公司員工安全教育培訓管理規(guī)定

Word版本，下載可自由編輯公司員工安全教育培訓管理規(guī)定公司員工平安教導培訓管理規(guī)定之相關制度和職責，公司各部門、各工段:為仔細貫徹落實國家有關企業(yè)員工平安生產教導培訓相關法律規(guī)矩文件,現(xiàn)結合我公司生產經營模式情況,特制定公司員工平安教導培訓管理規(guī)定如下:一、本規(guī)定依據(jù)的法津規(guī)矩...

公司各部門、各工段:

為仔細貫徹落實國家有關企業(yè)員工平安生產教導培訓相關法律規(guī)矩文件,現(xiàn)結合我公司生產經營模式情況,特制定公司員工平安教導培訓管理規(guī)定如下:

一、本規(guī)定依據(jù)的法津規(guī)矩文件

(一)、《平安生產法》中華人民共和國主席令第70號之規(guī)定:

其次十一條?生產經營單位應該對從業(yè)人員舉行平安生產教導和培訓,保證從業(yè)人員具備須要的平安生產學問,認識有關的平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程,把握本崗位的平安操作技能。未經平安生產教導和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

其次十二條生產經營單位采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必需了解、把握其平安技術特性,實行有效的平安防護措施,并對從業(yè)人員舉行特地的平安生產教導和培訓。

其次十三條生產經營單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關規(guī)定經特地的平安作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資歷證書,方可上崗作業(yè)。

第八十二條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處二萬元以下的罰款:

(1)未根據(jù)規(guī)定設立平安生產管理機構或者配備平安生產管理人員的;

(2)危急物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建造施工單位的主要負責人和平安生產管理人員未根據(jù)規(guī)定經考核合格的;

(3)未根據(jù)本法其次十一條、其次十二條的規(guī)定對從業(yè)人員舉行平安生產教導和培訓,或者未根據(jù)本法第三十六條的規(guī)定照實告訴從業(yè)人員有關的平安生產事項的;

(4)特種作業(yè)人員未根據(jù)規(guī)定經特地的平安作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資歷證書,上崗作業(yè)的。

(二)、《生產經營單位平安培訓規(guī)定》國家平安生產監(jiān)督管理總局令第3號之規(guī)定:

第十五條?生產經營單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓時光不得少于24學時。

第十九條?從業(yè)人員在本生產經營單位內調節(jié)工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應該重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的平安培訓。

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應該對有關從業(yè)人員重新舉行有針對性的平安培訓。

第三十一條?生產經營單位有下列行為之一的,由平安生產監(jiān)管監(jiān)察部門賦予警告,吊銷平安資歷證書,并處3萬元以下的罰款:

(1)編造平安培訓記錄、檔案的;

(2)騙取平安資歷證書的。

(三)、《建設工程平安生產管理條例》中華人民共和國國務院令第393號之規(guī)定:

第三十六條?施工單位的主要負責人、項目負責人、專職平安生產管理人員應該經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

施工單位應該對管理人員和作業(yè)人員每年至少舉行一次平安生產教導培訓,其教導培訓狀況入個人工作檔案。平安生產教導培訓考核不合格的人員,不得上崗。

二、接受平安教導培訓員工的范圍

(一)、公司各部門新入人員:

在綜合管理部辦理了員工入職手續(xù),但未經生產平安部平安教導培訓的人員。

(二)、公司各工段新入人員:

在各工段辦理了員工入職手續(xù),但未經公司生產平安部平安教導培訓的人員。

(三)、進入公司暫時性施工單位人員:

在相關負責部門辦理了進廠施工手續(xù),但未經生產平安部平安教導培訓的人員。

(四)、變換工種及變換項目的人員:

在公司內部變換部門、工段或在本部門、本工段變換工種從事不同項目、工藝,但未經生產平安部平安教導培訓的人員。

(五)、從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員:

在公司所屬施工范圍內從事電工作業(yè)。(送電工、變電工、配電工、電氣設備的安裝工、運行工、檢修工、實驗工、電鉗工)

在公司所屬施工范圍內從事金屬焊接、切割作業(yè)。(焊接工、切割工)

在公司所屬施工范圍內從事起重機械(含電梯)作業(yè)。(起重機司機、起重司索工、信號指揮工、安裝與修理工)

在公司所屬施工范圍內從事機動車輛駕駛。(在公司內行駛的各類機動車輛駕駛人員)

在公司所屬施工范圍內從事登高架設作業(yè)。(含2M以上登高架設工、安裝工、拆除工、修理工)

在公司所屬施工范圍內從事壓力容器作業(yè)。(含壓力容器罐裝工、檢驗工、運送押運工、大型空壓縮機操作工)

在公司所屬施工范圍內從事危急物品作業(yè)。(含危急化學品、易燃易爆品、運送押運工、儲存保管員)

從事以上特種作業(yè),但未經生產平安部平安教導培訓的人員。

(六)、進入公司內其他相關人員:

在公司內部參觀、實習以及暫時在公司各部門助勤,但未經生產平安部門或相應接待部門平安教導培訓的人員。

三、接受平安教導培訓的流程規(guī)定

(一)、公司各部門新入員工平安教導培訓規(guī)定

公司各部門新進員工在綜合管理部辦理完入職手續(xù)后,必需持入職報到表在生產平安部辦理相關平安培訓手續(xù),并且接受相應的平安生產學問培訓,經平安教導考試合格后,方可上崗。

(二)、公司各工段新入員工平安教導培訓規(guī)定

公司各工段新進員工在工段辦理完入職手續(xù)和意外損害保險后,由工段負責人到生產平安部辦理相關平安培訓手續(xù),并且接受相應的平安生產學問培訓,經平安教導考試合格后,方可上崗。

(三)、進入公司暫時性施工單位人員平安教導培訓規(guī)定

公司內暫時施工人員在主管負責單位辦理完相關施工手續(xù)后,由簽訂合同或公司內負責施工管理單位,介紹到生產平安部為其領取《公司暫時性施工單位平安資質審核表》及《員工平安(環(huán)保)教導培訓記下表》辦理相關平安培訓手續(xù),并且接受相應的平安生產學問培訓或舉行相應的平安技術交底后,方可上崗。

(四)、變換工種及變換項目的人員平安教導培訓規(guī)定

公司所屬施工范圍內,各部門、各工段變換工種及變換項目的人員,單位負責人必需到生產平安部辦理相關平安培訓手續(xù),并且組織員工接受相應的平安生產學問培訓或舉行相應的平安技術交底后,方可上崗。

(五)、從事特種作業(yè)及特種作業(yè)人員平安教導培訓規(guī)定

公司所屬施工范圍內,特種作業(yè)人員,必需持政府安(質)監(jiān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作資歷證,并由單位負責人帶領員工到生產平安部辦理相關平安培訓手續(xù),且接受相應的平安生產學問培訓,經平安教導考試合格后,方可上崗。

(六)、進入公司內其他相關人員平安教導培訓規(guī)定

進入公司內部參觀人員,由接待單位負責到生產平安部領取《入廠平安須知》手冊,發(fā)放給每名參觀人員,經參觀人員閱讀了解過公司有關平安生產管理基本學問后,方可由接待單位員工伴隨到生產施工現(xiàn)場參觀。

公司內部短期學習、助勤人員,在所在部門報到后,必需在生產平安部辦理相關平安培訓手續(xù),并且接受相應的平安生產學問培訓后,方可上崗。

四、未舉行平安教導培訓的考核規(guī)定

(一)、新進公司,未舉行平安教導培訓就直接上崗的人員,生產平安部在施工現(xiàn)場平安檢查中發(fā)覺一人次,對責任單位處罰1000.00元,以次累計舉行追加考核。

(二)、變換工種及變換項目,未舉行平安教導培訓或平安技術交底的人員,生產平安部在施工現(xiàn)場日常平安檢查中發(fā)覺一人次,對責任單位處罰200.00元,以次累計舉行追加考核。

(三)、未取得特種作業(yè)資歷證并從事特種作業(yè)的人員,生產平安部在施工現(xiàn)場日常平安檢查中發(fā)覺一人次,對責任單位處罰1000.00元,以次累計舉行追加考核。

(四)、進入公司從事暫時性施工的單位,公司簽訂合同單位或主管負責單位,施工前未介紹其到生產平安部領取《公司暫時性施工單位平安資質審核表》及《員工平安(環(huán)保)教導培訓記下表》,且未辦理相關平安培訓手續(xù)或未舉行平安教導培訓與平安技術交底的,生產平安部在施工現(xiàn)場一經發(fā)覺,對主管單位或簽訂合同單位處罰1000.00元。對施工單位發(fā)生事故的,主管單位或簽訂合同單位應擔當相關責任,并處罰款1000.00~10000.00元。

進入公司從事暫時性施工單位的人員未舉行平安教導或平安技術交底的,生產平安部在施工現(xiàn)場發(fā)覺一人,對施工單位處罰1000.00元,以次累計舉行追加考核。對發(fā)生事故的,施工單位應擔當相關責任,并處罰款1000.00~10000.00元。

(五)、公司內其他從業(yè)人員(如:參觀、實習、助勤)未舉行平安教導培訓直接進入施工現(xiàn)場,發(fā)生事故的,對主管單位處罰1000~10000.00元。

五、平安生產教導培訓有關其他補充規(guī)定

(一)、經生產平安部教導培訓后的員工,由生產平安部向責任單位發(fā)放員工三級平安教導考試成果單,并對考試成果合格人員加蓋“三級平安教導培訓考試合格”章。責任單位憑此成果單做為員工上崗依據(jù)。

(二)、對考試成果不合格的員工,由生產平安部通知另行舉行補考或由責任部門、工段、班組自行舉行平安教導培訓至考試合格,方可上崗。

(三)、公司員工平安教導培訓時光由生產平安部統(tǒng)一確定;暫時進入公司施工人員的平安教