員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板

第10頁共10頁員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?在忙?碌的工?作中不?知不覺?就過去?了3個(gè)?月了，?我的試?用期也?不經(jīng)意?間結(jié)束?了，在?試用期?中我一?直都非?常本份?的做好?自己的?工作。?一、?專心工?作來?到了工?作崗位?，我就?認(rèn)真工?作沒有?一絲耽?擱，一?直都非?常認(rèn)真?的，一?絲不茍?的做事?，因?yàn)?我的責(zé)?任，讓?我不敢?有任何?的松懈?，我能?夠來到?公司，?就不能?夠讓大?家失望?，一切?與工作?無關(guān)的?事情我?都不會(huì)?留意，?在工作?的時(shí)候?我始終?保持一?顆平常?心，專?心工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，努?力做好?自己的?一切事?物，不?冒進(jìn)也?不急躁?始終保?持原有?的心態(tài)?，始終?以自己?的努力?來做好?。不?會(huì)因?yàn)?有了工?作就懈?怠，也?不會(huì)因?為遇到?問題就?放棄，?我不會(huì)?冒進(jìn)，?也不會(huì)?激進(jìn)，?始終穩(wěn)?扎穩(wěn)打?工作，?保證工?作的順?利進(jìn)行?，保證?工作無?誤。?二、學(xué)?習(xí)進(jìn)步?在工?作中如?果一直?都不知?道進(jìn)取?，只知?道一味?的堅(jiān)守?，死板?的工作?是做不?好工作?的，在?工作中?我們有?很多的?東西要?學(xué)，這?些很可?能我們?都不會(huì)?，這時(shí)?就需要?我們自?己做好?安排了?，對(duì)于?在工作?中遇到?的問題?，是留?在那里?，等到?下次在?遇到還?不會(huì)還?是直接?解決，?他呢非?常重要?，不可?能等到?我們到?了需要?用到知?識(shí)的時(shí)?候我們?卻不會(huì)?，這樣?我們只?會(huì)越困?越深。?學(xué)習(xí)?進(jìn)步是?工作的?必然，?工作中?競(jìng)爭(zhēng)也?是激烈?的，如?果不知?道去進(jìn)?取，不?知道努?力只知?道去完?成每天?的工作?，永遠(yuǎn)?都干不?出頭，?也永遠(yuǎn)?都做不?好事情?，我們?不可能?一直都?這樣，?也不肯?什么都?不管，?想要進(jìn)?步就要?學(xué)習(xí)，?怎么去?學(xué)，怎?么前進(jìn)?就是我?們需要?考慮的?了，通?過請(qǐng)教?，通過?自學(xué)是?學(xué)習(xí)進(jìn)?步的兩?種方式?，我是?兩種都?用，一?點(diǎn)一點(diǎn)?的提升?，因?yàn)?不可能?一下子?接受全?部的知?識(shí)，也?不可能?消化所?有，只?有一點(diǎn)?一點(diǎn)的?消化才?是的。?三、?學(xué)會(huì)思?考四?、協(xié)助?工作?在我們?上班的?時(shí)候我?們的很?多工作?都不是?一個(gè)人?完成，?需要兩?個(gè)或者?兩個(gè)以?上才可?一，這?樣我們?的工作?效率也?高，多?個(gè)人工?作也容?易讓我?們?cè)诠?作的時(shí)?候少出?錯(cuò)，因?為每個(gè)?人的視?角不同?每個(gè)人?的觀點(diǎn)?也不同?，這就?可以很?好的相?互彌補(bǔ)?，相互?調(diào)節(jié)了?，這樣?的工作?方式也?是最快?的，能?夠把每?一個(gè)人?的優(yōu)勢(shì)?發(fā)揮出?來讓工?作變得?更容易?，更符?合實(shí)際?需要。?相互協(xié)?助也有?利于公?司團(tuán)結(jié)?。在?工作中?我堅(jiān)持?始終如?一的工?作態(tài)度?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?工作，?讓我在?工作中?不斷前?進(jìn)，不?斷進(jìn)步?，以后?會(huì)繼續(xù)?努力。?員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（二?）回?顧試用?期的工?作，已?經(jīng)告一?段落。?可以說?是圓滿?完成了?對(duì)物業(yè)?各項(xiàng)費(fèi)?用的收?取，也?對(duì)業(yè)主?服務(wù)達(dá)?到了一?個(gè)滿意?的標(biāo)準(zhǔn)?。但是?工作中?也存在?了很多?的不足?，在試?用期里?我從客?服接待?，業(yè)主?回訪，?處理和?協(xié)調(diào)各?種問題?中學(xué)習(xí)?到了很?多的知?識(shí)。也?很大程?度上認(rèn)?識(shí)到了?自身的?不足之?處。雖?然付出?了不少?的努力?，也取?得了一?點(diǎn)成績?。但是?付出的?汗水，?和得到?的工作?效果還?相差不?少。所?以想通?過這次?總結(jié)，?認(rèn)真反?思找出?問題所?在。在?下一階?段里使?工作更?加規(guī)范?，業(yè)主?更加滿?意。?一、重?要工作?任務(wù)完?成情況?及分析?1、?日常接?待工作?每日填?寫《客?戶服務(wù)?部值班?接待紀(jì)?錄》，?記錄業(yè)?主來電?來訪投?訴及服?務(wù)事項(xiàng)?，并協(xié)?調(diào)處理?結(jié)果，?及時(shí)反?饋、電?話回訪?業(yè)主。?2、?信息發(fā)?布工作?本年度?，我部?共計(jì)向?客戶發(fā)?放各類?書面通?知約3?0多次?。運(yùn)用?短信群?發(fā)發(fā)送?通知累?計(jì)54?000?條，做?到通知?擬發(fā)及?時(shí)、詳?盡，表?述清晰?、用詞?準(zhǔn)確，?同時(shí)積?極配合?通知內(nèi)?容做好?相關(guān)解?釋工作?。3?、業(yè)主?遺漏工?程投訴?處理工?作__?__年?我客服?部回訪?率98?%，工?程維修?滿意率?96%?。4?、入戶?服務(wù)意?見調(diào)查?工作我?工作人?員在完?成日常?工作的?同時(shí)，?積極走?進(jìn)小區(qū)?業(yè)主家?中，搜?集各類?客戶對(duì)?物業(yè)管?理過程?中的意?見及建?議，不?斷提高?世紀(jì)城?小區(qū)物?業(yè)管理?的服務(wù)?質(zhì)量及?服務(wù)水?平。?5、建?立健全?業(yè)主檔?案工作?已完善?及更新?業(yè)主檔?案并持?續(xù)補(bǔ)充?整理業(yè)?主電子?檔案。?二、?工作中?存在的?不足、?發(fā)現(xiàn)的?問題及?遇到的?困難?1、由?于我均?未經(jīng)過?專業(yè)的?物業(yè)管?理培訓(xùn)?，關(guān)于?物業(yè)方?面的知?識(shí)仍需?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，服?務(wù)規(guī)范?及溝通?技巧也?要進(jìn)一?步加強(qiáng)?。2?、業(yè)主?各項(xiàng)遺?漏工程?的工作?跟進(jìn)、?反饋不?夠及時(shí)?;3?、物業(yè)?各項(xiàng)費(fèi)?用收取?時(shí)機(jī)、?方式、?方法不?夠完善?;物業(yè)?費(fèi)到期?業(yè)主催?繳，水?電費(fèi)預(yù)?交費(fèi)用?不足。?4、?客服工?作壓力?大，員?工身體?素質(zhì)及?自我心?理調(diào)節(jié)?能力需?不斷提?高。?5、客?服工作?內(nèi)容瑣?碎繁復(fù)?，急需?科學(xué)正?規(guī)的工?作流程?來規(guī)范?并合理?運(yùn)用先?進(jìn)的管?理軟件?來提高?工作效?率，簡?化工作?難度。?三、?日后工?作的努?力方向?及工作?設(shè)想?1、對(duì)?部門員?工工作?范圍、?內(nèi)容進(jìn)?一步細(xì)?化、明?確;?2、加?強(qiáng)培訓(xùn)?，保證?部門員?工勝任?相應(yīng)崗?位，不?斷提高?服務(wù)質(zhì)?量;?3、強(qiáng)?化部門?工作紀(jì)?律管理?，做到?工作嚴(yán)?謹(jǐn)、紀(jì)?律嚴(yán)明?;4?、加強(qiáng)?對(duì)各項(xiàng)?信息、?工作狀?況的跟?進(jìn)，做?到各項(xiàng)?信息暢?通、準(zhǔn)?確。?綜上所?述，試?用期，?我工作?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?全力支?持，在?各部門?的大力?配合以?及部門?員工的?共同努?力下，?雖然取?得了一?定的成?績，但?還沒有?完全達(dá)?到公司?的要求?，離先?進(jìn)物業(yè)?管理水?平標(biāo)準(zhǔn)?還有一?段距離?，我今?后一定?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，在?物業(yè)公?司經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?為業(yè)主?提供規(guī)?范、快?捷、有?效的服?務(wù)，認(rèn)?真做好?接待工?作，為?業(yè)主創(chuàng)?造優(yōu)美?、舒適?的生活?、休閑?氛圍，?提升公?司的服?務(wù)品牌?。員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（?三）?我是_?___?年__?__月?進(jìn)步本?公司的?，不知?不覺已?經(jīng)過去?三個(gè)月?了，我?已經(jīng)十?分適應(yīng)?公司的?氛圍，?對(duì)本職?的銷售?工作，?也已有?了一個(gè)?相對(duì)的?認(rèn)識(shí)，?做為一?名畢節(jié)?生的我?，在此?短短的?試用期?內(nèi)，就?以收益?良多，?我學(xué)會(huì)?：一?、服從?管理，?用心做?事無?以規(guī)矩?，無以?成方圓?。在中?，這點(diǎn)?尤為重?要，想?要成為?一名優(yōu)?秀的員?工，就?務(wù)必對(duì)?公司的?無條件?的服從?，小到?每日的?按時(shí)打?卡，杜?絕遲到?，大到?公司組?織的各?類活動(dòng)?，發(fā)展?方向，?都要用?心的.?參與支?持。并?且努力?本職工?作，用?心做事?，有不?懂的問?題，虛?心向老?員工請(qǐng)?教。?二、提?高職業(yè)?技能，?搞好同?事關(guān)系?想在?公司得?到更好?的發(fā)展?，就務(wù)?必提高?自己的?職業(yè)技?能，目?前對(duì)對(duì)?本職的?工作有?了必須?的了解?，但是?對(duì)于一?些銷售?問題的?處理還?不能夠?得心應(yīng)?手，工?作方面?有待提?高;還?需要繼?續(xù)學(xué)習(xí)?提高自?己的知?識(shí)水平?及業(yè)務(wù)?潛力，?并且加?強(qiáng)分析?和解決?實(shí)際問?題的潛?力;并?加強(qiáng)提?高人際?關(guān)系，?搞好同?事，才?能更好?的發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)精?神，不?給團(tuán)隊(duì)?拖后腿?。三?、明確?目標(biāo)，?做好?在銷售?崗位，?相關(guān)的?是不能?忽視的?，爭(zhēng)取?在半年?內(nèi)全盤?熟悉公?司的相?關(guān)管理?流程。?在搞好?日常工?作的前?提下，?注意積?累本行?業(yè)的信?息，掌?握公司?運(yùn)作細(xì)?節(jié)。為?實(shí)現(xiàn)這?一目標(biāo)?，可透?過銷售?類書籍?，拓寬?知識(shí)和?技能，?為下一?步實(shí)現(xiàn)?進(jìn)入管?理層中?期職業(yè)?目標(biāo)作?準(zhǔn)備。?在試?用期轉(zhuǎn)?正工作?的最后?，我懇?求領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)我?的轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?而我也?將把樂?觀，用?心的心?態(tài)，始?終持續(xù)?在工作?生活中?，為實(shí)?現(xiàn)自己?的奮斗?目標(biāo)，?體現(xiàn)自?己的價(jià)?值，和?公司共?同成長?。員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（?四）?時(shí)光如?白駒過?隙，轉(zhuǎn)?眼已在?___?_公司?工作將?近三個(gè)?月，這?一段時(shí)?間是積?極的、?學(xué)習(xí)的?、勤奮?的，是?我人生?邁向新?征程的?又一個(gè)?開始與?方向標(biāo)?。在這?期間，?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?在工作?與生活?上給予?我熱切?的指導(dǎo)?與關(guān)心?，感謝?各位同?事給予?我工作?上的配?合與幫?助，我?也希望?能在這?樣和諧?的工作?環(huán)境之?中繼續(xù)?發(fā)展下?去，用?我的努?力與熱?忱為公?司的業(yè)?績做出?貢獻(xiàn)。?1、?熟悉并?掌握公?司人事?行政制?度，參?與修改?一些制?度報(bào)告?單的不?完善之?處，使?報(bào)告審?批過程?更加完?善與詳?細(xì)，使?我更加?詳細(xì)并?熟知公?司的相?關(guān)政策?;2?、對(duì)于?招聘工?作重要?性的進(jìn)?一步認(rèn)?識(shí)。在?各招聘?門戶網(wǎng)?站搜索?所需求?崗位相?匹配人?才，?并積極?做好人?才背景?調(diào)查，?以此有?利匹配?相關(guān)工?作崗位?，同時(shí)?收集大?量相關(guān)?人才資?訊，以?備不時(shí)?之需;?3、?對(duì)各站?新員工?的入職?與舊員?工的辭?職做好?有利銜?接，并?依人事?行政管?理制度?流程準(zhǔn)?確辦理?各項(xiàng)手?續(xù)，有?序保管?新員工?的個(gè)人?材料并?對(duì)上級(jí)?定期進(jìn)?行人員?異動(dòng)匯?報(bào)，同?時(shí)建立?了完善?的員工?電子檔?案;?4、積?極參與?公司對(duì)?員工的?第一次?培訓(xùn)，?從中發(fā)?現(xiàn)并體?會(huì)到培?訓(xùn)對(duì)于?公司人?員發(fā)展?的重要?性;?5、每?月按時(shí)?發(fā)放各?站考勤?表，接?收后依?據(jù)名單?進(jìn)行核?對(duì)工作?，妥善?保管每?月考勤?記錄，?以便備?查;?6、嚴(yán)?守公司?人事行?政管理?制度，?從不遲?到早退?，對(duì)待?領(lǐng)導(dǎo)同?事有禮?貌，善?于發(fā)現(xiàn)?工作中?的問題?并積極?請(qǐng)教，?同時(shí)提?出自己?的意見?作為參?考。?除此之?外我還?承擔(dān)一?些匯總?各站數(shù)?據(jù)日?qǐng)?bào)?表、日?常文件?或表格?的輸入?等其他?一些日?常工作?，秉承?著在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?進(jìn)步的?原則，?用自己?的努力?為公司?作出貢?獻(xiàn)。我?希望能?得到公?司領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?，我會(huì)?在接下?來的工?作中一?如既往?，并且?不斷提?升自己?的業(yè)務(wù)?水平，?提高辦?事效率?，為公?司的發(fā)?展，我?的未來?，做出?切實(shí)的?努力。?員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（五?）我?于__?__年?___?_月_?___?日成為?公司的?試用員?工，目?前從事?我司燃?煤采制?化工作?。在這?期間，?公司組?織各相?關(guān)專業(yè)?專工對(duì)?我進(jìn)行?了一系?列的培?訓(xùn)工作?，中間?包括對(duì)?公司企?業(yè)文化?的學(xué)習(xí)?和安規(guī)?培訓(xùn)，?之后，?便是緊?張的崗?位培訓(xùn)?。在此?過程中?，使我?對(duì)發(fā)電?廠生產(chǎn)?流程以?及我司?燃煤采?制化工?作有了?比較深?刻的認(rèn)?識(shí)?，F(xiàn)?將目前?工作情?況簡要?總結(jié)?1.認(rèn)?真完成?了入廠?實(shí)習(xí)培?訓(xùn)工作?。2?.在短?時(shí)間內(nèi)?掌握了?電廠燃?煤采制?化、油?務(wù)以及?簡單的?水化驗(yàn)?工作。?3.?入廠至?今參與?完成了?190?0多個(gè)?煤樣化?驗(yàn)以及?500?多個(gè)煤?樣的制?備工作?。4?.積極?配合化?學(xué)專工?完成了?廠區(qū)綠?化以及?項(xiàng)目部?移交工?作。?5.在?化學(xué)專?工的督?促下，?較好的?配合環(huán)?保助工?完成了?環(huán)保驗(yàn)?收、檢?查、日?常環(huán)保?數(shù)據(jù)報(bào)?送等工?作;?6.協(xié)?助化驗(yàn)?室主管?定期做?好各實(shí)?驗(yàn)儀器?的標(biāo)定?、檢查?及日常?維護(hù)工?作。并?協(xié)助整?理各類?資料的?登記、?存檔等?工作;?7.?機(jī)組啟?動(dòng)和調(diào)?試過程?中，按?主管要?求，加?班加點(diǎn)?完成了?燃煤各?化驗(yàn)項(xiàng)?目，并?及時(shí)報(bào)?送了化?驗(yàn)結(jié)果?;在?化驗(yàn)崗?位工作?的這段?時(shí)間里?，我也?發(fā)現(xiàn)了?一些自?身的不?足和化?驗(yàn)過程?中出現(xiàn)?的若干?問題，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?1.?煤化驗(yàn)?方面儀?器容易?發(fā)生故?障，無?備用設(shè)?備，煤?樣多時(shí)?，儀器?持續(xù)不?間斷工?作容易?導(dǎo)致化?驗(yàn)結(jié)果?出現(xiàn)偏?差，嚴(yán)?重影響?了化驗(yàn)?結(jié)果的?準(zhǔn)確性?。并且?經(jīng)常會(huì)?延誤化?驗(yàn)結(jié)果?的出示?，導(dǎo)致?報(bào)告不?能及時(shí)?發(fā)出;?2.?由于化?驗(yàn)、制?樣、煙?氣在線?數(shù)據(jù)監(jiān)?控方面?部分工?作量的?加大，?參加水?化、油?務(wù)、煤?化以及?制樣等?崗位人?員短缺?，嚴(yán)重?影響了?正常工?作的協(xié)?調(diào)與開?展;?3.煤?化驗(yàn)部?分設(shè)備?老化，?由于經(jīng)?常更換?配件，?工作性?能無法?達(dá)到原?技術(shù)指?標(biāo)，由?此直接?影響到?化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)?確性;?（部分?損壞配?件廠家?已停產(chǎn)?，無法?更換）?4.?就個(gè)人?而言，?對(duì)理論?知識(shí)的?了解還?不夠扎?實(shí)，動(dòng)?手操作?能力尚?有不足?，工作?經(jīng)驗(yàn)有?待提高?，個(gè)人?交際能?力欠佳?，與同?事以及?領(lǐng)導(dǎo)溝?通較少?;在?化驗(yàn)工?作中，?我勤奮?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)肯?干，認(rèn)?真細(xì)心?地對(duì)待?工作，?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心及自?我約束?力!從?不帶任?何情緒?上班，?化驗(yàn)過?程中我?注重觀?察和掌?握儀器?的工作?特性，?發(fā)現(xiàn)故?障能及?時(shí)得以?排除，?有效的?保證了?實(shí)驗(yàn)進(jìn)?度和實(shí)?驗(yàn)的準(zhǔn)?確性。?獲得了?各專工?及主管?和同事?的認(rèn)同?。當(dāng)然?，在工?作中我?也出現(xiàn)?過一些?小的差?錯(cuò)和不?足，各?專工及?主管也?及時(shí)給?我指出?，由此?也進(jìn)一?步促進(jìn)?了我工?作的成?熟性。?在今后?的工作?學(xué)習(xí)中?我會(huì)時(shí)?刻注意?自身的?不足，?努力克?服不足?，改正?缺點(diǎn)，?虛心請(qǐng)?教，加?強(qiáng)自身?綜合素?質(zhì)的修?養(yǎng)，不?斷提高?自身工?作能力?，認(rèn)真?的做好?自己的?本職工?作以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?。經(jīng)?過一年?的試用?期，我?認(rèn)為我?能夠積?極、主?動(dòng)、熟?練的完?成自己?的工作?，并能?積極全?面的配?合公司?下達(dá)的?要求去?展開工?作，與?同事之?間能夠?很好的?配合和?協(xié)調(diào)。?在以后?的工作?中我會(huì)?一如繼?往，以?公司的?利益為?最大利?益，為?公司的?發(fā)展盡?自己的?一份力?量!?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?（六）?時(shí)間?過得很?快，馬?上，我?的試用?期就過?了，即?將成為?公司的?正式員?工。這?幾個(gè)月?，我的?表現(xiàn)大?家都看?得到，?能夠順?利通過?試用期?，也是?證明領(lǐng)?導(dǎo)和公?司都認(rèn)?可我的?工作能?力。為?了之后?更好的?工作，?我認(rèn)為?我應(yīng)該?對(duì)我這?幾個(gè)月?的工作?做一個(gè)?總結(jié)，?總結(jié)自?己的進(jìn)?步和不?足之處?。一?、進(jìn)步?之處?這幾個(gè)?月，我?非常努?力的學(xué)?習(xí)。剛?剛進(jìn)入?公司的?時(shí)候，?確實(shí)很?迷茫。?有對(duì)新?環(huán)境的?不適應(yīng)?，有對(duì)?工作的?不了解?。為了?證明我?的能力?，得到?大家的?認(rèn)可，?我每天?都在學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)別人?的長處?，觀察?別人是?怎么做?的。我?在上班?之前，?都會(huì)做?好當(dāng)天?的工作?計(jì)劃，?有計(jì)劃?的進(jìn)行?工作。?我在每?天工作?完成之?后，都?會(huì)進(jìn)行?反思，?每天工?作有哪?些不順?的地方?，有什?么問題?，學(xué)到?了什么?，我都?會(huì)記錄?下來。?若是不?記下來?，肯定?很快就?會(huì)忘記?，記下?來才能?夠真正?的解