企業(yè)的演講(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)的演講(3篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

企業(yè)的演講篇一

大家__好!我是來(lái)自團(tuán)委的___，今日很榮幸在那里與大家一同交流心得，感謝公司能夠?yàn)槲覀児?yīng)一個(gè)這樣平臺(tái)，讓我們?yōu)開_的發(fā)展提出自我的提議。

縱觀目前__行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)異常強(qiáng)烈，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，__也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了使__能夠走得更遠(yuǎn)更強(qiáng)，我有以下幾點(diǎn)提議：

一、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

我認(rèn)為，以公司現(xiàn)狀來(lái)看，首先應(yīng)當(dāng)分析內(nèi)外部環(huán)境，確定合事宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取轉(zhuǎn)化科技成果，建立全新的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新管理途徑，并以此作為基礎(chǔ)和前提，全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的才能與水平。

(一)提高員工創(chuàng)新意識(shí)

員工作為項(xiàng)目運(yùn)行中最進(jìn)取、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動(dòng)性，在項(xiàng)目技術(shù)提高中起決定性的作用。培育員工的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮員工的聰明才智，才能為公司項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新供應(yīng)源源不斷的動(dòng)力。

(二)摸索提高企業(yè)管理水平的新途徑

技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)走向市場(chǎng)的過程，這個(gè)過程不僅僅伴隨著技術(shù)變化，并且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新。加強(qiáng)公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、操作方面的實(shí)務(wù)才能，能夠?yàn)槠髽I(yè)項(xiàng)目開展技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新供應(yīng)必要的法律支持。

(三)逐步建立高效的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)引導(dǎo)機(jī)制、內(nèi)部驅(qū)動(dòng)機(jī)制和人才鼓舞機(jī)制，使企業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動(dòng)力。企業(yè)要廣泛進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與新技術(shù)信息的收集，經(jīng)過完善的引導(dǎo)和鼓舞機(jī)制提高員工技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺性。

二、提高管理實(shí)效

作為管理者，應(yīng)當(dāng)具備良好的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，開放的思想，借鑒他人成熟經(jīng)驗(yàn)，把握新的工具和新的應(yīng)用。經(jīng)過學(xué)習(xí)、時(shí)間、再學(xué)習(xí)，不斷提升全面素質(zhì)，的管理方法、開發(fā)技術(shù)上堅(jiān)持相對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

(一)多溝通

溝通是人與人之間的精神橋梁，它是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，有時(shí)候看法可能會(huì)不統(tǒng)一，經(jīng)過溝通就能夠解決問題，在溝經(jīng)過程中，要注意引導(dǎo)和解釋，同時(shí)在溝通技巧上要注意把握分寸

(二)多反饋

做事要及時(shí)反饋，讓對(duì)方或相關(guān)人員了解項(xiàng)目的進(jìn)展情景，好采取相應(yīng)的措施，不能將“工作流〞環(huán)節(jié)在自我那里停止，注意時(shí)效和協(xié)同，以利于工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

總之，集團(tuán)公司項(xiàng)目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細(xì)、做實(shí)。應(yīng)深入實(shí)施精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，做到“精準(zhǔn)、精心、精透、精明〞

三、重視培養(yǎng)高素質(zhì)人才

人才是企業(yè)的支柱，也是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵在于如何用好、安排好現(xiàn)有的人才，使人才在企業(yè)中能夠從自我的工作中得到蠻足感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，從而承受在企業(yè)中的職責(zé)。

(一)合理安排

要把好的人才放在適合的崗位上進(jìn)行使用，才能發(fā)揮出人才的作用，要揚(yáng)長(zhǎng)避短、用其所長(zhǎng)。所以企業(yè)能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，搭建一個(gè)內(nèi)部自由滾動(dòng)的平臺(tái)，讓期望滾動(dòng)的員工在那里提出自我的專長(zhǎng)、興趣愛好及滾動(dòng)的方向，讓適合的人才到適合的崗位發(fā)揮才能。

(二)創(chuàng)造良好環(huán)境

進(jìn)取給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)給與人才在事業(yè)、職位、待遇等多方面的關(guān)愛，每個(gè)人都期望自我的工作能得到認(rèn)可，事業(yè)能夠上個(gè)新的臺(tái)階。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立多種形式的鼓舞機(jī)制，勉勵(lì)員工自學(xué)，待遇與奉獻(xiàn)相匹配，貢獻(xiàn)大的疼才完全能夠享受高待遇，這樣才會(huì)在整個(gè)企業(yè)中營(yíng)造一種尊重意識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣，使員工不把追求職位作為衡量事業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)

要重視人才培養(yǎng)工作，對(duì)人才既要使用也要培養(yǎng)，要確保培訓(xùn)多層次全方位展開，到達(dá)全員提高的目的，例如，對(duì)新員工要進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認(rèn)識(shí)觀;對(duì)操作型人才要加大技能培訓(xùn)，;對(duì)中層管理人員能夠采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行培訓(xùn);同時(shí)要建立合理的績(jī)效評(píng)價(jià)，以確保培訓(xùn)的效果。

以上是我工作以來(lái)不太成熟的想法，期望能給我們公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)一些幫忙，我的演講到此終止，多謝大家!

企業(yè)的演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，心愛的各位同事：

大家好!我是來(lái)自___的___。今日我要演講的題目是《___》

“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)凝結(jié)強(qiáng)大合力為___而努力奮斗〞這是我們___可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)角，這是國(guó)家堅(jiān)持戰(zhàn)略能源穩(wěn)定的政治心聲，這更是全面建設(shè)小康社會(huì)的傾力推進(jìn)，作為青年，就要擔(dān)當(dāng)起這神圣的歷史使命。

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。〞如何助力?那就要發(fā)揚(yáng)石油人精神、鐵人精神，踏踏實(shí)實(shí)做好六個(gè)字：“珍惜，感恩和回報(bào)〞。

珍惜什么?那就是珍惜榮譽(yù)，珍惜_____榮譽(yù)史，那是我們寶貴的精神資產(chǎn)，也是取之不盡、用之不竭的動(dòng)力源泉。幾年前，我還是一名學(xué)生，到如今，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫忙下，我走上了監(jiān)理工作的崗位，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，學(xué)習(xí)身邊的前輩，學(xué)習(xí)優(yōu)良的工作傳統(tǒng)。在公司鋪好的平臺(tái)上從青澀的學(xué)生到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魅藛T，我實(shí)現(xiàn)了人生綺麗的轉(zhuǎn)身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細(xì)心的指示，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一齊談?dòng)懜鞣N遇到的技術(shù)問題;我忘不了剛上班時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的淳淳教化，也還記得初進(jìn)辦公室時(shí)的忐忑擔(dān)心。在此，我深深感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任。是領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)心，讓我有了直接為___基層建設(shè)事業(yè)服務(wù)的機(jī)遇;是同事們無(wú)私的幫忙，讓我在前行的道路上更加堅(jiān)強(qiáng)、充實(shí)。雷鋒同志曾說：假如你是一顆螺絲釘，你是否能永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你生活

的崗位?這句話我早就耳熟能詳?？僧?dāng)我踏上監(jiān)理工作崗位后才真正理解其深刻的含義。扎根基層，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，這才是石油人的精神動(dòng)力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。

感恩什么?那就是感恩企業(yè)。古話說的好：“大河有水，小河滿〞。沒有企業(yè)的環(huán)境，就沒有我們呈現(xiàn)的舞臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們用熱心點(diǎn)燃著夢(mèng)想，用青春正能量支配著生活;在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。所以，我們應(yīng)當(dāng)感謝企業(yè)，感謝監(jiān)理公司培養(yǎng)我們，讓我們成長(zhǎng)，給予我們展示自我的新天地。

怎樣回報(bào)?僅有盡忠職守，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，從小處、細(xì)節(jié)入手，依照業(yè)主的要求，遵守設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，勤奮工作，把每一項(xiàng)任務(wù)落實(shí)好，立足本職，服務(wù)群眾。只要我們每個(gè)青年都能在自我的崗位上忠于職守。那么，無(wú)數(shù)次平凡將凝成宏偉，無(wú)數(shù)次的普通終將造就非凡!

各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進(jìn)，為___的建設(shè)、基建工程監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展擔(dān)當(dāng)重任;讓我們?cè)趯拸V的___企業(yè)舞臺(tái)上盡情揮灑自我的熱血，用青春為工作增加色調(diào)，共同揚(yáng)起遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!

我的演講完畢，多謝大家!

企業(yè)的演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!很榮幸能夠有這樣一個(gè)機(jī)遇與大家團(tuán)聚一堂!我今日演講的題目是：珍惜友情，愛崗敬業(yè)干好本職工作。借此機(jī)遇我衷心的感謝香溢公司對(duì)我們的關(guān)心與厚愛，讓全體香溢員工感受到香溢公司企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)心，我代表所有的員工感謝你們!也借此機(jī)遇，對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一向以來(lái)關(guān)心和支持我的工作表示衷心的感謝!

同時(shí)，我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事!正是我們精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)活撥的精神，才有我們這10個(gè)人的閃亮登場(chǎng)!我們的節(jié)目可能并不精彩，可是這些都凝結(jié)了我們?nèi)嗤潞顾托难诜敝刂械墓ぷ髦?，大家主?dòng)放棄中午吃飯的一個(gè)小時(shí)時(shí)間在一齊排練，無(wú)論演出精彩與否，可是我在那里能夠驕傲的說，我們盡力了!我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有職責(zé)感、使命感、團(tuán)體榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)精神。所以，我想說，我們感動(dòng)的不是香溢公司而是香溢公司的企業(yè)文化感動(dòng)了我!我十分感謝香溢公司給我供應(yīng)一個(gè)認(rèn)識(shí)同事們機(jī)遇，

我十分榮幸能夠與這么多的姐妹們一齊做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福!時(shí)間，仿佛白駒過隙，彈指之一揮間，在這個(gè)平凡而有意義崗位上工作已經(jīng)有3年時(shí)間了，我們每個(gè)人把每一天至少十個(gè)小時(shí)的生命用在了工作

上，宛如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時(shí)間還要長(zhǎng)!感謝香溢公司讓我們?cè)谟邢薜纳杏芯壉舜讼嘧R(shí)，心愛的姐妹們，請(qǐng)珍惜我們的友情吧，你們才是我一生用之不竭的精神資產(chǎn)。

我們雖然只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，可是在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和包裝是產(chǎn)品流向市場(chǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)神，關(guān)系著千萬(wàn)消費(fèi)者的健康與快樂。既然我們選擇了這個(gè)平凡而神圣職業(yè)，就要把自我的夢(mèng)想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻(xiàn)給這嚴(yán)肅的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能表達(dá)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)〞。有句口號(hào)說得好“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!〞怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要做好自我的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次質(zhì)檢、包裝好每一瓶酒、填好每一張記錄單。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說過“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里〞，一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，就會(huì)失掉整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的信耐，能夠使公司若干年的努力付之東流，這就是細(xì)節(jié)的重要?？纯唇袢盏墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，

經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，員工收入漸漸增長(zhǎng)，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。假如我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司昌盛興旺的明天。同志們，平凡的我們可能不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，可是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱愛本職，就是職業(yè)工以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。