就業(yè)政策與協(xié)議簽署

就業(yè)政策與協(xié)議簽署第1頁/共105頁就業(yè)政策和規(guī)定一、國(guó)家政策目前，我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)政策是：在國(guó)家的宏觀政策指導(dǎo)下，在一定的時(shí)間和范圍內(nèi)，以學(xué)校為中介，畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。同時(shí)為了鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層，面向落后地區(qū)，國(guó)家和各地政府紛紛出臺(tái)了一些鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層和西部就業(yè)的優(yōu)惠政策2第2頁/共105頁如山西省的晉辦發(fā)（2005）18號(hào)文件：中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳下發(fā)的《山西省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》就畢業(yè)生到西部就業(yè)、到基層就業(yè)，到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)都有一系列的鼓勵(lì)措施，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)包括到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)也有一系列的鼓勵(lì)措施。

3第3頁/共105頁其它各地的政府對(duì)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到西部、自主創(chuàng)業(yè)等也都有一系列的鼓勵(lì)政策。大家如果有意向，可以到各地咨詢，獲得各地的優(yōu)惠和鼓勵(lì)政策。4第4頁/共105頁二、特殊省市的就業(yè)規(guī)定

非生源地畢業(yè)生，當(dāng)?shù)厝耸虏块T的落戶審核。5第5頁/共105頁接收函6第6頁/共105頁接收函7第7頁/共105頁接收函8第8頁/共105頁接收函9第9頁/共105頁接收函10第10頁/共105頁接收函11第11頁/共105頁接收函12第12頁/共105頁接收函13第13頁/共105頁接收函14第14頁/共105頁接收函15第15頁/共105頁接收函16第16頁/共105頁接收函17第17頁/共105頁接收函18第18頁/共105頁接收函19第19頁/共105頁三、山西省就業(yè)政策1、地方公務(wù)員：提醒同學(xué)多渠道收集相關(guān)單位的招聘信息2、村干部選拔：每年４月開始，應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷均可報(bào)名3、晉西北計(jì)劃：一般在５月份開始20第20頁/共105頁就業(yè)手續(xù)辦理程序

一、就業(yè)工作程序二、常見就業(yè)手續(xù)三、日常事務(wù)管理四、就業(yè)綜合管理系統(tǒng)操作五、常見問題21第21頁/共105頁

一、就業(yè)工作程序：

（一）、總體時(shí)間安排：1、9月——10月：就業(yè)指導(dǎo)；建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；推薦表發(fā)放和蓋章；協(xié)議書發(fā)放（以教育廳下發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）。2、10月——次年6月：專場(chǎng)招聘會(huì)和大型雙選會(huì)；協(xié)議書蓋章、回生源地、升學(xué)等各項(xiàng)就業(yè)手續(xù)辦理。3、次年6月——7月：整理派遣數(shù)據(jù)；辦理、發(fā)放報(bào)到證（具體時(shí)間以教育廳安排為準(zhǔn)）。22第22頁/共105頁（二）、信息發(fā)布平臺(tái)1、太原理工大學(xué)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)2、電子屏23第23頁/共105頁二、常見就業(yè)手續(xù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理時(shí)間：除周二下午、周四上午、周五下午的工作日。（一）簽訂協(xié)議書（簽約）（二）申請(qǐng)回生源地（三）升學(xué)（四）就業(yè)形式及就業(yè)率統(tǒng)計(jì)

24第24頁/共105頁（一）、簽訂協(xié)議書（簽約）：1、簽訂程序：

學(xué)生與用人單位簽訂協(xié)議蓋章→登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)綜合管理系統(tǒng)輸入個(gè)人信息和簽約信息（用人單位信息）并提交→學(xué)院學(xué)工辦網(wǎng)上審核、蓋章、留存協(xié)議→學(xué)院定期將本學(xué)院學(xué)生就業(yè)材料報(bào)招就處就業(yè)管理辦公室審核。2、常見情況（1）手續(xù)不全：北京、天津、上海、深圳、南京、無錫、杭州、廈門、廣州、珠海、大連等城市需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局等開具的接收函，接收函未到之前不能辦理派遣手續(xù)，稱手續(xù)不全。（2）合同就業(yè)：?jiǎn)挝徊唤鉀Q戶口則不能按單位派遣，如單位同意（需書面證明）回生源地或簽約人才市場(chǎng)，可辦理回生源地或去人才市場(chǎng)的派遣手續(xù)。25第25頁/共105頁協(xié)議書26第26頁/共105頁3、協(xié)議書審核標(biāo)準(zhǔn)（1）簽約單位具備人事檔案保管權(quán)、能解決戶口A、國(guó)有企業(yè)：通常國(guó)企具有用人自主權(quán)，可解決檔案戶口。一般大型國(guó)企的分公司、子公司招聘，需加蓋總公司公章。B、事業(yè)單位：需加蓋當(dāng)?shù)厝耸戮止?。省屬單位需加蓋上級(jí)廳局公章。（太原市市屬事業(yè)單位，需加蓋上級(jí)局、太原市人力資源和社會(huì)保障局、太原市編制委員會(huì)、太原市教育局公章）C、公務(wù)員：可憑單位錄用函、錄用文件或手續(xù)齊全的錄審表辦理派遣手續(xù)、也可簽訂就業(yè)協(xié)議書并提供上述材料辦理派遣手續(xù)。D、人事代理：直接簽約人才市場(chǎng)、人才服務(wù)中心27第27頁/共105頁（2）簽約單位不具備人事檔案保管權(quán)A、三資企業(yè)、私企：需加蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)公章B、事業(yè)單位聘用制（無編）：需加蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)公章（3）簽約單位不解決畢業(yè)生的戶口和檔案問題

如北京、上海等地?zé)o法為學(xué)生辦理落戶手續(xù)的用人單位，按合同就業(yè)處理。28第28頁/共105頁（4）注意事項(xiàng)A、有戶籍準(zhǔn)入制度的?。ㄖ陛犑校?、市，生源地不是該地區(qū)的畢業(yè)生，需提供當(dāng)?shù)亟邮蘸ㄈ纾罕本?、天津、上海、深圳、南京、無錫、杭州、廈門、廣州、珠海、佛山、中山等）；或加蓋當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局公章（如：蘇州、昆山等）。B、協(xié)議書上公章有兩個(gè)及兩個(gè)以上時(shí)，需按用人單位要求選擇其中一個(gè)單位名稱派遣。C、一些大型企業(yè)如移動(dòng)、聯(lián)通、郵政局、鐵路局、銀行等，協(xié)議書上只蓋省公司公章，但要求派遣至下屬地、市、縣級(jí)，需核實(shí)清楚派遣單位名稱及戶口遷入地。D、協(xié)議書上用人單位情況及意見欄填寫必須完整。29第29頁/共105頁（二）、申請(qǐng)回生源地辦理程序：就業(yè)信息網(wǎng)資料下載專區(qū)下載《回生源地申請(qǐng)表》→就業(yè)信息網(wǎng)下載專區(qū)及政策法規(guī)專區(qū)查詢生源地接收單位名稱→登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)綜合管理系統(tǒng)輸入個(gè)人信息和回生源地信息并提交→學(xué)院學(xué)工辦網(wǎng)上審核、留存《回生源地申請(qǐng)表》→學(xué)院定期將本院學(xué)生回生源地申請(qǐng)表報(bào)招就處就業(yè)管理辦公室審核。30第30頁/共105頁（三）、升學(xué)1、材料：

升學(xué)院校調(diào)檔函或錄取通知書的原件和復(fù)印件、調(diào)檔通知單、空白就業(yè)協(xié)議書（沒有發(fā)過協(xié)議書的保研學(xué)生除外）2、辦理程序：

備齊以上材料→登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)就業(yè)綜合管理系統(tǒng)輸入個(gè)人信息和升學(xué)信息并提交→攜帶升學(xué)材料到學(xué)院學(xué)工辦網(wǎng)上審核并在調(diào)檔通知單上蓋章→學(xué)校審核、調(diào)檔通知單蓋章（交回協(xié)議書的同學(xué)退10元派遣費(fèi)）→檔案室調(diào)檔3、常見情況

已簽約或協(xié)議書丟失的同學(xué)辦理升學(xué)手續(xù)需先辦理解約或掛失手續(xù)。31第31頁/共105頁（四）、就業(yè)形式及就業(yè)率統(tǒng)計(jì)1、就業(yè)形式：（系統(tǒng)中顯示為就業(yè)狀況）（1）協(xié)議：

與用人單位簽訂手續(xù)齊全的就業(yè)協(xié)議書。（2）合同：

用人單位只與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同或簽訂了就業(yè)協(xié)議書但單位不解決學(xué)生檔戶。（3）定委：

國(guó)防生、煤企青年（回原單位工作）、三校生（只能簽約煤炭企業(yè)）、其他定向（定向研究生不派遣，省籌畢業(yè)生提交原單位解約函后可簽約其他單位）。（4）靈活：

擇業(yè)代理（如：山西教育人才服務(wù)中心等擇業(yè)代理機(jī)構(gòu)）或提供就業(yè)證明材料。（5）升學(xué)：（6）出國(guó)：（7）項(xiàng)目：

西部計(jì)劃、預(yù)征入伍、大學(xué)生村官、特崗教師等。（8）其他(未就業(yè))2、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)：

除“其他”外，其余各項(xiàng)就業(yè)形式都算就業(yè)。32第32頁/共105頁三、日常事務(wù)管理：（一）協(xié)議書管理（二）推薦表管理（三）報(bào)到證管理33第33頁/共105頁（一）協(xié)議書管理1、發(fā)放：一式三份，按號(hào)發(fā)放，不得串號(hào)，國(guó)防生、保研學(xué)生、煤企青年不發(fā)，研究生只發(fā)給非定向畢業(yè)生和提交原單位解約函的省籌畢業(yè)生（名單由研究生院提供）。2、條形碼：一式三份，顯示學(xué)生姓名、學(xué)院、專業(yè)、學(xué)號(hào)、屆次、協(xié)議書號(hào)信息，對(duì)應(yīng)發(fā)放協(xié)議書，確認(rèn)無誤后，貼于協(xié)議書左上角。3、污損或填錯(cuò)：攜帶舊協(xié)議書、條形碼直接更換。4、解約：攜帶單位解約函、原協(xié)議書、登陸學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《解約換發(fā)協(xié)議申請(qǐng)表》，招就處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后可換發(fā)新協(xié)議書。（沒有原單位解約函不可以申領(lǐng)新協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議后沒有單位解約函必須派遣）5、丟失：登陸學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《丟失協(xié)議補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)表》，學(xué)院學(xué)工辦負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋公章，招就處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)公示兩周后可補(bǔ)發(fā)。34第34頁/共105頁（二）推薦表管理1、《推薦表》由學(xué)校統(tǒng)一印制，一人三份。擇業(yè)階段學(xué)生尚未取得畢業(yè)證書，因此《推薦表》是在畢業(yè)生擇業(yè)階段用來證明身份及基本情況的有效憑證。用人單位一般根據(jù)《推薦表》有關(guān)內(nèi)容了解畢業(yè)生的基本情況。2、填寫《推薦表》務(wù)必美觀、清晰、如實(shí)，《推薦表》需妥善保存，在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，需要將《推薦表》交給用人單位。3、國(guó)防生、保研學(xué)生、煤企青年不發(fā)，研究生只發(fā)給非定向畢業(yè)生和提交原單位解約函的省籌畢業(yè)生。4、推薦表污損或填錯(cuò)，需攜帶原推薦表，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室換領(lǐng)。5、畢業(yè)生如果遺失了推薦表或因特殊情況需要補(bǔ)領(lǐng)，從所在學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師處開具證明，加蓋學(xué)院公章后，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室補(bǔ)領(lǐng)。35第35頁/共105頁（三）報(bào)到證管理一派報(bào)到證：由學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)取并發(fā)放，辦理完離校手續(xù)并領(lǐng)取了畢業(yè)證書的同學(xué)可領(lǐng)報(bào)到證。其余批次報(bào)到證：由畢業(yè)生本人憑畢業(yè)證原件或?qū)W院蓋章的畢業(yè)證復(fù)印件領(lǐng)取，如委托他人代領(lǐng)，需提供畢業(yè)證原件或?qū)W院蓋章的畢業(yè)證復(fù)印件以及委托書，同時(shí)代領(lǐng)者需出示身份證件。報(bào)到證丟失補(bǔ)辦：按山西省教育廳規(guī)定，畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)如未報(bào)到而丟失的，憑派遣單位出具的未報(bào)到證明、本人所寫遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)，可補(bǔ)發(fā)報(bào)到證，省教育廳收費(fèi)100元；畢業(yè)兩年內(nèi)未報(bào)到而丟失的，憑派遣單位出具的未報(bào)到證明、本人所寫遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)，可出具報(bào)到證明，省教育廳收費(fèi)50元；超過兩年或已到單位報(bào)到后丟失的不予補(bǔ)辦，可到山西省教育廳檔案室復(fù)印派遣底簿。36第36頁/共105頁

四、就業(yè)綜合管理系統(tǒng)操作（一）、管理端1、管理端入口：

:8013（二）學(xué)生端37第37頁/共105頁學(xué)生端入口38第38頁/共105頁學(xué)生端入口39第39頁/共105頁學(xué)生端入口40第40頁/共105頁學(xué)生修改密碼界面41第41頁/共105頁學(xué)生基本信息界面42第42頁/共105頁學(xué)生派遣信息界面43第43頁/共105頁簽約界面44第44頁/共105頁升學(xué)界面45第45頁/共105頁回生源地界面46第46頁/共105頁報(bào)到證查詢界面47第47頁/共105頁戶口檔案查詢界面48第48頁/共105頁五、常見問題（一）錄入和審核注意事項(xiàng)（二）結(jié)業(yè)生派遣（三）報(bào)到證（四）回生源地畢業(yè)生有報(bào)到證嗎？（五）畢業(yè)后調(diào)整、改派和調(diào)檔（六）檔案和戶口暫時(shí)保留在校與人事代理有什么區(qū)別？（七）就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同49第49頁/共105頁（一）、錄入和審核注意事項(xiàng)：1、用人單位名稱欄即為報(bào)到證上的單位名稱，請(qǐng)嚴(yán)格按照公章錄入，但填寫時(shí)切勿加上人事處或人力資源部等部門字眼。2、如有部分單位要求報(bào)到證開至上級(jí)單位、下級(jí)單位或?yàn)閱挝淮頇n戶手續(xù)的人才市場(chǎng)，請(qǐng)與單位核實(shí)清楚后再錄入。3、部分單位如網(wǎng)通、移動(dòng)、郵政局、鐵路局等單位，一般蓋總公司的章，但將來落戶地一般是分公司，要核實(shí)清楚戶口遷入地。4、派遣單位所在地：同戶口遷入地（xx省xx市），嚴(yán)格按協(xié)議書上輸入，不能隨意更改。5、就業(yè)協(xié)議手續(xù)齊全的將派遣到用人單位，手續(xù)不全的協(xié)議將暫緩派遣，會(huì)在系統(tǒng)備注欄說明，請(qǐng)及時(shí)提醒學(xué)生完善手續(xù)，經(jīng)常有學(xué)生拿著審批表不交，不能及時(shí)領(lǐng)取報(bào)到證。50第50頁/共105頁（二）、結(jié)業(yè)生派遣：

結(jié)業(yè)生：經(jīng)補(bǔ)考通過，拿到畢業(yè)證書，接收派遣數(shù)據(jù)后才可派遣。學(xué)生領(lǐng)到畢業(yè)證后需到學(xué)校就業(yè)管理辦公室確認(rèn)派遣手續(xù)。51第51頁/共105頁（三）、報(bào)到證報(bào)到證以前也叫做“派遣證”，是一個(gè)從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡叩臉?biāo)志性材料，是人事關(guān)系正式從學(xué)校轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位的證明，是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的重要憑證，由省教育廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)印制并簽發(fā)，畢業(yè)生須妥善保管，不得遺失。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報(bào)到證和通知書為一式兩聯(lián)，本?？飘厴I(yè)生的報(bào)到證為藍(lán)色（研究生的為粉色）由畢業(yè)生持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位；通知書為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案并通過機(jī)要轉(zhuǎn)發(fā)到單位。52第52頁/共105頁（四）、回生源地畢業(yè)生有報(bào)到證嗎？回生源地畢業(yè)生和簽約畢業(yè)生都有報(bào)到證，回生源地畢業(yè)生的報(bào)到證上的單位名稱為生源地畢業(yè)生分配部門，升學(xué)學(xué)生不發(fā)報(bào)到證。如畢業(yè)生登錄系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)生源地有誤，本科生需與教務(wù)處聯(lián)系更改，研究生需要與研究生院聯(lián)系更改。53第53頁/共105頁（五）畢業(yè)后調(diào)整、改派和調(diào)檔1、調(diào)整：初次派遣至生源地的，可在畢業(yè)后四年之內(nèi)申請(qǐng)重新派遣，重新派遣手續(xù)只可辦理一次，請(qǐng)慎重考慮后辦理。需提交的材料為原報(bào)到證藍(lán)（粉）白兩聯(lián)、就業(yè)協(xié)議書。注：如簽約單位屬于生源地所屬省市縣，可直接到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)管理部門（報(bào)到證抬頭單位）辦理派遣手續(xù)。2、改派：初次派遣至用人單位的，可在畢業(yè)后一年之內(nèi)辦理改派手續(xù)（即次年6月30日前），調(diào)整改派手續(xù)（指甲單位→乙單位）只可辦理一次，請(qǐng)畢業(yè)生慎重考慮后辦理。如在畢業(yè)后一年之內(nèi)已解約但未簽訂新協(xié)議，可在此期限內(nèi)先申請(qǐng)回生源地（需提供生源地就業(yè)主管部門接收函），改派回生源地后，可在畢業(yè)后四年之內(nèi)申請(qǐng)重新派遣。重新派遣手續(xù)只可辦理一次，請(qǐng)慎重考慮后辦理。需提交的材料為原單位解約函、學(xué)生本人改派申請(qǐng)、新簽訂的就業(yè)協(xié)議書、原報(bào)到證藍(lán)（粉）白兩聯(lián)。54第54頁/共105頁3、調(diào)檔：畢業(yè)后，被動(dòng)回生源地同學(xué)檔案和戶口可在學(xué)校留存兩年，兩年后檔案將自動(dòng)轉(zhuǎn)回生源地，如需提前調(diào)檔，需持生源地或相關(guān)單位出具的調(diào)檔函、錄用函等材料回學(xué)校辦理調(diào)檔手續(xù)。4、如畢業(yè)前未就業(yè)，畢業(yè)后找到就業(yè)單位或升學(xué)但無需來校辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，請(qǐng)及時(shí)將你的升學(xué)或就業(yè)材料提供給輔導(dǎo)員或?qū)W院學(xué)工辦老師，以便學(xué)校及時(shí)掌握你的就業(yè)動(dòng)態(tài)，全面了解畢業(yè)生就業(yè)情況，提升母校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平。（升學(xué)或就業(yè)材料包括：錄取通知書、勞動(dòng)合同書、接收函等，以上材料原件或復(fù)印件、傳真件均可。）5、往屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)辦理時(shí)間：往屆生業(yè)務(wù)辦理時(shí)間：工作日上午（周四、節(jié)假日除外）。每周四到教育廳辦理派遣手續(xù)，派遣材料請(qǐng)于每周三上午之前交至招就處。55第55頁/共105頁（六）、檔案和戶口暫時(shí)保留在校與人事代理有什么區(qū)別？檔案和戶口暫時(shí)保留在學(xué)校兩年之內(nèi)，不計(jì)工齡和檔案工資，不能進(jìn)行職稱評(píng)定，畢業(yè)生無法與企業(yè)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)無法為其購(gòu)買社保，戶口關(guān)系暫留在學(xué)校集體戶（入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校除外）。辦理人事代理的畢業(yè)生身份為干部（見習(xí)期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)），工齡從畢業(yè)報(bào)到之日起開始計(jì)算并根據(jù)工齡及職務(wù)調(diào)整工資級(jí)別，本科畢業(yè)滿一年職稱評(píng)定為助理級(jí)，畢業(yè)生能夠與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并辦理用工手續(xù)，能夠享受社保福利，戶口為永久性戶口，人才市場(chǎng)收取檔案管理和人事代理費(fèi)用。56第56頁/共105頁就業(yè)協(xié)議書的簽署與履行57第57頁/共105頁一、就業(yè)協(xié)議書58第58頁/共105頁（一）就業(yè)協(xié)議書的作用就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。59第59頁/共105頁高質(zhì)量的就業(yè)協(xié)議書一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：工作（勞動(dòng)合同）期限；工作崗位和工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；工資報(bào)酬和福利待遇；就業(yè)協(xié)議終止的條件；違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任；試用期。60第60頁/共105頁學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)：1、可在規(guī)定的范圍內(nèi)、時(shí)間內(nèi)通過與用人單位的雙向選擇，自主選擇自己的就業(yè)單位；2、有權(quán)了解用人單位的各種情況（涉及國(guó)家機(jī)密的除外），和自己將獲得的待遇；3、應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的基本情況和在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)。61第61頁/共105頁用人單位的權(quán)利和義務(wù)：1、可通過與高校學(xué)生的雙向選擇，自主錄用高校畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生；2、通過學(xué)校，有權(quán)了解學(xué)生包括身心狀況在內(nèi)的基本情況和在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)；3、制訂高校畢業(yè)生用人計(jì)劃，及時(shí)辦理需求信息登記手續(xù)；4、通過供需見面、雙向選擇活動(dòng)，如實(shí)向?qū)W生介紹本單位情況，包括單位基本概況、崗位要求、基本待遇等。學(xué)生和用人單位可在就業(yè)協(xié)議書上附加雙方認(rèn)為需要增加的條款。62第62頁/共105頁就業(yè)協(xié)議在學(xué)生簽字、用人單位、學(xué)校簽字蓋章后生效；經(jīng)學(xué)校簽證登記后列入學(xué)生就業(yè)方案。63第63頁/共105頁就業(yè)協(xié)議書填寫須知：第一欄“畢業(yè)生情況及意見”由畢業(yè)生如實(shí)填寫。其中：“培養(yǎng)方式”一欄填為“非定向”或“三校生”?！皯?yīng)聘意見”一欄，表示自己愿意去該單位就業(yè)，格式可以是“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。

64第64頁/共105頁第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系?！皺n案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱?！坝萌藛挝灰庖姟睓趹?yīng)簽“同意錄用”等字樣并蓋上公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞?jí)主管部門意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。65第65頁/共105頁第三欄由學(xué)院和校就業(yè)辦填寫。66第66頁/共105頁備注欄：如果已與用人單位就見習(xí)期時(shí)間、工資福利待遇、違約責(zé)任等達(dá)成共識(shí)的也可在此欄注明，并蓋上相應(yīng)的章或雙方當(dāng)事人簽字；參加升學(xué)或者公務(wù)員考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時(shí)需要事先告知對(duì)方自己的相關(guān)情況，以方便毀約。如果一方違約，可以直接在備注欄內(nèi)寫明同意違約并蓋章（也可以在另外附件中體現(xiàn)），以便辦理違約、改派、報(bào)到、落戶等相關(guān)手續(xù)。67第67頁/共105頁（二）簽署協(xié)議程序1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及同意應(yīng)聘的意見，并由本人簽名；2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽署同意錄用的意見并簽章。注意不同的用人單位其權(quán)限和上級(jí)主管部門和人事調(diào)配部門的情況不一樣，手續(xù)是否完備要根據(jù)具體情況而定，畢業(yè)生要了解清楚。協(xié)議書的內(nèi)容一定要詳細(xì)填寫，特別是用人單位檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址、戶口轉(zhuǎn)入地（單位地址）要填寫清楚。3、各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作部門（學(xué)工辦）簽署意見并簽章；4、學(xué)校就業(yè)辦審核68第68頁/共105頁（三）不同用人單位的簽章要求1、公務(wù)員需上級(jí)人事部門的錄用函件或文件，可不簽署就業(yè)協(xié)議書2、事業(yè)單位需上級(jí)主管部門或地方人事部門簽章3、有獨(dú)立用人權(quán)的國(guó)企蓋章即可；無獨(dú)立用人權(quán)的國(guó)企，須經(jīng)主管部門蓋章；4、私企、合資企業(yè)、外資企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)需要所屬人才市場(chǎng)或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行暮炚?，以保證檔案和戶口關(guān)系可以轉(zhuǎn)入69第69頁/共105頁（四）無效就業(yè)協(xié)議書1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校同意視為無效。如：三校生與煤炭企業(yè)以外的單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校可不予認(rèn)可。2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位或畢業(yè)生未如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B單位或個(gè)人情況，無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。3、復(fù)印協(xié)議、逾期協(xié)議、涂改過的協(xié)議、挪用他人的協(xié)議均為無效協(xié)議。70第70頁/共105頁（五）就業(yè)協(xié)議的簽訂原則就業(yè)協(xié)議的簽訂原則是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。1、主體合法原則2、平等協(xié)商原則71第71頁/共105頁1、主體合法原則簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格

對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

對(duì)高校而言，高校根據(jù)用人單位的要求如實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實(shí)將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個(gè)重要組成部分。72第72頁/共105頁2、平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議可在備注一欄中加以補(bǔ)充明確或另附協(xié)議。73第73頁/共105頁二、簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)經(jīng)過“雙向選擇”，畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，最后必須簽訂由我校統(tǒng)一發(fā)的的就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議書之前，應(yīng)該注意把握以下幾點(diǎn)：

1、畢業(yè)生本人須能夠取得畢業(yè)資格。部分單位和地區(qū)對(duì)錄用畢業(yè)生有具體的要求，比如畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等等。畢業(yè)生本人應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹在大學(xué)期間的表現(xiàn)，如有隱瞞和弄虛作假，用人單位有權(quán)拒收并無須承擔(dān)法律責(zé)任。74第74頁/共105頁2、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位情況，查清用人單位主體資格，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。3、簽訂協(xié)議書的三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”中加以補(bǔ)充確定，增加的條款內(nèi)容必須明確，避免產(chǎn)生歧義，尤其涉及到福利待遇，工作期限，違約責(zé)任等都應(yīng)明確，口頭承諾無法取證。如無附加條款，應(yīng)當(dāng)將協(xié)議書中空白劃去。75第75頁/共105頁4、注意與勞動(dòng)合同的銜接：為避免日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，簽約雙方盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確今后訂立勞動(dòng)合約加以確認(rèn)，否則，日后因勞動(dòng)合同達(dá)不成一致意見，且無事先約定，畢業(yè)生本人又不愿去工作時(shí)會(huì)負(fù)違約責(zé)任。特別是到企業(yè)等單位工作，勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、住房、服務(wù)期等都應(yīng)事先明確體現(xiàn)在協(xié)議中，協(xié)議結(jié)果書面約定，而不是口頭約定。因此，畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前應(yīng)向用人單位了解勞動(dòng)合同的詳細(xì)情況，并就有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致。76第76頁/共105頁就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：77第77頁/共105頁1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。78第78頁/共105頁2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞方方面面，更為具體。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。79第79頁/共105頁3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。80第80頁/共105頁4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。81第81頁/共105頁畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，部分單位，特別是企業(yè)，要與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后從事何種崗位享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)的法律依據(jù)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：82第82頁/共105頁（1）《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，一般來說，試用期滿即轉(zhuǎn)為正式職工，是否繼續(xù)實(shí)行見習(xí)期，由錄用單位視具體情況而定。（2）勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等就有明確的約定。諸如工資待遇、服務(wù)期、住房等款項(xiàng)，如在協(xié)議簽訂時(shí)有約定，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予進(jìn)一步認(rèn)可。（3）按《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者上崗時(shí)，用人單位不得收取所謂風(fēng)險(xiǎn)金、保證金等，如用人單位在合同中有此類款項(xiàng)，畢業(yè)生有權(quán)依法拒付。83第83頁/共105頁三、解約解約就是解除已簽好的就業(yè)協(xié)議書。

目前大學(xué)生違約情況來看，有如下幾個(gè)原因：一是為找到更好的工作（事業(yè)心理）；二是由于考研、公務(wù)員成績(jī)公布較遲，在等待成績(jī)的日子里，能找到工作也好，萬一名落孫山，保住一頭為重。一旦考上，違約也在所難免（保底心理）；三是“這山望著那山高”，互相攀比（盲目心理）；四是用人單位當(dāng)初答應(yīng)的諾言不能實(shí)現(xiàn)，夸大其詞，也造成了畢業(yè)生單方面違約（叛逆心理）。84第84頁/共105頁根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生工作暫行規(guī)定》第四十八條的規(guī)定：對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學(xué)校按勞動(dòng)協(xié)議書或合同書的有關(guān)條款處理，并承擔(dān)賠償責(zé)任。從表面上看，違約是一人行為，承擔(dān)一定的責(zé)任即可，但實(shí)際上對(duì)三方都有影響。85第85頁/共105頁１、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：86第86頁/共105頁(1)就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。87第87頁/共105頁(2)就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為學(xué)校有教育不當(dāng)責(zé)任，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)竟?fàn)?，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。88第88頁/共105頁(3)就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。89第89頁/共105頁2、解約程序：（１）畢業(yè)生本人以書面材料向用人單位說明解約原因；（２）用人單位同意后，收取違約金，出據(jù)書面解約證明；（３）到學(xué)校辦理新協(xié)議；90第90頁/共105頁報(bào)到證的作用與辦理規(guī)定91第91頁/共105頁報(bào)到證以前也稱為“派遣證”，其全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生（全國(guó)畢業(yè)研究生）就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部授權(quán)地方畢