衛(wèi)生培訓(xùn)制度15篇

Word版本，下載可自由編輯衛(wèi)生培訓(xùn)制度15篇【第1篇】衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理人員相關(guān)人員培訓(xùn)制度

鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理人員及相關(guān)人員培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)目的:

利用培訓(xùn)提升全體醫(yī)護(hù)員工對醫(yī)療廢物管理工作的熟悉,加強(qiáng)環(huán)保意識和自身防護(hù)意識,從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進(jìn)一步保障人類健康。

二、培訓(xùn)對象:

1.醫(yī)療廢物管理的專職人員;

2.全院各科室醫(yī)、護(hù)、藥、技、工勤等全體人員;

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:

1.醫(yī)療廢物管理的重要性和須要性;

2.國家相關(guān)規(guī)矩及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;

3.醫(yī)療廢物管理專職人員職責(zé)與責(zé)任;

4.醫(yī)療廢物分類收集辦法和工作要求;

5.醫(yī)療廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序;

6.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及記下制度;

7.醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)輸、臨時儲藏過程中工作人員職業(yè)衛(wèi)生平安自身防護(hù)措施;

8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、蔓延時報告處理制度及意外事故緊張?zhí)幚泶胧?/p>

四、培訓(xùn)方式:

1.下發(fā)有關(guān)國家規(guī)矩及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實(shí)施方法和相關(guān)制度,供全院醫(yī)護(hù)員工自學(xué)或部門負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)。

2.分期、分批、分層次、分離采納多種形式對各級各類人員舉行強(qiáng)化培訓(xùn)與考核。

3.結(jié)合實(shí)際工作對有關(guān)人員舉行醫(yī)療廢物管理工作程序規(guī)律和操作辦法的指導(dǎo)和演示。

1.不得露天存放醫(yī)療廢物,醫(yī)療廢物臨時儲藏的時光不得超過2天。

2.禁止在醫(yī)療廢物臨時儲藏地點(diǎn)“吸煙”、“飲食”等。

3.嚴(yán)格辦理醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù),依照危急廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度填寫和保存轉(zhuǎn)移聯(lián)單。

4.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交出去后,對臨時儲藏地點(diǎn)、設(shè)施準(zhǔn)時舉行消毒和清潔處理。

5.天天做好個人衛(wèi)生處置,勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。

6.禁止轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物,一經(jīng)發(fā)覺將依法處理。

7.每月將醫(yī)療廢物按科室分類匯總統(tǒng)計表,報送監(jiān)控部門備案。

**鄉(xiāng)衛(wèi)生院

【第2篇】z社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)制度

1、制定在職人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,把人員培訓(xùn)納入繼續(xù)教導(dǎo)管理,并仔細(xì)組織實(shí)施。

2、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員參與經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的崗位培訓(xùn)或規(guī)劃化培訓(xùn),建立以全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士為骨干的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍。

3、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)分批組織全部衛(wèi)技人員參與縣級以上衛(wèi)生行部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗前培訓(xùn)且考核合格,把握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)學(xué)問。

4、實(shí)施醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)方案,每年負(fù)責(zé)選派部分衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院參與三個月進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)組織人員參與各級衛(wèi)生行政部門舉辦或認(rèn)可的政策管理、法律規(guī)矩、醫(yī)德教導(dǎo)、診療護(hù)理規(guī)范和專業(yè)學(xué)問技能的培訓(xùn)。

6、全部中級以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)要求的學(xué)分。

7、建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)檔案,進(jìn)修培訓(xùn)狀況作為晉升的重要依據(jù)。

##鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

【第3篇】泳池從業(yè)人員健康檢查衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)五病調(diào)離制度

泳池從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)及五病調(diào)離制度

1、直接從事為游泳者服務(wù)崗位的工作人員,按規(guī)定參與體檢和衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),取得有效健康證實(shí)和衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格后方可上崗服務(wù)。

2、從業(yè)人員每年必需舉行健康檢查。凡患有:1傷寒2疾病3病毒性肝炎4活動性肺結(jié)核5化膿性或滲出性皮膚病6其他有礙公共場所衛(wèi)生的疾病,不準(zhǔn)上崗。

3、從業(yè)人員浮現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等有礙顧客衛(wèi)生平安的病癥時,立刻脫離工作崗位,待查明緣由、排解病癥后或治愈后,方可重新上崗。

4、從業(yè)人員要注重個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴干凈的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

5、保持個人衛(wèi)生、做到勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗衣服。不得留長指甲、戴戒指等飾品上崗,嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰、游戲打鬧。

6、不準(zhǔn)把私人物品、有害物品帶入工作場所內(nèi)。

7、從業(yè)人員必需仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。

【第4篇】小學(xué)食堂從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度-4

小學(xué)食堂從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度4

小學(xué)食堂從業(yè)人員必需了解食品衛(wèi)生學(xué)問,小學(xué)必需對食堂從業(yè)人員舉行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),確保小學(xué)食堂的食品衛(wèi)生。

一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅持學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生學(xué)問,增加衛(wèi)生意識和平安法律意識。

二、小學(xué)每學(xué)期對食堂從業(yè)人員舉行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)二次,做到時光落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。

三、食堂從業(yè)人員必需樂觀仔細(xì)參與培訓(xùn),仔細(xì)作好學(xué)習(xí)記錄。

四、每次培訓(xùn)之后,組織食堂從業(yè)人員舉行一次培訓(xùn)衛(wèi)生學(xué)問考核,凡不及格者,舉行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。

五、小學(xué)應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考嘗試卷收集好,收拾存檔備案。

【第5篇】噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)制度范本

為提升職工的自我庇護(hù)意識和能力,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結(jié)合本車間實(shí)際,組織對職工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn)。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問,工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

6、職業(yè)衛(wèi)生事故。

二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容

上崗前教導(dǎo)

1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必需人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括:職業(yè)衛(wèi)生普通學(xué)問、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)學(xué)問。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)不合格,不能上崗作業(yè).

在崗期間教導(dǎo)

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必需人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)內(nèi)容包括:本崗位主要有害因素種類、濃度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

三、教導(dǎo)周期

1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時。

2、普通有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教導(dǎo)考試不合格,限期一次補(bǔ)考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補(bǔ)考合格。

四、提升教導(dǎo)

1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠長,必需接受職業(yè)衛(wèi)生提升教導(dǎo)。

2、提升教導(dǎo)內(nèi)容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩教導(dǎo)。

3、教導(dǎo)周期:每年40小時。

五、組織實(shí)施部門

職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)由車間平安科負(fù)責(zé)教導(dǎo)材料、教案及教導(dǎo)工作實(shí)施的監(jiān)督與檢查。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起開頭實(shí)施。

噴煤車間

2023年1月1日

【第6篇】從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度范本

1.食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必需在接受食品衛(wèi)生法律規(guī)矩和食品衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2.仔細(xì)執(zhí)行培訓(xùn)方案,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參與食品衛(wèi)生學(xué)問、職業(yè)道德和法律、規(guī)矩的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。

3.食品生產(chǎn)經(jīng)營人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和食品從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時光分離不得少于20、50、15課時。

4.新參與工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必需經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。

5.培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗。

6.建立從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時光、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

【第7篇】勞動者職業(yè)健康體檢及衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，公司根據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果照實(shí)告訴勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司車間承包戶各自擔(dān)當(dāng)。

2、公司不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康傷害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置；對未舉行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、公司應(yīng)該對勞動者舉行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，催促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、規(guī)矩、規(guī)則和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4、勞動者應(yīng)該學(xué)習(xí)和把握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)矩、規(guī)則和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)該準(zhǔn)時報告。

***有限公司

【第8篇】醫(yī)院衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)制度

xx醫(yī)院衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)制度

醫(yī)院的科學(xué)管理，需要高素養(yǎng)的管理人才。為適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)和醫(yī)院建設(shè)進(jìn)展的需要，提升醫(yī)院衛(wèi)生管理干部的素養(yǎng)，特制定本干部培訓(xùn)制度：

一、培訓(xùn)管理：

由醫(yī)院繼續(xù)教導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)的管理工作。醫(yī)教科詳細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定、落實(shí)、培訓(xùn)狀況的記下備案、學(xué)分的記錄及考核。

二、培訓(xùn)對象：

醫(yī)院中層以上衛(wèi)生管理干部。包括醫(yī)教、護(hù)理、門辦、防保、質(zhì)量監(jiān)督、醫(yī)療糾

紛處理等職能部門管理干部、各臨床、醫(yī)技、藥劑科室的主任和護(hù)士長。

三、培訓(xùn)要求：

利用系統(tǒng)的理論學(xué)問和務(wù)實(shí)性的專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使衛(wèi)生管理干部基本把握現(xiàn)代

管理的理論、技術(shù)和辦法。帶著問題學(xué)習(xí)，要求能夠利用學(xué)習(xí)就衛(wèi)生行業(yè)深入改革和加

強(qiáng)、完美醫(yī)院現(xiàn)代化管理方面，結(jié)合自己的工作實(shí)際提出觀點(diǎn)、建議和設(shè)想，達(dá)到提升

醫(yī)院管理水平的目的。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、政治理論、法律規(guī)矩方面的培訓(xùn)。準(zhǔn)時了解黨的方針政策，上級部門改革與進(jìn)展的動態(tài)、思路，改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；與醫(yī)療糾紛有關(guān)的法律規(guī)矩、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員權(quán)益庇護(hù)的法律依據(jù)等。

2、管理專業(yè)學(xué)問和技能方面的培訓(xùn)。如管理學(xué)基礎(chǔ)、管理心理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的學(xué)問以及醫(yī)院組織管理、質(zhì)量控制、醫(yī)療服務(wù)管理等。

3、醫(yī)學(xué)及科學(xué)文化學(xué)問方面的培訓(xùn)。除了不斷更新醫(yī)學(xué)學(xué)問外、還要不斷認(rèn)識本崗位的業(yè)務(wù)要求、以及信息技術(shù)、公共關(guān)系、企業(yè)文化、寫作交流等方面的學(xué)問。

五、培訓(xùn)形式：

采納多層次、多渠道、多種形式、多種辦法舉行培訓(xùn)。

1、參與上級舉辦的各種管理培訓(xùn)班。利用短期的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使衛(wèi)生管理干部業(yè)務(wù)管理素養(yǎng)得到提升。

2、定期組織全院性管理干部舉行集中專題培訓(xùn)。利用外請或本院講師舉行內(nèi)部培訓(xùn)，辦法可有講座、嬉戲、研討會，觀察錄像等。

3、選送干部到區(qū)衛(wèi)生局掛職熬煉。既給他們提供了解衛(wèi)生局各部門管理工作的機(jī)會，又給他們制造了參加各方面管理實(shí)踐熬煉的條件，提升他們的管理水平和協(xié)調(diào)能力。

4、參與崗位有關(guān)的各種專業(yè)培訓(xùn)。按照崗位職能，參與對口的各種專業(yè)培訓(xùn)。如各種質(zhì)控管理、科研管理、信息平安等。

5、外出考察學(xué)習(xí)。組織干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，有條件也可支配部分干部到外地或出國考察，學(xué)習(xí)同行的先進(jìn)管理思想和辦法。

6、鼓舞利用不脫產(chǎn)的各種本?？茖W(xué)歷教導(dǎo)以及在職攻讀碩士學(xué)位課程等途徑，提升管理干部的科學(xué)文化素養(yǎng)。

7、自學(xué)。指定部分管理方面的參考書，以自學(xué)的方式舉行學(xué)習(xí)，并寫出學(xué)習(xí)收獲。

四、考核獎懲：

衛(wèi)生管理干部的培訓(xùn)工作納入醫(yī)院繼續(xù)教導(dǎo)的范圍。按照《安亭醫(yī)院繼續(xù)教導(dǎo)實(shí)施方法》，與管理培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容作為繼續(xù)教導(dǎo)的必修部分，每人每年必需達(dá)到10個學(xué)分以上，由醫(yī)教科備案、記錄，作為年終考核內(nèi)容?？己私Y(jié)果匯總后報人事科，作為干部考評、聘用的參考依據(jù)之一。

xx醫(yī)院

二○○九年三月

【第9篇】食堂餐廳從業(yè)人員健康檢查衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

食堂從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

1.員工須參與基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗,健康證時效為一年。

2.員工辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)舉行體檢。

3.員工健康證辦理須本人舉行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注重事項(xiàng)。

4.健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立刻停崗,停崗期間禁止進(jìn)入加工間、禁止與原材料接觸。經(jīng)復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

5.員工在崗期間,健康證原件交個人保管,其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。

6.健康證到期而未辦理的員工,應(yīng)立刻組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

7.衛(wèi)生監(jiān)督管人員及各部門負(fù)責(zé)人須常常對員工個人健康、衛(wèi)生狀況舉行檢查,如有異樣狀況應(yīng)準(zhǔn)時上報。

8.新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、平安、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗;如因特別事由未能參與崗前培訓(xùn)的,單位應(yīng)另行支配時光為其舉行“補(bǔ)課”。

9.每年對員工舉行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導(dǎo)的培訓(xùn)。

10.單位結(jié)合時節(jié)特點(diǎn),每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他時節(jié)性多發(fā)疾病專題學(xué)問培訓(xùn)。

11.待聘人員參與崗前培訓(xùn)后,經(jīng)考核未合格的,不能上崗,直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),考核成果將與年終考核掛鉤。

【第10篇】企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)管理制度（2）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)與培訓(xùn)管理制度

1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必需認(rèn)識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé),把握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預(yù)防措施。

2、單位要催促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)問與法律規(guī)矩的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí),或參與學(xué)習(xí)講座,以提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3、單位要對全體職工舉行職業(yè)病防治的規(guī)矩教導(dǎo)和基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律規(guī)矩、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的使用,并做好培訓(xùn)記錄。

4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需把握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品,把握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學(xué)問和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治規(guī)矩教導(dǎo)、崗位勞動庇護(hù)學(xué)問教導(dǎo)及防護(hù)用具使用辦法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)與培訓(xùn),結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點(diǎn)把握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊張?zhí)幚泶胧?/p>

7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的檔案管理工作。

【第11篇】z職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)管理制度

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,組織對員工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)培訓(xùn)。

二、教導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問;

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;

6、公民健康素質(zhì)基本學(xué)問與技能。

三、教導(dǎo)培訓(xùn)的對象與方式:

1、新員工的培訓(xùn):新員工在上崗前應(yīng)舉行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),分離為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康平安科組織舉行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)舉行考核,合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后舉行考核,合格者方能上崗。

3、外來暫時工人,應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應(yīng)舉行定期的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)學(xué)習(xí),生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí),輔助單位單位每季度應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí),并有教導(dǎo)學(xué)習(xí)記錄。

5、全部的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時光、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn),受培訓(xùn)人簽名等。

6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員,舉行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

7、全部的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓(xùn)狀況應(yīng)每年11~12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

8、未舉行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康平安部。每年按公司流程對其合規(guī)性舉行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

【第12篇】勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度范本

1.各部門在新員工招入后,需要到平安部舉行職業(yè)平安衛(wèi)生教導(dǎo)。教導(dǎo)內(nèi)容主要包括:勞動庇護(hù)、公司平安生產(chǎn)守則;消防學(xué)問,常見職業(yè)平安衛(wèi)生、工傷事故處理等。

2.在平安部職業(yè)平安衛(wèi)生教導(dǎo)結(jié)束后,新錄入員工需要到其所在車間由車間經(jīng)理或指定負(fù)責(zé)人員進(jìn)一步對其舉行細(xì)致的作業(yè)過程中平安衛(wèi)生教導(dǎo)。內(nèi)容主要包括:車間生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危急區(qū)域、設(shè)備情況和消防設(shè)施;本工種平安技術(shù)操作規(guī)程和平安環(huán)保崗位責(zé)任;危急廢物的處理,正確使用勞動防護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求;實(shí)際平安操作示范等項(xiàng)內(nèi)容。

3.所有職業(yè)平安衛(wèi)生教導(dǎo)結(jié)束,并且該新錄入員工被確認(rèn)合格后,由平安部負(fù)責(zé)填寫《平安教導(dǎo)表》,并由員工本人簽字,之后員工方可支配上崗工作,《平安教導(dǎo)表》有平安部統(tǒng)一歸檔保管。

4.對電氣、廠內(nèi)叉車、鍋爐、電氣焊等特別工種的操,除舉行普通的職業(yè)平安衛(wèi)生教導(dǎo)外,由平安部負(fù)責(zé)組織辦理技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)市經(jīng)委、市技術(shù)監(jiān)督局舉行特地的平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格發(fā)證,憑證作業(yè)。

5.平安部負(fù)責(zé)組織各部門員工舉行消防、醫(yī)療搶救學(xué)問的培訓(xùn)和相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)演練。

【第13篇】e醫(yī)院餐飲從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

醫(yī)院餐飲從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度

1、為規(guī)范本單位餐飲經(jīng)營行為,提升從業(yè)人員互派南和服各水平,按照《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理方法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

2、凡在本單位從事餐飲工作的全部人員均應(yīng)遵守本制度,仔細(xì)參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)。

3、全部餐飲從業(yè)人員在人事部報到后開頭工作前必需由人事部舉行基本的衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可從事餐飲工作。

4、餐飲負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要準(zhǔn)時對在本單位從事分批時行衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)教導(dǎo),并舉行考核。

5、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)對象包括本單位和餐飲負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員和普通從業(yè)人員,初次培訓(xùn)時光應(yīng)分離不少于20、50、15學(xué)時,以后每年復(fù)訓(xùn)一次。

6、衛(wèi)生學(xué)問培內(nèi)容包括與從事工作有關(guān)的食品衛(wèi)生規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生學(xué)問。

7、餐飲負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要做好參與衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)的人員考勤和課時記下,并對人員衛(wèi)生學(xué)問把握狀況舉行常常性檢查。

8、對參與培訓(xùn)并經(jīng)考試合格的衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員,由衛(wèi)生督部門發(fā)給培訓(xùn)合格證。對未參與培訓(xùn)或考核不合的人員應(yīng)舉行補(bǔ)