有關于辦公室主任的述職報告（5篇）

第第頁有關于辦公室主任的述職報告（5篇）辦公室主任的述職報告1

一、主要工作職責

作為辦公室的負責人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在新的崗位上，我會努力做好以下四個方面：

〔一〕堅決貫徹落實好辦公室崗位責任制和工作標準，做好工作連接，加強各部門協(xié)作協(xié)作，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、搶先垂范，加強辦公室人員管理和作風建設，形成良好工作氣氛；

〔二〕仔細負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；

〔三〕組織收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，把握公司主要活動狀況，為公司領導決策供應看法和建議；

〔四〕扎實做好辦公室接待工作，在接待時做到穿著干凈得體，言談熱忱文靜，舉止莊重大方，留意把握分寸，把握尺度，努力做到樸實、真誠、熱忱，并準時全面地做好接待后的總結。

二、自身存在缺乏

〔一〕學習主動性缺乏。在加強學習方面還存在肯定的差距；

〔二〕不夠大膽堅決。發(fā)生問題時，欠缺冷靜思索；

〔三〕組織管理力量缺乏。作為辦公室主任，要大局意識，協(xié)調各部門工作，在這一方面還存在欠缺。

三、下一步工作準備

在今后的工作中，本人將正視自身缺乏，準時加以改正。主要從以下三個方面完善自我：

〔一〕不斷增添學習的自學性、主動性、系統(tǒng)性。虛心向領導和其它同事學習，借鑒他人好的工作方法；

〔二〕不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平。統(tǒng)籌進展全局，扎實做好辦公室工作；

〔三〕不斷加強自身責任意識和心理素養(yǎng)。工作上真誠履職盡責，遇事不慌，冷靜思索。

最終，再次感謝領導的信任，在今后的工作中，我將不斷加強學習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個新臺階。

辦公室主任的述職報告2

一、日常管理工作

作為辦公室主任，我糊涂地熟悉到，辦公室是公司領導直接管理的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文件起草、批轉、文書處理，有人事勞資、社保管理、績效考核，有檔案管理、會議支配、迎來送往及車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，基本做到了事事有著落。

1、加強辦公室的基礎管理工作，制定完善各項工作流程和規(guī)章制度，仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作;做好合同、資料的歸檔工作。準時傳達貫徹公司有關會議、文件精神。

2、組織落實公司的勞動、人事、工資、社保管理工作，依據(jù)上級精神，組織實施公司規(guī)范勞動用工管理的工作，根據(jù)有關規(guī)定，完善了各項社會保險的繳納，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金全部進入社會化統(tǒng)籌，并完善了各項手續(xù)。表達了公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

3、組織落實公司辦公設施、用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。

4、做好公司各種會議的籌備工作。仔細做好會場布置，落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。全年共組織各種會議?次。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，加強學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、積累，已具備了肯定的工作閱歷，能夠比較沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過一年的熬煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的`主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、思想作風建設上。

我能夠做到廉潔自律，克己奉公，警鐘長鳴。時時刻刻嚴格要求自己，堅持按規(guī)定、制度辦事，光明磊落，表里如一，言行全都。推己及人，關懷同志，調動主動性。注意辦公室人員的思想教育，有機會就和他們談心溝通，了解他們的思想動態(tài)，摸準他們的思想脈搏，發(fā)覺苗頭，及早賜予指出;發(fā)覺好的勢頭，準時賜予表揚，把思想工作做到他們心坎上，做到火候上。事事到處從工作的角度，從大局的角度考慮問題、處理問題。使大家能安心工作，有所作為。

四、存在的問題和今后努力方向

我要努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習相關的專業(yè)學問和法律常識。對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù);其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。第四，不斷改良辦公室與各部門、各單位的協(xié)作力量、服務水平。第五，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

辦公室主任的述職報告3

一、刻苦勤奮，取得良好工作業(yè)績

在多年工作中，我始終嚴格要求自己，恪盡職守，始終把愛崗敬業(yè)，開拓進取作為自己的座右銘，工作中盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入到工作中，取得了良好的工作業(yè)績。比方：今年我根據(jù)分行和縣行的工作要求進行檔案清理工作，城區(qū)因處所合并，存有東疏、西疏、城南、城區(qū)事后監(jiān)督和南關儲蓄所撤并檔案，檔案多、雜、亂，在時間緊、任務重、要求高的狀況下，為完成檔案清理工作，每天我都加班加點，晚上九點前幾乎沒回過家。經(jīng)過半個月的刻苦勤奮與堅韌拼搏，我圓滿完成了此項工作，得到了分行安行長和縣行領導的確定。我始終認為，干好事業(yè)靠的是一絲不茍的責任心，盡心盡力才能問心無愧，無論做什么都要認仔細真，踏踏實實。由于自己仔細努力工作，多次被評為縣行級先進工和先進個人，20xx年被評為市青年崗位能手，20xx和20xx年獲得市行優(yōu)秀會計主管榮譽稱號。

二、條件突出，具有良好競聘優(yōu)勢

我加強學習，努力學習經(jīng)濟金融理論，把握國家經(jīng)濟金融政策，了解銀行業(yè)的進展動態(tài)；努力學習我行的新業(yè)務，新產品，新制度，以適應不斷進展的銀行業(yè)務需要，使自己成為一名學習型，學問型的員工；同時在這幾年中，我考過了經(jīng)濟師、本科，文化素養(yǎng)有明顯提高。我在過去的幾年中，在多個營業(yè)網(wǎng)點工作，熟識營業(yè)管理的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，具有較為豐富的工作閱歷。我敢于管理，擅長管理，注意實效，能夠做好副主任工作。我團隊精神強，在詳細工作中，能夠團結同志，擅長協(xié)調關系，增添團隊的分散力。我始終認為，一個人的力量究竟有限，群策群力才能充分發(fā)揮團體的主動性，提升團隊的戰(zhàn)斗力，一季度春天行動中，城區(qū)分理處在每周公布的戰(zhàn)報中名列前茅就是一個很好的例子。

三、競聘勝利后的工作目標及措施

假如得到各位領導和同事們的信任和支持，我能夠勝利競聘副主任，將在行領導的帶著和支持下，在同志們的關心下，盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉變，快速找準自己的位置，仔細履行崗位職責，適應工作需要。

一是抓好自身建設，全面提高素養(yǎng)。我要依據(jù)副主任的崗位職責與工作任務，仔細學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，以新時期政治強、業(yè)務精、善管理的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的副主任。

二是樹立全局觀念，維護好領導班子的地位和權威。我要在主任的領導下開展工作，當好一把手的助手，工作上竭盡全力，主動協(xié)作幫助，遇到問題，出想法，想方法，仔細落實，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法；做到抓工作不越位，不拆臺，擁護好領導工作，以新的姿勢適應新的工作環(huán)境，努力推動我行業(yè)務快速進展。

三是履行工作職責，交出滿足答卷。作為一名副主任，我要聽從服務于縣行的中心工作，圍繞自身工作職能，仔細執(zhí)行縣行的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，牢記自己莊重使命，忠實履行自己職責，創(chuàng)新工作思路、工作內容、工作方式，仔細努力工作，制造優(yōu)良工作業(yè)績，交出一份滿足的答卷。

有競爭就有壓力，有壓力才有動力，通過競聘，若能如愿以償，我會深感崗位來之不易，非常珍惜；假如落選，說明我還有差距，我會仔細總結，勤奮學習，不斷提高自己；今日做個勝利的參加者，下次肯定會成為參加的勝利者。

辦公室主任的述職報告4

一、20xx年的工作回顧。

1辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領域。作為辦公室的主任，我自己糊涂地熟悉到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用管理、合同管理、會議及活動支配等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。行政工作緊密圍繞工作重點，充分結合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結如下：

1〕切實抓好公司的日常工作。根據(jù)請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設備的修理保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品；對比辦公用品等的選購渠道，查找高性價比供應商。

2〕愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“謹慎”、“律己”的看法開展每項工作，仔細地履行了自己的崗位職責。

3〕做好協(xié)調工作。辦公室作為作為公司一個后勤部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

4〕仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；準時傳達貫徹公司有關會議、文件的精神；公司的重要文件資料、合同等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

5〕落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的`考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社?！拆B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項手續(xù)。表達公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

6〕協(xié)作財務部門，貫徹后勤的本錢掌握，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格根據(jù)程序執(zhí)行，把費用掌握在合理的范圍內。年度各項費用詳細見下表：

2加強自身學習，提高業(yè)務水平：

作為辦公室主任，自身素養(yǎng)和工作力量是確定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著確定性因素。

隨著時代進展和新形勢的需要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向四周的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較沉著地處理日常工作中消失的各類問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的看法對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，主動努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，辦公室取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面：

1、由于辦公室工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、20xx年的工作打算。

布滿盼望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細提高工作水平，為公司的進展充分奉獻自己的力氣，努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。為領導的決策供應肯定的根據(jù)和參考。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步支配交付工作，真正做好領導的助手。

3、注意部門工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4、在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，給予辦公室工作新內涵，持續(xù)改良辦公室對其他部門的支持力量和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必需留意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策供應簡潔的對與答的單項服務，而應當在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關懷、調查，在決策后總結、推介，從而供應超前、全過程的主動服務。

5、明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和方法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核供應有效的根據(jù)。

6、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

7、遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司制造更高價值。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推