2022銀行考試備考技巧：面試的言語技巧

2022銀行考試備考技巧：面試的言語技巧面試中，語言敘述要求做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)。

1.準(zhǔn)確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語。

2.精練。簡潔洗練，言簡意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和簡短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。

3.平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。

4.生動(dòng)。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答下列問題，那樣只會(huì)降低吸引力。應(yīng)吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調(diào)，說話時(shí)應(yīng)掌握語法重音和邏輯重音，根據(jù)語義、語法及思想感情敘述的需要而使語音顯出上下、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。

除此之外，還應(yīng)具有謙虛、誠懇、自然、親和、自信的態(tài)度。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在面試中受歡迎，動(dòng)人的語言、藝術(shù)性的口才將幫忙你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題要做到對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

面試中的兩類題的語言技巧：

1.自我介紹類題語言技巧

自我介紹是很好的表現(xiàn)時(shí)機(jī)，應(yīng)把握下列幾個(gè)要點(diǎn)：

(1)要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在實(shí)際工作中的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來表達(dá)一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長，給考官留下深刻印象;

(2)要對照職位的要求展示自己的優(yōu)點(diǎn)，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;

(3)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感慨詞之類;

(4)要合乎常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次清楚、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;

(5)使用普通話。盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免使對方難以聽懂。當(dāng)不能答復(fù)某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對方，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

2.壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆乖僻之人，他們可能成心挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意〞的提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)〞而進(jìn)行的，在提問中讓你不明真相，成心提出不禮貌和令人難堪的問題，其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)〞應(yīng)試者。如果遇到這種問題，你假設(shè)是反唇相譏、惡語相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

在壓力面試中，一般是考官有意在面試過程中逐步向報(bào)考者施加壓力，以考查其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別鋒利的問題或者是提出有意讓報(bào)考者感到左右尷尬的問題，由此考驗(yàn)報(bào)考者的應(yīng)變能力，以及反饋是否得體、胸襟是否開闊等。

面對尷尬的問題時(shí)，切勿表現(xiàn)不滿、疑心、憤恨，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測考官的不良目的，回答下列問題時(shí)應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題的核心，將計(jì)就計(jì)。

此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問題，以避免窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾。

面試中兩種情況的語言技巧：1.發(fā)表意見時(shí)的語言技巧

為了爭取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握敘述自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，以此來促進(jìn)考官對自己觀點(diǎn)的理解和接受。

考官提問時(shí)請應(yīng)試者注意聽，抓住考官提問的要點(diǎn)，同時(shí)合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再沉著不迫地發(fā)言。

保持與考官的及時(shí)溝通。

不要固執(zhí)己見，應(yīng)該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。

當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。

當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法〞和“反證法〞。

2.做解釋時(shí)的語言技巧

在面試中解釋是常用的敘述方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說分明，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清。

“解釋〞本身并不難，要使自己的解釋到達(dá)預(yù)期效果，這就需要一定的原那么和技巧了。

(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯栴}太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲?？脊僖髴?yīng)試者解釋某一問題，往往考查的就是應(yīng)試者會(huì)不會(huì)解釋。應(yīng)試者在做解釋時(shí)必須態(tài)度誠摯，用富有情感的語言來表明問題。

(2)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話不投機(jī)半句多〞。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，應(yīng)試者往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決方法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。

(4)實(shí)事求是

解釋時(shí)假設(shè)真實(shí)情況難以直言，請應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，說明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加表明。

應(yīng)試者假設(shè)有不便直說的或應(yīng)試者不愿在考場表露的，可以如實(shí)向考官表明并請求他們的諒解。

(5)承當(dāng)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些缺乏時(shí)，假設(shè)僅僅表明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承當(dāng)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。

(6)間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說服力。

言語敘述能力是面試