2023年簡短的離職告別感言 4篇

第簡短的離職告別感言2023(4篇)

人往高處走水往低處流，我們那么會有要離職的時候，在離職時我們就要給自己的同時發(fā)表一下自己的離職感言，我們可以通過書信的方式把自己那些感受分享給自己的同時。下面是小編為大家整理的簡短的離職告別感言2023，僅供參考，希望能為您提供參考！

簡短的離職告別感言2023篇一

很是遺憾，沒有跟這份工作陪伴久一點(diǎn)。

其實(shí)離職的想法是在很久就開始誕生了，不是因?yàn)闃I(yè)績問題，也是在那里成長的緯度很有限。

做了以面銷為主的保險(xiǎn)，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷，感覺自我是有成長的，可是卻也說不上什么大的成長吧！估計(jì)也是因?yàn)閯艣]有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來衡量，就是自我取得的績效并不怎樣高。

可是要想快速提升溝通本事，做電銷是個很不錯的提升方式，因?yàn)閼?yīng)對的客戶群體是十分廣的，我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說，見鬼說鬼話的本事。

那為何想要離職呢？

從外界角度來說就是，就是主管的輪番變動，與我當(dāng)初對這份工作的認(rèn)知出現(xiàn)了很大的差異，主要是在于兩個部分就是主管的管理本事和教授本事，應(yīng)對電話銷售小白的我來說，確實(shí)需要外界很大的協(xié)助，異常是遇到應(yīng)對跟進(jìn)客戶跟進(jìn)不下去的情景，有的時候很是舉足無措，之前的主管能夠協(xié)助我解決，鞭辟入里，一針見血地分析出我的問題，可是此刻有的時候業(yè)績低迷，問題根源在哪又不清楚，一時很惆悵。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績也還不錯，便直接委以重任了，沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛?？墒?，算是十分優(yōu)秀的一個00后，做什么事情也比較有擔(dān)當(dāng)，也業(yè)務(wù)本事也不錯，以后發(fā)展前景肯定不錯，如果我才18歲，他絕對是我值得崇拜的對象，可惜呀，老阿姨了，時間方面實(shí)在等不起，只能另尋其他有經(jīng)驗(yàn)的主管，跟她學(xué)習(xí)各方面知識和技能。

除此之外，這個行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時候也是捉襟見肘，讓我想到自我的未來就動力減弱，其實(shí)想想，很多行業(yè)的銷售不都是如此嗎？不敗之神是幾乎沒有的，可是本事比較好，他的業(yè)績也會在中上游波動。

從自身角度，還是比較依靠環(huán)境、依靠公司的，畢竟我還未成為優(yōu)秀的代表，這個只能說一步步慢慢來。

送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會吸引完美的事物來到自我的身邊。反觀此刻，我是遇到了幾個十分棒，薪資待遇也很不錯的崗位，可是本事與其相距甚遠(yuǎn)，所以說，必須要努力去精進(jìn)，努力把一個個小目標(biāo)達(dá)成，堅(jiān)持正能量，但自我變得優(yōu)秀起來。

以前做出結(jié)果的事太少，就是自我沒有明確的目標(biāo)感，對自我真的不夠狠。

今日提離職時，我的主管，經(jīng)理，人事經(jīng)理三個人輪流找我談話，對此我是很感激的。總結(jié)下他們帶給我提議：

1，沒有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。所以，專注、積累、沉淀，很重要。

2，如果我要想當(dāng)講師，對于發(fā)散思維、邏輯性、語言表達(dá)本事的錘煉很重要，這些都是我的短板，如何惡補(bǔ)呢？我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料，然后開始自由寫作，開始經(jīng)過寫作輸出的形式，讓自我思維可視化，也是為了提高發(fā)散性思維而用的。等后面會學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，以便增加自我的邏輯思維本事。語言表達(dá)本事，就是無非繼續(xù)找電銷工作，找不一樣的人溝通，期望一次快速提升這方面的本事。

3，職業(yè)發(fā)展選擇要選擇好，培訓(xùn)行業(yè)對女孩子來說會比較簡單沒那么復(fù)雜些，這一點(diǎn)我倒是十分地認(rèn)可的，培訓(xùn)確實(shí)也切合我未來職業(yè)發(fā)展的想法。

與人溝通，很重要的一點(diǎn)就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場，電話銷售氣場必須要夠足，總的來說，還是需要多訓(xùn)練。

很簡單的道理，以前教了千萬遍都沒學(xué)會，到實(shí)際運(yùn)用才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)戰(zhàn)真的是兩碼事，讀了十多念書，學(xué)了這么知識，最糟糕的就是沒學(xué)會如何去用這些知識。從這個層面上，以前讀的書又有多少是有意義的呢？好吧，只能說學(xué)到老活到老，以前學(xué)的只是教我們?nèi)绾稳W(xué)，經(jīng)過“紙上談兵”來模擬實(shí)際生活，可是夢想和現(xiàn)實(shí)的差距又何止一點(diǎn)點(diǎn)呢？還是多對實(shí)戰(zhàn)多多歷練把！

雖然年齡這事，還有以后所謂的成家這事，確實(shí)給了我不少壓力，但那又如何，我應(yīng)當(dāng)感到慶幸，我從以前的舒適區(qū)跳出來了，這個需要很大的勇氣，我對內(nèi)心的自我說，此生關(guān)于人性的問題，我勢必解決透徹了，與人溝通的工作，是我未來一輩子都要去學(xué)會的。這個需要刻意練習(xí)，這個需要多多總結(jié)，這個還需要不斷地迎難而上。

大概是上輩子沒理解透人性，渾渾噩噩走過了二十多年，上到大學(xué)后就異常想搞懂。哈哈哈，堅(jiān)持這份好奇心把，至少這份熱情是連我都不明白從哪來來的。這就是我自身對自我的挖掘的第一步，路是越走越寬的，人何必把自我框在一個角落，我雖然畢業(yè)比同齡人晚，可是活力卻并不少，我有一個十分明確的追求就是探索如何與人溝通交流，為此我會去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比較透人的問題，我會開始進(jìn)行如何渡認(rèn)的問題，也就是“授道解惑”，人生得這一番追求也是足矣。

簡短的離職告別感言2023篇二

上周，我正式提交了離職報(bào)告，準(zhǔn)備給自我的職業(yè)生涯一個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最終所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

當(dāng)年，我只身提著一個包從深圳寶安機(jī)場下飛機(jī)，走出機(jī)場，天是那么藍(lán)、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自我的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在公司的十年，正是公司從名不出專業(yè)圈子到此刻成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今日。

此刻我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，理解全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險(xiǎn)很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細(xì)的總結(jié)。在一個象公司這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來必須大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點(diǎn)江山，對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個點(diǎn)評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價(jià)值，還有什么益處呢？

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、期望、失落；發(fā)展的背后，種種機(jī)會、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚？

我不想多說公司，只是想對自我的工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自我做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自我最高興、做了什么自我最受益、學(xué)到了什么？

總得說來，我在公司的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的夢想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。經(jīng)過自我的總結(jié)和反思，將來我期望自我能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。

簡短的離職告別感言2023篇三

突然想起，下周的五天年休假不在公司，而我的離職流程要求12月20日全部完畢，我怕19號來的時候，IM和郵件都已經(jīng)不能使用，我怕你們找不到我，眾位友人會凌亂，所以覺得應(yīng)當(dāng)有所交代……

202x0年12月9日正式入職報(bào)道，正好6年，我人生29—35歲最完美的年華在公司，我從一個幼稚、不懂KPI為何物、覺得只要認(rèn)真工作就會有認(rèn)可等單純理念的無知女生，到如今蛻變成懂得統(tǒng)籌、策劃、運(yùn)作以及用我有限的智慧和善良去抵擋傷害的中年女性。感激公司培養(yǎng)我，我喜歡有溫度的環(huán)境，所以我熱愛生活，努力工作，我為人友善，懂得提升和學(xué)習(xí)，那么，6年，我遇見你們，我收獲了你們，所以收到這封mail的，都是我6年來最認(rèn)可的朋友，不僅僅是同事，也是各有自我的本事和亮點(diǎn)，讓我不斷學(xué)習(xí)和模仿超越的。

應(yīng)對改變，我一開始跟大部分人一樣，不愿意理解，因?yàn)槲腋芏嗤乱粯樱X得自我能夠陪伴公司一路走下去，一齊走過我們的十年甚至更遠(yuǎn)，可是走著走著，覺得要改變了，那么一陣彷徨、無助，就像那天看到的一段話，走進(jìn)中年，我們都很孤獨(dú)，因?yàn)槟忝恳惶煨褋恚磉叾际且揽磕愕娜?，而沒有你能夠依靠的人，所以我們都這個年齡，身上有沉重的職責(zé)和負(fù)擔(dān)，所以都想拿著這點(diǎn)所謂固定穩(wěn)定還每年穩(wěn)步小有提升的收入，去維持生活去履行職責(zé)。這時，我想起起我的那位美女同事無助地跟我說：艷，我也要離開了。我看到了她眼里的眼淚，她殊不知我的心境跟她是一樣的。

好多人問我，離開后你準(zhǔn)備怎樣樣，我也曾找不到讓我滿意讓我信服的答案，我們能怎樣樣？這幾天，我想通了，我覺得我們尚且年輕，我們還有機(jī)會，只要愿意，勇敢應(yīng)對改變，我們都能夠轉(zhuǎn)身去完成這個改變。沒有誰的生命，會永恒地定格在今日，那么，都要有勇氣去應(yīng)對改變，老天自有最好的安排，所以，我對自我說：余生還長，何必慌張。

此刻，我眼里已經(jīng)有淚，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的時候給我出謀劃策并支持我的秀秀和琳琳，在我無助的時候愿意幫忙我的各位領(lǐng)導(dǎo)，愿意幫我把石榴一顆顆剝給我吃的琴琴，愿意花時間陪我玩耍的騷年們，愿意每一天陪伴一齊吃早飯的你們，還有跟我一齊創(chuàng)辦舞蹈協(xié)會的紅紅，她是眾多女生的人生導(dǎo)師，在鍛煉的同時讓我們懂得每一個能夠起舞的日子，都不可辜負(fù)。太多太多的留戀和不舍，我們的食堂，美麗的小山坡風(fēng)景，所有的事物也許會忘卻，可是你們每個人對我的好，我都會銘記于心，深深映入腦海，你們是我在那里最大的精神收獲。

也有太多的感激，感激以往培養(yǎng)我的師傅們，感激給我指點(diǎn)迷津的高人們，感激公司讓我的技術(shù)成為我的活。

很多泥濘的小路，終究是要自我一步一個腳印，路上的挫折和風(fēng)雨，經(jīng)歷了，努力了，終有成功的一天。愿我們都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自會去努力和奮斗，因?yàn)槲蚁嘈?，雖為女性，可是，終有一天，我開闊的格局視野能夠超越柴米油鹽的煩惱，我閱歷氣質(zhì)的增長能夠抵御煙火流年的侵蝕。

各位親愛的友人，很高興也很幸運(yùn)，能夠在公司遇見并認(rèn)識你們，你們是我最大的財(cái)富和不舍。人生何處不相逢，在以后的日子里，堅(jiān)持聯(lián)系，再次遇見，都能比此刻更好！”

簡短的離職告別感言2023篇四

本是草根生，卻得金融緣；漫漫職場路，最憶中信情。

本人十分幸運(yùn)：出生于鄉(xiāng)村教師家庭，本是“面朝黃土背朝天”之命，卻受惠于鄧小平的恩澤，以回鄉(xiāng)知青、磚瓦廠窯工身份，帶著雙手厚繭、滿身土氣，參加七七年高考，考上南京大學(xué)中文系，時為“天之驕子”。先后供職于外經(jīng)貿(mào)部、中國建設(shè)銀行、中國投資銀行、國家開發(fā)銀行，并最終在中信銀行奉職至退休。

一個“文學(xué)青年”卻與金融結(jié)下不解之緣，如此人生軌跡是任何“職業(yè)生涯規(guī)劃師”都無法設(shè)計(jì)的。

本人信奉此言：任何人如欲有所成就，必須具備“本人努力、高人指點(diǎn)、貴人相助、他人監(jiān)督”四大要素。并且，經(jīng)歷、閱歷、挫折，是成長中的三種添加劑，沒有它們，無法成熟，更無法成功。58年大躍進(jìn)、60年大饑荒、文化大革命、上山下鄉(xiāng)、改革開放，本人都以往歷。一路走來，能“活”在當(dāng)下，本人確實(shí)努力，可是更多是得益于高人、貴人，以及他人相助和監(jiān)督。所以，當(dāng)不時看到一些涉世不深卻輕狂浮躁的后生時，常撫案長嘆、莫名悲哀。

本人相信緣分：剛到外經(jīng)貿(mào)部，就得到了一位智慧的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的長者的護(hù)佑，他對我的教誨，影響我的終身。九九年投資銀行與開發(fā)銀行合并，我動了“跳槽”的念頭。一次機(jī)會，在北京一個山西小面館結(jié)識了黨懷兄弟，再由北英行長引薦，才有竇建中行長中英文并用對我面試，并以當(dāng)時中信銀行的最高禮遇“扒豬臉”招待，最終經(jīng)王軍董事長首肯，我最終拿到了中信銀行“入場券”，開始了十六年的中信銀行南京分行行長任期。

本人趕上了時代：三十余年金融業(yè)之履，正是中國金融業(yè)的“黃金時代”，經(jīng)歷了中國金融業(yè)發(fā)展、沖動、治理和商業(yè)化改革。參與組織了滬寧高速等五個重大的項(xiàng)目融資，親歷了中國投資銀行大規(guī)模撤并機(jī)構(gòu)的商業(yè)化變革和與國家開發(fā)銀行的合并重組，直面了亞洲金融危機(jī)，巧妙規(guī)避了可能發(fā)生的對香港百富勤公司的巨額信用風(fēng)險(xiǎn)，在08年美國金融危機(jī)后妥善處理了中信銀行推薦給江蘇國企的復(fù)雜衍生產(chǎn)品事件。

本人聊以自慰：十六年前含合肥不到100億資產(chǎn)、不良貸款率百分之二十六、前十年虧損十四億的被總行當(dāng)成“包袱”的南京分行，如今已成為近二千六百億資產(chǎn)、四十億利潤、百分之一不良率的舉足輕重的分行。尤其是近幾年經(jīng)濟(jì)下行期間，我們用理性和決心，以職業(yè)的操守，犧牲了短期的“業(yè)績”，放棄了“排行”的誘惑，成功規(guī)避了鋼貿(mào)、光伏、船舶、小微企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐，讓南京行成為總行信任、員工自豪、市場認(rèn)可、同業(yè)尊重的具有可持續(xù)發(fā)展本事的高價(jià)值分行！

本人引以為傲：經(jīng)過潛心營造，今日的南京分行構(gòu)成了良好的客戶基礎(chǔ)、合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、成熟而自信的管理團(tuán)隊(duì)、健康的企業(yè)文化、和諧的環(huán)境氛圍、清晰的經(jīng)營思路、可持續(xù)的發(fā)展的核心要素，“三陽三大”的企業(yè)文化，加上經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、文化資本的培育，共同支撐并哺育著南京分行基業(yè)常青之樹！

憑欄望天涯，人間盡滄桑；古今多少事，東流似長江。

在漫長的職業(yè)生涯中，“偷得浮生半日閑”是常常的念想。如今“終得浮生日日閑”了，在悠然簡便之際，如下感悟與南京分行同仁分享：

商業(yè)銀行躺著賺錢的日子一去不返，臺風(fēng)來了豬都會飛的景象不會再現(xiàn)。資產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新變革、企業(yè)文化，是未來商業(yè)銀行的核心本事。

指標(biāo)管理、考核驅(qū)動固然重要，但此法只是“技”；以市場為導(dǎo)向、客戶為中心，深度經(jīng)營客戶才是“道”，短期行為、“運(yùn)動”的方式經(jīng)營不出好銀行。

客戶結(jié)構(gòu)、信貸結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)的安排是控制行業(yè)性、系統(tǒng)性、周期性信貸風(fēng)險(xiǎn)的根本之道。結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)、還是結(jié)構(gòu)。

政無大小，以得人為重。欲求業(yè)績增長，必先致力于人的成長。尊重員工、塑造員工、激發(fā)員工、成就員工，方得社稷萬年長。

當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，提高職業(yè)素養(yǎng)，用知識和本事為銀行創(chuàng)造價(jià)值。僅有認(rèn)真經(jīng)營銀行，而非經(jīng)營自我，才是延