2022年單位企業(yè)雇用勞動合同

第1頁共28頁2022年單位企業(yè)雇用勞動合同根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義A．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。B．期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。D酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1．每(小時)__美元；2．每加班(小時)__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：E．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：G．差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的最近的血親的姓名和地址如下：_______________第2頁共28頁______________________________J．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1．(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。 (同上)雇主免費提供住宿。 (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)3．(同上)雇員自理伙食。4．(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5．(同上)津貼：6．(同上)其他：K．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1．無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人；或2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一 (A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返 (B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a．雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到；第3頁共28頁c．在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d雇員放棄工作職責；e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g．無故拖延支付雇員的工資；h．違犯本合同任何一項規(guī)定；i．其他規(guī)定：M．爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的單位勞動合同書乙方：第4頁共28頁一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：冊地址址系郵箱第二條乙方性別戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))郵政編碼在京居住地址郵政編碼省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系郵箱二、勞動合同期限同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。如乙方與甲方本合同期限屆滿前30日，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約，雙方勞動關系三、工作內(nèi)容和工作地點方在甲方的工作崗位為。第5頁共28頁甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為北京市。乙方。第七條在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進行調(diào)整：確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙于甲乙雙方確認工作交接完成后六個月發(fā)放。第十一條甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標準將隨本人工作業(yè)績、部門績第6頁共28頁甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責對其薪酬標準進行重新核定，乙方接受新崗位薪金并在一個月六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度可享受的其它福利項目及標準依照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。工資和其他收入中扣除。第十八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)?頁共28頁方協(xié)商一致，可以解除勞動合同;以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知除本合同，且不支付經(jīng)濟補償金：的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系;動合同無效的;交他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方有關規(guī)定給予乙方適當?shù)莫剟罨驊土P。第8頁共28頁項規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領取/閱讀并對相關內(nèi)容認可無異議，該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)成本合同4、乙方的具體工作標準詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及5、甲方通過績效評估制度，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方的有關規(guī)定給予乙方加班工資或相應時間的補休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認的自愿延長工作時間，不視為加班。并代方向當?shù)囟悇諜C關和社會保險機構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應繳納部分。8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進行作崗位變動時，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負有的資金債務負有賠償責任等)，應立即全額償還。第9頁共28頁，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關文件、資料、鑰匙、辦公用十、勞動爭議處理及其它二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定第二十五條本合同一式兩份，要負責人)年月單位地址：法定代表人：第10頁共28頁乙方：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址：聯(lián)系電話：及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自20xx年3月1日起至20xx年二章試用期第四條甲方錄用乙方的條件為：第11頁共28頁第三章工作內(nèi)容與工作地點。第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙第四章工作時間與休息時間第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在乙方應嚴格遵守。甲方的第12頁共28頁第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給乙方承擔賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣___1500_____元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。資發(fā)放時代扣代繳。A險;B;C動報酬中已包含了社會保險費用;職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對第13頁共28頁第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應第八章勞動合同的變更、解除和終止法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：。的。第14頁共28頁6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5010、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：重大變化或乙方的第15頁共28頁，乙方可以解除合同：3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙之一的，合同自行終止：的。第三十二條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：第16頁共28頁4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;險、住房公積金和人事檔案遷出;第三十三條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:;2、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務,致使方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦第欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第九章培訓、保密與競業(yè)限制《培訓/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第17頁共28頁第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單、營銷計劃、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第十章其他規(guī)定第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由領、第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申第18頁共28頁五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。年月年日月日單位勞動合同范文三第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方要求標準。第三條甲方安排乙方執(zhí)行①工時制度(如：①標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過。甲第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為/第19頁共28頁第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方第十條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：可以解除本合同。第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第20頁共28頁九條有下列情形之一的，本合同終止：;第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟第二十五條甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，第21頁共28頁二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本xx企業(yè)勞動合同范本法定代表人：注冊地址：乙方：居民身份證號：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，合同期限。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。。第22頁共28頁三、勞動保護和勞動條件任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)勞動紀律和甲方規(guī)章制度的其他約定：第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按____保險福利待遇第23頁共28頁第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的； (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求復的視為不同意變第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第24頁共28頁 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)成協(xié)議的。 (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的； (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的； (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；第25頁共28頁 (五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； (六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； (七)義務服兵役期間的； (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的； (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的； (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三)乙方達到法定退休條件的； (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的； (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第26頁共28頁第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工