我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題及改善建議,企業(yè)社會責(zé)任論文

我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題及改善建議,企業(yè)社會責(zé)任論文1引言企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)成經(jīng)過中社會道德觀念的影響不容忽視，古希臘時(shí)期的重要影響人物亞里士多德就曾經(jīng)講過公民不能過著匠人或商人的生活，這樣的生活毫無高尚可言，并且也有損于人格的完善這在一定程度上具體表現(xiàn)出了企業(yè)社會責(zé)任的理念，在個(gè)人利益得到知足的同時(shí)也要求本身行為知足社會道德觀念。在中國歷史進(jìn)程中，十分是洋務(wù)運(yùn)動時(shí)期，大勢興辦實(shí)業(yè)救國，我們不難發(fā)現(xiàn)無論是官辦企業(yè)還是商辦企業(yè)的發(fā)展也是在社會責(zé)任的驅(qū)動下發(fā)展起來，即：是在國家危難之際，人民生活水深熾熱之時(shí)應(yīng)運(yùn)發(fā)展起來，其目的在一定程度上是有著社會責(zé)任的影子。同時(shí)，中國傳統(tǒng)文化中的一些思想也成為了企業(yè)社會責(zé)任理念的文化奠基，(李記中庸〕中提道的唯天下至誠，為能經(jīng)綸天下之大經(jīng)，立天下之本,以及傳統(tǒng)文化中天人合一理念都具體表現(xiàn)出了企業(yè)社會責(zé)任的誠信以及企業(yè)和自然環(huán)境的和諧理念。但是到20世紀(jì)初，古典經(jīng)濟(jì)理論的出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)誕生之后，經(jīng)濟(jì)利益為上的觀點(diǎn)使得企業(yè)為圖經(jīng)濟(jì)利益忽略社會利益，進(jìn)而出現(xiàn)了一系列的社會問題，這使得企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展被提升到一個(gè)愈加廣泛和有深度的層面。企業(yè)社會責(zé)任潛在的歷史文化因素是企業(yè)社會責(zé)任出如今如今社會舞臺的潛在動力，同時(shí)其也為企業(yè)社會責(zé)任信息披露提供了一定的理論積淀，在一定程度上要求企業(yè)在追逐本身利益的同時(shí)也要具體表現(xiàn)出本身社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，怎樣評價(jià)這個(gè)社會擔(dān)當(dāng)就要基于其社會責(zé)任信息披露的情況。那么，在相關(guān)群體組織的關(guān)注下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)在狀況呈現(xiàn)的局面將是其進(jìn)一步完善和發(fā)展的關(guān)鍵。2企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)在狀況2.1企業(yè)本身對社會責(zé)任信息披露的關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告是企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展到何種程度的重要具體表現(xiàn)出方式。企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的完善與否以及報(bào)告所呈現(xiàn)出的相關(guān)問題也具體表現(xiàn)出出了企業(yè)本身對社會責(zé)任信息披露的意識以及關(guān)注。根據(jù)2021年1月15日發(fā)布的(中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告〔2020〕〕上的相關(guān)內(nèi)容能夠看出，企業(yè)在不斷地完善本身披露社會責(zé)任信息的完好程度，可評價(jià)程度上都做出了一定的努力。對企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)展的一個(gè)量化的宏觀具體表現(xiàn)出就是其公司、企業(yè)披露的社會責(zé)任報(bào)告數(shù)量的穩(wěn)步增長〔到達(dá)1526份〕，同時(shí)報(bào)告內(nèi)容與構(gòu)成也在一定程度上有所改善，這都講明企業(yè)在完善本身社會責(zé)任信息披露上做了一定的嘗試。但是，其也存在一定的缺乏，主要具體表現(xiàn)出在：一是第三方的評價(jià)缺乏，可靠性有待提高。這具體表現(xiàn)出了企業(yè)在披露社會責(zé)任信息的時(shí)候主觀性較強(qiáng)，無法公正有效的評價(jià)本身社會責(zé)任程度的情況。二是報(bào)告具體表現(xiàn)出出企業(yè)大都存在披露本身在社會責(zé)任中做得較好的方面，而忽略本身缺乏的方面，使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露缺乏一定的平衡性，同時(shí)也使得企業(yè)缺乏進(jìn)一步提高本身社會責(zé)任的內(nèi)在氣力。明確本身在社會責(zé)任方面的缺乏是披露社會責(zé)任信息的初衷之一，只要不斷發(fā)現(xiàn)缺乏才能不斷進(jìn)步。三是企業(yè)缺乏將社會責(zé)任信息披露提升到本身戰(zhàn)略層面的動力。很大程度上未將社會責(zé)任信息披露上升到企業(yè)本身戰(zhàn)略層面，使得社會責(zé)任信息披露流于形式。2.2相關(guān)組織機(jī)構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展要有一個(gè)正向且催促氣力較強(qiáng)的后盾支撐，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出臺的一系列文件為企業(yè)社會責(zé)任信息披露提供了這樣的后盾氣力，2006年至2020年相關(guān)組織機(jī)構(gòu)公布的文件和研究成果①，都具體表現(xiàn)出了社會相關(guān)組織機(jī)構(gòu)對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注在很大程度上為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供了重要的支撐。但是仍然存在一定的缺乏，一是更多的是關(guān)于社會責(zé)任機(jī)制方面的指引，缺少更細(xì)致和可操作性的指導(dǎo)；二是固然提到關(guān)于社會責(zé)任報(bào)告的檢查和評價(jià)，但是并沒有一個(gè)統(tǒng)一且可行、可量化的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；三是要求要在企業(yè)自個(gè)網(wǎng)站披露社會責(zé)任報(bào)告，但是對報(bào)告的合法性，合規(guī)性并沒有規(guī)定.2.3相關(guān)研究學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善和發(fā)展在一定程度上依靠于相關(guān)學(xué)術(shù)研究，在理論研究的基礎(chǔ)上不斷地將研究成果應(yīng)用到實(shí)際發(fā)展中，進(jìn)而完善和提升企業(yè)對社會責(zé)任信息披露的方式、方式方法，為社會責(zé)任信息披露提供更有效、可行的途徑，完善企業(yè)本身的社會責(zé)任信息披露機(jī)制，同時(shí)為社會責(zé)任提供相應(yīng)的政策發(fā)展支持是相關(guān)研究的重要職責(zé)。關(guān)于這方面的學(xué)術(shù)研究主要有：一是企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容研究〔葛家澍、林志軍，2001;楊海燕，2020;李正、向銳，2006;沈洪濤，2007;楊婧哲、韓悅橋，2020等〕；二是企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素研究〔潘紅波、夏新平、余明桂，2008;周霞，2018;衣鳳鵬、徐二明，2020;陶文杰、金占明，2020;陶瑩、董大勇，2020〕；三是企業(yè)信息對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響，包括企業(yè)披露的財(cái)務(wù)信息、企業(yè)規(guī)模等怎樣作用于企業(yè)社會責(zé)任信息。〔李正，2006;齊殿偉、諾敏、王玉姣，2020;李梅、石曉婷，2020;陳熙江，2020;等〕。但是從相關(guān)研究中我們發(fā)現(xiàn)，仍然有一些需要改良的方面：一是關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露一直想要完善的量化指標(biāo)的研究較少；二是對企業(yè)社會責(zé)任的信息機(jī)制研究較少。這些關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露方面的研究缺乏是企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展經(jīng)過中的一個(gè)瓶頸。2.4社會其他社會利益相關(guān)方的關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任信息披露作為利益相關(guān)者了解企業(yè)社會責(zé)任承當(dāng)情況的重要載體，相關(guān)利益者的關(guān)注都將是鼓勵(lì)社會責(zé)任信息披露不斷完善和發(fā)展的重要?dú)饬?。但是，從現(xiàn)前階段來看，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任利益相關(guān)者在這方面仍然未及時(shí)有效的發(fā)揮本身的氣力。主要具體表現(xiàn)出在：一是社會群體中的利益相關(guān)方對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的認(rèn)識不夠深入，對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善與本身利益兩者之間的密不可分的關(guān)系認(rèn)識過于外表化；二是相關(guān)媒體不重視關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露方面的報(bào)道，導(dǎo)致關(guān)注氣力的薄弱以及社會輿論監(jiān)督氣力的缺乏；三是利益相關(guān)方與企業(yè)在其實(shí)社會責(zé)任方面的溝通渠道過于局限，導(dǎo)致無法很好地將利益者的良好建議以及需求傳遞給企業(yè)，不利于社會責(zé)任信息披露機(jī)制的完善。3完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露的建議第一，從企業(yè)本身而言，為了解決企業(yè)社會責(zé)任信息披露中第三方評價(jià)缺乏以及企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告可靠性問題，企業(yè)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)形式參加到企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告中，加強(qiáng)第三方評價(jià)的力度，可利用注冊會計(jì)師的氣力，加強(qiáng)注冊會計(jì)師對企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的指導(dǎo)意見，同時(shí)要求出示對企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的相關(guān)意見，在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)對本身社會責(zé)任信息披露情況的監(jiān)督；同時(shí)也要提高管理層以及董事會對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的更深層次的認(rèn)識，利用管理和領(lǐng)導(dǎo)的氣力來完善企業(yè)本身的社會責(zé)任信息披露機(jī)制，將企業(yè)社會責(zé)任信息披露提升到戰(zhàn)略層面，利用企業(yè)社會責(zé)任信息披露，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)制到達(dá)共贏。第二，從相關(guān)組織機(jī)構(gòu)層面來講，要為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任愈加細(xì)致和可操作性的指導(dǎo)，加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)指標(biāo)的政策指引，同時(shí)要對企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的合法、合規(guī)性做出一定的要求，建立質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、披露標(biāo)準(zhǔn)等，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的相關(guān)組織提供有效的評估途徑。同時(shí)，要將企業(yè)社會責(zé)任信息披露相關(guān)指引上升到政策層面，不斷地以政策發(fā)展的力度催促企業(yè)社會責(zé)任信息披露機(jī)制和報(bào)告的完善，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供政策支持和監(jiān)督，這也是企業(yè)社會信息披露發(fā)展的趨勢。第三，從相關(guān)研究層面而言，學(xué)者的研究就是為了進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善，要鼓勵(lì)相關(guān)的研究學(xué)者不斷的拓寬自個(gè)關(guān)于社會責(zé)任相關(guān)研究的視野，將企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究落實(shí)到實(shí)際發(fā)展需求中。所以，要加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任怎樣量化評價(jià)指標(biāo)，怎樣完善社會責(zé)任報(bào)告的研究，在實(shí)際的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新研究方向和方式方法，可將企業(yè)社會責(zé)任信息披露與審計(jì)研究、內(nèi)部控制研究相結(jié)合，適當(dāng)討論一下能否可借以如今審計(jì)的形式或者企業(yè)年度報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)來構(gòu)建新的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)可以在企業(yè)社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管、鑒證方面進(jìn)行研究的嘗試，為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展提供理論根據(jù)。第四，從其他利益相關(guān)者層面而言，主要就是要不斷地深化企業(yè)社會責(zé)任與利益相關(guān)者不可分割的關(guān)系，讓相關(guān)利益方認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任信息披露與其本身利益之間的關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識到本身的監(jiān)督氣力對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的重要性。同時(shí)，要利用社會媒體的氣力來維護(hù)相關(guān)利益者的權(quán)利，要監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任信息披露的經(jīng)過，使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露愈加的透明化。同時(shí)企業(yè)和相關(guān)利益者能夠利用各種社會平臺進(jìn)行溝通，闡述本身對企業(yè)社會責(zé)任披露的建議以及提出缺乏，互相溝通溝通來完善社會責(zé)任信息披露的相關(guān)機(jī)制。綜上所述，企業(yè)社會責(zé)任信息披露在一定程度上獲得了一定了發(fā)展，但是也存在一定的缺乏，怎樣在這樣的現(xiàn)在狀況上不斷地突破發(fā)展的瓶頸，進(jìn)一步完善社會責(zé)任信息披露的相關(guān)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)是相關(guān)企業(yè)以及其他三者共同作用的結(jié)果，無論從哪個(gè)方面來看，社會責(zé)任信息披露的發(fā)展都離不開學(xué)術(shù)界的研究，實(shí)務(wù)界的探尋求索，社會利益群里的關(guān)注以及企業(yè)本身的實(shí)踐。所以，有挑戰(zhàn)就有機(jī)遇，社會責(zé)任信息披露的發(fā)展還是那樣任重道遠(yuǎn)。以下為參考文獻(xiàn)：[1]葛家澍，林志軍。西方財(cái)務(wù)會計(jì)理論[M].廈門：廈門大學(xué)出版社，2001.[2]李正，向銳。中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方式方法和現(xiàn)在狀況研究[J].會計(jì)研