關(guān)于勞動合同協(xié)議書匯編七篇

關(guān)于勞動合同協(xié)議書匯編七篇勞動合同協(xié)議書篇1

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

日期：年月日日期：年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘請（以下簡稱乙方）為甲方員工。依據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事治理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)力量及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并準時鑒定變更合同。

其次條合同期限

合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保存。

第四條勞動保險、勞動愛護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護、女工特別愛護等法規(guī)，實行勞動愛護措施，愛護安全生產(chǎn)和乙方安康。甲方應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格掌握延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，賜予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再賜予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方擔當。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方依據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方擔當，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供給直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲罰法

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作標準，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特別奉獻，應(yīng)賜予乙方精神和物質(zhì)嘉獎。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可賜予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除打算前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合以下狀況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

(3)乙方嚴峻違反勞動紀律；

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的`，勞動合同自行解除。

3.以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認局部或者全部丟失勞動力量的；

(3)實行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.以下狀況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方有正值理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于根據(jù)本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4.對于根據(jù)本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于根據(jù)本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正值理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應(yīng)賠償甲方肯定數(shù)額的培訓費。

第八條違反勞動合同應(yīng)當擔當?shù)呢熑?/p>

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（聘請）和技術(shù)培訓費用。

第九條爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂日期

年月日

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方(聘任方)：_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當依據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當轉(zhuǎn)變。

2.乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3.乙方必需根據(jù)甲方的教學安排，每學年完成討論生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)到達200學時以上。

4.乙方必需按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，仔細完成學院及教研室安排的教學工作，仔細進展課程建立(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，試驗方法變革等)。

5.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研工程;或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題;或主持1項橫向科研工程(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)當仔細負責，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1或通訊，單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1或通訊，單位為_________大學)。

7.乙方應(yīng)當積極參與學院以及所在教研室的學科建立工作，幫助完成相關(guān)的學科建立目標。

8.乙方應(yīng)當完成學院以及教研室安排的與教學相關(guān)的工作以及行政治理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)討論工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，根本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請工程供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程供應(yīng)便利。

勞動合同協(xié)議書篇4

甲方(用人單位)：____________________________

乙方：_______________________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

1、_________(方)因__________________緣由，要求提前解除與_________(方)的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用等共計_________元(大寫：__________________人民幣)。

4、雙方無違反勞動紀律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方供應(yīng)包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

6、乙方自愿放棄其他全部訴求。

7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同協(xié)議書篇5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘用乙方為兼職財務(wù)會計。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進展會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務(wù)機關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；

3、為甲方供應(yīng)會計、稅務(wù)等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益；

4、對甲方供應(yīng)的各項原始憑證進展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。

第三條、工作時間。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般狀況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作狀況，幫助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特別狀況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)準時協(xié)作。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排財務(wù)會計工作，安排任務(wù)；

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮蠓瞰I時賜予嘉獎；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以懲罰。（嘉獎和懲罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準時獵取勞動酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)治理工作提出建議；

2、獵取勞動酬勞；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，承受公司的監(jiān)視，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)隱秘和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失或泄密，應(yīng)擔當相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任；

2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第六條、勞動酬勞和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在以下狀況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同自行終止；

2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)2個月以上；

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計職務(wù)。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇6

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關(guān)系。

其次條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從今乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢全部工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等工程)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢全部對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方承受以上款項后，既視為乙方已放棄主見的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主見(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。

第四條乙方已認真核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的全部應(yīng)得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，依據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方照舊同意本協(xié)議第三條的商定。

第五條甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后，乙方成認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方熟悉到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權(quán)代表)

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇7

用人單位名稱：北京匯智時代科技進展有限公司

地址：北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室

聯(lián)系人：石衛(wèi)燕聯(lián)系電話/p>