聘用協(xié)議書格式范本

第頁共頁聘用協(xié)議書格式范本聘用協(xié)議書格式范本。甲方(用人單位)(以下稱甲方)單位名稱：法定代表人：委托代理人：乙方(受聘人)(以下稱乙方)姓名：丙方(部門)(以下稱丙方)部門名稱：部門負責人：根據甲方與乙方簽訂的?勞動合同?的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協(xié)議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經營管理工作(如從事工程工作的，由工程部門詳細管理)，乙方行政或專業(yè)技術職級為：.乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)標準細那么。2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，調整乙方的工作崗位及薪酬程度，乙方應予以服從。第二條：聘用期限1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動合同?確定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試用期)2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。第三條：勞動報酬和保險福利1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受以下薪酬：(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。第四條：勞動保護和工作條件甲、丙方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。第五條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)那么。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。2、聘用期間，乙方對甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方機密(包括技術機密和商業(yè)機密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提早個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。4、乙方分開甲、丙方后，應繼續(xù)承當保密義務，乙方分開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的機密資料，不得進犯甲方的經濟權益，否那么追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業(yè)成果和資料，不得進犯甲、丙方的經濟權益，否那么追究侵權責任。5、乙方違背保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違背保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)制止協(xié)議。7、其他約定：a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司保密協(xié)議》;b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司知識產權保護協(xié)議書》。c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務的才能，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承當任何對第三方的責任。第六條：過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;2、嚴重違背甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;5、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;6、違背本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;7、為獲得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強迫戒毒的;9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。第七條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提早30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;3、崗位聘用協(xié)議訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;4、年度考核不合格的。第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內;2、乙方可以證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3、乙方可以證實由于甲、丙方的原因此未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;4、乙方提早三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。第九條：經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十條：有以下情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的;2、甲、丙方解散或者被撤銷的;3、乙方退休、退職、死亡的。第十一條：經濟補償有以下情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。1、甲、丙方根據本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;2、乙方根據本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的;3、甲、丙方根據本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;第十二條解除協(xié)議不當的賠償責任乙方違背本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提早三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。第十二條：其他事項1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定效勞期和相應的違背效勞期的違約金。2、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。5、其他需要約定的事項：第十三條：本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。乙方：(簽字)丙方：(簽字)甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂日期：年月日拓展閱讀聘用協(xié)議書范本(篇1)甲方：_______________乙方：_______________為進步管理程度,甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》之相關規(guī)定，茲聘請乙方作為管理咨詢參謀，為甲方提供管理咨詢和培訓效勞。雙方經友好協(xié)商，特達成如下協(xié)議：第一條、聘用期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______日。協(xié)議期滿聘用關系自然終止。第二條、工作效勞程序乙方提供管理參謀效勞的程序是：1、甲方現場的調研與診斷;2、制定整體輔導方案;3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導議程;4、施行參謀效勞。第三條、工作職責1、對已經建立的HR管理體系進展補充和修正(1)在ERP工作中向軟件開發(fā)人員提供人力資管理方面的后續(xù)咨詢效勞;(2)繼續(xù)完善企業(yè)一整套規(guī)章制度，繼續(xù)完善管理文件范本，檢查完善人力資管理的流程;(3)對管理人員守法性的普遍教育;(4)企業(yè)HR經理如何詳細處理勞資爭議仲裁或訴訟》專題培訓。2、協(xié)助建立協(xié)議管理體系(1)采購供給中正在使用的協(xié)議版本的檢討修改;(2)《企業(yè)如何制作與管理協(xié)議》在管理人員中的普遍培訓;(3)企業(yè)協(xié)議法常識測試活動;(4)協(xié)助建立協(xié)議起草、審批、履行中的管理流程。第四條、甲乙雙方的責任與義務1、乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的咨詢輔導工程，并出具書面意見。2、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴格保守甲方的商業(yè)機密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。3、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓活動提供必需的辦公條件和相關的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專人參加到團隊中，負責必要的溝通、聯絡和其他輔助性工作。4、甲方尊重并保護乙方的知識產權，未經書面答應，不得復制使用乙方的教材中的任何內容，或用于開展任何形式的培訓活動，并愿為此承當相關責任。5、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓活動的參謀師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承當責任。第五條、報酬經甲乙雙方商議每年的參謀費為______元。簽訂協(xié)議后的首月由甲方支付當年50%的參謀費給乙方，余下的50%在當年底支付完畢。第六條、工作時間在簽約期內，乙方向甲方提供效勞的時間保證：不少于______個工作日的咨詢和培訓效勞，即每季度現場辦公______次。第七條、違約責任甲乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第八條、爭議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。聘用協(xié)議書范本(篇2)甲方：___________乙方：___________因工作需要，甲方聘用乙方為甲方科技創(chuàng)新參謀。根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：第一條、協(xié)議期限本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早一個月進展協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。第二條、工作要求1、乙方主要擔任科學技術創(chuàng)新參謀，提供有關設備、消費流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術效勞;并對申報科技型工程、技改類工程及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，詳細工作內容由甲方總經理安排。2、乙方效勞甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。3、乙方應按崗位職責和標準要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的規(guī)章制度。第三條、勞動保護和勞動條件1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。3、乙方對自身平安、安康負有慎重注意義務，必須嚴格遵守公司各項平安消費制度。第四條、工作報酬待遇1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月(稅前)。2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險費用。第五條、協(xié)議的變更和終止1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時，在雙方協(xié)商一致的根底上，可變更或解除本協(xié)議。2、乙方在有以下情況之一時，甲方可以解除聘用協(xié)議;(1)乙方違背本協(xié)議規(guī)定的條款時;(2)乙方來由不可抗拒因素不能正常工作時。3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協(xié)議。4、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、嚴重違背工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。第六條、違約責任甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第七條、爭議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。第八條、其他約定聘用協(xié)議書范本(篇3)甲方(聘方)：__________________乙方(受聘方)：_______________甲方因開展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家參謀。經雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：一、乙方為甲方提供全面、勤勉、慎重的業(yè)務及管理效勞。二、高級參謀的職責是：為甲方的經營和管理活動提供參謀效勞，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。三、高級參謀的工作范圍：1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;2、承受甲方委托，參與合同會談;3、參與甲方的重大經濟活動、工程建立、合作、合資、投資的會談、可行性研究，提出建議和意見;4、利用本人的社會聲威和資為企業(yè)的開展提供有利支持;5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的開展提供有利的智力支持;四、高級參謀的工作方式：為松散式的工作方式，詳細工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯絡約定。五、雙方的權利和義務：1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證參謀順利履行職責;2、乙方有權理解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，理解甲方在消費、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在參謀工作中理解到的甲方的機密和有關情況。3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。4、假如乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的工程并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進展不同程度的獎勵。六、參謀效勞費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付參謀費____萬元。付款時間為：付款方式為：七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成局部。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議書有效期為一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。九、本協(xié)議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日聘用協(xié)議書范本(篇4)1：乙方負責型號為的鏟車駕駛工作。2：聘用期間內，乙方應自覺遵守甲方各項平安規(guī)章制度，服從甲方平安監(jiān)視，檢查和管理，平安駕駛，文明效勞。3：乙方必須持有鏟車操作證。結實樹立平安意識，精通駕駛業(yè)務，按時，按質，按量完成任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低鏟車維修保養(yǎng)本錢。4：遵紀守法，按時上班，工作時間不擅自分開工作崗位，保證一天24小時開統(tǒng)統(tǒng)訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上班扣除當月費的一半。5：如遇特殊情況，乙方不能按時上班必須征得甲方同意并自行找有鏟車駕駛資質的人員到現場代替作業(yè)，工資由甲方支付。6：工作積極主動，服從調度，遵守租賃方其他各項規(guī)章制度。7：嚴格遵守鏟車操作規(guī)程，文明駕駛。工作時間內如因乙方違背鏟車操作規(guī)程引起的責任，造成的損失由乙方自行承當。不開帶“病”車，不疲勞駕駛，嚴禁利用鏟車或鏟車擅自借給別人駕駛或從事違法違紀活動。8：未經甲方同意乙方不得將甲方鏟車借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗，損壞，喪失和平安事故由乙方承當。乙方應定時保養(yǎng)鏟車，如每天工作完畢時加注黃油，定時換機油，檢查鏟車各項性能等，保持鏟車容貌整潔。9：聘用期間，乙方不得擅自分開或為別人開鏟車。10：聘用期間，乙方是該鏟車平安的第一責任人，鏟車如發(fā)生大小平安責任事故，其責任和一切經濟損失{除保險公司索賠外}，由甲、乙雙方協(xié)調賠償。聘用協(xié)議書范本(篇5)企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本一雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務用工工程工程：臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、平安措施等進展施工。二、工作期限：開場工作日期：20年12月1日完畢工作日期：20年1月31日三、作業(yè)標準1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進展施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必須滿足甲方提供的設計文件要求和到達國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。3、施工作業(yè)質量不合格的工程工程，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終到達質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承當。假設因乙方原因造成反工且返工后仍不能到達質量驗收標準的，乙方應承當賠償、違約責任。物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。(三)、乙方違背勞動紀律,甲方可對其進展批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據國家有關規(guī)定和消費經營狀況解除本協(xié)議。七、補充條款：1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準那么。2、甲方按照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守那么，乙方有義務嚴格遵守，乙方假設被發(fā)現不遵照甲方規(guī)章制度和員工守那么，甲方將視乙方違背之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處分(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或辭退。3、甲方因工作和消費需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤局部以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業(yè)公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承當。八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方:乙方:甲方代表簽章：簽訂日期:年月日企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本二甲方：_________國_________公司法定地址：____________________：________________________電報掛號：____________________電傳：________________________乙方：中國________________公司法定地址：____________________：________________________電報掛號：____________________電傳：________________________第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。詳細人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動答應證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到分開_________國之日止計算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;(2)其余人員為4-5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。第七條1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按以下方法計算：(月工資/30天)假期工作天數。第八條1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。2.在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月完畢后的一個月內予以交換，并負責交換者的旅費。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責交換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和交換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_________效勞期間，應遵守_________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干預其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推開工作的良好建議。第十二條1.效勞期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以交換，不給任何費用。2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時，負責其從_________至_________的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開場，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內歸還。2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應互相提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。第十九條雙方對合同的內容及其施行負有保密責任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的懇求權和合同關于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能獲得協(xié)議時，那么在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律參謀，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本假設干份。本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的受權代表在_________國_________市簽字。甲方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________職務：__________________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________職務：__________________________年____月____日簽訂地點：_____________見證人(簽字)：_______________年_____月____日簽訂地點：_____________簽訂日期：年月日企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本三甲方(用人單位)：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為年(含試用期月)，自年月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。工作內容第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品。(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他。第四條乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所根據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條如訂立合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。(二)實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有以下情況之一，本合同自行終止：(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章年月日聘用協(xié)議書范本(篇6)甲方(聘用單位)：______________乙方(受聘人員)：______________甲方幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議如下：一、協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。二、雙方的權利與義務1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。2、乙方遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3、乙方應學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。4、甲方需組織安排乙方積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。5、甲方要保證乙方享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、勞動報酬1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有以下情形之一的，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本協(xié)議：(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;(2)出現曠工行為;(3)受黨政紀律處分;(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;4、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。四、有以下情況之一的，雙方可以解除協(xié)議：1、乙方在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、乙方違法違紀或違背甲方規(guī)章制度的;3、乙方不能勝任本職工作的;4、甲方不能履行協(xié)議規(guī)定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動協(xié)議無法履行時，勞動協(xié)議可以終止;五、違約責任甲方和乙方都應遵守協(xié)議，不得擅自違約。如需中途終止協(xié)議，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、爭議糾紛解決本協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，雙方可按以下第_________項解決：1、申請仲裁機關裁決。聘用協(xié)議書范本(篇7)甲方(用人單位)：______________乙方(受聘人)：________________根據甲方與乙方簽訂的勞動合同有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協(xié)議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經營管理工作(如從事工程工作的，由工程部門詳細管理)，乙方行政或專業(yè)技術職級為：。乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)標準細那么。2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，調整乙方的工作崗位及薪酬程度，乙方應予以服從。第二條：聘用期限1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動合同?確定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試用期)2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。第三條：勞動報酬和保險福利1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受以下薪酬：(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。第四條：勞動保護和工作條件甲、丙方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。第五條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)那么。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。2、聘用期間，乙方對甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方機密(包括技術機密和商業(yè)機密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提早個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。4、乙方分開甲、丙方后，應繼續(xù)承當保密義務，乙方分開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的機密資料，不得進犯甲方的經濟權益，否那么追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業(yè)成果和資料，不得進犯甲、丙方的經濟權益，否那么追究侵權責任。5、乙方違背保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違背保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)制止協(xié)議。7、其他約定：a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司保密協(xié)議》;b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司知識產權保護協(xié)議書》。c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務的才能，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承當任何對第三方的責任。第六條：過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;2、嚴重違背甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;5、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;6、違背本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;7、為獲得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強迫戒毒的;9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。第七條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提早30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;3、崗位聘用協(xié)議訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;4、年度考核不合格的。第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內;2、乙方可以證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3、乙方可以證實由于甲、丙方的原因此未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;4、乙方提早三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。第九條：經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十條：有以下情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的;2、甲、丙方解散或者被撤銷的;3、乙方退休、退職、死亡的。第十一條：經濟補償有以下情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。1、甲、丙方根據本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;2、乙方根據本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的;3、甲、丙方根據本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;第十二條解除協(xié)議不當的賠償責任乙方違背本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提早三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。第十三條：其他事項1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定效勞期和相應的違背效勞期的違約金。2、本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。5、其他需要約定的事項：第十四條：本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。甲方：(蓋章)______________乙方：(簽字)______________簽訂日期：_____年___月___日業(yè)務聘用協(xié)議書甲方：乙方：(身份證號碼:)甲方因業(yè)務工作需要，現聘用乙方從事一級建造師(專業(yè):房屋建筑)工作;經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見;茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限為叁年，即從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止。二、聘用待遇：聘用期間甲方每年給予乙方人民幣元整(￥xxxx元)，并以銀行卡或現金的形式支付。首次定于本協(xié)議書簽訂之日起五日內支付第壹年的聘用工資，以后為每年的公歷xx月xx號前支付當年的聘用工資。三、甲方義務及權利：1.甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業(yè)資質晉級或資質年檢使用，不用于參加工程招投標也不用于承接工程工程，假設甲方違約使用造成的一切后果由甲方承當并賠償乙方全部的損失;乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負任何責任。2.保證乙方一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的初始注冊及一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進展。承當在聘用期內乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關的業(yè)務培訓的費用;年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進展相關的配合。3.協(xié)議期內，甲方妥善保管乙方的一級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方承當全部費用及承當乙方因為一級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。4.協(xié)議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否那么即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承當。四、乙方義務及權利：1.乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，假設乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承當一切責任，并負責賠償甲方相應的損失;2.一級注冊建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)均由乙方保管;3.乙方不承當甲方的任何工作責任，但應配合甲方的一級建造師證書注冊工作。4.聘用期間，乙方每年應參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關的業(yè)務培訓。五、違約責任：1.在聘用期內甲方如未能按協(xié)議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將一級建造師資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違背本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方除必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元;2.在聘用期內如因乙方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)失效或注銷的，或乙方將一級建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權單方終止本協(xié)議，乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或撤消以后的所有費用，并賠償甲方貳萬元;3.在聘用期內如因甲方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)失效的，甲方按協(xié)議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)撤消或注消的，甲方除按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方陸萬元;4.乙方要求提早解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資;5.甲方要求提早解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。六、其他：1.本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否那么即視為違約。2.甲方不承當聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。3.如甲方需將乙方注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)用于參加工程招投標及用于承接工程工程的，必須征得乙方書面同意，費用及各事項應另訂協(xié)議約束。4.履約期內，假設乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國家規(guī)定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協(xié)商一致后，另訂協(xié)議約束;如雙方協(xié)商未達成一致協(xié)議，那么本協(xié)議書自動解除，協(xié)議雙方不承當額外賠償責任。5.在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用;本協(xié)議為雙方真實意思的表達，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準。七、附加條款：甲、乙雙方蓋章(或簽字)后，乙方將身份證明、學歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復印件交由甲方，待國家正式開場承受一級建造師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書注冊手續(xù)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：甲方：乙方：協(xié)議簽署地址:協(xié)議簽署地址簽署日期：xx年xx月xx日簽署日期：xx年xx月xx日臨時聘用協(xié)議書雇傭方(甲方)：單位名稱：住所：勞務方(乙方)：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯絡方式：_______________(固定)_______________(挪動)緊急聯絡人：_______________聯絡：___________________甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本效勞協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通那么》的調整之中。甲乙雙方在充清楚確這一法律關系的根底上，根據《民法通那么》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作完畢為止。二、勞務內容乙方承當的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作標準和各項規(guī)章制度。3.保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承當賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，詳細可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2.甲乙雙方約定，乙方的