博士后研究工作總結(jié)

第3頁共3頁博士后?研究工?作總結(jié)?聯(lián)合?培養(yǎng)企?業(yè)博士?后研究?人員協(xié)?議書。?須經(jīng)?甲方同?意和乙?方專家?評審確?定。?4．甲?、乙雙?方共同?實施對?博士后?人員的?日常管?理和科?研工作?考核，?定期作?好對博?士后科?研項目?的檢查?、進度?監(jiān)督控?制和評?估，及?時協(xié)調(diào)?處理博?士后科?研工作?中遇到?的問題?。5?．博士?后在站?期間若?因甲方?原因發(fā)?生意外?事故造?成人身?傷、亡?，由甲?方負責(zé)?，乙方?協(xié)助處?理。?6．博?士后研?究人員?在站期?間，甲?、乙雙?方不單?獨給予?辦理出?國手續(xù)?，不安?排與課?題無關(guān)?的工作?。7?．博士?后在站?工作時?間一般?為兩年?，若需?延長者?，由甲?、乙雙?方共同?商定，?最長不?超過半?年。?三、博?士后出?站1?．博士?后人員?科研工?作結(jié)束?，項目?完成后?提交論?文等科?研成果?，經(jīng)甲?、乙雙?方對其?科研成?果進行?評審，?對其學(xué)?術(shù)水平?、工作?能力和?工作表?現(xiàn)等進?行綜合?考核合?格，按?規(guī)定辦?理出站?手續(xù)。?2．?博士后?一般不?得中途?離站，?但對于?不能勝?任科研?任務(wù)的?，甲、?乙雙方?有權(quán)勸?其離站?或勒令?退站，?人事組?織關(guān)系?轉(zhuǎn)回原?籍。?四、博?士后待?遇1?．甲方?每年為?每位博?士后提?供__?__元?日常經(jīng)?費，用?于支付?博士后?的工資?、生活?補貼、?實驗材?料、圖?書資料?、行政?管理費?和指導(dǎo)?教師費?等，由?乙方負?責(zé)管理?。2?．博士?后研究?人員主?要在甲?方進行?研究，?乙方一?般不提?供住房?，如確?實需要?乙方解?決住?房由甲?乙雙方?商定。?3．?科研經(jīng)?費由甲?方管理?。每個?博士后?課題的?項目經(jīng)?費預(yù)算?需在項?目具體?實施方?案報告?中提出?，由甲?方領(lǐng)導(dǎo)?審批，?經(jīng)費的?使用根?據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)?定辦理?。4?．博士?后研究?人員的?社會保?險，按?___?_的規(guī)?定執(zhí)行?。5?．博士?后在乙?方流動?站期間?由于使?用儀器?設(shè)備、?配備助?手等產(chǎn)?生的費?用雙方?協(xié)商后?按實際?需要決?定。?6．因?甲方原?因不能?按時向?乙方提?供日常?費用，?經(jīng)乙方?同意，?博士后?人員可?以攜階?段性研?究成果?在相關(guān)?行業(yè)企?業(yè)中繼?續(xù)進行?博士后?研究工?作或離?站就業(yè)?。同時?甲方需?支付違?約金_?___?元。?五、成?果歸屬?與保密?1．?由甲方?提出課?題并提?供研究?經(jīng)費和?日常經(jīng)?費，博?士后人?員主要?在甲方?完成的?研究項?目，其?研究成?果權(quán)屬?甲方。?2．?博士后?在甲方?進行研?究工作?期間取?得的科?研成果?若屬于?甲方機?密，則?在協(xié)議?有效期?及有效?期后的?___?_年內(nèi)?，乙方?和博士?后人員?負有保?密責(zé)任?。在此?期間，?乙方和?博士后?如發(fā)表?與該成?果相關(guān)?的論文?或進行?相關(guān)的?學(xué)術(shù)交?流，須?事先征?得甲方?同意。?六、?其它?1．本?協(xié)議的?未盡事?宜或未?明確部?分按國?家關(guān)于?博士后?研究人?員的有?關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或?甲、乙?雙方協(xié)?商解決?。2?．國家?如有新?的規(guī)定?，本協(xié)?議的未?盡事宜?或未明?確部分?按新規(guī)?定執(zhí)行?，甲、?乙雙方?須自覺?遵守?國家的?規(guī)定。?3．?本協(xié)議?經(jīng)三方?簽字蓋