三八國際勞動婦女節(jié)普法知識競賽活動

三八國際勞動婦女節(jié)普法知識競賽活動（175分）為了迎接即將到來的三八國際婦女節(jié)，普及婦女權(quán)益保障相關(guān)法規(guī)，開展本次普法知識競賽活動，請大家積極參與~建議開啟：隨機抽題1、新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，自（）起施行。【單選題】（5分）A.2023年1月1日B.2023年2月1日C.2023年3月1日正確答案:A2、婦女權(quán)益保障法是我國第一部（）、全面保護婦女各項合法權(quán)益的基本法?！締芜x題】（5分）A.以婦女主體B.以女性主體C.以家庭婦女主體正確答案:A3、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和（）。【單選題】（5分）A.社會保障權(quán)利B.工作權(quán)利C.受教育權(quán)利正確答案:A答案解析:國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。4、參加生育保險女職工，產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由（）支付?！締芜x題】（5分）A.生育保險基金B(yǎng).用人單位C.個人正確答案:A5、女方在懷孕期間、分娩后______或者終止妊娠后______，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。【單選題】（5分）A.6個月內(nèi)；3個月內(nèi)B.1年內(nèi)；6個月內(nèi)C.1個月內(nèi)；3個月內(nèi)正確答案:B6、夫妻雙方應(yīng)當共同負擔家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負擔較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。補償辦法由雙方協(xié)議確定；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:A7、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:A8、女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限（）。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。【單選題】（5分）A.自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束B.自動結(jié)束正確答案:A9、(）是國家的基本國策？【單選題】（5分）A.男女同工同酬B.男女平等C.實行按勞分配正確答案:B10、為了減少和解決女職工在勞動中因（）導致的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》?！締芜x題】（5分）A.身體狀況B.生理特點C.性別弱勢D.疾病與不適正確答案:B11、貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，促使公司改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對公司的認同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有助于增進（）的和諧與穩(wěn)定?！締芜x題】（5分）A.勞動關(guān)系B.勞資關(guān)系C.公司關(guān)系正確答案:A12、(）年，全國人大將性騷擾正式寫入法律。用人單位應(yīng)當結(jié)合本單位工作、生產(chǎn)特點，采取有效措施，預防制止女職工在勞動場所遭受性騷擾?！締芜x題】（5分）A.2005B.2007C.2010正確答案:A13、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（)?！締芜x題】（5分）A.病假B.事假C.年休假D.勞動時間正確答案:D14、國家（）男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進行醫(yī)學檢查或者相關(guān)健康體檢。【單選題】（5分）A.強制B.鼓勵C.支持正確答案:B15、《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，對哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。【單選題】（5分）A.6個月B.9個月C.1周歲D.18個月正確答案:C16、用人單位應(yīng)當加強女職工勞動保護，采用措施改善女職工（）條件。【單選題】（5分）A.工作便利B.休息休假C.勞動安全衛(wèi)生D.收入17、對婦女實施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害的可以提請由公安機關(guān)對違法行為人依法給予什么樣的處罰？【單選題】（5分）A.警告B.行政處罰C.刑事拘留正確答案:B18、婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的（）的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響?！径噙x題】（5分）A.占有B.使用C.收益D.處分正確答案:ABCD19、女職工四期保護是對女性生理機能變化過程，即在（），婦女受特殊保護?！径噙x題】（5分）A.經(jīng)期B.孕期C.產(chǎn)期D.哺乳期E.更年期正確答案:ABCD20、用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，做出以下哪些行為？【多選題】（5分）A.降低女職工的工資和福利待遇B.限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)C.辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議正確答案:ABC21、中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照（

），代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的工作?！径噙x題】（5分）A.法律B.政策C.中華全國婦女聯(lián)合會章程正確答案:AC22、家庭暴力從形式上來看可分為（）三種?！径噙x題】（5分）A.身體暴力B.語言暴力C.性暴力D.冷暴力正確答案:ABC答案解析:家庭暴力從形式上來看，可分為以下三類：1、身體暴力：包括所有對身體的攻擊行為，如：毆打、推搡、打耳光、腳踢、使用工具進行攻擊等。2、語言暴力：以語言威脅恐嚇、惡意誹謗、辱罵、使用傷害自尊的言語，從而引起他人難受。3、性暴力：故意攻擊性器官、強迫發(fā)生性行為、性接觸。23、禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。當婦女遭遇性騷擾時，可以采取以下哪些措施？【多選題】（5分）A.可以向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴B.可以向公安機關(guān)報案C.可以向人民法院提起民事訴訟正確答案:ABC24、女職工勞動權(quán)益受到侵害時，(）是合法的維權(quán)途徑?！径噙x題】（5分）A.向工會及工會女職工組織尋求幫助B.要求有關(guān)主管部門處理C.向人民法院提起訴訟D.向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁正確答案:ABCD25、用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列哪些行為？【多選題】（5分）A.限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先B.除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況C.將妊娠測試作為入職體檢項目D.將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件正確答案:ABCD26、我國憲法規(guī)定，國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬。因此勞動法給予婦女的勞動保護與男子相同?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:B答案解析:《勞動法》第五十八條規(guī)定,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。據(jù)此,勞動法給予婦女的勞動保護與男子不同,對女職工進行特殊保護,例如禁止安排女職工從事礦山井下的勞動,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)等。27、2019年生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并后，生育保險待遇不變?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:A答案解析:合并實施后,生育保險作為一項社會保險險種仍然保留,兩項保險合并實施不增加單位和個人繳費負擔,職工生育期間的生育保險待遇不因兩項保險合并實施而降低。28、各級人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施時，應(yīng)當考慮婦女的特殊需求，配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:A29、國家保護婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。【單選題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:A30、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中可以規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:B31、在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入勞動時間?！締芜x題】（5分）A.正確B.錯誤正確答案:B32、沒有參加生育保險女職工，產(chǎn)假工資由單位負擔?！締芜x題】（5分）