2022年勞動合同樣本新

第1頁共27頁2022年勞動合同樣本新人單位名稱人單位住所冊類型法定代表人或負責人乙方(勞動者)度戶籍所在地址現居住地址居民身份證號碼社會(養(yǎng)老)保險號碼就業(yè)登記證號碼系方式甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)訂本合同。、勞動合同期限第2頁共27頁"勞動合同期限"：a日止。c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終、工作內容及要求 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī) (三)三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：具體作息時間，甲方安排如下：第3頁共27頁 (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。動條件 (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。、勞動報酬在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內的工資為每月元。 (三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：工作崗位確定其每月工資為元。第4頁共27頁b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支 (四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資利 (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。 (五)第5頁共27頁、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙八、協商條款a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：。g、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件1、勞動合同期滿的； 即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、第6頁共27頁 (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，十一、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決 (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部他 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (六)本合同于年月日生效?；蛭写砣撕灻旱?頁共27頁甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：勞動合同變更記錄法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽章日期：簽名日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：員工勞動合同樣本新法定代表人(委托代表人)：__________重要勝責人(委托代表人)：_______乙方(勞動者)姓名：_____________第8頁共27頁居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼)：__________條款。期限和期限第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限： _____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。 (二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現時 (三)以實現必定的工作使命為期限。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實_地。內容和工作地點第二條依據甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。經甲、乙單方協商批準，能夠變更工作崗位(工種)。第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數目，到達規(guī)定的品質標準。圓部署的工作天點___________主事農息。依據甲方的工作須要，經甲乙勞動戚假 (一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。甲方因為工作須要，經取工會和乙方協商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，第9頁共27頁果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老 (二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不 (三)履行不定時工作造的，農息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。夫的，應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。第七條乙方在合同期內享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權力，甲方應保障乙方每周至多勞勞動條件第八條甲方應嚴厲執(zhí)行國家和地方有關勞動掩護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的第十條甲方有任務勝責對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關規(guī)權提沒批駁并向有關部分揭發(fā)控訴。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不失低于本單位雷同崗資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準)。第10頁共27頁十三條乙方試用期謙前，甲方應依據本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內容： (一)計時工資。由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______；其規(guī)范分辨 (二)計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。 (三)其余工資情勢。具體約定在本合同第四十四條外明白。十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；張羅乙在休息日工作又不能調度剜休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；支配乙方在法定支付乙方復工生涯費。第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。六、社會保險和禍害待遇第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。第11頁共27頁按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。。第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：1._____________________________________________2._____________________________________________3._____________________________________________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現勞動義務，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給奪相應的行政處置，行政處八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定第二十七條定坐原分同所根據的主觀情形產生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經甲乙單第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的；錄用條件為：①____________________________________第12頁共27頁②____________________________________③____________________________________2.重大違背逸靜紀律或甲方規(guī)章造度的；3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的；4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解，對完成甲方工作義務造成嚴沉影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的；5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的；定就變更合同達成協定的。第三十一條甲方瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦(中央政府規(guī)定的困苦政部第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的；2.患職業(yè)病或因工掛花到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的；第13頁共27頁4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的；5.復員入伍任務卒和筑設征地工轉工職員首次加入工作未謙三年的；6.任務服卒役期間的；7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀有余五年的；8.復位群體協商代表在實行代表職責的；第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的；2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的；3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的；5.用我雙位果《西華國民共跟邦勞動合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動合同有效的；的其ta情形。相末起條件____第14頁共27頁__________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經濟彌補與賠償第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應按停列尺度領取乙方經濟彌補金：1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規(guī)定的時光內齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補足低于標準全體的同時，借需第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同第二十九條規(guī)定情況中，甲方應依照《西華國第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從op乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費?；贾夭『屠m(xù)癥的還應增添醫(yī)療補幫費，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。第四十一條甲方產生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定列規(guī)定抵償乙方喪失：，按乙方應得工資送進支付給乙方,并減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金；2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護津貼戰(zhàn)用品。第15頁共27頁3,制敗乙方農傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應領取乙方相應于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用；4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內，還應支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應賺償甲方下列損得：1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用??；2.錯死產、經營和工作造成的間接經濟損得；_______________________十一、雙方約定的其ta事項____勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。第16頁共27頁為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。 (一)____________________________________________________________________ (二)____________________________________________________________________ (三)____________________________________________________________________第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協商結決；與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關規(guī)定相第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產生__________________________________________________________________________法定代表我(委托代理己)：(簽名)重要勝責人(委托代理人)：(簽名)乙方：(簽名)____年____月____夜鑒證機閉：(蓋章)鑒證己：(簽章)試用期勞動合同樣本新整理版用人單位(甲方)：地址(甲方)：第17頁共27頁職工(甲方)：用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上/。工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。各項勞八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。第18頁共27頁名稱：姓名：戶籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯系人：電話:聯系電話：訂立本合同。一、合同的類型和期限內容和工作地點第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。第19頁共27頁甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事、勞動報酬中試用期間工資為:____元)。。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補社會保險第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第20頁共27頁第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。本合同的內容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;;甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：第21頁共27頁情形致使本合同無效的;第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：工作的;第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：或者醫(yī)學觀察期間的;失或者部分喪失勞動能力的;年的;止第22頁共27頁第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：;;提前解散的;第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：本二__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業(yè)，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方第一條乙方工作部門____職位(工種)：第23頁共27頁第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則