公司后勤人員轉(zhuǎn)正工作總結范文

第13頁共13頁公司后?勤人員?轉(zhuǎn)正工?作總結?范文?我是_?___?月__?__日?加入_?___?這個大?家庭的?，以前?從事過?數(shù)家企?業(yè)的后?勤管理?工作。?加入_?___?也是我?職業(yè)生?涯規(guī)劃?的一部?分，在?當今社?會競爭?日益激?烈的大?環(huán)境下?，我們?大家加?入__?__，?與這樣?的一個?具有巨?大發(fā)展?空間的?企業(yè)共?同成長?，對我?們個人?發(fā)展都?會起到?積極向?上的推?動作用?，這里?將是展?示我們?每一位?才能的?最好平?臺。所?以，我?們?yōu)槟?夠加入?___?_而感?到自豪?，這也?是我們?職業(yè)生?涯發(fā)展?中濃抹?重彩的?一筆。?從來公?司的第?一天起?我就非?常注意?向公司?的老同?事學習?，在工?作中處?處留意?多觀察?、多思?考、多?學習，?以較快?的速度?熟悉公?司的情?況，較?好的融?入到_?___?這個大?家庭中?。進?入__?__后?，根據(jù)?公司的?綜合考?慮，擔?任綜合?部經(jīng)理?助理一?職，主?要負責?公司后?勤方面?及配合?綜合部?經(jīng)理的?一切事?務等工?作。三?個月來?，我在?公司_?___?董事長?、等公?司領導?和同事?們的熱?心幫助?及關愛?下，通?過共同?努力我?個人取?得了一?定的進?步。從?公司層?面的工?作完成?情況綜?述如下?：一?、會議?、活動?類1?.__?__月?___?_日-?___?_日公?司__?__年?度工作?會議的?組織；?2.?每月公?司生產(chǎn)?經(jīng)營總?經(jīng)理調(diào)?度會的?組織；?3.?___?_月_?___?日公司?員工郊?游活動?的組織?；二?、后勤?管理類?1.?辦公系?統(tǒng)：已?按計劃?推進并?調(diào)試完?畢，等?待公司?確定試?運行時?間；?2.檔?案管理?：總部?各部門?檔案已?收集一?部分；?3.?前臺管?理：已?制定前?臺管理?制度確?保前臺?的管理?規(guī)范；?4.?協(xié)議酒?店：重?新挑選?及簽訂?了部分?協(xié)議酒?店，并?制定了?相應的?管理規(guī)?范；?___?_日常?的后勤?管理：?已明確?部門內(nèi)?部分工?及部門?內(nèi)績效?，及時?發(fā)現(xiàn)問?題提出?了解決?的辦法?并實施?。三?、制度?建設類?1.?安全手?冊的修?訂：電?子版內(nèi)?容已收?集完畢?；2?.值班?管理制?度：已?制定完?畢并通?過了部?門討論?；3?.駕駛?員管理?規(guī)定：?已制定?完畢并?通過了?部門討?論；?四、后?勤保障?類_?___?公司領?導日常?安排；?__?__公?司各類?接待工?作；?3.及?時完成?領導交?代的各?項工作?及突發(fā)?事件的?處理；?當然?，在這?短短的?三個月?的工作?過程中?，也暴?露出了?自己工?作中存?在的一?些不足?，具體?表現(xiàn)在?：思?想上高?度不夠?，隨意?性很大?，沒做?到謙虛?謹慎；?工作主?動性力?度不夠?，對工?作的前?瞻性高?度不夠?，距領?導及公?司發(fā)展?要求有?待繼續(xù)?提高；?專業(yè)知?識方面?掌握的?不夠扎?實等。?在今?后的工?作和學?習中，?我會高?起點、?高標準?嚴格要?求自己?，在_?___?文化的?熏陶下?憑著自?己高?度的責?任心和?自信心?，改正?缺點，?爭取在?各方面?取得更?大的進?步。?對于_?___?年下半?年的工?作我也?做了比?較細致?的部署?與規(guī)劃?，主要?從以下?幾個方?面來開?展工作?：1?.首先?從會議?及活動?的組織?方面，?公司作?為一家?集團型?企業(yè)，?一直非?常注重?各類會?議及員?工活動?的組織?，通過?公司的?各類會?議能夠?及時準?確地傳?達公司?各個階?段的精?神，在?以往會?議組織?經(jīng)驗的?基礎上?，總結?每次大?型會議?及活動?的不足?并改正?，保證?在以后?的會議?及員工?活動的?組織中?能夠順?利完成?并達到?公司的?要求。?2.?后勤行?政管理?方面，?加強部?門內(nèi)部?的管理?及人員?的>培?訓。多?增加一?些與分?支機構?綜合部?的交流?與溝通?，多給?分支機?構綜合?部一些?具體可?行的指?導性意?見。?3.著?重加強?一些制?度建設?方面的?知識，?把公司?制度建?設的推?進落實?到實處?。4?.后勤?保障方?面，多?加強與?領導、?部門、?分支機?構的溝?通交流?，為公?司整體?的運行?提供有?力的后?勤保障?。本?人工作?認真、?細心，?具有較?強的責?任心和?進取心?，勤勉?不懈，?極富工?作熱情?；性格?開朗，?樂于與?他人溝?通，具?有良好?和熟練?的溝通?技巧，?有很強?的團隊?協(xié)作能?力；責?任心強?，嚴格?執(zhí)行公?司領導?交代的?工作任?務，與?公司同?事之間?能夠通?力合作?，關系?相處融?洽、和?睦；積?極學習?新知識?、新技?能，注?重自身?發(fā)展與?進步，?平時利?用休息?時間通?過培訓?學習，?來提高?自己的?綜合素?質(zhì)，也?希望公?司能夠?多給提?供一些?培訓學?習的機?會，期?待個人?與__?__同?發(fā)展、?共進步?。來到?___?_工作?，最大?的>收?獲不管?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進?步與提?高，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?使我更?加深刻?的認識?到企業(yè)?的美好?明天要?靠大家?的努力?去創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?___?_的明?天更加?輝煌。?公司?后勤人?員轉(zhuǎn)正?工作總?結范文?（二）?加入?公司已?經(jīng)兩個?月了，?任行政?后勤一?職，雖?然之前?有過一?些相關?的工作?經(jīng)驗，?但“不?在其位?，不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。兩?個月的?時間很?快過去?了，在?這兩個?月里，?我在公?司領導?及同事?們的關?心與幫?助下完?成了各?項工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進?一步的?提高。?這兩個?月的工?作總結?主要有?以下幾?項：?1.工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻?。在?開展工?作之前?做好個?人工作?計劃，?有主次?的先后?及時的?完成各?項工作?，達到?預期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時?在工作?中吸取?經(jīng)驗，?使工作?水平不?斷的進?步，為?公司及?部門工?作做出?了應有?的貢獻??？?結兩個?月的工?作，盡?管有了?一定的?進步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對后勤?方面的?知識缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會?議記錄?不詳細?考勤統(tǒng)?計不夠?細心，?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進。?在往后?的工作?中我將?認真學?習各項?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻。?2.專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?公司后?勤的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好后勤?工作。?我認為?后勤工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務，?而這些?事務又?是必不?可少的?。在短?時間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細等電?子文檔?的更新?和調(diào)整?，以方?便自己?開展工?作；?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?；（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱；?（4?）公司?車輛的?違章及?用車情?況的管?理；?（5）?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作：招?聘，新?員工入?職的手?續(xù)及物?品發(fā)放?工作，?和各項?安排；?分類整?理公司?人員請?假、辭?職、工?作方面?的資料?，便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?；（?6）每?星期對?考勤進?行統(tǒng)計?、公布?，每月?準時上?繳員工?考勤情?況；?（7）?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領取工?作；?（8）?后勤工?作的管?理，員?工宿舍?的監(jiān)查?，定期?對黑板?報的更?換；?（9）?認真地?做好公?司領導?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。3?.需要?學習并?實踐的?工作，?總結如?下：?（1）?加強學?習后勤?管理各?項工作?的管理?流程并?具有實?際操作?經(jīng)驗；?（2?）網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作；?（3）?加強文?字功底?；（?4）加?強其他?公司所?要求的?能力要?求等。?4.?工作態(tài)?度。?認真遵?守勞動?紀律，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?在這兩?個月的?工作學?習中，?我也有?一些自?己的看?法和建?議：?（1）?建議將?后勤部?和財務?部劃分?清楚，?我建議?將屬于?后勤部?的工作?跟財務?部明細?分清，?后勤方?面的管?理混亂?，管理?模式跟?之前沒?有后勤?部差不?多。?（2）?建議取?消員工?在本單?位服務?不足一?年的扣?該員工?___?_個月?的工資?的規(guī)定?（壓力?越大彈?力越大?），建?議確定?培訓費?用，規(guī)?定分幾?個月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓費用?，在本?單位服?務一年?以上返?還，不?足一年?的就當?作賠償?本單位?的培訓?費用。?（3?）建議?增加員?工福利?，車間?計件，?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限，想?留住老?員工就?得肯下?資本，?除了正?常工資?外，還?要提供?一些福?利待遇?。一個?企業(yè)就?好比一?個金字?塔，金?字塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?不知道?兩個月?的試用?期我在?領導和?同事中?的形象?到底是?怎么樣?的，我?也不知?道自己?是否能?夠留在?公司中?繼續(xù)工?作，我?相信我?可以發(fā)?揮出我?的能力?，為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻！?公司?后勤人?員轉(zhuǎn)正?工作總?結范文?（三）?自我?有幸進?入公司?工作，?至今已?有將近?___?_個月?的時間?，三個?月以來?，我對?公司的?了解日?益加深?，公司?雖然剛?成立不?久，卻?充滿著?生機，?它的發(fā)?展目標?明確，?企業(yè)文?化氛圍?濃重，?很多東?西都經(jīng)?歷了從?無到逐?步完善?的建立?過程，?伴隨著?它的不?斷成長?，我由?衷感到?快樂，?更堅信?在大家?的共同?努力下?，公司?將會不?斷發(fā)展?壯大。?在這?期間，?我努力?適應工?作環(huán)境?，認真?地履行?了自己?的工作?職責，?較好地?完成了?各項工?作任務?，同時?深切地?感受到?與同事?之間和?諧相處?、團結?協(xié)作的?喜悅，?而對于?因不能?面面俱?到而留?下的遺?憾也進?行了反?思、總?結，吸?取教訓?，因此?在工作?崗位上?積累了?更多的?經(jīng)驗，?獲得了?進步。?以下我?主要從?幾個方?面進行?述職，?不足的?地方請?公司領?導給予?批評指?正。?一、扎?實工作?，認真?做好前?臺的管?理前臺?是公司?對外形?象的窗?口因?此我嚴?格要求?自己，?每天必?須以最?佳的精?神面貌?迎接每?一位到?訪的客?人和公?司的同?事，做?到熱情?周到、?耐心解?答、仔?細引導?。一直?以來，?我都認?為前臺?的工作?雖繁瑣?卻非常?鍛煉人?，為達?到工作?要求，?我也努?力讓自?己成為?一個多?面手，?盡心盡?量管理?好前臺?的事務?。在前?臺，我?所負責?的具體?工作有?：_?___?公司、?部門文?件的收?發(fā)、分?類整理?、編制?目錄及?存檔，?公共文?件盤電?子文檔?的更新?和調(diào)整?，方便?工作的?開展；?2.?跟進電?話、網(wǎng)?絡的安?裝及報?修工作?，復印?件、空?調(diào)等電?器設備?的維護?、維修?，確保?資源得?到合理?、有效?利用；?3.?做好辦?公室環(huán)?境管理?，監(jiān)督?辦公室?保潔工?作，確?保為公?司同事?提供一?個干凈?、舒適?的辦公?環(huán)境；?4.?每月按?時完成?各部門?辦公用?品的征?訂工作?，對公?司辦公?用品、?日常用?品、生?日禮券?進行申?購和采?購，并?對用品?進行庫?存管理?、做好?發(fā)放領?用登記?和用量?控制，?確保用?到實處?，節(jié)約?后勤費?用的支?出；?5.對?辦公室?租賃、?水電、?物業(yè)費?用進行?查核和?審批，?跟進飲?用水訂?購、票?務預訂?及結算?服務、?廢品舊?報紙回?收、員?工工作?證、名?片制作?等工作?，每月?統(tǒng)計并?匯報后?勤費用?的收支?情況；?6.?及時更?新員工?通訊地?址和電?話號碼?等聯(lián)系?方式，?落實通?知全體?員工。?發(fā)公司?傳真件?、郵件?、報刊?雜志、?外來文?件信函?，做好?及時傳?達；?7.負?責前臺?電話接?聽，嚴?格按照?電話禮?儀的要?求接聽?來電，?做好電?話內(nèi)容?的記錄?與及時?傳達，?正確判?斷和處?理騷擾?電話；?8.?負責來?訪接待?及前臺?安全監(jiān)?控工作?，做好?來訪客?人的引?導和各?項安排?，讓每?一位來?訪人員?都能感?受到熱?情周到?的服務?，同時?警惕陌?生人員?到訪，?確保公?司財產(chǎn)?安全不?受損害?；9?.負責?會務接?待工作?，安排?好會議?用品、?茶水的?供給，?做好會?后的場?地保潔?；1?0.跟?進領導?安排的?其他臨?時性工?作。?二、協(xié)?助各項?規(guī)章制?度、工?作流程?的擬定?規(guī)范?化的管?理，有?助于為?公司建?立嚴謹?、穩(wěn)健?的發(fā)展?形象，?對于提?高員工?對公司?的信任?度和向?心力、?提高員?工的使?命感和?工作的?積極性?都起著?重要的?作用。?由于公?司剛起?步，各?項規(guī)章?制度、?工作流?程等相?對欠缺?，這三?個月期?間，我?在部門?領導的?帶領下?，認真?做好各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?工作，?協(xié)助完?成了公?司各項?規(guī)章制?度及管?理規(guī)定?擬定，?草擬了?《員工?行為禮?儀規(guī)范?》、《?辦公用?品申購?流程》?、《各?層級人?員辦公?文具配?備標準?》。目?前，規(guī)?范化管?理已初?見成效?，公司?內(nèi)部各?項工作?都嚴格?按制度?執(zhí)行，?形成了?有紀律?，有秩?序的工?作氛圍?。三?、控制?成本，?設計制?作企業(yè)?宣傳欄?企業(yè)?文化，?是員工?對企業(yè)?建立忠?誠度的?根本。?我想，?精神的?滿足才?是最大?的滿足?，因此?我認真?的思考?、領會?公司企?業(yè)文化?的精髓?，以企?業(yè)文化?為指導?，在部?門領導?的幫助?下，設?計制作?了公司?的宣傳?欄，并?定期對?內(nèi)容進?行更換?，為辦?公室的?面貌增?添了色?彩，同?時也受?到了員?工的關?注和認?可。雖?然板塊?的空間?不大，?但我們?仍希望?通過努?力的構?想，讓?它的內(nèi)?容可以?往更多?更廣的?方面延?伸，不?僅作為?公司動?向、通?知、公?告的宣?傳，也?對行業(yè)?相關的?信息進?行整理?公布，?以及做?一些有?助于提?高員工?素質(zhì)，?豐富業(yè)?余生活?的內(nèi)容?，同時?也讓其?他部門?的同事?能參與?其中，?采納了?他們提?出的意?見和提?供的資?料進行?設計制?作。此?外，宣?傳欄制?作的過?程中，?對制作?成本、?材料都?一一進?行了考?慮，現(xiàn)?在每期?更換的?內(nèi)容只?需用公?司現(xiàn)有?的資源?便可制?作，不?需額外?增加制?作的成?本，達?到了節(jié)?約費用?的目的?。四?、辦理?企業(yè)證?照，規(guī)?范管理?根據(jù)?公司的?發(fā)展需?求，完?成辦理?新注冊?的信用?方略公?司公章?、法人?章、財?務專用?章的啟?用工作?，完成?組織機?構代碼?證及數(shù)?字證書?的辦理?工作，?以及其?他相關?證照、?股權變?更辦理?資料的?收集與?協(xié)助，?并負責?對這些?證照進?行規(guī)范?管理，?編制目?錄，妥?善保管?，做好?借出、?歸還和?用途的?登記。?五、?積極穩(wěn)?妥，做?好人力?資源工?作1?.員工?關系方?面辦?理新員?工入職?的手續(xù)?，提前?準備好?入職后?需用到?的辦公?用品、?配備好?電話電?腦等各?項安排?，并進?行員工?檔案整?理歸檔?、個人?具體情?況登記?工作；?做好入?職導向?、溝通?，幫助?新員工?在短時?間內(nèi)熟?悉公司?的各項?規(guī)章制?度和辦?事流程?，融入?公司的?文化順?利開展?工作；?負責解?答員工?對公司?福利、?制度的?一切疑?問；嚴?格把關?員工考?勤監(jiān)督?，做好?每月員?工考勤?情況統(tǒng)?計和匯?報。?2.社?會保障?業(yè)務的?辦理方?面收?集人力?資源、?社會保?障相關?福利政?策和信?息，國?家、省?、市最?新政策?法規(guī)、?公告，?學習并?按要求?落實執(zhí)?行；做?好勞動?保障局?、稅局?專管員?等政府?部門人?員的溝?通工作?；因公?司成立?時，前?期人員?較少，?住房公?積金、?社保業(yè)?務及勞?動用工?備案尚?未開始?辦理，?我進入?公司后?開始跟?進這些?方面的?業(yè)務，?現(xiàn)已順?利完成?住房公?積金的?開戶、?補繳辦?理及年?度變更?、轉(zhuǎn)移?、對賬?簿業(yè)務?，同時?已完成?社保險?種變更?及社保?補繳工?作和員?工勞動?登記備?案工作?；解答?員工提?出的關?于社會?保障業(yè)?務的一?切疑問?，幫助?員工查?詢辦理?相關業(yè)?務的流?程和資?料。?3.培?訓工作?方面?努力提?高自身?專業(yè)知?識和辦?事能力?，積極?參加住?房公積?金、社?會保險?等業(yè)務?知識的?培訓；?積極參?加人格?分析、?心理學?知識以?及如何?開展企?業(yè)培訓?工作等?專業(yè)課?程的學?習。?4.招?聘工作?方面?利用網(wǎng)?絡招聘?的資源?認真閱?讀簡歷?，嚴格?篩選，?挑選合?適的應?聘簡歷?向上推?薦，并?跟進應?聘者的?面試通?知、時?間安排?及面試?前的聯(lián)?絡工作?，讓每?一位已?落實的?應聘者?都順利?參加面?試，保?障優(yōu)秀?人才的?選拔。?5.?績效考?核方面?協(xié)助?部門領?導做好?績效考?核管理?工作，?負責每?月計劃?的布置?，督促?各部門?做好績?效考核?的按時?提交。?六、?愛崗敬?業(yè)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打?做好服?務我?深深地?認為，?愛崗敬?業(yè)是任?何員工?做好工?作的必?備素質(zhì)?，這也?是我工?作的信?條。后?勤部門?就是一?個服務?的部門?，一個?后勤的?部門，?作為部?門的一?員，我?愛我的?工作和?一起共?事的每?位同事?，我要?求自己?要盡最?大的努?力把工?作做到?盡善盡?美，對?公司，?對同事?，多關?心，多?留心，?多想和?多做。?在開展?工作之?前必須?做好個?人工作?計劃，?有主次?的先后?地安排?各項工?作，在?工作期?間能有?效利用?工作時?間，按?時并保?質(zhì)保量?的完成?工作任?務，工?作效率?高，工?作能力?得到領?導和同?事的肯?定。同?時在工?作中能?虛心向?領導和?同事學?習，聽?取意見?，吸收?經(jīng)驗，?積極參?加各種?專業(yè)的?培訓、?講座，?提高理?論水平?和個人?素質(zhì)，?使工作?能力不?斷的進?步。不?辭勞苦?，每天?爭取最?早到公?司，打?點好各?項事務?，下班?后最后?一個離?開公司?，確保?門窗、?電源處?于關閉?狀態(tài)，?不遺余?力地給?各部門?做好各?方面的?后勤支?持，為?公司及?部門工?作作出?了應有?的貢獻?。七?、工作?中存在?的問題?和感悟?總結?三個月?的工作?，盡管?有了一?些的進?步，但?也看到?有些工?作還可?以做得?更好，?如衛(wèi)生?清潔監(jiān)?督和保?潔工作?還應更?細心，?在處理?一些工?作的時?候應更?全面地?思考分?析，此?外與各?政府部?門的溝?通還需?加強等?，這些?都必須?在今后?的工作?中加以?改進。?在往后?的工作?中我將?一如既?往認真?勤奮地?工作，?珍惜每?一次工?作學習?的機會?，努力?充實自?己，完?善自我?，培養(yǎng)?勤于思?考的工?作習慣?，增強?工作思?維能力?，望能?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻?。在?公司的?工作環(huán)?境是非?常融洽?的，領?導的關?愛、同?事間的?友愛互?助、包?容，以?及大家?對公司?文化的?認同、?一致的?奮斗目?標，給?了我工?作的踏?實感和?不斷追?求發(fā)展?進步的?信心，?今后我?愿以更?積極的?態(tài)度，?更嚴謹?的工作?作風為?大家更?好的服?務。?公司后?勤人員?轉(zhuǎn)正工?作總結?范文（?四）?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為本公?司的試?用員工?，根據(jù)?公司的?規(guī)章制?度，現(xiàn)?在已經(jīng)?滿三個?月，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)?為公司?正式員?工。?在這三?個月的?試用期?內(nèi)，在?同事幫?助和我?自身的?積極努?力下：?