電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)

第頁共頁電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)。合同范本網(wǎng)特意搜集并整理了電商勞動合同范本，希望對你有所幫助，動動手指請一下。隨著法治社會建立進(jìn)程的日益深化和普法教育的不斷推進(jìn)，合同可以保障雙方的利益。不影響合同中審批等義務(wù)條款及其他相關(guān)條款的效力。電商勞動合同范本篇1單位法定代表人(甲方)：________________身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：單位地址：__________________________員工(乙方)：__________________________身份證號碼：戶口所在地：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。第二條合同期限：____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方安排乙方在從事工作，詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。第四條乙方工作地點為：__________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第六條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬與社會保險第七條甲方按月及時以____貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：____元/月(￥：____元/月)(工齡、績效、職稱、社保另計)。第八條甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入，個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)。第九條乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。第十一條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本知識教育和培訓(xùn)。第十四條乙方必須按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)自覺遵守國家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。第十六條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十七條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司機密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等機密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術(shù)機密，亦不得自營或為別人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。第十八條競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十九條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)機密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第二十條乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓(xùn)保證金_______元整。(注：經(jīng)理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。)正常合同期滿后全部退還乙方。第二十一條在合同期間，乙方因特殊原因，必須提早取消合同的，提早向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。第二十二條凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提早向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。第二十三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。第二十四條乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1)屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重瀆職、不稱職，不符合錄用條件的。2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3)嚴(yán)重瀆職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4)被依法追究刑事責(zé)任的。5)乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。第二十五條有以下情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。第二十六條乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十七條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條乙方同意在合同期內(nèi)，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的.有關(guān)規(guī)定。第二十九條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。九、其他事項第三十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十二條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方：_______________________公司(公章)乙方：____________________簽約人：____________________簽約人：__________________簽約時間：_____年_____月_____日簽約時間：_____年_____月_____日電商勞動合同范本篇2甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方消費工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_________________(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：_________________(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_________________1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。甲方：____________________乙方：____________________電商勞動合同范本篇3第九條合同的續(xù)訂、終止和解除(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方假設(shè)欲續(xù)訂合同，需提早一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。(二)終止：1、本合同期滿前三十日內(nèi)，假設(shè)任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提早通知乙方。(1)、被證明不符合任職資格的;(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;(4)、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提早通知對方后;4、乙方提出離任應(yīng)當(dāng)提早三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離任交接手續(xù)前方可辦理工資待遇結(jié)算。第十條違約責(zé)任1、合同期間，雙方任何一方違背本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、乙方違背規(guī)定或違背約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用;(2)、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接損失;(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處分條例適用本條約定。(4)、乙方違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。第十一條爭議解決1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停頓進(jìn)展工作、停頓履行職責(zé)或者采取其他過激行為，否那么，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機關(guān)。2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其它1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、甲方制定的《光榮國際重慶電子商務(wù)員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成局部，與本合同具有同等的法律效力;但是，假如員工手冊與合同的規(guī)定不一致，那么優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日電商勞動合同范本篇4用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限采用以下第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點：1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)________________的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營開展。詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。2.工作地點：________________________________第三條社會保險及福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。第四條保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1.乙方的勞動報酬為根底工資+提成/獎金，根底工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-本錢價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)2.勞務(wù)費用的支付方式為每月______日支付上月的費用;支付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________銀行賬號：________________________________第六條為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性開展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，詳細(xì)的分配原那么有乙方同甲方共同協(xié)商。第七條勞動合同的變更、解除和終止一、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.乙方提早______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違背者甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;(4)違背勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有以下情形之一，應(yīng)提早______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方效勞年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金：(1)按照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)展重整的;(2)消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(4)本協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;5.乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提早______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6.甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保費的;(4)甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。三、勞動合同的終止(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日電商勞動合同范本篇5甲方：地址：法人：聯(lián)絡(luò)：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共