技術人員個人年終工作總結5篇

技術人員個人年終工作總結5篇技術人員個人年終工作總結5篇

我們要努力學習和駕馭現(xiàn)代科學學問，提高自己的技能，為干好本職工作打下根底，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好!下面是我為您整理的技術人員個人年終工作總結，僅供參考，歡送大家前來閱讀!技術人員個人年終工作總結(一)

這一年對于我這個剛剛離開校內(nèi)的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)驗的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，全部的一切要感謝公司領導對我的賞識并賜予了我相對廣袤的開展空間，以及測試團隊全體成員的相互協(xié)助和共同努力。以下對我在20xx年所做的工作進展全面總結：

1.團隊管理

我的團隊，以此時此刻的表現(xiàn)和對我的關心與勸慰而讓我感動。

測試人員是一個比擬特別的群體，以發(fā)覺缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不標準的工程管理與工作流程背景下，測試既要聽從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自20xx年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大局部時間和精力傾注在團隊建立上，主要表達為團隊成員的技術提升與造就、部門制度建立和文檔標準建立、測試與開發(fā)的工作交互流程等。

在團隊管理上漸漸嘗試，本著先理后管的原那么，將原本人心松散的團隊建立為一支相互關懷、相互協(xié)助的高凝合力團隊。坦白的講，因為自身管理經(jīng)歷的欠缺，這個摸索過程中我走了很多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。假如事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以必須要先理清晰然后再管，這時其實已經(jīng)不須要管了，因為已經(jīng)理順，大家都會去踴躍主動的執(zhí)行。有理的同時，還要協(xié)助整個團隊去整理，賜予團隊每位成員必要的工作協(xié)助，比方工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?，通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進展溝通，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分表達，我能夠在第一時間覺察團隊成員的狀態(tài)異樣，并通過剛好的交談予以解決，同時也表達出了我的性格劣勢。記得在一次例會完畢后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的看法和建議，結果讓我特別欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，漸漸改良。

2.團隊工作

對工作模式進展改良，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全變更了之前測試人員歸屬工程組的不標準狀況。統(tǒng)一測試管理平臺增加了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互溝通和相互協(xié)助，并使得測試工作可以依據(jù)實際狀況執(zhí)行交互性測試。

綜合20xx年的測試結果，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿足的，當然主要是指經(jīng)驗了八月調(diào)整之后的測試團隊。最讓人難忘的是二○○八年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)驗了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容擔當了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順當?shù)亩冗^了團隊調(diào)整期。面對這一充溢壓力的過程，我想，只有兔子在哪里的故事是讓大家難以遺忘的。

如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式，我們已經(jīng)做好了相應打算，隨時應對公司開展所必需的各種調(diào)整。

3.個人工作

在標書編寫完畢后，除接著負責arpt軟件的測試外，漸漸將工作重心向團隊建立偏移。在合理安排工作任務的前提下，適當從事局部模塊的測試工作。關于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。

4.總結

年終完畢，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生變更，更加清楚的了解了自身優(yōu)勢與缺乏，包括職業(yè)開展過程中的一些必要實力，我也會在此經(jīng)歷的根底上慢慢的總結和調(diào)整。

個人進步的載體是公司的開展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的改變，看到了各位同事為了公司開展所做出的努力。

螺旋上升用這個哲學詞語來形容公司的開展過程再準確不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的改變。伴隨著這個改變的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤怒、也滋生過冷漠，最終在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了盼望，與此同時我更期盼著公司能夠加速開展步伐，一改此時此刻總結了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有變更，變更了沒有思索的不正?，F(xiàn)狀。一年的完畢，一年的起先，我已經(jīng)打算好了迎接它的熱忱，期望付出努力，渴望收獲碩果。技術人員個人年終工作總結(二)

時間飛逝，20xx年已經(jīng)悄然過去。在過去的一年里本人在公司工程領導的支持和同事的幫助下，我謹慎履行自己的職責，加強施工生產(chǎn)管理，以提高自身素養(yǎng)為重點，以總公司十制五比五創(chuàng)為指導。抓好隊里的施工技術工作，支持黨組織做好思想政治工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使我的思想素養(yǎng)不斷提高，工作不斷進步，并較好地完成了工程所安排的各階段施工生產(chǎn)任務，現(xiàn)將一年來的工作做如下總結。

一、工作方面

本人xx年從事施工隊技術負責崗位，主要是負責隊里的技術、質量、及協(xié)作隊長做好隊里的工作。從年初先后參與援建xx工程、xx道路改造工程工程、和xx路面工程。xx工程是一個工期短工程量大的一個政治工程，段落地形困難，交通不便，路基施工進度緩慢，墊層沒有足夠的施工段落，但為保工程工期能順當完工，我們隊在環(huán)境困難，施工難度大的特別狀況下，采納分段施工，路基交驗一段，就施工一段，雖然這樣調(diào)動比擬頻繁，員工比擬辛苦，但使施工進度得到了保障。在質量方面堅持施工質量檢查制度，嚴格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢的三檢制度，使質量問題在每道工序施工中都能得以有效限制，加強現(xiàn)場管理，在材料緊缺狀況下，仍舊沒有降低對入場材料質量要求，拒絕任何不合格材料進場。嚴格限制施工進度，明確施工任務量，在限制材料本錢方面，首先核對好，在不影響質量，有利于我們砂礫墊層幾何尺寸，對進場材料進展嚴格抽檢，防止跑、冒、滴、漏出現(xiàn)。每一天和核算員將當日完成的工程量進展節(jié)超比擬，找出節(jié)超緣由，為下一步限制材料本錢做好根底，對每完成一段的任務量進展匯報總結，對存在問題進展分析，找出缺乏，謹慎落實，剛好改善。

在xx工程，由于前期天氣，變更等緣由的影響，工程進度滯后，后期工程量大，為保工期順當完工，公司劉經(jīng)理帶著三名機關人員來到我們施工一線效勞指導幫助，施工隊實行兩班倒，二十四小時施工，一天三餐都在路上吃，經(jīng)過一個多月的驚慌施工，最終在業(yè)主要求工期內(nèi)順當完工。在驚慌施工過程中，能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度，及各項本錢管理。

二、思想方面

一年來，不斷地學習，努力提高自己思想政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。謹慎學習總公司各種管理制度，深刻領悟總公司重要會議的會議精神以及下發(fā)的文件。結合實際工作，有針對性的學習各類專業(yè)學問，一方面謹慎學習與本專業(yè)相關的現(xiàn)行標準、技術標準;另一面加強在實踐中學習，向有經(jīng)歷的老同事、監(jiān)理單位虛心請教，不斷提高自身的專業(yè)水平。

三、20xx年工作打算

20xx年我將在總公司xx路面工程負責拌和站的收料工作，首先以身作那么帶著隊里人做好檢斤工作，立足本崗，履行職責，對進場材料從數(shù)量上嚴格檢斤，防止一切跑、冒、滴、漏出現(xiàn)。從質量上做到車車抽檢，杜絕任何不合格材料進場，檢斤小票，日報單要填寫精確并剛好上報材料科進展入賬。隨時與工程科、質檢科持續(xù)聯(lián)系，從工程總體材料限制，以防止各個單質材料多進或少進的狀況發(fā)生。

作為青年技術人員必需要發(fā)揚四公司傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，對新畢業(yè)的學生不僅僅在工作上進展傳幫帶，還有在生活也要關懷和幫助。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。

在團結協(xié)作，提高團隊精神方面，要做到敬重領導，敬重同事，要能夠協(xié)調(diào)好同事間關系。加強自身職責感，個人聽從組織，下級聽從上級，辦事不獨斷，虛心聽取不同看法。對人懇切，辦事公正，敢于擔當職責。

四、合理化引薦

期望總公司新的崗位職責，能夠盡快制定并實施起來。讓我們每一個人都能夠按著自己崗位職責來工作，誰的事誰做，就能幸免推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)。

五、自身缺乏與整改措施

總體上講，與領導和同事的溝通溝通不夠，管理潛力和工作效率也有待進一步提高。今后要多與同事溝通工作、學習、思想方面資料，以到達相互鼓勵相互幫助，共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思索工作上。

以上是我這一年來的工作總結，在施工管理中，雖然取得了一點收獲，但對于公司對上層管理者的要求，自我感覺還有必需的差距，在日后的工作中，會盡自己的的努力去做好自己的本質工作，為工程、為公司的明天盡自己的一份微薄之力!技術人員個人年終工作總結(三)

回憶這大半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和協(xié)助下，嚴格要求自己，遵照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將這大半年來的工作狀況總結：

工作量：作為公司一名研發(fā)技術人員，我此時此刻的本職工作是，對來料新品進展初步測試，主要元器件的樣品成認，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理，有效踴躍地協(xié)作研發(fā)工程師的工作，對其工程資料進展交接和整理，對于樣機測試過程中遇到的問題進展應對調(diào)試，指導新技術人員作業(yè)等。

工作質量：通過這大半年的熬煉，我此時此刻可以很好地完成工作任務，嚴格遵守公司的規(guī)章制度、工作標準和流程，對客戶的看法和建議也能夠很好地考慮和分析，設計的樣品質量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料成認更剛好更具體更快捷，在規(guī)定的時限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于工程工程師所安排的任務能有效踴躍地賜予協(xié)作，減輕了工程師的工作負擔，提高了工程開發(fā)的進度，從另一方面也充溢了自己的大腦。

工作技能：在研發(fā)中心的日常工作中，我學到了許多，比方樣品的成認認證、樣機的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負載機、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更嫻熟地進展操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必需的，在學習中工作，在工作中學習，因為學問的海洋是多么地寬廣!

責任心和敬業(yè)精神：責任心可以養(yǎng)德，責任心更可以樹德。我會努力做到酷愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責、忠于職守的責任感，努力學習和駕馭現(xiàn)代科學學問，提高自己的技能，為干好本職工作打下根底，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好!

團隊精神：作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團隊協(xié)作的意識，剛好與同事進展有效踴躍地溝通，有問題剛好向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務。

溝通實力：溝通是合作的起先，優(yōu)秀的團隊必須是一個溝通良好、協(xié)調(diào)相同的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。IBM中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：溝通實力反映一個人的素養(yǎng)，一個人專業(yè)實力很強，但溝通實力不行，我們公司也不會要這樣的人。身為研發(fā)中心的一份子，我會虛心承受領導在工作上的指導和看法建議，剛好與領導溝通，有問題剛好向同事請教，踴躍地聽取他們的看法和建議，不斷努力學習，不斷調(diào)高自己!

當然，工作中有時也存在問題，堅信在以后的工作中我會彌補這些缺乏，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的開展盡自己的綿薄之力!技術人員個人年終工作總結(四)

辭舊迎新，一年又過去，xx設計公司再次理智的整理與總結，我們須要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為須要遠見和謀略展望將來，往后看是須要知道走過的路，總結過往的勝利與失敗，收獲與失去。走過的20xx，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的開展大方向始終是踴躍與進步的。在此，我們須要非正式形式的慶賀與鼓舞下自己。

首先我想代表xx對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的開展，恒久離不開每位同事所做出的奉獻，xx也是如此!最敬重的同事，感謝您一路同行!

xx設計在20xx年的開展過程中，很難幸免經(jīng)驗著一些踴躍與消極意義的人、事、物變更和改變。人事方面，20xx中xx設計經(jīng)驗幾次明顯的變動，有同事因為志向、個人情感、工作實力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝福，缺憾的同時，在這個過程中我們接連也迎來了新同事的參加，xx境處開展階段，正視全部一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進展著不斷的調(diào)整正與完善，我們依據(jù)公司開展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的參加，我們同時始終會依據(jù)員工的實際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公允的，我們也將始終努力在這個和諧的氣氛之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原那么。每位同事進公司第一天起，都收到一份《xx薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的詳細，在xx，愿您時刻關注自己所處的階段有無改變，假設始終沒有改變，您是不是該總結沒有改變的原由?!假設您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您遵照《xx薪酬以及職位表》進展調(diào)整，那么請您瀟灑沉著的走進我的辦公室和我和諧洽談。

20xx年過程中，針對公司同事工作與情感事理看法，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專業(yè)的設計職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包涵、耐性和熱忱與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅守職業(yè)素養(yǎng)，為每個設計工程奉獻才華，并為每個客戶做到工程策略保密原那么，為客戶奉獻職業(yè)力氣，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能始終保持這樣的美妙情操，因為出于設計行業(yè)的職業(yè)病態(tài)，我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完備的狀態(tài)，因于此，我還須要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點看法和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必需做的工作外，為同事乃至公司多做點雞毛蒜皮的事情，造就一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會為您的人生開展助上一臂之力。美妙的人格，受人敬重的人格必需先建立起您踴躍而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐性，要時刻換位思索，多站在客戶的角度上思索一些詳細的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還須要更直觀的表達一個概念，不要埋怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，始終在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的有時相識顯得非專業(yè)也是勢必，所以請更多一份耐性去引導和建議，對方客戶的看法往往多半就是設計所須要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其公司始終是定期的選購 設計專業(yè)書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思索，努力造就設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思索。

多參與公司內(nèi)外的設計探討溝通活動，針對20xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見的設計問題進展總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內(nèi)更效率的完成工作打算和工程案，每個工程案子的完畢，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的經(jīng)歷，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網(wǎng)，盼望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，踴躍有效的求助于他人，同時又賜予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)歷，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。技術人員個人年終工作總結(五)

20xx年**縣畜牧局成立畜牧局技術效勞團，我作為xx縣畜牧技術工作者，有幸成為該團的一名團員，主要負責xx養(yǎng)殖場和該村5個養(yǎng)殖戶的畜牧獸醫(yī)技術指導工作。一年來，遵照xx畜牧局畜牧業(yè)技術效勞團一對一包場到戶實施方案的要求，通過自己的踴躍努力，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、加強學習，努力提高業(yè)務水平。

踴躍參與xx縣畜牧局組織的畜牧技術培訓活動，利用工作之余，全面地學習畜禽養(yǎng)殖管理技術和動物疫病防控技術，提高專業(yè)理論學問，增加自己指導的深度和廣度。平常留意提高自己的業(yè)務學問水平，多搜集相關專業(yè)技術資料，促進學問更新積累。

二、制定年度工作打算。

剛好了解xx養(yǎng)殖場和該村5個散養(yǎng)戶的養(yǎng)殖習慣，依據(jù)他們的須要和縣畜牧局的要求，結合本人的實際，制定了年度工作打算，確立了工作的指導思想，明確了年度目標，落實了工作措施。為全面更好的做好一對一包場到戶技術指導工作奠定了根底。

三、開展多種形式指導效勞工作。

一是入戶與養(yǎng)殖場戶面對面進展技術指導效勞。每個月到養(yǎng)殖場戶