入職培訓(xùn)心得體會供修改

PAGE頁碼頁碼__入職培訓(xùn)心得體會_供修改入職培訓(xùn)心得體會入職培訓(xùn)心得體會當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，就很有必要寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼娜肼毰嘤?xùn)心得體會，與保藏。入職培訓(xùn)心得體會120xx年9月14，15日，我有幸參與了20xx年____入職老師培訓(xùn)，這兩天的培訓(xùn)時間緊湊，課程量大，不免感覺身體勞頓，單著實充溢了頭腦，受益頗多。作為老師，傳到授業(yè)解惑早已深化人心自不必說，可是做一個新時期的老師，不但要學(xué)會教書育人，還要不斷深造自己，提升自己，以最大的熱忱，最飽滿的活力，最激揚(yáng)的斗志為教化事業(yè)添磚增瓦。在我來黃驊的兩個多月里，不管是在路上還是在公交車上總能聽見學(xué)生或者老師談?wù)?，贊揚(yáng)一位叫呂維智的老師，大家都說他上課精彩，深刻，我始終都很渴望能聽到呂老師的課，15日恰好有呂老師的《在教化教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課，我很激烈也很專注的聽了這次課。本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》，一共十六講，以下是我對呂老師這次課結(jié)合我的實際教學(xué)中的一些相識。1、____澎湃的老師永不老。我是____特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生，在畢業(yè)一年之際，我趕上了黃驊事業(yè)編制聘請考試并勝利考取了____特別教化學(xué)校老師一職，成為一名真正的人民老師，從那時起我就是特教一線崗位上的一員了，最終可以施展自己的實力對特教做出貢獻(xiàn)。我想這一條我已經(jīng)做了一個很好的起先，我也肯定會將這份熱忱堅持下去，為殘疾人為特別兒童振臂一呼！作為一個老師，要學(xué)會找尋____感染源，在實干中出成果，在善思中出成果，童心常駐出成果。2、陽光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠。我在____________特別教化學(xué)校代課近兩年，始終從事特別兒童的學(xué)前康復(fù)工作，主要是自閉癥，二十一三體異樣，發(fā)育遲緩等兒童的行為干預(yù)，言語訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練，和學(xué)生相處久了，親身經(jīng)驗了許多老師和家長對學(xué)生對工作的悲觀，退縮，厭倦甚至放棄學(xué)生的康復(fù)，我很痛心。我代課近兩年，每天上6，7節(jié)康復(fù)課，晚上學(xué)生放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn)，我依舊對我的學(xué)生和家長信念滿滿，其實我不是不累，而是覺得特教事業(yè)空白還是許多，前途廣袤，每一個學(xué)生都應(yīng)當(dāng)有受教化，發(fā)展自己，讓自己變得更好的權(quán)利，我們特教人就是學(xué)生們的天，學(xué)生們的地，我們要始終充溢愛心充溢暖和，堅持，堅毅，肯定要信任自己的實力方可做大事，敬業(yè)樂業(yè)，不圖回報，以海納百川的心態(tài)面對苦惱。3、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵。優(yōu)化教學(xué)細(xì)微環(huán)節(jié)是上好課的保證在我的教化教學(xué)過程中，以往的可以借鑒，但是不同殘疾類別不同殘疾程度不同年齡不同特性的學(xué)生不行以編成一個班級同時授課，所以針對性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教化康復(fù)課程中，這也是個別化教化安排的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一。了解每一個學(xué)生的心理，多站在學(xué)生的角度考慮，在課堂上把握大局，敏捷處理細(xì)微環(huán)節(jié)問題，師生關(guān)系良好發(fā)展的同時，老師的教學(xué)水平得以提高，學(xué)生的個人實力得以發(fā)展。4、處理課堂突發(fā)事務(wù)的才智。作為特教老師，不分新老，許多都是頂著學(xué)生各種各樣的突發(fā)狀況一步一步走到今日的，幾乎沒有一個特教老師沒見過上課時有學(xué)生突發(fā)癲癇的，有學(xué)生拉在教室里的，有學(xué)生弄壞班級教學(xué)設(shè)備的狀況，什么哭鬧，自傷的那就更數(shù)不勝數(shù)了，每一個特教老師都是多重身份的，有時像醫(yī)生，有時像保姆，有時像警察，有時像魔術(shù)師，更多的像媽媽，我敢說特教老師都不是保家衛(wèi)國的大英雄，但的確是一個一個人格上光線萬射的天使。呂老師的培訓(xùn)課給了我萬千的鼓舞，作為一個新的老師，我會以飽滿的熱忱，全部的精力和專業(yè)實力貢獻(xiàn)給我最愛的特教事業(yè)，為之奮斗終身！入職培訓(xùn)心得體會2人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了____鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個充溢朝氣活力的團(tuán)隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)驗中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然須要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一樣，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二、從改變自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的相識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點就是要通過努力工作來改變自己，當(dāng)然改變的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改變，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三、從微小工作入手，主動調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都須要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)____，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力變更自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展須要的優(yōu)秀員工。最終我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們同心協(xié)力，為____鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗。入職培訓(xùn)心得體會3為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前的證券培訓(xùn)。此次有感而發(fā)寫出證券培訓(xùn)心得體會。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次證券培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有____而又放松的。有____是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的證券培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人須要資料的時候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地駕馭理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與____的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新規(guī)范駕馭行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比較關(guān)切職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在起先就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求這次證券培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前證券培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。入職培訓(xùn)心得體會48月6日，____中煙工業(yè)有限責(zé)任公司____卷煙廠召開xx年新員工崗前培訓(xùn)班總結(jié)會，回顧新員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，并對下一步入職工作提出要求，煙廠黨委副書記、廠長強(qiáng)青出席會議并作____。在廠人力資源處的細(xì)心組織下，全體新員工仔細(xì)參加培訓(xùn)，聽從管理，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神和勤奮好學(xué)的優(yōu)秀品質(zhì)。經(jīng)過歷時一個月的崗前培訓(xùn)，新員工切實駕馭了企業(yè)各項管理制度、了解現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)工藝、增加了團(tuán)隊意識，取得了預(yù)期的效果。依據(jù)整個培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，評比出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀學(xué)員24名。會上還邀請工作業(yè)績突出的優(yōu)秀高校生員工為新員工作個人成長匯報，用他們參與工作以來的實際成長經(jīng)驗向新員工們講授工作和學(xué)習(xí)閱歷。強(qiáng)青在會上確定了新員工培訓(xùn)取得的成果，并提出幾點要求：一是要新員工充分相識社會就業(yè)形勢，明確職業(yè)目標(biāo)，珍惜機(jī)會，踏實工作，為自己的個人發(fā)展打好基礎(chǔ);二是要求新員工安排至各部門后，不驕不躁，努力學(xué)習(xí)崗位學(xué)問技能，盡快融入到部門團(tuán)隊;三是面對人生發(fā)展的新起點，新階段，新員工要以嶄新的面貌投入工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在徐煙供應(yīng)的大的平臺下，早日實現(xiàn)自我價值。入職培訓(xùn)心得體會5企業(yè)的新員工分為兩種狀況，一種是已有工作閱歷的、跳槽入職的員工，有的在基層工作，有的干脆進(jìn)入管理崗位。另一種是剛剛走出學(xué)校大門進(jìn)入職場的畢業(yè)生。規(guī)范一些的企業(yè)都要對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，針對不憐憫況的新員工，有條件的企業(yè)也可以分開進(jìn)行新員工培訓(xùn)。對第一種已有工作閱歷的新員工，應(yīng)重點進(jìn)行企業(yè)文化理念、制度流程等方面的培訓(xùn)。對其次種剛剛畢業(yè)的學(xué)生，不僅要進(jìn)行企業(yè)文化理念、制度流程的培訓(xùn)，還要重點進(jìn)行《從校內(nèi)人到企業(yè)人》的培訓(xùn)。培育他們要具有職業(yè)化的心態(tài)，并駕馭一些職場上基本的技能。因為學(xué)生在校內(nèi)里生活太久了，不了解企業(yè)的狀況，不懂得應(yīng)當(dāng)用什么樣的心態(tài)去服務(wù)企業(yè)，所以，職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)是很有必要的.。通過多次的培訓(xùn)，我深深地感受到學(xué)生們對這方面學(xué)問的渴望，以及從中獲得的深刻感悟。通過學(xué)習(xí)，他們知道，在企業(yè)中不能再向原來一個人那樣思索問題了，要有全局觀、要有團(tuán)隊意識。他們也知道，要用百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài)去工作、要有正面主動的心態(tài)才能一切操之在我、只有合作才能共贏、意愿百分百方法無窮大……這些職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)，對剛剛走上工作崗位的畢業(yè)生來說，是剛好的，使他們少走彎路，也是終生受用的。入職培訓(xùn)心得體會6十月，在上級領(lǐng)導(dǎo)們的組織下，我很榮幸的參與了本次20xx年____區(qū)幼兒園新老師入職的培訓(xùn)。為了提高新老師的專業(yè)基本功與教化教學(xué)水平，使新老師盡快熟識崗位工作，組織好幼兒一日活動，豐富實踐閱歷，在最短的實踐內(nèi)能盡快勝任幼兒園各項工作。本次培訓(xùn)邀請來了多位有閱歷的教化專家，他們將自己勝利的閱歷與我們每位新老師共享，他們以鮮活的實例和豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我們劇烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。這讓我體會到了我們老師自身須要不斷充溢和提高，給孩子一碗水，自己就要打算一桶水這樣的道理。雖然培訓(xùn)的時間并不是很長，但是培訓(xùn)的內(nèi)容卻很豐富：有老師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領(lǐng)域的活動解讀等方面進(jìn)行培訓(xùn)。各位專家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒老師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解，對幼兒園的各項工作有了更新一步的相識。本次幼兒園新老師培訓(xùn)，讓我更進(jìn)一步了解和駕馭了自己工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。下面是我通過培訓(xùn)并結(jié)合現(xiàn)在實際工作獲得的幾個方面的心得體會：一、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)為我以后面對工作供應(yīng)了很多幫助。是否能成為一位好的幼兒老師。作為新老師的我們要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教學(xué)工作。要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼?zhèn)?、談吐文靜，要求孩子們做到自己先做到，以身作則，為人師表。二、《綱要》和《指南》的解讀。讓我對幼兒園工作有了更清楚的概念，更加要求老師以幼兒為主體，并主動支持、激勵幼兒主動大膽主動參加各種藝術(shù)活動，并大膽表現(xiàn)，同時要求老師要擅于指導(dǎo)幼兒利用身邊的社會資源、家庭資源，來美化自己的生活，并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和實力，真正地做到孩子是班級的小主子，使班級環(huán)境真正為教化服務(wù)，為幼兒服務(wù)。三、技能技巧的學(xué)習(xí)。技能技巧的學(xué)習(xí)的確是很重要。不管在管理上還是在學(xué)習(xí)上，我們都應(yīng)當(dāng)學(xué)會如何更好的去調(diào)動孩子的愛好，吸引孩子的留意力，如何在已有的閱歷上挖掘更好的，富有創(chuàng)新的授課方式，值得每天去反思。四、敬重孩子的個體差異。孩子都有自己的獨特的個別發(fā)展水平，敬重孩子就要敬重孩子的個體差異，敬重孩子自己的發(fā)展水平。在我們班中有部分幼兒特殊的乖巧、招人喜愛；也有部分幼兒性格倔強(qiáng)、攻擊行為嚴(yán)峻，特殊招人擔(dān)憂。但是不管怎樣，我們老師應(yīng)當(dāng)信任一點：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子。所以作為老師我們要了解孩子的個別差異，有目的、有安排的相識孩子，進(jìn)行全面的視察，在教化過程中要做個有心人，多為孩子著想，站在孩子的角度上看問題、思索問題。五、閱歷之談。1、注意預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事務(wù)。幼兒活潑好動，班級生活中難免會遇到突發(fā)事務(wù)，老師略微有個疏忽就有可能負(fù)法律責(zé)任。面對這些狀況，作為管理者的我們就更應(yīng)當(dāng)留意孩子的生命平安，并要了解相關(guān)的法律學(xué)問。2、注意家長工作。家長工作特別重要，作為老師我們應(yīng)主動與幼兒家長協(xié)作，主動向家長宣揚(yáng)科學(xué)保育，教化幼兒的學(xué)問，共同擔(dān)負(fù)教化幼兒的任務(wù)。只有幼兒園與家庭協(xié)作起來，教化一樣，才能取得最佳教化效果。在與家長的溝通中，如何使家長在短時間內(nèi)信任你，情愿協(xié)作你。如何應(yīng)對行行____的家長們，要留意：委婉、敏捷、分寸、清晰、運(yùn)用的語言是否恰當(dāng)?shù)?。六、要不斷學(xué)習(xí)，提高個人實力。學(xué)習(xí)是件特別簡單的事，但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的學(xué)問更好地運(yùn)用到實踐中去。我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，還要學(xué)習(xí)每位老師的優(yōu)秀品質(zhì)和實踐閱歷。十天的幼兒新老師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆珍貴的財寶。作為一名新老師，在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有許多許多，遇到意外的困難是在所難免的。只有通過反復(fù)地探討和領(lǐng)悟，才能真正成長為一名合格的幼兒老師。最終，我要激勵自己“學(xué)無止境”，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，了解教化發(fā)展新動態(tài)，注意細(xì)微環(huán)節(jié)，提高工作效率，并不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，從而提高自身綜合素養(yǎng)。入職培訓(xùn)心得體會7很榮幸參與了公司崗前入職培訓(xùn)，對此受益匪淺。不光充分了解了____綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個新的相識和了解。通過公司實行的全面性培訓(xùn)，隨著培訓(xùn)的結(jié)束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個操作流程得以充分的學(xué)習(xí)，感覺自己上了一個臺階。通過此次培訓(xùn)我對本公司的了解更加深了一步，我知道了____綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責(zé)任公司，成立于1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設(shè)立為股份有限公司，20xx年12月21日，公司公開發(fā)行股票并在____證券交易所掛牌上市，成為國內(nèi)園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日____投資控股集團(tuán)有限公司成為第一大股東。目前，公司注冊資本15108。71萬元人民幣，資產(chǎn)總額達(dá)8。3億元。公司擁有27198。19畝苗木基地，公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)，公司成立以來，先后在____、____及省內(nèi)河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地，目前，各基地栽培有規(guī)模化的各類喬灌木、地被、室內(nèi)觀葉植物等如：富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、____。擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、____冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權(quán)。這些都是通過此次培訓(xùn)不斷深化了解和相識的，也因為此次的培訓(xùn)我對公司抱有了更大的希望，我將專心的學(xué)習(xí)，盡快的適應(yīng)公司運(yùn)作的各個環(huán)節(jié)，用最短的時間適應(yīng)融入進(jìn)這個隊伍，運(yùn)用自己的所學(xué)體現(xiàn)自身的價值，也為公司創(chuàng)建價值謀求利益。此次崗前培訓(xùn)的時間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日，崗前培訓(xùn)內(nèi)容有：入職見面會及對公司概況介紹；觀看____綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料；學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度，主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責(zé)，基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財務(wù)人員等的崗位職責(zé)；人事任免、考勤、工作紀(jì)律、獎懲制度、工資補(bǔ)貼績效的計算、定期工作總結(jié)及工作安排等信息報送制度、請銷假制度以及財務(wù)資金管理運(yùn)用制度等；對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀，外省及____綠化苗木行業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀，____綠大地公司苗木基地目前發(fā)呈現(xiàn)狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節(jié)等初步學(xué)習(xí)；對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營管控方面學(xué)習(xí)；對苗木基地規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)及苗木經(jīng)營管理方面學(xué)問進(jìn)行了深化的學(xué)習(xí)。通過此次崗前入職培訓(xùn)，現(xiàn)將我的心得體會排列如下：第一、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)極其仔細(xì)總結(jié)，對以后開闊工作思路很大的幫助，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為自身努力的方向，給自己精確定位，快速融入企業(yè)進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)工作崗位需求。其次、我們要看到公司將來發(fā)展的機(jī)遇與發(fā)展方向，充分利用好____自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新實力與探討院、各高校加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，不斷做大做強(qiáng)____鄉(xiāng)土樹種，特有樹種及對國內(nèi)外優(yōu)良品種引種馴化，同時加強(qiáng)對適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)、市場發(fā)展前景較好的樹種培育，引入適應(yīng)批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過企業(yè)研發(fā)的轉(zhuǎn)型升級帶動商品化、規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)快速轉(zhuǎn)型。因此，只有真正了解和酷愛園林綠化苗木行業(yè)、駕馭市場行情，做到因地制宜，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，才能合理運(yùn)用現(xiàn)代化管理運(yùn)營模式實現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，從而形成自己的主打特色產(chǎn)品，帶動行業(yè)的健康發(fā)展。第三、苗木基地合理規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上，還應(yīng)選好樹種，做好市場定位，同時還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度，有條件狀況下可將基地里長勢、樹形、花色、有藝術(shù)美感的各類樹苗，由工程部設(shè)計做一個基地苗木展示區(qū)。根據(jù)基地功能定位和苗木種植類型設(shè)計不同的苗木展示區(qū)，通過這個平臺更好的認(rèn)清苗木基地的特色和管理經(jīng)營理念，組成綠大地獨特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培育，苗木基地種植養(yǎng)護(hù)不僅僅停留在種植的層面上，還應(yīng)當(dāng)有更高的審美要求，重視基地員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)提上重要日程。第五、我公司各基地的經(jīng)營理念和功能定位要因地制宜，同時也要多元化定位需求，采納多樣化經(jīng)營管理模式介入，充分發(fā)揮土地的高效利用，基地最終實現(xiàn)苗木、人、動物的和諧發(fā)展，多樣化發(fā)展，可持續(xù)性和循環(huán)發(fā)展新模式。第六、苗木是傳統(tǒng)的可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，必需樹立長久經(jīng)營的觀念。對苗木的質(zhì)量要求必需達(dá)到精益示精的地步，尤其是培育造型樹木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產(chǎn)經(jīng)營要以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求來生產(chǎn)，科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化必需得融入到苗木生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。第七、通過此次培訓(xùn)虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴(kuò)張，對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所相識，從量的增長到質(zhì)的提高還有很長的路要走。所以必需的堅持不懈的努力，把我們生產(chǎn)的苗木往一個科技含量、附加值、苗木商品價值高的水平推動，增加苗木的欣賞性，提高它的可用性，使其苗木行業(yè)朝著一個規(guī)范性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)度高，可塑性強(qiáng)的方向發(fā)展。苗木生產(chǎn)經(jīng)營者必需樹立長久經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展的觀念，擯棄短期行為，提質(zhì)增效，必需把長期的學(xué)習(xí)、考察、運(yùn)用相結(jié)合，從看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、用先進(jìn)方面動身，多思索，多體會、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng)建出有自己理念的經(jīng)營模式，落實應(yīng)用到生產(chǎn)的各個層面各個環(huán)節(jié)，只有把這樣的經(jīng)營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進(jìn)水平。第八、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，暢通看法建議表達(dá)渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產(chǎn)高度，促進(jìn)苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時我們應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)、改變、經(jīng)營、定位、運(yùn)營方面下功夫，培育學(xué)習(xí)大規(guī)格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù)，重視精品造型苗的修剪和管護(hù)，定位鄉(xiāng)土樹種從鄉(xiāng)土樹種中育種淘金。提高苗木商品價值、科技含量及其附加值。運(yùn)用專業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改變、規(guī)?；?jīng)營、商業(yè)化定位、現(xiàn)代化運(yùn)營方式，逐步在各個基地規(guī)范園區(qū)管理，打造示范基地，提高基地管理水平，培育基地管理人員，力求精細(xì)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，培育綠色消費意識，全面促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展?？傊液軜s幸能成為公司的員工，通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本著仔細(xì)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)支配部署和肅穆工作學(xué)習(xí)紀(jì)律，圓滿完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，接下來的工作緊緊圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)問仔細(xì)提高素養(yǎng)，快速轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于我公司苗木基地生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理，完成外出考察終極目標(biāo)，我信任通過自身不斷學(xué)習(xí)和虛心請教，轉(zhuǎn)變工作角色，真正投入工作，融入公司這個大團(tuán)隊指日可待，同時我要解放思想，提高相識，加倍努力學(xué)習(xí)園林綠化苗木種植和管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)學(xué)問，種植基地經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)問，加強(qiáng)對公司規(guī)章制度，公司管理經(jīng)營理念和企業(yè)文化等有深刻相識，園林市場營銷，園林專業(yè)學(xué)問儲備等，為以后工作順當(dāng)開展和適應(yīng)崗位要求打下堅實的基礎(chǔ)。靠著我對園林綠化苗木種植行業(yè)熱切的期待和執(zhí)著的酷愛，我堅信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的道路會越走越寬敞。作為綠大地的一名新員工，我會去主動了解與適應(yīng)環(huán)境，以此同時，我也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司。而且，我們要不斷地更新自己的學(xué)問，提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素養(yǎng)、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn)。但是沒有關(guān)系，一個人的心在哪里，他的收獲便在哪里！公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途，我們要以共同的志向與目標(biāo)，昂揚(yáng)的____與斗志，敏銳的嗅覺與思維，團(tuán)結(jié)集體的才智與力氣，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門的支配與運(yùn)作，讓綠大地在以后的更加輝煌，成為綠化行也的引領(lǐng)者，直至成為龍頭企業(yè)。從這一刻起先，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)綠大地的美妙將來！入職培訓(xùn)心得體會8各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：我叫周祥，畢業(yè)于____工業(yè)高校建筑工程學(xué)院給水排水工程專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟億利金威建設(shè)集團(tuán)____區(qū)域工程部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們細(xì)心打算了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)學(xué)問、平安生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的學(xué)問進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。培訓(xùn)介紹了公司的發(fā)展歷程和將來發(fā)展展望。王總介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了億利在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等幾個方面的轉(zhuǎn)變。這幾個轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)了我們伊利集團(tuán)輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的很多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到國內(nèi)多個地區(qū)，到處都留下了億利人的英雄蹤跡。這讓我們深深的感受到作為億利人的驕傲，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)建今日成果的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。其次個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的相識和了解。這個時期正是我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，勝利實施全國投資業(yè)務(wù)的大好時期；這使得我，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的須要和公司對我的期盼。我們部門的田經(jīng)理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最干脆的相識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還須要在工作中多學(xué)、勤問、勤思索。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)建效益。最終是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。身為億利的新員工，我們應(yīng)當(dāng)主動去了解自己應(yīng)當(dāng)做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且仔細(xì)地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告知我們?nèi)プ鍪裁?。在企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講解并描述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。入職培訓(xùn)心得體會9我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九。枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天際。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出高校校門，我就很榮幸地成為____格力公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有____而又放松的。有____是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了1、保證平安生產(chǎn)；2、提高工作效率、3、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（安排）到do（實施）到check（____檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是QHSEMS、EMS、OH____S，這一循環(huán)始終貫穿其中。細(xì)致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人須要資料的時候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地駕馭理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與____的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新規(guī)范駕馭行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比較關(guān)切職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在起先就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。信任自己能行，證明自己真行！為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。入職培訓(xùn)心得體會10青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的憧憬編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和堅韌的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——堅如磐石。滿懷著對將來的美妙希望和對青春的漂亮向往，我們加入了金川集團(tuán)有限責(zé)任公司這個充溢朝氣和活力的團(tuán)隊，做為一名新員工，我和也許300名應(yīng)屆高校畢業(yè)生一起參與了公司為我們支配的入職培訓(xùn)。于20xx年7月11日起，我們起先了為期兩周的新員工入職培訓(xùn)的軍訓(xùn)部分，經(jīng)過這十天的軍訓(xùn)，我們從中學(xué)會了許多東西。對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)驗而且是一次歷練甚至是個人思想和素養(yǎng)的一次升華。十天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎淖兏?。軍?xùn)不僅從身體上更能從心理上提升自己。對于全部同事來說，我覺得這十天最大的收獲就是讓每個人慢慢的融入到了這個團(tuán)隊，這個大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我們無時無刻不感受到這個大家庭所帶來的暖和與力氣。經(jīng)過與同事十天的相處，我們成為了真正的戰(zhàn)友！之后，我們又參與了為期兩周的新員工入職培訓(xùn)的企業(yè)____分，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加共享閱歷。短短兩周的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到金川集團(tuán)有限責(zé)任公司的發(fā)展與壯大、相識到團(tuán)隊精神的重要性。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，老師介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過很多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。老師還為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。老師還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。其次，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問。用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如平安標(biāo)記、防火、防電，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些愛護(hù)措施、人員平安等。第三，學(xué)習(xí)了公司人事方面的學(xué)問。人事方面，老師主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題。老師介紹得很詳細(xì)，分別介紹了工資狀況、考勤管理制度、休假制度、勞動保險制度和違規(guī)違紀(jì)行為處理制度等。最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要專研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，這樣有利于我了解同事的工作內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最終就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。為期四周的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的訓(xùn)誨將恒久牢記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)金川立足金川奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的金川人要有主動向上的心態(tài)，有堅毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今日，唯一的方法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在的我們?nèi)缤粡埌准垼啻旱腳___在渲染著色調(diào)，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為金川集團(tuán)公司的一員我們無比的激烈，只有通過不懈的努力工作來回報公司對我們的信任和培育，信任我們會為金川集團(tuán)公司輝煌的篇章譜寫絢麗的樂曲。入職培訓(xùn)心得體會11人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了____萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個充溢朝氣活力的團(tuán)隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于6月21日起先對我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、新酬福利、BI培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)學(xué)問、客戶服務(wù)和有效溝通等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，各專業(yè)老師講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。培訓(xùn)起先之前全部人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓(xùn)中會有提問，回答正確的會賜予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較虛心，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。但是在探討隊名和口號的時候大家都緘默了，后來我臨場發(fā)揮，想了一個很俗的——雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延長，沒方法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組起先做演講了。等全部組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當(dāng)班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當(dāng)組長的就不能再選班長，我們小組組員劇烈舉薦我，特不想上臺，但不能丟品質(zhì)部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小驚慌的，不過表現(xiàn)還行，最終由于我的選票最多而當(dāng)選班長，要負(fù)責(zé)接下來兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎罰、出勤等。正式的培訓(xùn)立刻就起先了。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的干脆經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這萬科多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題，我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題，還有一些人事制度及BI行為規(guī)范培訓(xùn)，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。其次天，上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和法律法規(guī)適用，下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通，用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)學(xué)問、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進(jìn)行有效的溝通等，有許多理論的學(xué)問與制度還須要我們在平常的工作中學(xué)習(xí)，比如____方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意，因為只有在這些在實際工作中才能更好的運(yùn)用所學(xué)學(xué)問，以不變應(yīng)萬變，并從中積累閱歷。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本崗位本部門的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進(jìn)入正常工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸與前公司的工作性質(zhì)大體相同，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有____而又放松的。有____是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。信任自己能行，證明自己真行！入職培訓(xùn)心得體會12時間過去三個月了，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習(xí)單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強(qiáng)調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是不行違反的規(guī)則。不違不保證不出錯，但是違反了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業(yè)部實習(xí)的第一天，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強(qiáng)調(diào)制度的重要性。然而在接下來的實習(xí)過程中，經(jīng)過漸漸的領(lǐng)悟與學(xué)習(xí)，銀行工作的制度規(guī)范也漸漸滲入在生活與工作中。一日三查庫是全部工作人員每天必需的事情，而且也是我最驚慌的時候，雖然每天都在進(jìn)行著這項任務(wù)，但是每每到時候差點尾箱，總會擔(dān)憂會不會出錯，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特別的除外)，這都說明白在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定。入職培訓(xùn)心得體會13經(jīng)過兩周的崗前培訓(xùn)，按安排完成了全部培訓(xùn)內(nèi)容，參與崗前培訓(xùn)的護(hù)理人員大致分兩類，即其他醫(yī)院在職調(diào)入人員和醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)生。醫(yī)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)生還分為在本院實習(xí)過的和非本院畢業(yè)的實習(xí)學(xué)生。在職調(diào)入護(hù)士操作技能普遍嫻熟，其操作技能須要規(guī)范，對醫(yī)院的院史教化、規(guī)章制度等不甚了解，應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)士往往理論學(xué)問比較扎實，動手實力欠缺，操作技能與溝通技巧不足。護(hù)理部對每位新入院護(hù)士的理論學(xué)問、操作技能進(jìn)行考核、評審、記分。理論、操作考核通過資料搜集、駕馭新入院護(hù)士的基本狀況及存在問題。一（1）崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容主要以素養(yǎng)教化為主，包括院史教化、醫(yī)院的文化教化、規(guī)章制度等平安消防、應(yīng)急預(yù)案的流程等。1、了解院史、醫(yī)院的文化背景，鞏固專業(yè)思想；2、駕馭規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律；3、嫻熟駕馭基礎(chǔ)護(hù)理和21項操作技能；4、駕馭與患者的溝通技巧，同時嫻熟駕馭整體護(hù)理病歷的書寫；5、對與護(hù)理質(zhì)量平安相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉。（2）崗前素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、院史教化、醫(yī)院文化簡介；2、醫(yī)院各項規(guī)章制度；3、醫(yī)院感染限制相關(guān)學(xué)問；4、醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)；5、醫(yī)院信息系統(tǒng)；6、介紹醫(yī)院質(zhì)量限制標(biāo)準(zhǔn)；7、消防平安學(xué)問；（3）護(hù)理專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：1、護(hù)理工作制度；2、護(hù)理文件的書寫；3、醫(yī)院感染學(xué)問；4、護(hù)士素養(yǎng)與禮儀；5、健康教化技能培訓(xùn)；6、如何做一名好護(hù)士。（2）護(hù)理專業(yè)學(xué)問、技能培訓(xùn)內(nèi)容包括21項護(hù)理操作。每項操作由專人負(fù)責(zé)講解、給時間讓大家練習(xí)，逐一考核。整體護(hù)理病歷書寫與健康教化技能的練習(xí)，還有溝通技能的演練。新入職參與統(tǒng)一的操作講解和最終考核。二、由護(hù)理部專人和指定帶教老師共同檢查各階段的完成。崗前培訓(xùn)后的考核利用2周時間對新入院護(hù)士素養(yǎng)和護(hù)理專業(yè)學(xué)問、操作技能進(jìn)行全面規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查，每名護(hù)士都要進(jìn)行理論、操作的考試，并由帶教老師統(tǒng)一考核并做好分?jǐn)?shù)記錄，帶教老師在考核之后把存在問題一一告知考生，以達(dá)到持續(xù)提高、改進(jìn)。三、總結(jié)（1）養(yǎng)成良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德通過崗前培訓(xùn)，使新護(hù)士了解到醫(yī)院的概況，激發(fā)了他們做一名護(hù)士的驕傲感和榮譽(yù)感，提高護(hù)士品行塑造的自覺性。使新護(hù)士盡快地融入醫(yī)院的文化氛圍。使護(hù)理人員深切地體會到護(hù)理部對他們的關(guān)愛，使他們自覺地遵守護(hù)理部管理制度，并從以前醫(yī)院要我干轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獮獒t(yī)院干。通過2個多星期的崗前培訓(xùn)，使新入職護(hù)士從學(xué)生角色順當(dāng)過渡到護(hù)士角色，縮短了角色適應(yīng)期，培育了良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。（2）新護(hù)士進(jìn)入科室后，減輕了臨床帶教的負(fù)擔(dān)，即使隨后到各科室輪轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)，基本技能操作都是統(tǒng)一的，新護(hù)士工作起來也很簡單適應(yīng)，進(jìn)入臨床后，把更多的學(xué)把更多的學(xué)習(xí)時間留給了護(hù)理流程、?？撇》N學(xué)問。入職培訓(xùn)心得體會14大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中心財經(jīng)高校管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們細(xì)心打算了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)學(xué)問、平安生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的學(xué)問進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。起先培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和將來發(fā)展展望。陸總介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的很多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄蹤跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的驕傲，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)建今日成果的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。其次個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的相識和了解。這個時期正是我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，勝利實施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外干脆投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設(shè)—管理—運(yùn)營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的將來發(fā)展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運(yùn)作平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的須要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最干脆的相識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還須要在工作中多學(xué)、勤問、勤思索。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)建效益。最終是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于實力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，我相識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是好處和歡樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為CWE的新員工，我們應(yīng)當(dāng)主動去了解自己應(yīng)當(dāng)做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且仔細(xì)地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告知我們?nèi)?/p>