員工年度個(gè)人工作總結(jié)范文

第23頁共23頁員工年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼?間，一?年的時(shí)?間又飛?逝而過?，充滿?希望的?___?_就要?到來了?。走過?___?_，再?回首，?思考亦?多，感?慨亦多?，收獲?亦多。?“忙并?收獲著?，累并?快樂著?”成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?工作?以來，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?精心培?育和教?導(dǎo)下，?通過自?身的不?斷努力?，無論?是思想?上、學(xué)?習(xí)上還?是工作?上，都?取得了?長(zhǎng)足的?發(fā)展和?巨大的?收獲，?這和領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心以及?身邊同?事的幫?助是分?不開的?，在今?后的工?作中我?會(huì)繼續(xù)?努力，?再接再?厲，嚴(yán)?格要求?自己，?不斷求?實(shí)創(chuàng)新?，不斷?磨煉自?己，盡?我所能?把工作?做好，?爭(zhēng)取取?得更大?的成績(jī)?。在?工作中?，對(duì)照?相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)?于律己?，較好?的完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?;能夠?遵守紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同事?，務(wù)真?求實(shí)，?樂觀上?進(jìn)，始?終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風(fēng)，勤?勤懇懇?，任勞?任怨。?在完成?本職工?作的同?時(shí)，對(duì)?其他部?門要求?協(xié)助的?事情都?能耐心?、及時(shí)?完成，?給予幫?助。對(duì)?自身不?懂的問?題和知?識(shí)能虛?心聽取?同事們?的建議?，與同?事相互?溝通、?相互交?流。在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的幫助?下，扎?實(shí)工作?，積極?進(jìn)取，?努力提?高自身?水平，?履行好?崗位職?責(zé)，嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在一?些不足?，有時(shí)?對(duì)人處?事的態(tài)?度口氣?不好，?學(xué)習(xí)、?服務(wù)上?還不夠?，和有?經(jīng)驗(yàn)的?同事比?較還有?一定差?距，內(nèi)?容上缺?少縱深?挖掘的?延伸，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，向其?他同事?學(xué)習(xí)，?努力把?工作做?得更好?。近?年來，?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?得到改?善或進(jìn)?一步的?完善，?本人能?夠積極?響應(yīng)公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?以公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度為準(zhǔn)?則加強(qiáng)?工作責(zé)?任感，?及時(shí)做?好本人?的各項(xiàng)?本職工?作，為?企業(yè)做?好本人?力所能?及的服?務(wù)工作?。在?企業(yè)不?斷改革?的推動(dòng)?下，我?認(rèn)識(shí)到?不被淘?汰就要?不斷學(xué)?習(xí)，更?新理念?，提高?自我的?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技?術(shù)水平?，以適?應(yīng)新的?形勢(shì)的?需要。?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時(shí)?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營(yíng)養(yǎng)?”;同?時(shí)，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實(shí)?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹立?科室的?良好形?象。?新的一?年里我?要加緊?學(xué)習(xí)，?更好的?充實(shí)自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時(shí)?期的挑?戰(zhàn)。明?年會(huì)有?更多的?機(jī)會(huì)和?競(jìng)爭(zhēng)在?等著我?，我心?里已在?暗暗的?為自己?鼓勁。?在競(jìng)爭(zhēng)?中站穩(wěn)?腳步，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，爭(zhēng)?取獲得?更好的?工作成?績(jī)。?最后我?希望在?公司能?有更好?的發(fā)展?，也希?望我們?公司能?夠做大?做強(qiáng)，?獨(dú)樹一?幟。在?建筑行?業(yè)成為?常青樹?!員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?二）?進(jìn)公司?一年以?來，在?___?_的領(lǐng)?導(dǎo)與支?持下，?在各位?同事的?密切配?合下，?愛崗敬?業(yè)，恪?盡職守?，較好?地完成?了自己?的本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作??，F(xiàn)簡(jiǎn)?要回顧?總結(jié)如?下：?“忙并?收獲著?，累并?快樂著?”成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?對(duì)我而?言，_?___?年的工?作是難?忘、印?記最深?的一年?。工作?內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，?連帶著?工作思?想、方?法等一?系列的?適應(yīng)與?調(diào)整，?（包括?工作上?的適應(yīng)?與心態(tài)?上的調(diào)?整）壓?力帶來?了累的?感覺，?累中也?融進(jìn)了?收獲的?快樂。?一、?進(jìn)公司?一年來?的工作?表現(xiàn)?（一）?正確處?理苦與?樂，得?與失、?個(gè)人利?益和集?體利益?的關(guān)系?，堅(jiān)持?甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)?，經(jīng)過?一年的?學(xué)習(xí)和?鍛煉，?我們?cè)?工作上?取得一?定的進(jìn)?步，細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教。?（二?）一年?來我對(duì)?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進(jìn)工?作。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在一?些不足?，主要?是思想?解放程?度還不?夠，學(xué)?習(xí)、服?務(wù)上還?不夠，?和有經(jīng)?驗(yàn)的同?事比較?還有一?定差距?，與客?戶溝通?還在基?本格式?上徘徊?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?（一?）發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞精神?。面對(duì)?督查事?務(wù)雜、?任務(wù)重?的工作?性質(zhì)，?不怕吃?苦，主?動(dòng)找事?干，做?到“眼?勤、嘴?勤、手?勤、腿?勤”，?積極適?應(yīng)各種?艱苦環(huán)?境，在?繁重的?工作中?磨練意?志，增?長(zhǎng)才干?。（?二）發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于?實(shí)踐，?博覽群?書，在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時(shí)注?意收集?各類信?息，廣?泛吸取?各種“?營(yíng)養(yǎng)”?;同時(shí)?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實(shí)的?理論功?底、辯?證的思?維方法?、正確?的思想?觀點(diǎn)、?踏實(shí)的?工作作?風(fēng)。力?求把工?作做得?更好，?樹立辦?公室的?良好形?象。?（三）?當(dāng)好助?手。對(duì)?各項(xiàng)決?策和出?現(xiàn)的問?題，及?時(shí)提出?合理化?建議和?解決辦?法供領(lǐng)?導(dǎo)參考?。員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年的?腳步已?悄然臨?近，不?知不覺?我們已?奮戰(zhàn)了?一年。?在過去?的一年?中，_?___?生產(chǎn)制?造部在?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?相關(guān)部?門的密?切配合?下，經(jīng)?過全體?員工的?共同努?力，各?項(xiàng)工作?均按公?司時(shí)間?節(jié)點(diǎn)要?求順利?完成。?下面我?對(duì)生產(chǎn)?部門近?一年來?的工作?予以回?顧和總?結(jié)。?一、組?織機(jī)構(gòu)?的建設(shè)?組織?機(jī)構(gòu)是?一個(gè)形?體存在?的骨架?，它的?完善，?可保證?各項(xiàng)工?作的高?效開展?。生產(chǎn)?制造部?著眼于?明年及?未來工?作的開?展，在?公司組?織框架?下，根?據(jù)生產(chǎn)?制造部?的實(shí)際?需求，?通過各?種渠道?，大力?吸收、?引進(jìn)具?備國(guó)內(nèi)?___?_生產(chǎn)?經(jīng)驗(yàn)的?各專業(yè)?人才。?目前_?___?車間的?生產(chǎn)管?理人員?及__?__工?藝科室?的負(fù)責(zé)?人已全?部到位?，基本?可以滿?足目前?的工作?需求，?同時(shí)針?對(duì)本部?門的實(shí)?習(xí)生，?根據(jù)個(gè)?人愛好?及特長(zhǎng)?，選擇?性的分?配給四?大車間?各負(fù)責(zé)?人，定?向性的?專門培?養(yǎng)，為?即將試?制生產(chǎn)?打下基?石。采?用引進(jìn)?、培養(yǎng)?兩種主?要方法?，滿足?生產(chǎn)前?期的人?才儲(chǔ)備?。二?、人員?規(guī)模?生產(chǎn)制?造部根?據(jù)工廠?建設(shè)進(jìn)?度及工?作開展?情況，?人員采?取逐步?補(bǔ)充的?辦法，?目前本?部門人?員共計(jì)?___?_名，?分別為?：__?__車?間負(fù)責(zé)?人各一?名;_?___?工藝科?室在職?人員_?___?名，實(shí)?習(xí)大學(xué)?生__?__名?。三?、骨干?的培養(yǎng)?和業(yè)務(wù)?的培訓(xùn)?一個(gè)?團(tuán)隊(duì)的?成長(zhǎng)和?團(tuán)隊(duì)中?每個(gè)人?的成長(zhǎng)?是密不?可分的?。而一?個(gè)人的?成長(zhǎng)又?是由很?多方面?所構(gòu)成?。生產(chǎn)?制造部?根據(jù)工?作需求?，在接?受公司?級(jí)培訓(xùn)?的同時(shí)?，內(nèi)部?定期（?每周兩?次）進(jìn)?行相應(yīng)?的業(yè)務(wù)?及其他?方面的?培訓(xùn)，?盡量使?每個(gè)人?都能快?速、全?面的成?長(zhǎng)為部?門有用?之才。?在__?__年?，本部?門__?__知?識(shí)組織?培訓(xùn)7?次：_?___?方面組?織培訓(xùn)?了3次?，考核?兩次;?___?_方面?：組織?培訓(xùn)了?3次，?考核2?次;_?___?方面：?每天安?排3名?學(xué)生到?車間學(xué)?習(xí)拆裝?。生產(chǎn)?設(shè)備方?面培訓(xùn)?3次。?另外還?通過早?會(huì)每個(gè)?人宣讀?一片富?有哲理?的文章?或寓言?故事，?提高大?家理解?、語言?組織、?演講等?能力。?員工?年度個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（四?）_?___?年即將?過去，?新的一?年即將?開始，?不知不?覺中來?到昌水?建筑馮?愛武項(xiàng)?目部工?作已經(jīng)?十個(gè)月?時(shí)間。?回顧?十個(gè)月?的工作?歷程，?才真正?感覺到?時(shí)間流?逝的迅?速。今?年是我?既快樂?又充實(shí)?的一年?，我自?從來到?這個(gè)新?的單位?來到昌?水這個(gè)?大家庭?在這辭?舊迎新?之際，?總結(jié)一?下工作?中的經(jīng)?驗(yàn)、教?訓(xùn)，有?利于我?在以后?的工作?中揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?能更好?的做好?電氣工?長(zhǎng)工作?。來到?馮愛武?項(xiàng)目部?以后，?我主要?負(fù)責(zé)東?升鄉(xiāng)醫(yī)?院及東?升社區(qū)?服務(wù)中?心的電?氣工程?。工作?中有項(xiàng)?目部領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和各?位同事?的熱心?幫助，?使我對(duì)?工作充?滿信心?，在愉?快和輕?松的環(huán)?境中完?成自己?的工作?。在工?作這段?時(shí)間里?分幾個(gè)?方面對(duì)?工作進(jìn)?行一下?總結(jié)：?一、?到項(xiàng)目?部辦理?進(jìn)場(chǎng)及?接受任?務(wù)在?將主任?的安排?下我很?快辦理?了入職?手續(xù)，?經(jīng)將經(jīng)?理及王?總分配?工作，?明白自?己主要?負(fù)責(zé)醫(yī)?院及社?區(qū)服務(wù)?中心電?氣工程?中的技?術(shù)及各?分包的?協(xié)調(diào)工?作和與?甲方、?監(jiān)理、?設(shè)計(jì)的?溝通。?二、?工程圖?紙審核?及技術(shù)?交底?在我接?到醫(yī)院?及社區(qū)?服務(wù)中?心工程?圖紙及?去年的?圖紙繪?審后，?即時(shí)對(duì)?圖紙及?相關(guān)文?件進(jìn)行?了審核?，對(duì)圖?紙中內(nèi)?容：配?電系統(tǒng)?、消防?系統(tǒng)、?弱電系?統(tǒng)進(jìn)行?了逐一?核對(duì)，?針對(duì)圖?紙中的?問題與?圖紙繪?審相結(jié)?合，在?已有的?圖紙繪?審及相?關(guān)文件?中仍然?未得到?解決的?問題進(jìn)?行匯總?，在到?設(shè)計(jì)院?即時(shí)辦?理相關(guān)?手續(xù)，?圖紙中?出現(xiàn)與?施工相?抵觸的?情況即?時(shí)辦理?工程洽?商，便?于工程?的順利?進(jìn)行，?按審批?的施工?組織設(shè)?計(jì)和施?工方案?及現(xiàn)行?的質(zhì)量?驗(yàn)收規(guī)?范，對(duì)?我管理?的施工?班組進(jìn)?行技術(shù)?、質(zhì)量?、安全?以及消?防等各?方面的?技術(shù)交?底。由?于設(shè)計(jì)?圖紙對(duì)?于滿足?使用功?能上的?欠缺，?在施工?過程中?經(jīng)常發(fā)?生臨時(shí)?變更，?對(duì)于能?在施工?前辦理?簽證的?變更，?都做到?了即時(shí)?準(zhǔn)確無?誤，而?對(duì)于一?部分在?施工前?不能辦?理的，?在施工?完成后?即時(shí)做?了鑒證?，并即?時(shí)補(bǔ)辦?了先關(guān)?變更手?續(xù)。?三、現(xiàn)?場(chǎng)施工?管理與?質(zhì)量控?制為?了提高?施工班?組的質(zhì)?量意識(shí)?。對(duì)施?工中常?出現(xiàn)的?預(yù)留穿?線盒及?預(yù)埋管?線的保?護(hù)質(zhì)量?缺陷，?給班組?長(zhǎng)提出?相應(yīng)的?預(yù)防措?施，同?時(shí)召開?機(jī)電工?程專項(xiàng)?會(huì)議，?針對(duì)經(jīng)?常在施?工過程?中的質(zhì)?量通病?，對(duì)其?進(jìn)行原?因分析?，提出?相應(yīng)可?行的預(yù)?防保護(hù)?措施及?方案，?并即時(shí)?與土建?施工部?門進(jìn)行?協(xié)商，?以免影?響到工?程進(jìn)度?，隨后?對(duì)機(jī)電?部門的?施工質(zhì)?量進(jìn)行?嚴(yán)格要?求，對(duì)?施工過?程中出?現(xiàn)的質(zhì)?量問題?進(jìn)行即?時(shí)檢查?即時(shí)整?改。為?了更好?的配合?工程的?總體進(jìn)?度，對(duì)?機(jī)電安?裝相關(guān)?專業(yè)影?響到工?程總體?進(jìn)度時(shí)?即時(shí)到?現(xiàn)場(chǎng)解?決問題?。四?、原材?料控制?與資料?歸檔?隨著市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?的加劇?，各種?不合格?產(chǎn)品隨?時(shí)都可?能進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)。?為了保?證工程?質(zhì)量，?對(duì)進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)的?所有電?氣材料?進(jìn)行嚴(yán)?格檢查?。我充?分認(rèn)識(shí)?到這項(xiàng)?工作的?重要性?和艱巨?性，于?是我下?決心要?把這項(xiàng)?工作做?好，杜?絕一切?不合格?材料進(jìn)?入施工?現(xiàn)場(chǎng)，?同時(shí)對(duì)?施工圖?紙?jiān)跊]?有改變?設(shè)計(jì)意?圖的情?況下進(jìn)?行公共?走道的?二次深?化綜合?排布，?使各工?種避免?交叉打?架的現(xiàn)?象。在?施工過?程中我?對(duì)資料?做到及?時(shí)準(zhǔn)確?收集，?材料合?格證，?進(jìn)行材?料檢驗(yàn)?隱蔽工?程驗(yàn)收?，檢驗(yàn)?批質(zhì)量?驗(yàn)收，?分部分?項(xiàng)工程?質(zhì)量驗(yàn)?收。并?且及時(shí)?找甲方?駐工地?工程師?、監(jiān)理?工程師?確認(rèn)簽?字，從?而做到?了施工?資料：?檢驗(yàn)批?，分項(xiàng)?分部，?隱蔽驗(yàn)?收，材?料驗(yàn)收?等各項(xiàng)?資料的?日期能?夠與實(shí)?際施工?日期相?吻合。?滿足施?工資料?編制的?要求，?并對(duì)工?程資料?及時(shí)交?資料員?整理歸?檔，保?證了施?工資料?的真實(shí)?性、完?整性和?有效性?。五?、安全?文明施?工根?據(jù)項(xiàng)目?部精神?指示，?每周施?工現(xiàn)場(chǎng)?臨時(shí)用?電文明?施工進(jìn)?行一次?大檢查?，并做?到天天?巡查，?發(fā)現(xiàn)安?全隱患?立即處?理，減?少了施?工過程?中的用?電安全?事故發(fā)?生，為?總體工?程的順?利施工?創(chuàng)造有?利條件??？傊?我會(huì)努?力做好?本職工?作，杜?絕違章?作業(yè)糾?正違章?作業(yè)，?吸取教?訓(xùn)，確?保工程?保質(zhì)保?量順利?進(jìn)行。?六、?今后的?工作打?算通?過總結(jié)?一年來?的工作?，找出?工作中?的不足?，以便?在以后?的工作?中加以?克服，?同時(shí)還?需要多?看書，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)好規(guī)?范規(guī)程?及有關(guān)?文件資?料，掌?握好專?業(yè)知識(shí)?，提高?自己的?工作能?力，加?強(qiáng)工作?責(zé)任感?，及時(shí)?做好個(gè)?人的各?項(xiàng)工作??？?之，在?今后的?工作中?，我將?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?在新年?來臨之?即，為?我們項(xiàng)?目部美?好的明?天讓我?們各部?門在領(lǐng)?導(dǎo)的英?明領(lǐng)導(dǎo)?下，克?服種種?困難使?我們項(xiàng)?目部以?更先進(jìn)?的管理?模式，?以更新?的面貌?更新的?姿態(tài)，?去迎接?更美的?明天。?員工?年度個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（五?）_?___?年即將?過去。?總結(jié)我?這一年?來的工?作，只?能說是?忙碌而?充實(shí)。?半年來?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進(jìn)步?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這半?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對(duì)待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應(yīng)?該做的?事情。?只有?熱愛自?己的本?職工作?，才能?把工作?做好，?最重要?的是保?持一種?積極的?態(tài)度，?本著對(duì)?工作積?極、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，踏?實(shí)的干?好本職?工作。?二、?培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，端正?合作態(tài)?度在?工作中?，每個(gè)?人都有?自己的?長(zhǎng)處和?優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自?己的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?和合作?態(tài)度，?互相協(xié)?作，互?補(bǔ)不足?。工作?才能更?順利的?進(jìn)行。?僅靠個(gè)?人的力?量是不?夠得，?我們所?處的環(huán)?境就需?要大家?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計(jì)較?個(gè)人得?失，這?樣才能?把工作?圓滿完?成。?三、存?在不足?工作?有成績(jī)?，也存?在不足?。主要?是加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?和克服?自身的?缺點(diǎn)，?今后要?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?不足，?把工作?干好。?1.?強(qiáng)化自?制力。?工作?中無論?你做什?么事，?都要對(duì)?自己的?工作負(fù)?責(zé)，要?加強(qiáng)自?我克制?和容忍?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理?智的處?理問題?，不給?大家和?談對(duì)造?成麻煩?，培養(yǎng)?大局意?識(shí)2?.加強(qiáng)?溝通。?同事?之間要?坦誠(chéng)、?寬容、?溝通和?信任。?我能做?到坦誠(chéng)?、寬容?和信任?，就欠?缺溝通?，有效?溝通可?以消除?誤會(huì)，?增進(jìn)了?解融洽?關(guān)系，?保證工?作質(zhì)量?，提高?工作效?率，工?作中有?些問題?往往就?是因?yàn)?沒有及?時(shí)溝通?引起的?，以后?工作中?要與領(lǐng)?導(dǎo)與同?事加強(qiáng)?溝通。?3.?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身素?質(zhì)。?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)?工作方?法，向?周圍同?志學(xué)習(xí)?，注重?別人優(yōu)?點(diǎn)，學(xué)?習(xí)他們?處理問?題的方?法，查?找不足?，提高?自己。?最后?還是感?謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的支持?和幫助?，我深?知自己?還存在?很多缺?點(diǎn)和不?足，工?作方式?不夠成?熟，業(yè)?務(wù)知識(shí)?不夠全?面等等?，在今?后的工?作中，?我要積?累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?努力克?服缺點(diǎn)?，在工?作中磨?練自己?，盡職?盡責(zé)的?做好各?項(xiàng)工作?!員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?六）?我經(jīng)過?一年的?酒店人?事工作?，在回?顧之際?，我也?發(fā)現(xiàn)自?己在人?事工作?上所獲?得的許?多的經(jīng)?驗(yàn)，更?是鞏固?了專業(yè)?的知識(shí)?，順利?的把酒?店的人?事工作?處理好?了。現(xiàn)?在我要?對(duì)自己?一年的?人事工?作做以?下的總?結(jié)：?年初，?應(yīng)酒店?要求，?向各大?學(xué)校進(jìn)?行招聘?，招聘?的崗位?有服務(wù)?員、人?事、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?等。在?招聘會(huì)?結(jié)束后?，成功?招聘到?___?_人，?并全部?進(jìn)行了?孩子分?配，如?此也更?新了員?工信息?檔案。?在員工?進(jìn)入的?酒店后?，我安?排了他?們進(jìn)行?了一周?的培訓(xùn)?，幫助?新員工?熟悉酒?店事務(wù)?。酒?店部門?眾多，?為了讓?各部門?的工作?進(jìn)展更?順利，?我配合?酒店制?定了一?系列的?工作管?理制度?，并且?制定了?人事部?工作細(xì)?則，讓?人事部?與其他?部門都?按照規(guī)?定做事?，服從?酒店制?度，認(rèn)?真的工?作。每?周在部?門開例?會(huì)，利?用例會(huì)?的時(shí)間?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)人?事部的?工作，?并把一?周的工?作計(jì)劃?進(jìn)行匯?報(bào)。?作為人?事，需?要負(fù)責(zé)?管理酒?店各類?的檔案?，我在?這一年?里對(duì)不?同的檔?案進(jìn)行?了清查?、整理?及時(shí)的?查找出?文檔的?問題，?并及時(shí)?更正，?今年對(duì)?文檔的?管理工?作，稍?微比去?年要好?，各類?文檔出?現(xiàn)問題?都很少?，大部?分都是?完整和?全面的?。針對(duì)?檔案管?理，我?進(jìn)行細(xì)?分劃分?，把檔?案全部?都分類?了，然?后制定?各類的?標(biāo)志，?存放在?規(guī)定的?地方，?方便了?他人查?找。?對(duì)于酒?店員工?的衛(wèi)生?管理，?我很嚴(yán)?格在執(zhí)?行。每?周都會(huì)?要求各?員工把?自己的?宿舍進(jìn)?行大掃?除，保?證宿舍?的衛(wèi)生?干凈，?每周一?會(huì)進(jìn)行?衛(wèi)生排?查，讓?各員工?的宿舍?必須要?達(dá)到衛(wèi)?生的標(biāo)?準(zhǔn)。同?時(shí)也努?力的去?培養(yǎng)員?工的衛(wèi)?生習(xí)慣?，要他?們保持?愛護(hù)衛(wèi)?生的意?識(shí)，不?管是個(gè)?人衛(wèi)生?，或者?是公共?衛(wèi)生，?都必須?要有良?好的意?識(shí)，這?樣才不?會(huì)出現(xiàn)?突然的?衛(wèi)生臟?亂情況?。這?一年也?對(duì)員工?的飲食?進(jìn)行了?調(diào)整，?盡量保?證員工?們的飲?食均衡?，充分?保障他?們的營(yíng)?養(yǎng)均衡?。定期?的檢查?食堂飯?菜質(zhì)量?，隔一?段時(shí)間?就換新?的菜單?，讓員?工吃好?，才能?讓員工?的身體?健康，?工作也?才會(huì)更?有勁。?一年?工作晃?晃就過?去了，?雖然今?年的工?作并沒?有出現(xiàn)?什么大?問題，?但是也?不算做?的多好?，我的?人事工?作還是?有很多?地方是?欠缺的?。因此?明年在?酒店的?人事工?作我會(huì)?爭(zhēng)取做?的更精?彩的，?配合其?他部門?把酒店?建設(shè)的?更完整?。員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?七）?___?_年即?將遠(yuǎn)去?，面對(duì)?___?_年的?工作，?新的各?項(xiàng)工作?給我?guī)?來的是?迷霧和?無限遐?想。在?這里，?我從個(gè)?人的角?度談?wù)?自己_?___?年要為?工作的?努力：?一、?蛻變?任何改?變對(duì)于?一個(gè)人?都是艱?難的。?我也試?圖按照?新的工?作路徑?去改變?一些態(tài)?度、方?式或思?路。在?這方面?，我認(rèn)?為自己?已經(jīng)在?慢慢嘗?試和接?受新的?轉(zhuǎn)變，?例如與?各個(gè)部?門、同?事間的?的工作?配合，?工作流?程、方?法的采?納等，?但是仍?然存在?不足的?地方。?我的成?長(zhǎng)、工?作和生?活經(jīng)歷?讓我習(xí)?慣性的?去一個(gè)?人完成?某項(xiàng)事?件或任?務(wù)，這?樣的結(jié)?果會(huì)有?兩種：?要么順?利完結(jié)?，要么?被遇到?的困難?打敗。?因?yàn)橐?個(gè)人的?能力、?精力畢?竟是有?限的，?而對(duì)自?己尚在?不具備?成熟處?理問題?的條件?下，個(gè)?人的力?量就更?顯單薄?了。?___?_年對(duì)?我來說?，正確?的蛻變?很重要?。要改?變的問?題很多?，首先?就是意?識(shí)?？v?觀我們?公司的?發(fā)展歷?程，和?其他公?司的差?距越來?越大，?如何多?爭(zhēng)取定?單，促?進(jìn)公司?的發(fā)展?。意識(shí)?轉(zhuǎn)變能?反作用?自己的?行為。?寫出來?分析是?對(duì)自己?的警示?，提醒?自己需?要樹立?深刻的?危機(jī)意?識(shí)，認(rèn)?識(shí)到問?題是蛻?變的第?一步。?其次就?是行動(dòng)?，在行?動(dòng)中時(shí)?刻提醒?自己在?做什么?，問問?自己做?的對(duì)不?對(duì)，做?的是否?到位，?怎么樣?才能做?得更好?。二?、提高?公司?的發(fā)展?形勢(shì)的?客觀原?因不用?過多描?述，因?為任何?公司的?發(fā)展都?要經(jīng)歷?這樣那?樣的曲?折道路?，我想?有部分?來自，?自身原?因，說?明從我?們各條?線的工?作人員?自身還?有需要?改進(jìn)和?加強(qiáng)的?地方。?這要求?勤練內(nèi)?功，提?高個(gè)人?的專業(yè)?知識(shí)和?操作技?巧，保?證質(zhì)量?。對(duì)于?我們一?個(gè)作業(yè)?員來說?，勤練?內(nèi)功和?提高專?業(yè)知識(shí)?、技巧?更是必?要的。?三、?發(fā)揚(yáng)?有時(shí)候?覺得自?己很幸?運(yùn)能從?事電子?這個(gè)行?業(yè)，從?開始工?作到現(xiàn)?在已經(jīng)?有近_?___?年的時(shí)?間了，?從開始?做基層?員工到?線長(zhǎng)，?期間明?白了很?多道理?也認(rèn)識(shí)?了很多?朋友，?有時(shí)候?也會(huì)去?想如果?自己離?開這個(gè)?行業(yè)又?會(huì)去做?什么呢?想來想?去，自?己對(duì)這?個(gè)行業(yè)?不舍的?原因之?一就是?結(jié)識(shí)了?許多真?心幫助?我的朋?友。我?想對(duì)于?自己從?事工作?領(lǐng)域來?說，我?的工作?重心將?是繼續(xù)?做好各?項(xiàng)工作?，讓自?己起帶?頭作用?。保持?和發(fā)揚(yáng)?與他們?良好溝?通的渠?道，主?動(dòng)積極?的提出?問題和?解決問?題。這?是一項(xiàng)?持續(xù)性?的工作?，同樣?也容不?得絲毫?的怠慢?。最?后我要?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?給我這?個(gè)機(jī)會(huì)?，同時(shí)?給予我?的工作?重?fù)?dān)，?讓我在?___?_年經(jīng)?歷了更?多，我?也不可?能完美?的總結(jié)?過去的?一年;?我們沒?有回到?過去的?能力，?但我們?卻有改?變未來?的能力?!其次?要感謝?所有幫?助支持?我的每?一位同?事，是?他們身?體力行?的幫助?和一如?既往的?支持，?讓我一?步一步?的走到?了今天?。過?去的一?年，讓?我體會(huì)?最深的?真誠(chéng)的?對(duì)待自?己的工?作和周?圍的每?一個(gè)人?，以友?善之心?面對(duì)自?己從事?的每一?件小事?，對(duì)待?每一個(gè)?同事，?要以力?求精致?的態(tài)度?為自己?的目標(biāo)?，盡自?己努力?，去力?求向完?美的結(jié)?果靠近?。我想?這些對(duì)?我來說?，都是?一種激?勵(lì)和鞭?笞，走?在這條?道路上?的所有?人都會(huì)?在真誠(chéng)?、善意?、精致?、完美?這八個(gè)?字里面?找到人?生價(jià)值?的所在?。最后?提前祝?大家元?旦快樂?，相信?你們的?明天會(huì)?更加美?好!?員工年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（八）?__?__年?已經(jīng)結(jié)?束，回?首__?__年?的工作?，有完?成工作?后得到?肯定的?喜悅，?也有遇?到困難?和挫折?時(shí)的惆?悵。時(shí)?光過的?飛快，?不知不?覺中，?充滿希?望的_?___?年已經(jīng)?離我們?遠(yuǎn)去。?可以說?，__?__年?是我們?公司走?上高速?發(fā)展的?關(guān)鍵一?年。每?個(gè)人為?著公司?的發(fā)展?努力工?作學(xué)習(xí)?，而我?本人也?在大家?的指導(dǎo)?幫助下?比以前?有了很?大的進(jìn)?步?，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力工作?（一?）在_?___?年里，?我們公?司多次?組織專?業(yè)培訓(xùn)?，讓大?家的專?業(yè)技術(shù)?迅速提?高。經(jīng)?過公司?的培訓(xùn)?讓大家?的專業(yè)?技術(shù)水?平都有?了提高?。我本?人也努?力加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心求?教釋惑?。以工?作為中?心，在?工作中?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?把工作?和學(xué)習(xí)?內(nèi)容相?結(jié)合，?不懂就?問同事?，不斷?豐富自?己的專?業(yè)知識(shí)?。（?二）_?___?年工作?主要有?：上半?年主要?工作是?和同事?一起協(xié)?作完成?了他太?陽能的?安裝調(diào)?試。在?這些感?觸中，?大家互?相提醒?和補(bǔ)充?，相互?學(xué)提高?了工作?效率，?所有事?情都能?及時(shí)溝?通，把?事情處?理好。?后半年?主要做?好售后?保障工?作。作?為一名?售后技?術(shù)人員?，不僅?要掌握?夠硬的?技術(shù)知?識(shí)，還?要和用?戶有良?好的溝?通，才?能更準(zhǔn)?確的處?理出現(xiàn)?的問題?。二?、自我?檢討，?查找問?題（?一）在?___?_年中?，我們?公司完?善了多?項(xiàng)規(guī)章?制度，?領(lǐng)導(dǎo)也?專門組?織了培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?。把制?度落實(shí)?到工作?中去，?在這方?面我沒?能嚴(yán)格?要求自?己，上?傳各種?報(bào)表不?是很及?時(shí)。?（二）?在專業(yè)?學(xué)習(xí)上?，我們?公司現(xiàn)?在多方?面發(fā)展?，不光?局限于?太陽能?項(xiàng)目，?還做了?多個(gè)空?調(diào)項(xiàng)目?。為此?公司多?次組織?空調(diào)項(xiàng)?目的專?業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)，?由于自?己對(duì)這?類項(xiàng)目?接觸少?，對(duì)這?類專業(yè)?知識(shí)掌?握落后?大家好?多。?（三）?在__?__年?后半的?售后維?修中，?雖然能?完成每?次維修?任務(wù)，?但是由?于和用?戶溝通?不及時(shí)?出現(xiàn)許?多由于?使用操?作不當(dāng)?或使用?環(huán)境達(dá)?不到標(biāo)?準(zhǔn)出現(xiàn)?的問題?。三?、改正?錯(cuò)誤?（一）?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?的規(guī)章?制度，?嚴(yán)格按?照規(guī)章?制度辦?事，嚴(yán)?格按照?公司規(guī)?定的報(bào)?表形式?及時(shí)準(zhǔn)?確的發(fā)?送。?（二）?在專業(yè)?學(xué)習(xí)中?，要認(rèn)?真對(duì)待?公司組?織的每?次培訓(xùn)?，做到?不懂就?問，不?懂就查?。在對(duì)?待空調(diào)?的專業(yè)?知識(shí)上?先學(xué)好?理論知?識(shí)，再?結(jié)合現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)踐?相結(jié)合?努力學(xué)?習(xí)。?（三）?售后維?修中要?做到及?時(shí)維修?，并與?用戶經(jīng)?常溝通?，從而?規(guī)范他?們操作?避免產(chǎn)?生對(duì)我?公司產(chǎn)?品的不?信任乃?至對(duì)我?們公司?形象的?損害。?四、?下步打?算針?對(duì)__?__年?工作中?存在的?不足，?為了做?好新一?年的工?作，嚴(yán)?格要求?自己做?好以下?幾個(gè)方?面：?（一）?積極處?理好與?同事之?間的關(guān)?系，?（二）?做好自?己的本?職工作?，理清?思路，?處理好?售后與?用戶間?的關(guān)系?。做好?本職工?作之后?，加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)提高?，創(chuàng)新?工作方?法，提?高工作?效率。?在明?年的工?作中，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)自?己在工?作中的?思想感?受，及?時(shí)糾正?和改善?自身的?的不足?和缺陷?。團(tuán)結(jié)?同事，?把我們?的工作?推向前?進(jìn)!我?相信在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?我明年?會(huì)有更?大的進(jìn)?步。?員工年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（九）?光陰?如梭，?一年的?工作轉(zhuǎn)?瞬又將?成為歷?史，_?___?年即將?過去，?___?_年即?將來臨?。在過?去的一?年中，?我主要?從事代?儲(chǔ)監(jiān)管?和過磅?工作，?較圓滿?地完成?了工作?任務(wù)，?這主要?得益于?庫領(lǐng)導(dǎo)?班子成?員的支?持，以?及正確?的引導(dǎo)?。在過?去的一?年中，?我從業(yè)?務(wù)科調(diào)?整到倉?儲(chǔ)科，?工作方?式跨度?變化很?大，但?在短時(shí)?間內(nèi)得?于適應(yīng)?，這與?同事們?的幫助?是分不?開的。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?。為在?___?_年，?更好地?完成工?作，揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、掌握?工作方?向，工?作能力?及業(yè)務(wù)?水平不?斷增強(qiáng)?作為?一名代?儲(chǔ)監(jiān)管?員，做?好本職?工作和?協(xié)助科?長(zhǎng)做好?工作義?不容辭?。代儲(chǔ)?管理工?作事務(wù)?繁鎖，?但為了?加強(qiáng)監(jiān)?管力度?提升服?務(wù)水平?，我嚴(yán)?格要求?自己，?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、?向同行?學(xué)習(xí)，?對(duì)有關(guān)?代儲(chǔ)管?理的文?件都要?求自己?在最短?的時(shí)間?內(nèi)詳盡?地熟知?，對(duì)所?經(jīng)手轉(zhuǎn)?發(fā)的每?份文件?內(nèi)容都?要求自?己一清?二楚。?大膽開?展對(duì)轄?區(qū)代儲(chǔ)?庫的數(shù)?量、質(zhì)?量、糧?食輪換?和資金?進(jìn)行監(jiān)?管。明?確了工?作的程?序、方?向，工?作能力?也相應(yīng)?地提高?了，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展工?作并熟?練地完?成本職?工作。?二、?不辱使?命，嚴(yán)?格按照?檢查內(nèi)?容和要?求完成?工作?按照公?司的統(tǒng)?一部署?，我參?加了公?司組織?的“秋?季糧油?普查”?工作，?歷時(shí)二?十三天?。工作?期間嚴(yán)?格按分?公司的?檢查內(nèi)?容和要?求，做?到有點(diǎn)?必到、?有糧必?查、查?必徹底?，揭露?問題，?及時(shí)反?饋，提?出整改?意見，?不辱使?命地完?成了此?項(xiàng)工作?任務(wù)。?三、?開拓創(chuàng)?新，節(jié)?省費(fèi)用?，保證?政令暢?通做?好各類?文件的?上報(bào)與?下發(fā)、?如實(shí)地?反饋代?儲(chǔ)管理?情況，?是代儲(chǔ)?監(jiān)管的?日常工?作。為?了使各?類文件?能準(zhǔn)時(shí)?傳輸，?在代儲(chǔ)?庫沒有?與我?guī)?內(nèi)網(wǎng)聯(lián)?接的特?定情況?，我從?工作時(shí)?效上出?發(fā)，采?用了網(wǎng)?絡(luò)qq?傳輸，?這樣不?但時(shí)效?快，零?費(fèi)用，?也減輕?了工作?量。一?年來，?我沒有?經(jīng)過傳?真機(jī)傳?輸過一?份文件?，所有?的工作?都通過?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地把?上級(jí)文?件、本?庫發(fā)文?和各儲(chǔ)?糧庫點(diǎn)?的有關(guān)?文件、?報(bào)表互?傳。?四、加?強(qiáng)溝通?，強(qiáng)化?監(jiān)管意?識(shí)，促?進(jìn)代儲(chǔ)?工作最?大能效?我?guī)?監(jiān)管的?國(guó)家政?策性糧?食分布?區(qū)域大?，點(diǎn)多?量少，?加上各?儲(chǔ)糧庫?點(diǎn)倉儲(chǔ)?設(shè)施較?為陳舊?，以及?管理人?員素質(zhì)?參差不?齊，這?就給監(jiān)?管工作?帶來了?一定的?工作強(qiáng)?度。?五、嚴(yán)?格遵照?計(jì)量工?作職責(zé)?，確保?數(shù)量真?實(shí)和業(yè)?務(wù)流程?化作業(yè)?率10?0%?數(shù)量真?實(shí)是“?兩個(gè)確??！钡?基礎(chǔ)，?保證數(shù)?據(jù)真實(shí)?、準(zhǔn)確?，是一?個(gè)計(jì)量?員的工?作職責(zé)?。在這?一年中?，我經(jīng)?手的每?一數(shù)據(jù)?都是真?實(shí)的，?確保了?數(shù)量真?實(shí)。我?所操作?的每一?筆數(shù)據(jù)?都是按?照業(yè)務(wù)?信息系?統(tǒng)工作?流程進(jìn)?行的，?確保了?業(yè)務(wù)流?程化作?業(yè)率1?00%?。六?、熱愛?本職工?作，正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作?熱愛工?作猶如?熱愛生?活，我?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，保?證按時(shí)?出勤，?出勤率?高，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?的就加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成，長(zhǎng)?年累計(jì)?放棄了?近20?多個(gè)的?休息日?。為了?使工作?做得更?好，我?會(huì)在開?展工作?之前會(huì)?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長(zhǎng)足?的進(jìn)步?，開創(chuàng)?了工作?的新局?面。?但本人?在也存?在以下?幾點(diǎn)不?足：一?是性子?直，快?言快語?之人，?在任何?情況下?，會(huì)毫?不隱瞞?地表白?自己的?觀點(diǎn)，?這點(diǎn)一?定要注?意;二?是個(gè)性?要強(qiáng)，?做事要?求完美?，在工?作上要?求上進(jìn)?，不會(huì)?低調(diào)做?人，這?是一定?要收斂?的;三?是與同?事之間?交流和?溝通的?少，不?太喜歡?參于大?眾活動(dòng)?，是個(gè)?喜歡獨(dú)?自清靜?的人，?不會(huì)積?極主動(dòng)?地與人?溝通，?是一個(gè)?能合群?又是不?合群的?人，這?方面要?努力改?進(jìn)。?過去的?已過去?，我決?不會(huì)陶?醉于已?取得的?成績(jī)，?因?yàn)槲?知道作?為一個(gè)?中儲(chǔ)糧?員工只?有不斷?提升工?作水平?和業(yè)務(wù)?能力，?才能適?應(yīng)工作?的需要?。在新?的一年?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?努力使?自己的?思想覺?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，我會(huì)?做出自?己最大?的努力?，將自?己所有?的精力?和能力?用在工?作上，?相信自?己一定?能夠做?好!?員工年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（十）?如果?說從到?公司來?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的空話??？梢?說，這?段時(shí)間?工作的?過程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過?程。最?初覺得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長(zhǎng)，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?都不會(huì)?覺得工?作上的?勞苦，?但捫心?自問，?原來學(xué)?的知識(shí)?何以致?用，你?的特長(zhǎng)?在哪里?，剛參?加工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。沒?有一絲?的心理?準(zhǔn)備，?公司安?排我做?信息收?集整理?工作，?乍看起?來信息?收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?似乎枯?燥乏味?、平淡?無奇，?要把工?作完成?是很容?易的，?但把工?作做得?出色、?有創(chuàng)造?性卻是?很不容?易的。?所以，?調(diào)整好?心態(tài)的?我漸漸?的明白?了，在?各個(gè)崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長(zhǎng)知識(shí)?的機(jī)會(huì)?。如果?我們能?以充分?的熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為最精?巧的工?人;如?果以冷?淡的態(tài)?度去做?尚的工?作，也?不過是?個(gè)平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務(wù)須竭?盡全力?，這種?精神的?有無可?以決定?一個(gè)人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個(gè)人領(lǐng)?悟了通?過全力?工作來?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達(dá)?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動(dòng)?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會(huì)擁有?一生的?成功。?其次?，對(duì)我?一年來?的工作?狀況做?一個(gè)小?結(jié)。?（一）?學(xué)習(xí)無?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓(xùn)課?程。職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識(shí)運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。我?的主要?工作是?負(fù)責(zé)行?業(yè)的信?息整理?工作，?通過對(duì)?信息技?術(shù)和互?聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?的應(yīng)用?，將公?司開發(fā)?與經(jīng)營(yíng)?全過程?中產(chǎn)生?的大量?動(dòng)態(tài)數(shù)?據(jù)、行?業(yè)供應(yīng)?等市場(chǎng)?主要數(shù)?據(jù)和各?級(jí)政府?機(jī)關(guān)頒?布的政?策法規(guī)?進(jìn)行及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面的采?集、處?理，為?公司今?后宏觀?決策提?供依據(jù)?。這使?我能在?第一時(shí)?間接觸?到各類?行業(yè)政?策和投?資信息?，極大?地?cái)U(kuò)充?了我的?知識(shí)量?。在對(duì)?信息進(jìn)?行整理?的過程?中，又?提高了?我對(duì)o?ffi?ce等?辦公軟?件的熟?練程度?，同時(shí)?也增進(jìn)?了對(duì)檔?案管理?知識(shí)的?認(rèn)識(shí)。?除此?之外，?我還嘗?試著進(jìn)?行了_?___?項(xiàng)目的?成本估?算，使?我有機(jī)?會(huì)能接?觸到估?算實(shí)踐?工作，?對(duì)成本?估算知?識(shí)有了?一個(gè)從?理論到?實(shí)踐的?升華過?程。結(jié)?合學(xué)校?里學(xué)的?相關(guān)知?識(shí)，我?覺得需?要進(jìn)一?步摸索?和思考?，活學(xué)?活用，?來解決?實(shí)際的?問題。?（二?）即使?是最基?礎(chǔ)的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進(jìn)?，以提?高工作?效率。?我工?作的很?大一部?分內(nèi)容?，與信?息檔案?的收集?、整理?有關(guān)，?本來以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實(shí)?，如果?有心多?思考一?下，檔?案管理?也會(huì)更?賦于人?性化。?接觸工?作至今?，我發(fā)?現(xiàn)需要?保存的?資料類?目繁多?、信息?量大。?于是，?我在按?常規(guī)進(jìn)?行整理?的同時(shí)?對(duì)一些?資料從?地區(qū)、?級(jí)別等?方面進(jìn)?行橫向?比較，?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學(xué)?習(xí)，去?思索。?當(dāng)然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過于注?重工作?的進(jìn)度?對(duì)工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對(duì)本?職工作?的認(rèn)真?和責(zé)任?心，把?工作做?好做精??？?之，我?將以公?司的經(jīng)?營(yíng)理念?為坐標(biāo)?，將自?己的知?識(shí)背景?和公司?的具體?環(huán)境相?互融合?，利用?自己精?力充沛?、接受?能力強(qiáng)?的優(yōu)勢(shì)?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?技術(shù)，?為公司?的發(fā)展?盡我綿?薄之力?。員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十一）?工作?有了目?標(biāo)之后?才有工?作的放?心，不?能一直?停在原?地，不?能滿足?現(xiàn)狀，?落后就?要挨打?，就要?被淘汰?，這是?禁過了?時(shí)間的?驗(yàn)證，?更經(jīng)過?了歷史?的考驗(yàn)?，同樣?在工作?中也適?用，企?業(yè)的競(jìng)?爭(zhēng)，就?是我們?的競(jìng)爭(zhēng)?，因?yàn)?我們是?企業(yè)中?的一個(gè)?細(xì)胞，?當(dāng)企業(yè)?被淘汰?，也就?證明我?們也將?被淘汰?，為了?自己也?為了我?們的企?業(yè)，在?工作中?我一直?追求的?是敢做?敢拼，?拼命三?郎的風(fēng)?格，因?為在我?眼中沒?有玩不?成的事?之有做?不到的?事，所?以高要?求高標(biāo)?準(zhǔn)才能?夠讓我?煥發(fā)新?的人生?光芒，?有新的?開始，?新的進(jìn)?展。?對(duì)待同?事團(tuán)結(jié)?和睦，?與大家?一起為?公司的?發(fā)展一?起加油?，只要?大家把?所有的?力量都?用到工?作中，?沒個(gè)人?都愿意?為工作?而努力?而奔波?，就會(huì)?讓我們?有全新?的未來?就會(huì)有?不同的?明天，?公司在?進(jìn)步，?不能落?了，就?要前進(jìn)?，雖然?在過去?一年中?我取得?了一些?成績(jī)，?但是我?卻從來?沒有驕?傲過，?因?yàn)楦F?清楚一?點(diǎn)就是?，沒有?什么是?值得驕?傲的，?沒有什?么是值?得我放?松的，?有了成?績(jī)，有?了結(jié)果?更應(yīng)該?繼續(xù)努?力堅(jiān)持?，因?yàn)?只要停?下腳步?就會(huì)被?超越，?這是一?個(gè)不斷?超越的?過程，?也是一?個(gè)被超?越的過?程，過?去一年?因?yàn)樽?己的努?力讓我?走的遠(yuǎn)?，走的?高，但?同樣想?在下一?年中取?得同樣?的好成?績(jī)，那?就要考?我我繼?續(xù)努力?。過?去的如?同潑出?去的水?，不能?改變什?么，但?是我們?可以改?變的是?未來，?所以眺?望未來?，為了?未來，?我從過?去一年?工作中?汲取了?豐富的?經(jīng)驗(yàn)，?也得到?了很多?技巧，?無論是?見識(shí)還?是技能?技巧之?類的都?比往年?有了更?大的進(jìn)?步，但?是明年?想要努?力看的?是我從?中學(xué)到?的東西?是否能?夠在未?來的工?作中運(yùn)?用到實(shí)?際中。?過去?我總結(jié)?處理一?些經(jīng)驗(yàn)?，在工?作中要?有一顆?恒心，?要能夠?在崗位?上一直?保持這?動(dòng)力，?當(dāng)然如?果在順?境大家?一定都?能夠有?快速進(jìn)?步，因?為有底?氣有經(jīng)?歷，但?是最難?的就是?在逆境?中進(jìn)步?，往往?我們的?工作不?是一番?豐順，?反而經(jīng)?常會(huì)遇?到考驗(yàn)?，當(dāng)?shù)?入低谷?時(shí)，當(dāng)?自己沮?喪想要?放棄時(shí)?，這時(shí)?靠的是?我們的?努力，?靠的是?我們堅(jiān)?持，用?自己的?努力和?堅(jiān)持做?好每一?步。完?成每日?的任務(wù)?，過去?的一年?我能夠?走過一?個(gè)個(gè)險(xiǎn)?阻，在?未來明?年工作?中我也?有信心?繼續(xù)一?直前進(jìn)?，不管?前方的?路途有?多曲折?，有多?難行，?我都會(huì)?堅(jiān)持到?底，不?撞南墻?不回頭?，一定?要做到?。這?次總結(jié)?是為了?明年工?作鋪墊?，同樣?也是一?次自我?提醒讓?我牢記?自己的?工作歷?程，不?管過去?的成敗?得失，?在明年?依然朝?氣蓬勃?。員?工年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十二）?光陰?似箭，?日月如?梭，轉(zhuǎn)?眼間，?來到廣?揚(yáng)公司?近一年?了。自?從來到?廣揚(yáng)公?司工作?以來至?今，本?人一向?在項(xiàng)目?部擔(dān)任?施工員?，按照?公司和?領(lǐng)導(dǎo)的?要求完?成了廣?德文化?中心基?礎(chǔ)工程?及部分?主體施?工的施?工管理?工