大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問(wèn)題解讀

1/201()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。A.A.C.C.??1分2勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是()。A.A.C.C.??1分3勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種()。A.A2/20B.C.C.析4下列人員中，適用勞動(dòng)法的是()。A.B.C..??1分5A.A.C.C實(shí)現(xiàn)D.3/20??1分1全日制勞動(dòng)合同屬于()。A.A.C.C.??1分2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國(guó)工時(shí)制度的常態(tài)。目前，我國(guó)實(shí)行每天()小時(shí)，每周()小時(shí)的工時(shí)制度。A.A.C.C.??1分4/203統(tǒng)就業(yè)形式被改變，單一的全職全日制走向衰亡，取而代之的是靈活多樣的就業(yè)形式，人民得以將工作與生活進(jìn)一步協(xié)調(diào)起來(lái)；而統(tǒng)一的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作紀(jì)律將漸漸遜色”形容的是()關(guān)系發(fā)生的A.A.C.C.??1分4)元。A.A.C.C.??1分5下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？()5/20ACAACA.....??1分11就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律性質(zhì)是()。A.B.C..??1分2三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后()。.B.6/20C.C.??1分3關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，說(shuō)法正確的是()。A.A旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng).簽訂勞動(dòng)合同C.C.律制約??1分4根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自()起一個(gè)月內(nèi)訂立A.A.C.C7/20.??1分5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立()。A.A.C.C.??1分1A.A.C.C.8/20??1分2A.A.C.C“一邊倒”合同.??1分3下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。A.A過(guò)程.C.C略作調(diào)整.信息、及時(shí)咨詢??1分4下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是()。9/20A.A.C.C檔案、報(bào)到證、戶口遷移證(外省市生源).通知單??1分5下列說(shuō)法正確的是()。A.A.化C.C.動(dòng)就業(yè)??1分1勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()。A.A.10/20C.C.??1分2下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.A內(nèi).勞動(dòng)合同期限C.C.??1分3同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定()試用期。A.A.C.C.11/20??1分4以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同()約定試用期。A.A.C.C.??1分5勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的()，并不得低A.A.C.C.112/20前程無(wú)憂網(wǎng)對(duì)大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對(duì)暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問(wèn)號(hào)。針對(duì)這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤A.A該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì).踐上的準(zhǔn)備C.C針對(duì)性地提高自身素質(zhì)和能力.間??1分2分)于相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A.A業(yè)行為.C.C制用工.立書(shū)面勞動(dòng)合同??1分3分)A.13/20.C.C.??1分4隨著近年來(lái)大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對(duì)和解決的問(wèn)題。對(duì)此，下列做法正確的是()。A.A職單位.C.C.料??1分5大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯(cuò)誤做法的是()。A.A.14/20C.C.??1分1用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.A.C.C.??1分2下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。A.A.C.C.15/20??1分3勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的()，并不得低A.A.C.C.??1分4《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，于()起施行。A.A.C.C.??1分16/205根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立()。A.A.C.C.??1分1因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生A.B.C.C.??1分2企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A.17/20.C.C.??1分3關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是()。A.A.C.C.濟(jì)??1分4一般來(lái)說(shuō)，法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須以勞動(dòng)爭(zhēng)議()作為前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的A.A.18/20C.C.??1分5仲裁委間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)由上級(jí)進(jìn)行()。A.A.C.C.??1分1下列不屬于國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是()。A.A.C.C.19/20??1分2下列不屬于國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策或措施是()。A.A.C.C稅免稅.??1分3A.A.C.C.??