總監(jiān)自薦簡歷范例

總監(jiān)自薦簡歷范例男|176CM|38歲|5年以上工作經(jīng)驗|大專|數(shù)學(xué)教育|已婚

執(zhí)行力強沉穩(wěn)內(nèi)斂求職意向希望職位：質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作類型：全職

目前月薪：14000元〔人民幣〕

其它要求：食堂，五險一金

冀望月薪：12000元〔人民幣〕

自我評價1.在中法合資企業(yè)德力西電氣工作12年多，有豐盛的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、工藝改良、平安管理等經(jīng)驗,

2.有較強的團隊協(xié)作精神，在同事中，有良好的人際關(guān)系及較高的威信，善于協(xié)同"作戰(zhàn)"；

3.有較強的組織能力、適應(yīng)能力，勤奮好學(xué)、腳踏實地的干好每一件事，能吃苦耐勞、勇于迎接新的挑戰(zhàn)；

4.有豐盛的平安管理/平安改良經(jīng)驗；

5.從事船用燈具、閥門質(zhì)量管理，有CCS、ABS、BV、LR等船級社產(chǎn)品認(rèn)證和船檢經(jīng)驗。工作經(jīng)歷海星海事電氣集團有限公司

2022年05月—2022年02月[9個月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：總監(jiān)

工作描述：1.全面負(fù)責(zé)集團公司質(zhì)量管理部和海信閥門質(zhì)量管理部的各項管理工作；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策，并為戰(zhàn)略和決策制定提供質(zhì)量信息依據(jù)；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的規(guī)劃，配合企業(yè)開展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作；

4.審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作標(biāo)準(zhǔn)，催促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行；

5.組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作標(biāo)準(zhǔn)，催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

6.主導(dǎo)GJB9001C、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/IEC80079-34、CCSR9001等管理體系的建設(shè)與推行，組織人員對其進(jìn)行審核以保證其有效控制運行；

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的型式認(rèn)可與工廠認(rèn)可工作及第二、三方產(chǎn)品檢驗工作；

8.建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反應(yīng)機制，指導(dǎo)整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作；

9.協(xié)助供給鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對供給商質(zhì)量改良及控制管理；

10.主持召開重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析及改善，協(xié)調(diào)部門間工作配合；

11.做好分管領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)工作，指導(dǎo)、鼓勵和培養(yǎng)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能；

12.推行與維護(hù)質(zhì)量管理體系；

13.向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況，以供評審和作為質(zhì)量管理體系改良的根底；

14.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作；

15.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，行使管理者代表的職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量管理體系有效運行；羅格朗集團溫州綠舟空氣凈化科技有限公司

2022年03月—2022年04月[1年1個月]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管

工作描述：1.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)，并分解、監(jiān)督實施與檢查；

2.依據(jù)質(zhì)量手冊要求,組織實施并確保質(zhì)量體系的有效運行；

3.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

4.組織編制產(chǎn)品質(zhì)量改良、質(zhì)量控制方案及計量設(shè)備管理；

5.編制來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗規(guī)范及客戶投訴與改良工作。

6.協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書，建立工作規(guī)范；

7.負(fù)責(zé)體系內(nèi)審工作的具體組織和實施；編制、收集管理評審資料；

8.組織制定車載空氣凈化器企業(yè)規(guī)范；

9.質(zhì)量工具應(yīng)用于推廣，如：FMEA、G8D、控制圖、MSA等

10.制定質(zhì)量培訓(xùn)方案，定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量意識方面的培訓(xùn)；

12.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并召開月度質(zhì)量例會，落實改良工作；

德力西電氣有限公司

2022年06月—2022年03月[3年9個月]

外企獨資|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)主管/組長

工作描述：1.組織制訂生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.根據(jù)公司SAP需求，組織制訂生產(chǎn)方案，并監(jiān)督安頓生產(chǎn)，確保生產(chǎn)方案順利完成；

3.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；

4.主持召開生產(chǎn)例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

5.積極配合質(zhì)量部，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

6.建立生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，推進(jìn)5S現(xiàn)場管理，實現(xiàn)生產(chǎn)車間規(guī)范化、目視化管理；

7.不定期考核車間員工的5S執(zhí)行情況，并實施獎懲、通報；

8.負(fù)責(zé)落實各項生產(chǎn)平安制度，發(fā)展平安檢查及整改；

9.定期組織平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工平安作業(yè)；

10.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算；

11.聯(lián)合安監(jiān)委、行政部組織消防演練、中暑急救、觸電急救等。

12.推進(jìn)分公司kaizen工程發(fā)展；

13.協(xié)助安監(jiān)委組織平安檢查、整改，保證國家一級平安規(guī)范化審核順利通過。

德力西電氣有限公司

2022年11月—2022年06月[7年7個月]

外企獨資|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管

工作描述：1.依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)，分解分廠質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)及展開，監(jiān)督實施與檢查；

2.依據(jù)質(zhì)量/環(huán)境、職業(yè)健康平安手冊要求,組織實施并確保分廠質(zhì)量體系的有效運行；

3.編制質(zhì)量年度、月度工作方案，質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

4.作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件的編寫、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改良；

5.內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對第三方審核及其提出的意見，制定整改措施，并組織對實施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督；

6.公司采購件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗及相關(guān)記錄的控制；

7.內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購買、建立臺帳、校準(zhǔn)、檢定等；

8.依據(jù)客戶質(zhì)量信息反應(yīng)、售后原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤；

9.質(zhì)量事故的分析與處理、糾正預(yù)防措施制定并驗證；

10.制定質(zhì)量培訓(xùn)方案，定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量意識方面的培訓(xùn)；

11.負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會議的召開，組織落實相關(guān)措施并驗證

12.制定防錯方案及質(zhì)量改良方案并落實驗證。

13.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并召開月度質(zhì)量例會；

14.質(zhì)量工具應(yīng)用于推廣，如：FMEA、G8D、控制圖、MSA等

浙江正泰儀器儀表有限責(zé)任公司

2022年02月—2022年11月[2年9個月]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：化驗/檢驗員

工作描述：電能表校驗、組長〔主要生產(chǎn)：單相