)?，通過?考核也?進(jìn)一步?增強(qiáng)了?員工的?責(zé)任感?，激發(fā)?了員工?的工作?熱情?二、考?核過程?中存在?的主要?問題及?整改措?施1?、績(jī)效?考核試?行中仍?存在細(xì)?節(jié)問題?，被考?核人仍?有不少?疑問，?如：可?否根據(jù)?部門間?工作量?等不同?設(shè)定各?部門績(jī)?效系數(shù)?;績(jī)效?計(jì)劃任?務(wù)約定?時(shí)間節(jié)?點(diǎn)部分?完成，?是按完?成率計(jì)?部分還?是計(jì)零?分;因?不控外?因績(jī)效?計(jì)劃任?務(wù)不能?完成，?申請(qǐng)調(diào)?整后是?否視同?完成;?申請(qǐng)調(diào)?整后的?績(jī)效任?務(wù)與原?計(jì)劃績(jī)?效的分?值是否?應(yīng)該相?同等。?整改措?施：公?司執(zhí)行?總裁與?行政總?監(jiān)繼續(xù)?完善新?辦法，?并進(jìn)行?全員宣?貫，加?大“三?種溝通?”的溝?通力度?，克服?理解偏?差、溝?通不暢?等問題?。同時(shí)?，績(jī)效?管理推?進(jìn)與監(jiān)?督小組?和要認(rèn)?真全面?履職：?對(duì)不合?規(guī)的資?料打回?并指導(dǎo)?、服務(wù)?（對(duì)不?及時(shí)配?合提交?合規(guī)資?料造成?的影響?由被考?核人自?負(fù)）;?及時(shí)完?成績(jī)效?調(diào)整申?請(qǐng)、意?外績(jī)效?申請(qǐng)等?的評(píng)定?并反饋?結(jié)果;?不能評(píng)?判等及?時(shí)提交?績(jī)效管?理領(lǐng)導(dǎo)?小組討?論決策?。3?、部分?考核小?組人員?不夠?qū)?業(yè)，對(duì)?考核標(biāo)?準(zhǔn)還有?待進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?和貫徹?。整改?措施：?對(duì)各專?業(yè)考核?組成員?進(jìn)行培?訓(xùn)，并?根據(jù)現(xiàn)?工作實(shí)?際、工?作性質(zhì)?對(duì)部分?人員進(jìn)?行調(diào)整?。-?年，公?司績(jī)效?考核將?深入了?解本公?司的生?產(chǎn)業(yè)務(wù)?內(nèi)容，?充分結(jié)?合生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)任務(wù)?，不斷?完善績(jī)?效管理?體系。?從公司?和員工?的利益?出發(fā)，?認(rèn)真做?好員工?的績(jī)效?考核工?作，及?時(shí)收集?員工的?建議和?意見，?相互溝?通，做?好解釋?、協(xié)調(diào)?工作，?使公司?的績(jī)效?管理工?作更上?一層樓?。員?工個(gè)人?考核工?作總結(jié)?范文（?九）?大一學(xué)?期過半?，我進(jìn)?入-的?時(shí)間也?一個(gè)月?有余。?雖然考?核期還?未結(jié)束?，但在?各位學(xué)?長(zhǎng)的指?導(dǎo)下，?各位同?事的幫?助下，?我已經(jīng)?逐漸融?入到-?這個(gè)大?家庭之?中，我?個(gè)人的?工作技?能和工?作水平?有了一?定的提?高，我?在此對(duì)?所有幫?助過我?