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第頁共頁有關(guān)從本案談承攬與雇傭的區(qū)別有關(guān)從本案談承攬與雇傭的區(qū)別。有關(guān)從本案談承攬與雇傭的區(qū)別[案情]:2023年5月14日,劉某自帶三輪車到何某創(chuàng)辦的液化氣站從事送液化氣工作,雙方約定報(bào)酬按每送一瓶液化氣2元計(jì)價(jià)。同月16日,劉某依何某指派送液化氣,途中不慎將三輪車撞到墻上,致使頭部受傷,經(jīng)治療花去醫(yī)療費(fèi)15000余元,事后何某支付了1000元,劉某向何某索賠余款無果,遂將何某告上法庭。認(rèn)定本案的關(guān)鍵在于確定雙方是一種承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系,這直接關(guān)系到何某應(yīng)否承當(dāng)賠償責(zé)任的問題。雇傭關(guān)系是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件,以自己的技能為雇主提供勞務(wù),雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。承攬關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別有:一、是否獨(dú)立完成工作不同。雇傭關(guān)系中,雇員在受雇期間從事雇傭活動(dòng)(即從事雇主受權(quán)或指示范圍內(nèi)的消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)或者勞務(wù)活動(dòng)),其意志和行為受雇主的約束和支配并受其監(jiān)視為之效勞。而承攬關(guān)系中,承攬人雖也為定作人選任并為之效勞,但承攬人是獨(dú)立完成工作的,不在定作人的直接監(jiān)視之下。二、承當(dāng)責(zé)任種類不同。雇傭關(guān)系中,對雇員在完成受雇工作中所受損害,雇主應(yīng)承當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任。____(88)民字第1號(hào)《關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問題的批復(fù)》中明確指出,對勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù),任何個(gè)人和組織不得任意進(jìn)犯。因此,雇主負(fù)有不得進(jìn)犯雇員的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),雇員一旦在受雇工作中受傷,就意味著雇主已違背了該義務(wù),雇員有權(quán)要求雇主基于勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)展賠償,由于這項(xiàng)賠償權(quán)不是基于雇傭合同產(chǎn)生的,損害的也不是雇員的債權(quán),故屬侵權(quán)責(zé)任。而承攬關(guān)系中,承攬人與定作人是一種合同關(guān)系,雙方依合同約定享有權(quán)利和履行義務(wù),互相承當(dāng)?shù)囊环N合同責(zé)任,承攬人如在工作中受傷,因不屬合同約定的債權(quán)范圍,定作人也不負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。三、歸責(zé)原那么不同。雇傭關(guān)系中,依現(xiàn)代民法之通例,雇主對雇員的損害承當(dāng)無過錯(cuò)責(zé)任,只要雇員在進(jìn)展受雇工作中因工傷事故而遭受損害,雇主就應(yīng)賠償,而不存在免責(zé)事由,2023年《____關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律假設(shè)干問題的解釋》(下稱《人身損害賠償解釋》)第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任?!背袛堦P(guān)系中,因雙方是合同關(guān)系而不存在著侵權(quán)關(guān)系,承攬人受傷不屬合同調(diào)整范圍,不適用侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原那么,《人身損害賠償解釋》第十條規(guī)定,“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承當(dāng)賠償責(zé)任。”本案中,劉某送液化氣的行為即將液化氣送往何處,交由何人等,都受何某受權(quán)和指示,并在何某的直接監(jiān)視下執(zhí)行,其工作也不具有獨(dú)立性。劉某雖自帶勞開工具,但并不能改變其受雇的性質(zhì),故劉某與何某之間應(yīng)為雇傭關(guān)系。劉某受雇工作期間受傷,無論其主觀過錯(cuò)如何,都應(yīng)由何某承當(dāng)全部的責(zé)任。需指出的是,有人在認(rèn)定雇傭關(guān)系的同時(shí),適用《人身損害賠償解釋》第二條的規(guī)定,即受害人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有成心、過失的,可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。認(rèn)為雇員受損自己存在過錯(cuò),應(yīng)減輕雇主的賠償責(zé)任。筆者認(rèn)為,該條規(guī)定是針對普通侵權(quán)關(guān)系,而不能適用雇傭關(guān)系,因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系中雇主承當(dāng)?shù)氖菬o過錯(cuò)責(zé)任,而不問雇員受損的原因,雇主應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任,這也正是雇傭關(guān)系的一大特點(diǎn)。有關(guān)海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本有關(guān)海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本〔〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號(hào)1999年10月22日〕________國________公司〔以下簡稱“甲方”〕與外派海員________〔海員證號(hào)碼________,以下簡稱“乙方”〕,就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________〔職務(wù)〕工作,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提早或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,缺乏整月的按天計(jì)算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作時(shí)間及加班費(fèi)乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員那么只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件1。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天〔春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天〕,乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元,詳細(xì)的食物和物品供給根據(jù)甲方規(guī)定。五、勞保用品甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供平安消費(fèi)所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)住院、治療、食宿等一切費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。七、傷亡保賠甲方按不低于“____雇員賠償條例”〔____法規(guī)282章〕的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自分開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外〔包括疾病〕險(xiǎn),并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。八、航行區(qū)域乙方效勞的船舶應(yīng)在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險(xiǎn)的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國?!皯?zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險(xiǎn)的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。九、登船及遣返費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返費(fèi)用:合同到期;因病或因傷提早完畢合同;因雇主原因完畢雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?;蛩劳?。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用:乙方要求提早完畢合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。十、規(guī)章制度的遵循乙方應(yīng)老實(shí)、守信,恪盡職守,服從船長或上級(jí)的合理指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或彈藥;不得有任何不文明或不安康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括平安制度。十一、合同終止及辭退費(fèi)甲乙雙方均可提早一個(gè)月書面要求提早解除合同。甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提早解除與乙方的合同,但需支付乙方辭退費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在船工作缺乏6個(gè)月,發(fā)給2個(gè)月的工資;超過6個(gè)月,發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過美元。乙方違法或有等嚴(yán)重或本質(zhì)性違約行為時(shí),甲方可要求提早解除合同,并不需支付辭退費(fèi)。十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。假如協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應(yīng)提交____國際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁為終局裁決,對雙方均有約束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后完畢。雇主受權(quán)簽字:海員簽字:〔公司章〕年月日年月日附件:1、海員月薪最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)雇傭協(xié)議有關(guān)雇傭協(xié)議_________國_________公司〔以下簡稱甲方〕與外派海員_________〔海員證號(hào)碼_________,以下簡稱乙方〕,就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔(dān)任_________〔職務(wù)〕工作,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提早或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內(nèi)乙方根本工資增長_________%。二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)〔星期六和星期日〕和休假金〔從乙方分開中國之日起〕,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,缺乏整月的按天計(jì)算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月_________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作時(shí)間及加班費(fèi)乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七天內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員那么只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天〔春節(jié)3天,五一節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天〕,乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。四、伙食費(fèi)乙方的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元,詳細(xì)的食物和物品供給根據(jù)甲方規(guī)定。五、勞保用品甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供平安消費(fèi)所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)住院、治療、食宿等一切費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方費(fèi)用后免責(zé)。七、傷亡保賠甲方按不低于____雇員賠償條例〔____法規(guī)282章〕的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外〔包括疾病〕險(xiǎn),并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。八、航行區(qū)域乙方效勞的船舶應(yīng)在_________航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險(xiǎn)的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險(xiǎn)的區(qū)域的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。九、登船及遣返費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返費(fèi)用:合同到期;因病或因傷提早完畢合同;因雇主原因完畢雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂?;蛩劳?。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用:乙方要求提早完畢合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。十、規(guī)章制度的遵循乙方應(yīng)老實(shí)、守信,恪盡職守,服從船長或上級(jí)的合理指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或彈藥;不得有任何不文明或不安康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括平安制度。十一、合同終止及辭退費(fèi)甲乙雙方均可提早一個(gè)月書面要求提早解除合同。甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提早解除與乙方的合同,但需支付乙方辭退費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在船工作缺乏6個(gè)月,發(fā)給2個(gè)月的工資;超過6個(gè)月,發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過_________美元。乙方違法或有等嚴(yán)重或本質(zhì)性違約行為時(shí),甲方可要求提早解除合同,并不需支付辭退費(fèi)。十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。假如協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應(yīng)提交____國際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁為終局裁決,對雙方均有約束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后完畢。雇主〔簽字〕:_________海員〔簽字〕:__________________年____月____日_________年____月____日有關(guān)勞務(wù)雇傭合同有關(guān)勞務(wù)雇傭合同_____________〔以下簡稱聘方〕與_____________〔以下簡稱雇員〕就聘請雇員赴國〔地區(qū)〕_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,簽訂本合同,詳細(xì)條款如下:1、聘方聘請雇員赴______國〔地區(qū)〕_____________公司從事_____________。2、工資及支付方式〔1〕薪金:聘方支付給雇員的根本月薪為_______美元〔大寫〕雇員分開中國國境之日為起算日。分開_______國境〔地區(qū)〕之日為截止日,凡工作不滿一個(gè)月,按全月工資計(jì)算?!?〕加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。3、聘用期限,工作時(shí)間和假期〔1〕聘用期為:〔2〕工作時(shí)間:按_______國〔地區(qū)〕勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)?!?〕休假日:雇員享受所在國的法定假日?!?〕病假:雇員每年可享受帶薪病假15天?!?〕事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí),聘方應(yīng)予以方便,準(zhǔn)其請假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費(fèi)由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金〔1〕住宿:聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付租房費(fèi)。〔2〕膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的程度?!?〕醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)?!?〕保險(xiǎn):聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)?!?〕稅收:聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)〔1〕聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境〔地區(qū)〕的簽證、居住和工作答應(yīng)證等手續(xù)并支付其費(fèi)用?!?〕聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)?!?〕雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。6、一方因特殊原因需提早終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。10、雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應(yīng)提早三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。11、本合同以中文〔英文〕書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方:雇員:年月日年月日單位員工的勞動(dòng)雇傭合同簽訂日期:_________年________月______日甲方:_________________________乙方:_________________________________性別:_________________________________居民身份證號(hào)碼:_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________郵政編碼:_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要,雇傭乙方為_______________提供勞務(wù)效勞,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢,那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承當(dāng)_______________________崗位〔工種〕工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定〔詳見《崗位責(zé)任書》〕的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng),乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供

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