派用員工合同

第頁共頁派用員工合同員工保密協(xié)議書有什么用(篇1)甲方〔公司〕：乙方〔勞動者〕：身份證號：家庭住址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)機密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：一、保密內(nèi)容和范圍1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息〔包括但不限于：甲方產(chǎn)品價格信息、供給渠道、客戶資信息、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息〕；2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果；3．甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)機密；4．甲方所有的技術(shù)資料；5．乙方為甲方客戶效勞時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎金及福利等待遇。2．乙方的權(quán)利與義務(wù)〔1〕乙方必須按甲方的要求從事工程的設(shè)計研發(fā)，并將設(shè)計研發(fā)的所有資料交甲方保存?！?〕乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密。〔3〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或者其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息?！?〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得承受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用〔包括兼職〕，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。〔5〕乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯他方知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；〔6〕乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。三、乙方的競業(yè)限制條款1．無論何種原因從甲方離任，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)機密和商業(yè)機密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、方案、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要〔包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品〕，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)機密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。2．不管因何種原因從甲方離任，乙方在離任后二年內(nèi)不得到與甲方消費或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關(guān)的產(chǎn)品的消費。3.在上述競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償。4.不管乙方因何種原因從甲方離任，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；假設(shè)乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違背保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。四、違約責(zé)任1．乙方假設(shè)違背此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。假如約定的違約金缺乏以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額局部?！皩嶋H損失”標(biāo)準(zhǔn)為：〔1〕實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)機密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)機密獲得的利潤減少金額等。〔2〕按照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。2.假設(shè)乙方違背此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；五、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日員工保密協(xié)議書有什么用(篇2)甲方(員工)：乙方(企業(yè))：鑒于：1、甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任工作;2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)機密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息;3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)機密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)機密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相XX報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)機密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離任以后保守商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)機密的范圍第一條乙方的商業(yè)機密，包括乙方原有的商業(yè)機密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息;第二條乙方的商業(yè)機密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶、推廣方案、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工構(gòu)造、薪資構(gòu)造、合作渠道、推廣【關(guān)鍵詞】：^p等等。2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、____運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。3、假如乙方以口頭形式向甲方提供了信息，那么乙方XX在該信息發(fā)送后____日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)機密的構(gòu)成。第XX任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相XX的保密職責(zé)。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦XX本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，以保持其機密性。第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)機密。第三章辦理離任期間的保密第七條甲方XX當(dāng)于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將機密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按以下規(guī)定之一處理保密事務(wù)：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;二、在解除雇傭合同后________年之內(nèi)，甲方不得為自己或別人經(jīng)營與乙方一樣或同類的業(yè)務(wù)。第四章離任后的保密第九條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離任的甲方，在離任后________年內(nèi)不得在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等，也不得自己消費與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第六章違約責(zé)任第十一條甲方如違背本合同任一條款，XX當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方XX當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。第七章其他上述約定不影響乙方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內(nèi)持續(xù)有效。第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：乙方：身份證號碼員工保密協(xié)議書有什么用(篇3)甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：___根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循老實信譽、平等自愿的原那么下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職效勞期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承當(dāng)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其別人。XX公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合議論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、分布、比對薪資。五、無論乙方以何種形式離任或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定：1、如乙方違背本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違背本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離任處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。七、爭議解決方法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________法定代表人：____________簽名：__________________日期：__________________日期：__________________員工保密協(xié)議書有什么用(篇4)編號：本協(xié)議書由以下雙方于___年___月___日簽署并生效。1.___________(以下簡稱甲方)經(jīng)營地址為：郵政編碼：2.___________(以下簡稱乙方)經(jīng)營地址為：郵政編碼：鑒于：1.甲方與乙方進展技術(shù)及業(yè)務(wù)合作事宜，雙方將以書面或口頭形式要求對方提供，并將擁有或已經(jīng)擁有對方某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù)；2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承當(dāng)保密義務(wù)。為此，雙方達成協(xié)議如下：第一條定義保密信息：指提供方向承受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關(guān)聯(lián)公司所有或?qū)Ｓ械?，或提供方?fù)有保密義務(wù)的有關(guān)第三方的以下資料及所有在信息載體上明確標(biāo)示保密的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設(shè)計幅員數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)記錄和方案、貿(mào)易機密、技術(shù)資料、產(chǎn)品工程、產(chǎn)品設(shè)計信息、價格構(gòu)造、本錢等非公開的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。第二條保密信息不包括以下信息1.在承受保密信息之時，承受方已經(jīng)通過其他來得悉的、無保密限制信息；2.一方通過合法行為得悉已經(jīng)或即將公諸于眾的信息；3.根據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。第三條承受方在承受保密信息后，必須承當(dāng)以下義務(wù)1.對保密信息慎重、妥善持有，并嚴(yán)格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露；2.承受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且該公司應(yīng)首先以書面形式承諾保守該保密信息；3.承受方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、參謀和其他雇員(統(tǒng)稱有關(guān)人員)，但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對保密信息嚴(yán)格保密；4.假設(shè)具有權(quán)利的法庭或其他司法、行政、立法機構(gòu)要求乙方披露保密信息，承受方將(1)立即通知提供方此類要求；(2)假設(shè)承受方按上述要求必須提供保密信息，承受方將配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇；5.假設(shè)承受方或有關(guān)人員違背本協(xié)議的保密義務(wù)，承受方須承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并賠償提供方由此造成的損失。第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家公布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與管理條例。第六條本協(xié)議的各局部構(gòu)成完好的保密協(xié)議，并取代雙方此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經(jīng)他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改。第七條雙方成認(rèn)并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向承受方披露保密信息并不構(gòu)成提供方向承受方轉(zhuǎn)讓或授予承受方享有提供方對其商標(biāo)、專利、技術(shù)機密或其他知識產(chǎn)權(quán)擁有的利益，亦不構(gòu)成向承受方轉(zhuǎn)讓或其他知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益。第八條本協(xié)議承受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，如無法通過協(xié)商解決，那么應(yīng)在蘇州仲裁解決。第九條本保密協(xié)議自雙方受權(quán)代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作完畢完成之后_____年內(nèi)持續(xù)有效。第十條本協(xié)議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。甲方：________________________________________________________(受權(quán)代表)乙方：________________________________________________________(受權(quán)代表)員工保密協(xié)議書有什么用(篇5)甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密范圍與內(nèi)容保密范圍：乙方因為甲方工作所獲得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。保密內(nèi)容：1.甲方所掌握的一切客戶的根本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭、辦公、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細(xì)，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信譽額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細(xì)、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細(xì)、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)方式及個人情況信息。4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。5.涉及的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。(二)乙方的保密責(zé)任對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承當(dāng)以下保密責(zé)任。1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。2.除履行工作職責(zé)需要外，不得向任何第三人或第三方機構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機密信息。3.不得允許或協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構(gòu)使用甲方的____。4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。5.不得在分開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人效勞、牟利。6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為別人使用在雇傭期間獲得或得知的一切甲方保密信息。7.在沒有得到正式書面批準(zhǔn)的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。(三)違約責(zé)任甲、乙雙方約定：1.乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來費事的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進展處分，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利進展追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責(zé)任。4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。(四)其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日供用熱力合同供熱方：＿＿＿＿＿＿用熱方：＿＿＿＿＿＿用熱地址：＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿聯(lián)絡(luò)人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿供用熱量契約表┌─────┬───┬──────┬────┬─────┬──────┐│日期│報裝號│新裝或原裝容│增減│總裝用│供方經(jīng)手人││││量│容量│容量││├─┬─┬─┼───┼──────┼────┼─────┼──────┤│年│月│日││││││├─┼─┼─┼───┼──────┼────┼─────┼──────┤│││││││││├─┼─┼─┼───┼──────┼────┼─────┼──────┤│││││││