公司員工爬山活動策劃書(完整版)

公司員工爬山活動策劃書公司員工爬山活動策劃書第一篇：公司員工爬山活動策劃書27597201X年秋季登山運動策劃書一、 活動12月15日二、 活動地點：三、 活動人數：全體員工四、 活動目的：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。五、 活動過程：1、乘車方式：自駕或自行乘坐公交車至東坪山，八點半清點人員，傳達注意事項和活動目的（如遇雨天，本活動推遲進行，工會另行通知）。2、按部門分若干小組，每小組配1名經理與1名工會小組長。3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。4、爬山：爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出，過程中有精彩的部分，做好拍照工作，要有一定秩序，注意安全。5、休息：建議休息半小時后開展活動。6、 開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在團隊之中展開。（1） 接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。（2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。（3）成語接龍。（4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。（5）給出幾個成語編故事。（6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在團隊就某一問題展開辯論。（7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。（8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.7、午餐。計劃用時五十分鐘。8、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。9、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。10、全體拍照留念。11、統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。12、工會做活動總結，然后宣布活動結束.六、活動安排：1、分組行動。由隊長安排調度。隊中也可以男、女生穿插，以收到“男女搭配爬山不累”的效果。2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍整齊，統(tǒng)一著裝公司發(fā)放的運動服。3、準備一面紅旗，爬到山頂時用于簽名，并作為活動見證存放于工會中，同時也是各成員心中永久的記憶七、注意事項：1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向隊長報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。2、為應對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或由專門人員負責4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。6、 干部或組長維持各組的秩序和紀律。八、活動聲明：1、本活動由社團人員自愿參加。2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。九、準備物品：1、統(tǒng)一穿著各式發(fā)放的運動服，建議穿運動鞋。2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。3、相機，口哨。4、準備適量的水和食物。十、經費預算：以上方案可否，請領導審批。第二篇：企業(yè)員工爬山活動策劃書2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。6、 休息。建議休息半小時后開展活動。7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動（現場決定進行那幾個）（1） 接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。（2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。（3）成語接龍。（4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。（5）給出幾個成語編故事。（6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。（7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。（8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。計劃用時五十分鐘。9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。11、全體拍照留念。2、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。13、 回校。（計劃用時一小時，到達b樓廣場集合）14、 社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.六、活動安排：1、 分組行動?？梢匝永m(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到男女搭配爬山不累的效果。2、 隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶七、注意事項：1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。2、 為應對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責3、 個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。4、 各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。5、 秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。6、 干部或組長維持各組的秩序和紀律。八、活動聲明：1、本活動由社團人員自愿參加。2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。九、準備物品：1、合身的服裝（校服），鞋子2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。3、相機，口哨。4、每人準備個人適量的水和食物。5、會期（由兩名同學負責）。策劃人：第三篇：201X年員工爬山活動總結201X年員工爬山活動總結為營造健康向上的企業(yè)文化，提升公司員工精神文化品位，根據年度文體活動計劃，公司于201X年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動，員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力?，F將有關活動情況匯報如下：一是領導重視，率先垂范。對本次活動，公司領導高度關心和重視，多次指示綜合管理部要認真籌劃，精心準備，并親自確定活動地點。在活動時間確定后，總經理考慮到活動當天有沙塵暴的情況，本著以人為本和對員工負責的態(tài)度，指示綜合管理部另行確定活動時間，體現了領導對公司員工的關心。同時，總經理和副總經理還在出差途中多次打電話詢問準備情況，并不顧旅途勞累，在剛從北京返回的情況下，以身作則，積極參加活動，極大的激發(fā)了員工參加活動的積極性。二是精心準備，嚴密組織。為嚴密組織好此次活動，綜合管理部精心準備了活動方案，確定了旅行社，購買了藥品及礦泉水等登山常用品，協(xié)調各單位安排值班人員，同時，為了便于員工早到后到辦室室取放物品，我們提前與物業(yè)公司協(xié)調，在出發(fā)當天6：30就安排辦公樓保安上崗值勤。為了避免旅途疲勞，綜合管理部提前與導游小姐聯系，制定了途中游戲互動方案，在途中進行了對歌、數數字、講故事等趣味游戲，消除了旅途疲勞，愉悅了身心。針對登山過程中容易出現的掉隊、迷路現象制定了123在團隊前協(xié)助導游確定旅游路線、456在團隊中間負責前后隊伍的鏈接、789在團隊最后負責收攏人員、避免員工偏離路線、掉隊、迷路的“三點一線”安全保障方案，確保參加活動的每一名員工都在保障人員的視野內，并堅持在每游覽完一個景點時及時查對人數，不使一人掉隊。三是員工積極參加，合作意識加強。為了提高大家參加活動的積極性，鍛煉員工的團隊協(xié)作精神，我們提前與導游小姐聯系，組織了車廂趣味游戲互動。游戲互動中，大家涌躍參加，物業(yè)公司經理表演的“八戒吃瓜”維妙維銷，形象逼真，；財務審計部的笑話讓人捧腹大笑，樂不可支；經理的“兩支蝴碟”博得了大家陣陣喝采和掌聲。對歌活動中，員工需在10秒鐘的時間內對上前一首歌曲的最后一個字，這單靠個人的力量是難以完成的，員工們發(fā)揚團隊協(xié)作精神，采取四個人一組的集體戰(zhàn)術，一人上臺眾人幫，齊心協(xié)力共渡難關，偶爾不過關的，被罰作個鬼臉，引的大家哈哈大笑，整個車廂歡歌笑語，氣氛熱烈。四是互幫互助，團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執(zhí)行的核心。在向沂山峰頂攀登的過程中，項目部艷因身體虛弱而體力不支，為了能使她順利登上山頂，工程公司的副總經理等同志發(fā)揚團隊精神，一直在后面攙扶和照顧，不斷給她加油鼓勁，沒有一人埋怨，經過大家齊心協(xié)力互幫互助，徐春艷順利的登上了山頂，完成了登山活動。在一個優(yōu)秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置。不足之處：本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：一是考慮不周，購買礦泉水和暈車藥數量不足，準備工作不充分。二是時間觀念差，主要表現在工程公司在公司已通知出發(fā)時間的情況下仍然遲到15分鐘，至使行程被耽擱。二是員工組織紀律觀念淡薄，不服從組織者安排。主要是三名同志在游戲互動中不服從安排，拒不參加活動，并且躺在最后一排座位上睡覺，至使活動中斷兩次，造成了不好的影響。第四篇：關于員工爬山活動通知關于員工爬山活動策劃為豐富員工文體娛樂活動，增強公司員工健康意識，營造團結協(xié)助和諧發(fā)展的團隊精神，以及展現公司職工隊伍昂揚奮進的精神風貌，在迎國慶之際，公司領導決定組織開展登山活動，本次登山活動的具體方案如下：一、活動主題以增強公司員工團隊意識，協(xié)作意識，大局意識，提高員工身體素質，營造健康向上的企業(yè)文化為目的，進一步加強公司的凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。二、活動原則安全第一，娛樂為主，放松身心，愉悅精神，使廣大干部員工身心得到健康發(fā)展，培養(yǎng)大家團結一致共創(chuàng)工作和諧氛圍和團隊精神。三、活動時間和地點初步定于201X年9月份地點：（待定）四、活動組織和參與人員1、此次活動又行政部組織，其他部門協(xié)助。2、參與人員:盛園交通全體辦公人員，無故不得缺席（除病假）五、具體方案（一） 登山活動路線（待定）（二） 活動安排1、所有員工在公司辦公樓門口集合，由總經理發(fā)言，強調此次活動的意義、紀律性及安全性，以及本次活動的目的性。2、在登山過程中，本著團結友愛，攜手共進的前提，要求各個部門分組上山，互相幫助，團結向上。（分組方案：跨部門組隊，2—3人一組，相互協(xié)作登山，具體分組情況待定）3、員工在登山旅途中，不僅放松大家的身心健康，培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)和團結一致的精神，更要促進員工之間的友好交流，為我們的工作溝通奠定良好的基礎。4、在到達山頂以后，邀請領導講話，大家可以互相討論旅途中的體會心得，積極發(fā)表感想，踴躍參與。5、最后，全體員工拍照留念，用照片紀念我們此次活動。6、 下山后，組織全體員工聚餐。注意：此次活動是一個集體性的參與，每個人可根據自身情況帶一些水和衣物，為了安全起見，請大家都穿上登山鞋，做好安全措施。第五篇：秋游爬山活動策劃書秋游爬山活動策劃書活動背景：秋風起兮白云飛，草木黃落兮雁南歸。樹樹皆秋色，山山唯落暉。寒山轉蒼翠，秋水日潺湲。在這個秋風飄蕩的季節(jié)，正是出游的好日子，正適宜我們這些學習疲憊和生活忙碌的同學們，出去游山玩水，出去觀花賞草，呼吸新鮮空氣，放松心情。但三三兩兩的形式太普遍了，集體出游才新穎，所以我們選擇集體出游，讓隊伍將快樂放大，讓集體將樂趣增加，讓回憶更加深刻，讓感情更加牢固?；顒右饬x：促進同學們之間的交流，增進感情，創(chuàng)造回憶；放松心情，減輕壓力；鍛煉身體，增進體質；欣賞戶外風光，擴展見識；豐富同學們的課余生活?；顒訒r間及地點：時間一201X年10月27日（如若下大雨，時間推遲）；地點—縉云山活動對象：會四全體同學活動內容：爬縉云山，欣賞縉云山風景、途中穿插一些k歌大賽等小游戲前期準備：1班委在班上召開班會，策劃介紹這個活動的相關內容；2由周瑜去踩點3班委仔細審核策劃書，查看有無缺陷；討論可能發(fā)生的意外及解決辦法；4成立安全小組：每兩個寢室為一個單位?；顒娱_展：第一階段：1當天8:00在食堂門口集合，由班長清點人數；2清點完畢，全體坐車到北碚；3下車后，先到的同學等待后面的。各小組注意人數，全班仍步行到縉云山，前由周瑜帶路，每個小組分配一個男生；4到起點集合，再次清點人數，簡要說明今天的主要內容、強調下次集合時間、強調注意事項等相關事宜。5全班集體照相。第二階段:1爬山；邊走邊強調安全，由安全小組負責注意提醒各自小組人員的安全；2步行到休息區(qū)后，稍作休息，然后舉行寢室k歌大賽，由文委主持。由歡呼聲決定第一名，第一名獲豐厚食物；3其后，愿意休息的就繼續(xù)休息，愿意打撲克的就打撲克；4在休息和k歌時，大家補充能量并強調注意環(huán)境衛(wèi)生；5在整個活動中，由心理委員負責照相；6繼續(xù)步行到結束第三階段在終點集合，由班長點名；經費預算：待定后期工作1班委總結，提出好的意見繼續(xù)發(fā)揚；提出缺點改進，以便下次注意；2由生活委員匯報班費開支情況；3由團支書整理相片并上傳到群空間。希望你能閱讀以下以下附送：公司員工愛國演講稿公司員工愛國演講稿尊敬的各位評委，朋友們：大家好！今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光輝的足跡》。當歲月的車輪停在201X年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經濟騰飛、國富民強；30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領軍中國北方。30年的風雨兼程，天津水務事業(yè)走過了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領導下，伴隨著改革開放的春風，昂首闊步、銳意進取、奮發(fā)拼搏、求實創(chuàng)新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。30年拼搏奮斗，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動水利建設事業(yè)發(fā)展的強大動力。從推出工程投資包干責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準實施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行四制管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業(yè)管理與重點工程建設管理并重，從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設管理上奮發(fā)進取，走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列?；ㄌ幾哌^的30年，是天津水利建設大跨步發(fā)展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設助推社會經濟發(fā)展，實現經濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網，到天津的第二條供水生命線--南水北調工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程--永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造水利基建人用30年的時間，在城市供水、防洪圈建設和水生態(tài)景觀建設上，灑下了汗水