考勤員崗位職責(zé)

—考勤員崗位職責(zé)20XX最新考勤員崗位職責(zé)（精選篇1）1、幫助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化；2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、聘請(qǐng)制度草案；3、依據(jù)年度人員聘請(qǐng)計(jì)劃，建立和維護(hù)聘請(qǐng)渠道，并依據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)藏計(jì)劃；4、了解并按時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求，依據(jù)崗位編制情況依據(jù)聘請(qǐng)計(jì)劃辦理聘請(qǐng)事宜（發(fā)布聘請(qǐng)廣告，尋求聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)搜集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。）；5、執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作；6、依據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作；7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理；8、負(fù)責(zé)員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng)；9、依據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)懲工作；10、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，建立主動(dòng)的公司備用門卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥當(dāng)保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)運(yùn)用。下班后檢查辦公區(qū)電源裝備、門窗關(guān)閉。7、名片的申請(qǐng)與制作：當(dāng)公司部門有印制名片需求時(shí)，確認(rèn)名片信息后，將信息發(fā)送給供應(yīng)商，通知其排版印刷，電子版確認(rèn)無(wú)誤后印刷，后交于名片申請(qǐng)人；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；2、管理類專業(yè)或文秘類相關(guān)專業(yè)，接受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，從事過(guò)前臺(tái)行政工作；3、熟識(shí)前臺(tái)工作流程，嫻熟運(yùn)用各種辦公自動(dòng)化裝備；4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件（word、eXcel、ps）及較好的書(shū)面表達(dá)力量；5、工作熱忱主動(dòng)、細(xì)致耐煩，具有良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量。20XX最新考勤員崗位職責(zé)（精選篇4）1、依據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員聘請(qǐng)計(jì)劃并實(shí)施聘請(qǐng)；2、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金匯繳等統(tǒng)計(jì)工作；4、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí)；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；6、幫助部門經(jīng)理開(kāi)展人事行政的各項(xiàng)工作。20XX最新考勤員崗位職責(zé)（精選篇5）1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)計(jì)劃；2、選擇并且維護(hù)聘請(qǐng)渠道，并拓展新的聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)廣告；3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，布置聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)看法；4、進(jìn)行薪資談判、布置候選人入職；5、員工檔案及花名冊(cè)管理，辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；6、上級(jí)交代其他工作。20XX最新考勤員崗位職責(zé)（精選篇6）1、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作；4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公裝備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄；5、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行。20XX最新考勤員崗位職責(zé)（精選篇7）考勤員的詳細(xì)職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作1、編制統(tǒng)一考勤用表及請(qǐng)假、加班用單（條）2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類假期的手續(xù)3、在月初（考核會(huì)前）將各部門上報(bào)的考勤匯總完畢，填寫(xiě)好考勤統(tǒng)計(jì)表二、建立《