2023年教師聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)2023年老師聘用合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》〕《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。第二條聘期本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目的1．乙方愿意按照本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1．教學(xué)任務(wù)〔包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者〕：〔1〕乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)_________學(xué)時(shí)以上?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立〔如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等〕。2．爭(zhēng)取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研工程〔科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上〕?！?〕乙方對(duì)主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3．學(xué)科建立任務(wù)：〔1〕乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。〔2〕乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志〔if3、0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué)〕。4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5．隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條老師道德1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。第七條科研條件1．乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2．甲方必須為乙方申請(qǐng)工程提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________?！?〕科研配套經(jīng)費(fèi)：_________?！?〕工作助手〔可由特聘教授自主選聘〕：_________?！?〕辦公條件：_________?！?〕生活條件：_________?！?〕招生條件〔包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等〕：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利和科研工程及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名〔即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名〕。第九條監(jiān)視與備案1．甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系〔部〕審查，合格后備查。第十條考核1．甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)〔或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)〕匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3．乙方三年聘期完畢后甲方對(duì)乙方進(jìn)展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。第十一條工資和福利1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3．乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5．公派出國(guó)〔出境〕按照學(xué)校教職工出國(guó)〔出境〕方法執(zhí)行。假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。4．乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)展期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對(duì)協(xié)議的解除1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：〔1〕不能按時(shí)完成工作任務(wù)目的，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔2〕不服從聘用單位工作安排的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；〔4〕不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔7〕患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；〔8〕受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；〔9〕乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié)；〔10〕乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對(duì)協(xié)議的解除1．以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議?！?〕聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；〔2〕經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條協(xié)議解除的處理1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供應(yīng)乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定善處理。第十六條違約責(zé)任1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違背規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。2．假設(shè)乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違背規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。第十八條保密乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所得悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料〔包括商業(yè)機(jī)密、公司方案、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)機(jī)密〕予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)機(jī)密的全部或局部?jī)?nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。第十九條通知1．根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________〔書(shū)信、、電報(bào)、當(dāng)面送交等〕方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2．各方通訊地址如下：_________。3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方；否那么，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條協(xié)議的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)〔書(shū)面通知發(fā)出_________天內(nèi)〕簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的局部。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議，否那么，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。第二十三條爭(zhēng)議的處理1．本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)展解釋。2．本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第____種方式解決〔1〕提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；〔2〕依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1．假如本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或局部義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件阻礙其履行期間應(yīng)予中止。2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3．不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的才能，那么雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。4．本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法意料或即使可意料到也不可防止且無(wú)法克制，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本協(xié)議全部或局部的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)〔不管曾否宣戰(zhàn)〕、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十七條協(xié)議的效力1．本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專(zhuān)用章之日起生效。2．本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3．本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：_______________法定代表人〔簽字〕：_________簽訂地點(diǎn)：____________________________年_______月_______日乙方〔蓋章〕：_______________法定代表人〔簽字〕：_________簽訂地點(diǎn)：____________________________年_______月_______日2023年老師聘用合同書(shū)范本合同編號(hào)：_________甲方(學(xué)校)：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________身份證號(hào)碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)人：_________：_________：_________帳號(hào)：_____________：_________上級(jí)主管部門(mén)：_________乙方(老師)：_________出生年月：_________最后學(xué)歷：_________最后學(xué)位：_________專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________任職時(shí)間：_________身份證號(hào)碼：_________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________老師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。老師聘用合同范本老師聘用合同范本第二條聘期本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目的：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)_________學(xué)時(shí)以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。2、爭(zhēng)取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對(duì)主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建立任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)___大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5、隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條老師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請(qǐng)工程提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利和科研工程及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)視與備案1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。老師聘用合同范本合同范本第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目的和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期完畢后甲方對(duì)乙方進(jìn)展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3、乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)方法執(zhí)行。假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。2023年老師聘用合同書(shū)甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及修改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完好，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或才能)(3)乙方成心不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的，(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒(méi)有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日2023年聘用老師合同范本因教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)任課程授課老師,甲乙雙方在平等自愿的根底上協(xié)商，同意簽定如下勞動(dòng)合同，合同范本網(wǎng)為大家提供《2023年聘用老師合同范本》，?！酒弧考追剑阂曳剑航?jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方提供場(chǎng)地與品牌資，并負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)招生管理工作。第二條乙方的任務(wù)：乙方負(fù)責(zé)的相關(guān)教學(xué)工作。課程名稱：教學(xué)時(shí)間：由甲方統(tǒng)籌安排第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：1．為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；2．根據(jù)工作需要和**藝術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)展管理；3．對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)展考核；4．根據(jù)考核、考察情況對(duì)乙方施行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；5．年末甲方將根據(jù)本年度所有老師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀老師，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6．按照本協(xié)議及**藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，給予乙方從事教學(xué)工作應(yīng)得的課酬及獎(jiǎng)金。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：1．認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)老師信息表；2．嚴(yán)格按照課程教學(xué)方案教學(xué)大綱授課。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交中心教務(wù)處審查，合格后備查；3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)督查，并及時(shí)參加中心組織的教研活動(dòng)，參加中心組織的相關(guān)會(huì)議；4．在乙方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5．在甲方進(jìn)展招生過(guò)程中，乙方有義務(wù)配合甲方招生；6．在合作期內(nèi)，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議；7．根據(jù)本協(xié)議及**藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定獲得甲方支付的課酬及獎(jiǎng)勵(lì)。第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式：1．課時(shí)費(fèi)的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時(shí)計(jì)算：8人〔含8人〕至16人〔含16人〕保底100元/次；超過(guò)16人每多1人加5元/人次；8人以下按照學(xué)生實(shí)際人數(shù)五五分配〔注：安排免費(fèi)體驗(yàn)試課的學(xué)生那么不算人數(shù)。〕2．課時(shí)費(fèi)支付時(shí)間：每月15日支付上月課酬。3．甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展考核，合格后甲方在學(xué)期末可視情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第六條協(xié)議生效后，在約定的效勞期內(nèi)，乙方假設(shè)確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提早一個(gè)月通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否那么，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議所教全年課時(shí)數(shù)相應(yīng)全額酬金的違約金。第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內(nèi)進(jìn)展一樣教學(xué)活動(dòng)，并且不得將甲方的生直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機(jī)構(gòu)或個(gè)人，否那么甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關(guān)部門(mén)提起申訴。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。甲方〔蓋章〕：_________________乙方〔簽字〕：_________________甲方代表〔簽字〕：_____________身份證號(hào)碼：___________________________年____月____日_________年____月___日【篇二】甲方：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1。合同期限：自2023年4月19日至2023年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。2。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條乙方的權(quán)利1。按約定獲得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬，工作時(shí)間按26天/月按計(jì)算。2。要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及修改作業(yè)；保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完好，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)請(qǐng)參考照《教員日常行為守那么》。第四條甲方的權(quán)利1。要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和平安。2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1。甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬。2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣(mài)的；(3)乙方成心不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，視違背合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒(méi)有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提早15天通知甲方。7。違背合同的責(zé)任(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看根據(jù)情況局部或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。(3)當(dāng)事人一方違背合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1。甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________代表：(簽字)____________簽約時(shí)間：________________【篇三】甲方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利〔小學(xué)、初中、高中一對(duì)一〕按約定獲得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬；〔小學(xué)、初中小班教學(xué)〕按約定獲得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月根本工資300元，另外每位同學(xué)60元〔第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)才能增加學(xué)生人數(shù)〕注明：1、每次課兩個(gè)小時(shí)。2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)到達(dá)90分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元〔一對(duì)一學(xué)生增加5元〕初中生到達(dá)A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求。3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20元。4、工作滿一年者每個(gè)月根本工資增加一百。5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，到達(dá)雙方意見(jiàn)統(tǒng)一。6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。第三條乙方的義務(wù)1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案〔每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方〕；按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)〔45分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理。2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)解答等。3。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1。要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2。組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3。有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1。按時(shí)支付授課報(bào)酬。2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條本合同的變更、終止和解除1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔如沒(méi)有教授資歷或才能〕〔3〕乙方成心不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的?！?〕通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒(méi)有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提提早通知甲方。第七條其它事項(xiàng)1。假設(shè)乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。2。甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：〔蓋章〕___