2023安全培訓計劃-25

第頁2023平安培訓方案平安培訓安排范文合集5篇

光陰的快速，一擠眼就過去了，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的閱歷，此時此刻我們須要起先做一個安排。那么你真正懂得怎么制定安排嗎？以下是我為大家整理的平安培訓安排5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

平安培訓安排篇1

為了加強全院職工的法律意識和平安生產意識，依據?中華人民共和國平安生產法?、?生產經營單位平安培訓規(guī)定?(國家平安監(jiān)管總局令第3號)的文件要求，結合我院實際，特制訂20xx年平安教化培訓安排。

一、目的

通過各類平安培訓。進一步促進院全體員工切實提高平安意識，必需堅持“平安第一，預防為主，綜合治理〞的方針。在生產經營單位組織生產過程中把保護人的生命平安放在第一位。熟識、了解?平安生產法?等法律法規(guī)，鞏固樹立“平安第一〞的人本思想，杜絕各(三)特定狀況下的適時平安教化

1.季節(jié)性，加強冬季、夏季、雨雪天、汛期平安工作;

2.重點節(jié)假日前后;

3.覺察事故隱患，及各類突發(fā)狀況等須要對工程全體人員進行有針對性的平安教化培訓。

(四)工程全體員工常常性平安教化

在做好上述培訓和教化工作的同時還必需把常常性的平安教化貫徹于工作當中，并依據接受教化對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進行。

為做好平安培訓教化工作，提高員工的平安生產責隨意識，將采納多種形式對員工進行平安生產教化培訓。

1)通過文化長廊，宣揚有關平安生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、建立平安文化長廊事故案例、應急學問等等。強化每一位員工的平安責隨意識。力爭一季度完成。

2)建立平安警示日。將每季度第一個月的5日設為平安警示日，組織全體員工進行關平安生產的警示教化。

3)月度平安生產會議。每月月底定期組織施工單位主要負責人、工程負責人及平安主管召開平安會議，總結上月平安工作，并對下月平安工作作出支配。

平安培訓安排篇2

為仔細實行國務院關于平安生產培訓的系列相關規(guī)定和要求,切實加強和標準平安教化培訓工作，進一步強化平安生產“一崗雙責〞，催促各類生產經營單位落實平安培訓主體責任，鞏固樹立“培訓不到位是重大平安隱患〞的意識，切實提高企業(yè)從業(yè)人員平安素養(yǎng)，不斷提升事故防范實力，防范和削減各類傷亡事故，保障企業(yè)職工生命健康平安，有效預防和削減各類生產平安事故，促進我市平安生產形勢穩(wěn)定開展，現就xxxx年全市水利系統(tǒng)平安生產培訓工作支配如下：

一、指導思想

緊緊圍繞全市平安生產工作大局，深化開展平安生產培訓工作。嚴格執(zhí)行國家平安生產法律法規(guī)和上級部門有關平安生產教化培訓工作的相關規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，統(tǒng)一標準，教考分別，轉變平安生產培訓工作方式，不斷提升平安生產培訓的質量和效果，堅決遏制各類傷亡事故發(fā)生，增加從業(yè)人員的平安生產意識，全面提高廣闊從業(yè)人員平安生產素養(yǎng)，實現平安生產、文明生產。

二、總體目標

要通過進一步宣揚實行國務院有關加強平安生產工作的指示，以強化企業(yè)平安生產主體責任為重點，加強根底建設，加強責任落實，加強依法監(jiān)督，加大宣揚教化力度，使全市水利系統(tǒng)企業(yè)平安生產主體責任進一步強化，企業(yè)主要負責人的責隨意識進一步增加，從業(yè)人員的平安根底、平安生產意識和防范實力、職業(yè)病防治工作進一步提高，有效防范和堅決遏制重特大事故，為實現市委市政府提出的平安生產“零增長〞目標和平安生產的階段性目標，推動“平安〞建設，確保實現平安生產持續(xù)穩(wěn)定開展打下扎實根底。

三、重點任務

1.根據要求，在接著抓好往年培訓對象的根底上，重點加強對水庫、水利工程、水利企業(yè)等主要負責人、平安管理人員和生產經營單位特種作業(yè)人員〔以下簡稱“三項崗位〞人員〕的培訓，努力實現100%持證上崗，重點監(jiān)管企業(yè)負責人、平安監(jiān)管人員復訓率達100%。

2.嚴格實行先培訓后上崗制度。催促單位落實平安培訓主體責任，以提高生產經營單位平安生產管理水平和從業(yè)人員平安素養(yǎng)為重點，扎實推動以班組長為重點的全員平安培訓；扎實推動單位主要負責人、平安管理人員和特種作業(yè)人員等“三類人員〞持證上崗；生產經營單位對新入職工〔包括臨時工、合同工、復工、換崗工、代培人員〕教化培訓率要到達100%；生產經營單位采納新工藝、新技術、新材料或者運用新設備，對有關的從業(yè)人員教化培訓率要到達100%；確保各單位全員培訓率和“三類人員〞持證上崗率到達100%。

3.對上一年度發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、實際限制人和平安管理人員，重新組織培訓考試。

4.全年法定培訓人員相關數據錄入率達100%；仔細做好生產經營單位平安培訓信息采集編錄入工作。依據省考試中心生產經營單位平安培訓信息采集統(tǒng)計要求，今年要對全市行業(yè)生產經營單位平安培訓狀況進行統(tǒng)計上報，各單位要提高相識，高度重視，明確專人負責，高標準地按時完成所在單位的數據錄入。

四、培訓內容

1.接著加強有關平安生產法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教化，進一步理解法規(guī)精神，增加法律意識，落實法律責任。主要包括國家平安生產方針、政策和有關平安生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；特殊是對新修改的?平安生產法?及有關平安生產政策文件進行剛好宣貫和普及。

2.接著加強平安生產根本學問教化，提高管理人員平安生產專業(yè)技術水平，推動企業(yè)平安文化。平安生產管理根本學問、落實平安生產主體責任；依據?水利平安標準化建設實施方案的通知?，加強水利施工現場平安管理標準、現場平安檢查與隱患排查治理、平安生產技術和專業(yè)學問平安標準化。

3.結合我市水利系統(tǒng)實際，充分認清水利平安生產形勢和主要任務，加強對從業(yè)人員平安操作規(guī)程培訓、機械電氣設備平安技術、平安生產宣揚及日常平安管理；案例分析和傷亡事故的預防。

4.加強對從業(yè)人員的實踐操作實力培訓，危急辨識和平安評價，平安應急預案的編制，現場應急處置和自救互救等培訓內容，開展具有較強針對性的仿真實訓。

5.強化各單位領導干部的平安培訓工作，進一步提高領導干部平安生產意識，提升平安生產監(jiān)督檢查實力。

五、培訓形式

1.在以往會議、集中、專題等培訓形式的根底上，結合各單位實際，進一步加強和優(yōu)化平安培訓效勞，接著開展培訓下基層、進企業(yè)活動。

2.充分依托各類成人學校的教化資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，依據行業(yè)企業(yè)分布特點，主動探究基層平安培訓效勞站平安培訓模式，為企業(yè)解決工學沖突，供給便利。

3.嘗試利用網絡視頻、等拓展遠程培訓形式。

六、組織實施

〔一〕各單位主要負責人、平安管理人員以及特種作業(yè)人員、的培訓工作，由市水利局和市平安生產協(xié)會負責，其中高危行業(yè)平安資格考核及特種作業(yè)考核市安監(jiān)局負責；

〔二〕各級領導干部(黨委、政府領導、平安監(jiān)管系統(tǒng)干部、行業(yè)主管部門負責平安生產干部領導干部〕培訓工作由市組織部和市安監(jiān)局共同組織實施；

〔三〕除主要負責人、平安生產管理人員、特種作業(yè)人員以外的其他從業(yè)人員的平安培訓，由各單位負責，自行組織實施。局平安生產科對其培訓工作進行指導、監(jiān)督和檢查。

七、詳細要求

〔一〕提高相識，解決要害。各單位接此文件后，要根據平安生產網格化監(jiān)管體系，馬上組織學習，切實抓好文件的實行，仔細履行職責，要把教化培訓工作納入平安生產目標管理責任制內容，要通過培訓解決平安相識不到位、平安管理不科學、平安規(guī)章不落實、事故隱患難整改的突出問題。各單位要抓好xxxx年平安培訓指標的完成及培訓要點的落實，并自覺履行相應的監(jiān)管責任。局平安生產科將把平安生產培訓任務的完成狀況作為年終平安生產目標考核的重要指標。

〔二〕明確重點，嚴格監(jiān)管。各單位要緊緊圍繞今年平安生產工作的要求，重點檢查單位是否將培訓工作納入本單位年度工作安排，生產經營單位負責人、平安員、特種作業(yè)人員是否持證上崗，嚴格落實企業(yè)平安生產責任制和考核制度，切實加強檢查，努力把平安生產措施落實到實處，保證企業(yè)健康開展。從源頭上有效防范治理平安生產隱患。

〔三〕科學安排，狠抓落實。各單位要依據各自實際，制定切實可行的培訓要點，集中組織，統(tǒng)籌支配，專人負責，全面落實。各企業(yè)要將班組長培訓作為平安生產工作的重要內容，納入到本企業(yè)平安生產工作安排。安監(jiān)部門將加大對監(jiān)管企業(yè)特殊是高危行業(yè)企業(yè)平安培訓的監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定執(zhí)行的單位，將以?中華人民共和國平安生產法?、?平安生產違法行為行政懲罰方法?等有關規(guī)定進行懲罰。各生產經營單位要確保平安培訓工作任務的順當完成，為平安生產工作打下堅實根底。

〔四〕加大投入，確保經費。各生產經營單位要在每年的平安生產專項經費中列支相應比例的培訓經費，確保平安培訓正常開展；要在職工培訓經費和平安費用中足額列支平安培訓經費。

〔五〕加強督查。切實加強對平安培訓的執(zhí)法力度，水利局將開展不定期抽查各單位持證上崗狀況，企業(yè)要建立平安培訓自查自考制度，并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一經覺察堅決實行離崗培訓，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應懲罰。對各類生產平安責任事故，一律倒查培訓不到位的責任。平安監(jiān)管部門將加大對生產經營單位各類人員的持證上崗狀況檢查，要把生產經營單位各類人員不接受培訓、無證上崗、持過期證上崗作為今后平安生產執(zhí)法監(jiān)察的一項重要工作，催促生產經營單位按規(guī)定參與平安生產培訓考核。對未按規(guī)定開展平安生產培訓的生產經營單位或未按規(guī)定參與平安生產培訓的人員，嚴格依法查處。

平安培訓安排篇3

一、指導思想

仔細學習、全面貫徹區(qū)教化行政部門關于平安工作的文件及會議精神，鞏固樹立"珍愛生命，平安第一，責任重于泰山"的意識，充分相識保障少年兒童的平安，是幼兒園教化工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要根底。依據幼兒園平安教化的要求，結合本幼兒園實際狀況，特制定教職工平安教化培訓安排。

二、工作目標

1、進一步完善幼兒園平安教化與管理制度，推動幼兒園平安教化與管理工作進一步標準化、科學化，增加平安教化與管理的實效性，不斷提高平安教化與管理水平和學生自我保護實力。

2、開展"優(yōu)秀平安管理員"評比，力爭90%以上的教職工到達要求。

3、嚴防發(fā)生有幼兒園責任的平安事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生；學生事故出險率限制在1%以下。

三、工作措施

1、加強培訓，提高平安管理水平幼兒園要抓好平安管理員、教職工的平安教化培訓。通過培訓，使平安管理員、廣闊教職工能駕馭平安教化與管理的根本學問，能運用科學理論學問去管理幼兒園平安工作。

〔1〕平安教化培訓要有層次性。對平安管理員、教職工、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對平安管理員、廣闊教職工平安教化培訓的內容不僅要具有學問性，而且要具有理論性與科學性，使平安管理員、廣闊教職工能駕馭一套行之有效的平安教化與管理方法。對學生及家長的培訓，要注意直觀，通過對身邊的平安防護、平安事故的典型案例分析，提高學生遵遵守法律律、法規(guī)和幼兒園紀律的自覺性，增加學生預防損害和避開危急的實力，提高學生的自護實力和家長的監(jiān)護水平。

〔2〕平安培訓內容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在平安教化工作中的作用。全體教職工要駕馭有關平安教化的法律、法規(guī)、文件的有關學問，學會運用政策標準平安教化與管理。

〔3〕平安管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要依據平常的平安工作，分析總結幼兒園平安工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。幼兒園平安管理要突出制度的落實，突出教化與防范，突出細微環(huán)節(jié)管理，

要將幼兒園每個崗位的平安責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。

2、注意整改，剛好消退平安隱患。

平安教化與管理要非常重視平安隱患的整改。平常，要細致視察、剛好覺察平安方面存在的問題，不輕易放過任何一個平安隱患，確保防患于未然。

平安培訓安排篇4

一、指導思想

20xx年我校老師培訓工作結合長春市及綠園區(qū)相關工作布署，堅持注意實效、聯系實際、立足校本的原那么，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營造有利老師終生教化和可持續(xù)開展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素養(yǎng)精、教學技能全、教學根本功過硬、具有肯定教科研實力、適應新時期新課程改革需求的老師隊伍。

二、培訓目標

1.面對全體老師，全員參加培訓，強化老師“終身學習〞的意識。

2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注意培訓老師的科技學問和技能，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應學校辦學特色須要的老師隊伍。

3.推動老師專業(yè)化開展，鼓勵老師多能開展。促進老師專業(yè)水平、教化教學實力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。

4.加強骨干老師隊伍建設。發(fā)揮骨干老師的輻射、引領作用，提升青年老師的教改科研實力，使反思型、探討型老師的數量逐步增多、質量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

5.實現老師整體素養(yǎng)和學校教化教學綜合實力提高的目的。

三、培訓原那么

1．堅持以校為本的原那么，即從學校的實際動身，以學校開展為本，立足自己，實現培訓后能提高素養(yǎng)，解決教化教學實際問題。

堅持以人為本原那么，從老師的實際動身，幫助老師有層次地確定自己的開展目標，學校目標中要表達差異性，有利調動老師主動性，使他們主動參加，自我創(chuàng)新。

2．堅持“教、學、研〞一體化原那么，把培訓落到實處，把培訓的結果顯現在教化教學工作實踐中。

四、培訓內容

在參與綠園區(qū)統(tǒng)一組織的老師培訓的同時，我校主動開展以提高老師整體素養(yǎng)、促進老師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

1．業(yè)務培訓

以課題探討為抓手，培育德育、教學、行政管理三支科研隊伍，組織老師學習現代化教化科研理論，指導老師駕馭一般的科研方法，增加老師的科研意識，提高老師的科研實力，培育老師的可持續(xù)開展實力，引領老師真正走進老師專業(yè)型開展學校。本學期我校將接著實施“長春市八十七中學人文素養(yǎng)拓展安排〞，通過整合學校和社會的文化藝術資源，構建“閱讀系列〞“研討系列〞“培訓系列〞“觀摩欣賞系列〞，進行相關的實踐探討，幫助老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

依據老師實際須要和學科教學的特點、要求，進一步組織老師學習心理學、教化學、現代教化理論，使老師能用理論指導教化教學行為，以學科探討為主要形式，穩(wěn)固、拓寬專業(yè)根底學問，使全部老師有較扎實的專業(yè)學問，并為老師創(chuàng)立必要的條件，進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科學問，以扎實的專業(yè)學問，更好地完成教化教學任務。

依據老師職業(yè)根本功和專業(yè)根本功要求，開展教學實踐和技能培訓，接著開展“過四關，爭四杯〞活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現代信息技術學問的培訓和運用，提高教學技能。主動引導老師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、探討、反思、總結，對教化信息進行收集、處理、共享，使老師教化教學行為表達明確性、示范性、參加性和有效性。

結合綠園區(qū)老師培訓工作的部署，實施“四個一〞工程。即每人每年讀一本教化理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有質量的教化敘事。通過“四個一〞工程的實施，促進老師教學水平的提高。

2．自身提高

充分發(fā)揮老師自身主體創(chuàng)立性、能動性和資源優(yōu)勢，引導老師低起點、小科研，從身邊發(fā)生的教化教學問題和現象進行研討，按安排，有步驟地開展探討活動，特殊注意平常探討，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教化教學隨筆、撰寫教化敘事、教化教學反思、研討溝通報告等，并要求老師在建立專業(yè)開展博客，參加學校博客圈，剛好把學習心得上傳到博客，和大家溝通共享。

3．骨干引領

加強我校骨干老師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)立名牌學科、名牌老師打好科研根底。目前我校有省級骨干老師7人，市級骨干老師25人，市級科研骨干老師9人，區(qū)級骨干老師55人，區(qū)級科研骨干老師18人，希望通過對他們給任務、壓擔子、搭臺子，使他們得到熬煉，同時通過各級骨干的帶動作用，促進的年輕老師提高自身的開展和業(yè)務水平的，參加到骨干的行列。

本年度，協(xié)作區(qū)培訓部，對第四批區(qū)骨干老師進行培訓不少于100學時，其中理論學習60學時，實踐活動訓練40學時，內容為教學設計評比、說課、骨干老師。并對加強骨干老師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。

4、新老師上崗培訓

開學初對新老師進行培訓，理論培訓和實踐培訓相結合，并為新老師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實提高新老師的業(yè)務實力，盡快適應新的崗位工作。

平安培訓安排篇5

?建筑工程平安生產管條例?〔以下簡稱?條例?的公布實施，以法律形式給予了監(jiān)理單位平安生產的監(jiān)理職責。由于?條例?公布實施不久，監(jiān)理單位以往又未對平安生產進行監(jiān)理，相對缺乏相關的學問與閱歷，面對?條例?給予的平安生產這一權利，同樣也是一項義務，一種責任，監(jiān)理單位必需馬上行動起來，根據?條例?的要求，根據國家平安生產的方針、政策、法規(guī)、標準、要求，本著“以人為本〞的精神，根據“平安第一，預防為主〞的方針，仔細行使平安生產監(jiān)理職責，保證平安生產，保障職工的平安與健康。

1.重點加強對平安管理體系、機構、制度以及平安生產責任制的監(jiān)理培訓。

平安管理體系的科學，平安管理機構的健全，平安管理制度的完善，平安生產責任制的產，是確保平安生產最根本、最關鍵的因素。沒有一個科學的平安管理體系，沒有一個高效運行的平安管理機構，沒有一套健全的平安管理制度，平安生產責任制無法落實，平安生產就無從說起，“平安生產〞只不過是紙上談兵罷了，最終根本就無法保證平安生產。

1.1科學的平安管理體系，健全的平安管理機構是確保工程平安管理高效運行的根本保障。它關系到平安管理的成效性，關系到平安管理的高效性，關系到平安管理最終目標的實現與否。

1.2平安管理制度的健全，平安生產責任制的落實是確保平安生產的根底。只有切實仔細履行各級各部門各人員的平安生產責任制，盡職盡責，方可保證生產平安。只有加強制度建設與落實，方可進一步確保平安技術措施及平安防護措施的落實，最終保證生產平安，保障職工的平安與健康。

2.加強對平安管理目標的監(jiān)理。

2.1沒有切實可行的、明確詳細的平安管理目標，工程平安管理工作將會失去方向，工程管理人員的主動性、主動性將無從談起，最終將導致工程平安管理工作的癱瘓。

2.2平安管理目標必需明確詳細，針對地方、企業(yè)、工程的實際狀況制定適用性強、操作性強、針對性強的全面、詳細、具體的平安管理目標、避開平安管理目標的過高過大。要充分表達行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進水平，同樣也應避開平安管理目標過低過粗，不利于平安管理工作的進步，不利于保證工程的平安生產，更不利于保障職工的平安與健康，違反了“以人為本〞的精神，也違反了“平安第一，預防為主〞的平安生產方針及相關的法律、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程。

2.3平安管理目標應包括以下內容：傷亡限制指標，平安達標狀況，文明施工狀況，平安教化培訓目標，平安檢查整改目標，持證上崗指標，平安技術措施費用目標，平安技術措施及平安交底目標，責任制落實目標，獎罰目標等等。

3.加強對持證上崗的監(jiān)理。

3.1持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。

3.2管理人員持證上崗是平安生產最根本的要求。

3.2.1管理人員包括工程經理、工程技術負責人、施工員、質檢員、平安員、機管員、材料員等。

3.2.2管理人員持證包括二層含義：〔1〕管理人員必需持其任職崗位的崗位證上崗管理?！?〕管理人員必需按規(guī)定每年參與平安培訓學習，學時數〔詳細學時因其任職崗位的不同而不同〕應到達規(guī)定標準，持平安培訓學習合格證上崗管理。此外，專職平安員還應持年度培訓考核合格證上崗管理。

3.3特種作業(yè)、尤其是對他人及四周設施有重大危急的作業(yè)必需貫徹執(zhí)行持證上崗制度。

3.3.1特種工包括：電工、焊工、架子工、司索工、信號工、起重工、機械工、機動車駕駛員、起重機司機、卷揚機提升機操作工等。

3.3.2特種作業(yè)崗位證必需按規(guī)定按期參與復檢，未按時復檢或復檢不合格或長期不再從事本崗位工作人員不得上崗作業(yè)。

4.加強對平安技術措施及各專項平安施工方案的監(jiān)理，同時加強對平安技術交底的監(jiān)理。

4.1施工組織設計應有平安技術措施。

4.2施工組織設計、平安技術措施、各專項平安施工方案必需按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報總監(jiān)批準方可實施。

4.3必需對危急性大的分局部項工程編制專項平安施工方案。如：施工現場臨時用電、基坑支護與降水、土方開挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、撤除工程、爆破、卸料平臺，以及采納新結構、新工藝、新材料、新技術、新設備等都應編制專項平安施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的`專項平安施工方案應組織專家論證、審查，合格前方可實施。

4.4必需對平安技術措施、專項平安施工方案、平安技術交底和貫徹法律、標準、標準、規(guī)程的監(jiān)理。重點加強對貫徹工程建設標準強制性條文的監(jiān)理，同時對其針對性、適用性、可操作性進行監(jiān)理。

5.加強對平安教化的監(jiān)理。

平安是為了提高全員平安意識、平安技術水平與管理水平，確保平安生產。

5.1嚴格執(zhí)行“入場三級平安教化〞制度。新工人入場必需經公司、工程部、班組三級平安教化，考試合格前方可上崗作業(yè)〔平安教化和考試應有記錄，并履行簽字手續(xù)；嚴禁代簽。教化時間必需到達有關規(guī)定要求〕。

5.2對于轉崗、變換工種的作業(yè)人員，應進行操作技能、平安操作學問教化，并經考試合格前方可上崗作業(yè)〔教化、考試應有記錄，并履行簽字手續(xù)〕。

5.3管理人員必需按規(guī)定每年參與平安教化培訓學習，時間必需到達相關規(guī)定要求。

5.4加強對職工常常性、專業(yè)性，尤其是季節(jié)性、階段性平安教化的監(jiān)理。

5.5加強對新技術、新工藝、新結構、新設備、新材料平安學問的平安教化培訓學習的監(jiān)理。

5.6加強對重要平安設施〔設備〕、特別平安技術措施、平安生產重難點部位平安技術措施等的平安教化培訓學習的監(jiān)理。

5.7加強對班前平安活動教化的監(jiān)理。

6.加強對施工機械、施工用電等平安設施的監(jiān)理。

6.1施工機械、施工用電電器元件，以及其他平安用品等必需具有出廠合格證，或質量性能檢測報告。定期檢測重要設施、平安用品的性能。

6.2必需制訂各專項檢查、驗收、維護、撤除等管理制度。

6.3重點加強對各項平安防護措施、平安防護裝置〔設備〕的監(jiān)理。

6.4加強對檢查、驗收、維護等過程中覺察的重大平安隱患進行整改的監(jiān)理。

6.5加強對各專項整治工作的監(jiān)理。

7.加強對事故應急救援預案、職工傷亡事故的監(jiān)理。

7.1施工企業(yè)工程部應制訂平安事故應急救援預案，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并組織定期演練。平安事故應急救援預案應依據企業(yè)、工程的實際狀況制訂。

7.2加強對職工傷亡事故報告、調查、處理、結案的監(jiān)理，堅持“四不放過〞原那么。

8.加強對文明施工的監(jiān)理。

8.1施工現場作為企業(yè)的一個窗口，城市的一個窗口，其形象的好壞將干脆影響到企業(yè)，進而影響到一個城市，因此，加強對施工現場文明施工的管理，不僅可以為企業(yè)樹立一個良好的形象，也為城市文明、衛(wèi)生建設盡一份力。

8.2加強對文明施工措施的監(jiān)理。工程部必需制訂相應的措施確保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、廢水措施，防暑降溫措施，防蚊蟲叮咬措施，防煤氣中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防塵措施，防噪音措施，施工不擾民措施，防飲食中毒措施，衛(wèi)生措施等等。

9.加強對平安檢查的監(jiān)理