人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議

第頁共頁人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議。甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。一、委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方招聘等個(gè)崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描繪、詳細(xì)要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》〔附件一〕二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)展面試招錄工作。2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反應(yīng)所推薦人才的招錄情況。3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)展接觸，否那么乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離任的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、挑選、推薦人才。2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位〔甲方同意的除外〕，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費(fèi)用及付款方式1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí)：〔1〕普通職位〔月薪在1200元以下〕，乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整?！?〕中級(jí)職位〔月薪在1200元——3000元之間〕，乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整?！?〕高級(jí)職位〔月薪在3000元以上〕乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣元整。2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì)元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，那么應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。五、考前須知1、假設(shè)首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦適宜人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)展推薦；除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出懇求之日起日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦適宜人選至少名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘效勞，并參照本協(xié)議所規(guī)定的效勞收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的效勞費(fèi)用。六、違約罰那么1、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否那么以違約論。3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還。七、后契約義務(wù)在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密如未經(jīng)書面答應(yīng)，不得向任何第三方披露，否那么承當(dāng)相應(yīng)的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及受權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日相關(guān)經(jīng)典閱讀委托招聘書編號(hào)：_____________________人才效勞：我單位因業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)委托貴司招聘________等________個(gè)崗位，共________名人員，委托權(quán)限為推薦人選、初步挑選、組織面試，委托期間為本委托書簽署之日至我單位與被錄用者簽訂聘用合同之日。委托人：______________________________年______月______日委托招聘合同〔二〕委托單位：___________〔簡稱甲方〕法定代表人：_____________________代理單位：___________〔簡稱乙方〕甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才〔詳見職務(wù)說明概要〕。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條甲方工作程序1．甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營開展趨向等資料2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細(xì)的崗位描繪共______份〔此描繪作為合同附件〕主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目的、學(xué)歷、薪酬構(gòu)造等其它相關(guān)內(nèi)容3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。否那么，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)展其它推薦。第三條乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描繪，還包括職位所需的技能，經(jīng)歷，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系．權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報(bào)告；乙方按照甲方的職位描繪和待遇構(gòu)造尋找人才〔該描繪作為合同附件〕，甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描繪的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描繪總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為效勞補(bǔ)償。通過人才資網(wǎng)絡(luò)接近可能到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)的候選人；對(duì)這些候選人進(jìn)展初次挑選；對(duì)有希望的候選人進(jìn)展復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件；將最正確候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)歷的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格．才能和潛質(zhì)的看法；待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間．地點(diǎn)；協(xié)助聘用合同的最終簽署。第四條保證條款1．自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，那么乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一適宜候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，那么甲方需要向乙方補(bǔ)付效勞費(fèi)用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，那么乙方向甲方退還效勞費(fèi)用差額局部。2．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲(chǔ)藏人才為名，而到達(dá)竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供效勞，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)．信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反應(yīng)給乙方。第五條收費(fèi)條款1．經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描繪規(guī)定的首年年薪收入〔包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成〕的______作為效勞費(fèi)用，推薦成功一人，收取一人的費(fèi)用。2．預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時(shí)，甲方須向乙方交付〔RMB〕______________元作為委托招聘前期效勞費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最后一次的效勞費(fèi)中扣除。3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。4．特殊情況：假設(shè)推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)〔以三個(gè)月為上限〕，人才個(gè)人表示辭職，那么企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支付該崗位所支付的全額效勞費(fèi)。6．如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離任，乙方視為協(xié)議完成。第六條其他條款1．付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明前方可付款。2．甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。3．合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全理解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。4．其它補(bǔ)充條款：____________________________________________________________________。第七條法律條款1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2．本合同司法履行地在杭州。3．本協(xié)議隨效勞完成即自行終止。甲方簽章：____________乙方簽章：____________甲方代表：____________乙方代表：____________開戶行：______________賬號(hào)：______________________年_____月_____日公司受權(quán)招聘委托書________：茲委托我單位員工________(等)________位同志，前往你處代表本單位負(fù)責(zé)招聘事宜，請(qǐng)予以接洽。人員信息：姓名________________________身份證________________________職位________________聯(lián)絡(luò)(手機(jī))________________[備注]其權(quán)限為辦理相關(guān)招聘業(yè)務(wù)：現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、委托招聘、信息張貼。以上人員假設(shè)有人事變動(dòng)，我單位將以書面形式通知你方，假如我單位未及時(shí)通知你方，所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本單位承當(dāng)!特此申明!(有效期6個(gè)月)單位名稱：(蓋章)20____年____月____日委托招聘合同(篇一)___________________〔以下簡稱甲方〕___________________〔以下簡稱乙方〕為了培育和提升人力資開發(fā)程度，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同開展”的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下合同：第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠(yuǎn)開展目的等，并提供委托招聘崗位的崗位描繪和要求。第三條乙方應(yīng)在簽定本合同后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整〔三個(gè)崗位〕。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本合同。第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自合同生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開場(chǎng)提供職位初選人才信息。因乙方的原因此造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因此未及時(shí)辦理委托招聘效勞，造成乙方損失的，由甲方承當(dāng)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。第五條本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)〔見附件〕向甲方支付委托費(fèi)用。第七條乙方如在委托周期〔______天〕內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。第八條本合同簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。第十條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________代表〔簽字〕：__________乙方：__________________代表〔簽字〕：________________年______月______日附件：〔略〕委托招聘合同(篇二)甲方：______________________乙方：______________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達(dá)成合同如下：1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________2．在本合同簽署時(shí)，甲方須向乙方支付效勞費(fèi)人民幣_(tái)____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費(fèi)用，本款收取后不予退還。3．乙方根據(jù)甲方的要求，利用本身的各種資，盡快為甲方尋找最適宜的人才，并對(duì)人才進(jìn)展必要的面試和其它形式的考核，以及對(duì)人才背景的真實(shí)性進(jìn)展審核。4．人才的保用期為_______個(gè)月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個(gè)月時(shí)間內(nèi)，假設(shè)甲方認(rèn)為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離任，乙方可免費(fèi)一次性再為甲方推薦一名人才。B〕______________元作為委托招聘前期效勞費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最后一次的效勞費(fèi)中扣除。3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。4．特殊情況：假設(shè)推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)〔以三個(gè)月為上限〕，人才個(gè)人表示辭職，那么企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支付該崗位所支付的全額效勞費(fèi)。6．如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離任，乙方視為協(xié)議完成。第六條其他條款1．付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明前方可付款。2．甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。3．合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全理解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。4．其它補(bǔ)充條款：____________________________________________________________________。第七條法律條款1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2．本合同司法履行地在杭州。3．本協(xié)議隨效勞完成即自行終止。甲方簽章：____________乙方簽章：____________甲方代表：____________乙方代表：____________開戶行：______________賬號(hào)：______________________年_____月_____日委托招聘合同(篇三)甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方本著平等自愿的原那么，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘〔包括搜索、甄選、推薦、考核評(píng)估等程序〕人才事宜，一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才職位：__________________人數(shù)：_______工作地點(diǎn)：______________工資：__________________人才詳細(xì)要求：__________________二、雙方責(zé)任與義務(wù)1．甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件〔加蓋公章〕或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件，提交《委托招聘效勞需求單》〔詳見附件〕；2．甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標(biāo)準(zhǔn)必須按標(biāo)額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償；3．乙方通過各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)展根底面試、挑選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對(duì)候選人進(jìn)展素質(zhì)評(píng)估、履歷調(diào)研等，同時(shí)甲方對(duì)人才進(jìn)展試用〔1個(gè)月—3個(gè)月〕、錄用。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《委托招聘資費(fèi)表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣_(tái)_____元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣_(tái)_____元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到適宜人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。四、違約責(zé)任1．假設(shè)甲方違背本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。2．假設(shè)甲方違背本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的，每逾期一天，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。3．在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，那么乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘效勞。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。4．假設(shè)乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，那么甲方無須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。五、爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_______乙方〔蓋章〕：_______委托代表：___________委托代表：___________簽訂日期：___________委托招聘合同(篇四)委托單位(以下簡稱甲方)：代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。3.配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)展面試。4.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)展面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)展搜尋。2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)展面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。3.乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)效勞工作。5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。6.協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。第四條效勞費(fèi)認(rèn)定：效勞費(fèi)認(rèn)定根據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。第五條收費(fèi)條款：1.總效勞費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33%收取效勞費(fèi)，合計(jì)效勞費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________。2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付效勞費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵效勞費(fèi)。3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。4.效勞費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪，那么甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)效勞費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪缺乏本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)效勞費(fèi)。5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。第六條保密條款：1.甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人。2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。第七條特別約定：1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承當(dāng)。3.甲方不得以招聘或儲(chǔ)藏人才為名，到達(dá)竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的效勞費(fèi)。4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離任，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額效勞費(fèi)中70%的效勞費(fèi);委托招聘合同(篇五)甲方：〔委托方〕____________________乙方：〔受托方〕____________________甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)____元整。2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)A．〔月薪＋固定獎(jiǎng)金＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金〕*_____〔個(gè)月〕=年薪B．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額3．獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計(jì)算〔并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)〕。4．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；5．關(guān)于定金的雙方約定：A．以下情況定金不退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。②合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。B．以下情況定金退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。C．假如雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6．乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)參謀費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；7．如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到適宜的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；9．為保證乙方的工作順利進(jìn)展，面試由乙方安排見面；10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內(nèi)必須付清其余的傭金；11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12．乙方對(duì)推薦給甲方面試的人才，保存_____年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)利，即甲方在_____年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否那么甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_(tái)____萬元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；2．乙方通過各種途徑尋訪接近到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的候選人；3．乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)展初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)展復(fù)試測(cè)評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人；4．將經(jīng)過乙方復(fù)試的最正確候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)