高校管理崗位職責(共)

高校管理崗位職責(共)高校管理崗位職責(共)高校管理崗位職責(共)高校管理崗位職責(共)篇1：高校管理崗職責授課管理辦公室工作人員崗位職責一、認真學習高校授課管理的基本理論及學校、學院制定的各項授課管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實質(zhì)的授課管理規(guī)律，提高授課管理的質(zhì)量。二、牢固成立“以人為本”管理理念，確實為全院授課工作和廣大師生服務(wù)。三、輔助分管院長組織、領(lǐng)導和管理本學院授課工作，保證全院授課工作正常運轉(zhuǎn)和教育授課目標順利實現(xiàn)。四、愛崗敬業(yè)，扎實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。五、弘揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，成立顧全全局的見解。六、堅持不如期的工作交流制度，報告工作情況，交流工作經(jīng)驗，商討熱點難點問題。六、嚴格恪守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提早請假，不無故遲到、早退和曠工。聯(lián)合本科室工作性質(zhì)，提議提早10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。八、積極達成校、院領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。授課管理辦公室主任工作職責1一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。二、輔助分管院長制定學年授課管理工作整體目標和學期工作計劃。三、輔助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人擬訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、授課計劃和課程授課綱領(lǐng)。判斷授課計劃的更正情況。四、輔助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的授課管理文件并負責敦促落實。五、聯(lián)合本院實質(zhì)情況，貫徹落實上級安排的各項授課管理工作。六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進講堂學習的工作。七、依照學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。八、依照教務(wù)處要求負責組織張開同行評教和學生評教工作。九、做好每學年、學期及重要授課活動的總結(jié)工作，實時提交總結(jié)報告。十、積極達成校、院領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。課務(wù)管理秘書工作職責2一、依照各專業(yè)授課計劃，擬訂下學期開課計劃，落實任課教師，并準時上報教務(wù)處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。三、保護正常授課序次，認識教師、學生上課情況，實時辦理授課過程中的突發(fā)問題，按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。四、組織院、系領(lǐng)導及其有關(guān)人員深入講堂聽課；收集聽課記錄并經(jīng)過合適路子反應(yīng)給有關(guān)教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。輔助教務(wù)辦主任做好授課質(zhì)量監(jiān)控工作。五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報有關(guān)表格報教務(wù)處。六、負責全院教材的征訂和發(fā)下班作。七、做好各專業(yè)授課計劃、授課進度表、教師任課表、排課調(diào)課等授課文件的建檔、歸檔、保存工作。八、積極達成院領(lǐng)導及授課辦主任安排的其他工作任務(wù)。學籍管理秘書工作職責3一、輔助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)改動情況。二、進行學生學籍審查和辦理，辦理學生編班、休學、保存學籍、復(fù)學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、試讀、試讀恢復(fù)學籍等報審、登記、通知、存檔工作。三、負責在學期開始向各任課教師供應(yīng)正確的班級學生名冊。四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保存?？畲龑W生查問成績及供應(yīng)成績證明。每學期開始實時向?qū)W生供應(yīng)上一學期所學課程的全部成績。五、負責全院公選課及輔修授課管理工作。六、負責各樣實踐性授課環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設(shè)計)管理、歸檔等工作七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審查、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。八、積極達成院領(lǐng)導及授課辦主任安排的其他工作任務(wù)?？紕?wù)管理秘書工作職責一、依照學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關(guān)的師生并做好歸檔、保存工作。4二、依照教務(wù)處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期實時組織學生緩考。四、輔助教務(wù)處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。五、輔助教務(wù)處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。六、輔助授課辦主任組織教師按教務(wù)處的要求裝定閱后試卷及歸檔。七、積極達成院領(lǐng)導及授課辦主任安排的其他工作任務(wù)。學生工作辦公室工作人員崗位職責一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。二、嚴于律已、謙遜謹慎?？畲龑W生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務(wù)。能辦的事立刻辦，臨時不能夠辦或辦不到的事要耐心講解；重要事宜須請示院分管領(lǐng)導。三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領(lǐng)導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地達成各項任務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)。實時、正確地收集、傳達和辦理有關(guān)信息。四、自覺恪守學校及學院的各項規(guī)章制度和考勤紀律。恪守作息時間，不遲到不早退，上班時保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。做到有事起初向辦公室主任請假、病事假達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。五、要保持優(yōu)秀的辦公環(huán)境。不在室內(nèi)抽煙、亂扔紙屑。做到辦公用品擺放齊整、有序，室內(nèi)環(huán)境干凈、衛(wèi)生。接聽電話要講究文明用語。六、學生工作辦公室推行周例會制度和值日制度。每周一下午全體工作人員對工作事宜進行交流、總結(jié)，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員上班須提早20分鐘到崗，夜晚值班到20點離崗，檢查安全，確實做好值班記錄，負責落實好當日事項。學生工作辦公室主任職責一、持學生工作辦公室的全面工作，做到“上情下達”“下情上達”。二、學院的領(lǐng)導下，率領(lǐng)辦公室人員達成校、院部署的各項工作。三、草擬及參加制定有關(guān)學生工作的文件。四、指導院團委學生會的工作，組織培訓學生干部和團干部。五、實時檢查學生在校時期突發(fā)事件和違紀事件，六、完滿好學生工作辦公室的建設(shè)。七、辦理好與大學學工部及各學院學辦的關(guān)系。6學生政治指導員工作職責一、針對青年大學生的身心特點和思想實質(zhì)，落實學生政治學習、局勢政策教育、素質(zhì)教育及心理指導工作。二、對學生進行校風、學風和校紀校規(guī)教育，幫助學生正直學習態(tài)度，加強學習動力，養(yǎng)成優(yōu)秀的組織紀律見解和文明習慣。三、輔助院黨委、分團委指導所負責年級學生的黨、團組織活動，做好學生入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、察看工作。四、經(jīng)常深入到學生班級和寢室中去，實時認識和掌握學生的思想、學習、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題實時報告和辦理。五、參加和履行學生賞罰工作，負責做好學生的困難補助、獎學金、減免學費和國家助學貸款的審查及發(fā)下班作。六、參加迎新工作，組織好再生入學教育；做好學生軍訓工作；負責學生的學年判斷和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學生教育及判斷工作，輔助指導畢業(yè)生就業(yè)工作。七、依照學校及學院學生工作計劃，制定和推行年級學期工作計劃，指導年級、班級張開各項活動，并在期末寫出工作總結(jié)。八、深入實質(zhì)，檢查研究，每學年對所負責學生進行思想情況檢查，寫出檢查報告；張開思想政治工作研究，每學年要有一篇工作論文。黨政辦公室工作人員崗位職責一、努力學習政治、業(yè)務(wù)和科學文化知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、嚴以律已、謙遜謹慎。對來院做事的校內(nèi)外同志要做到禮貌待人、熱情服務(wù)。能辦的事立刻辦，臨時不能夠辦或辦不到的事要耐心講解；重要事宜須請示院值班（或分管）領(lǐng)導；接聽電話要講究文明用語。三、作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領(lǐng)導交辦的工作不推諉，實時、正確地收集、傳達和辦理信息，高質(zhì)量、高效率地達成各項任務(wù)。四、覺恪守學校及學院的各項規(guī)章制度和考勤紀律。恪守作息時間，不遲到不早退，上班時保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。做到有事起初向辦公室主任請假、病事假達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。五、要保持優(yōu)秀的辦公環(huán)境。做到辦公用品擺放齊整、有序，室內(nèi)環(huán)境干凈、衛(wèi)生。六、黨政辦公室推行周例會制度和值日制度。每周四下午全體工作人員對工作事宜進行交流、總結(jié)，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員上班須提早10分鐘到崗，下班延緩10分鐘離崗，檢查安全，確實做好值班記錄，負責落實好當日事項。8黨政辦公室主任崗位職責一、負責院黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會的組織安排工作，包括安排會議日程、議程、會議記錄等，并輔助院領(lǐng)導敦促會議定議的落實。二、負責學院重要活動的組織安排工作，包括節(jié)日慶賀活動、節(jié)假日加班、安全值班等，依照工作需要有權(quán)綜合協(xié)調(diào)、組織、分派使用院內(nèi)的人力、物力；三、負責草擬學院的各樣公文，包括請示、報告、決定、會議紀要、工作計劃、工作總結(jié)等。四、負責依照學校有關(guān)規(guī)章制度，成立和健全院行政工作規(guī)章制度。五、輔助院領(lǐng)導做好平常人事工作，如人員分派、培訓、獎賞、職稱評定、年度核查等工作。五、圍繞學校和學院中心工作，深入基層、檢查研究，實時為院領(lǐng)導決策供應(yīng)信息服務(wù)，協(xié)調(diào)院內(nèi)外各單位（部門）之間的關(guān)系，創(chuàng)辦寬松的內(nèi)外面工作環(huán)境。六、負責辦公室人員的管理工作，檢查、敦促辦公室各項工作的落實。七、負責全院考勤工作,組織做好教員工每個月校內(nèi)津貼及野外補助的常例發(fā)放，協(xié)調(diào)教務(wù)辦做好每學期教師授課酬金的計算與發(fā)放。八、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。9行政秘書崗位職責一、負責輔助辦公室主任，嚴格依照學校和學院有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，做好院內(nèi)各項經(jīng)費的結(jié)算與管理，實時向負責財務(wù)工作的院領(lǐng)導報告院經(jīng)費使用情況。二、負責全院的物質(zhì)采買、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項后勤保障工作。三、負責院行政印章的管理并負責開具院一級的介紹信。四、負責學院各樣獎、酬金等福利的統(tǒng)計與發(fā)下班作。六、負責學院治安捍衛(wèi)、消防安全和交通安全的宣傳教育、部署和落實工作。七、負責輔助辦公室主任，做好學院各樣臨時人員的聘用、解雇及平常管理工作。八、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。10科研秘書崗位職責一、負責達成?？蒲刑幖皩W院下達的各項平?？蒲泄芾砉ぷ魅蝿?wù)。二、負責組織全院科研項目的申報、立項、評獎工作，負責全院科研成就的統(tǒng)計、上報和建檔工作。三、輔助做好重點學科建設(shè)及學位點的申報和建設(shè)工作，負責重點學科建設(shè)及學位點建設(shè)的資料收集、整理和歸檔工作。四、輔助分管院長做好各樣學術(shù)商討會的組織工作。五、輔助辦公室主任，做好教師職稱評定工作，包括各樣信息的收集、資料的傳達等。六、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。黨務(wù)做事崗位職責一、負責學校來文的登記、收發(fā)、傳閱、保存、整理、立卷、歸檔，實時填寫公文辦理單，由辦公室主任提出擬辦建議，送院領(lǐng)導閱批，急件可復(fù)印后交有關(guān)部門辦理、履行，同時送院領(lǐng)導閱批，要依照院領(lǐng)導的批閱，敦促文件精神的落實。一般文件當日到當日批，在文件辦理過程中注意保密。周例會須通知文件收發(fā)及辦理情況。二、負責敦促各支部落實組織發(fā)展計劃及黨員信息收集辦理與黨費收取等平常黨務(wù)工作。三、負責院黨委會的會議記錄，依照會議定定實時傳達、落實會議精神。四、負責黨委印章和介紹信的管理。五、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。檔案管理員職責一、負責依照校檔案管理部門的要求，協(xié)調(diào)學院行政、授課、科研檔案管理工作。二、負責院內(nèi)公文的登記、編號、印制、發(fā)送工作。三、負責學院行政文書資料的保存、收集、整理、立卷、歸檔工作。四、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。財產(chǎn)管理員職責一、負責學院辦公用品登記造冊、保存、發(fā)放等平常管理工作。每個月28日向黨政辦公室主任通知物質(zhì)使用情況，做到財產(chǎn)物質(zhì)根源去處清楚、帳物符合。二、負責學院行政固定財產(chǎn)的平常管理及清產(chǎn)核資工作。三、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。圖書管理員職責一、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的清理、編目等工作。二、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的查收和閱覽登記工作。三、負責院資料室期刊雜志的定閱工作。四、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。成教秘書崗位職責一、負責成授課生的報到注冊工作，領(lǐng)發(fā)、回收和補辦學生的學生證、?；铡６?、負責成授課生的學籍管理工作：對要求休學、復(fù)學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、降級、試讀、休學的學生情況進行認真檢核查實，報分管成教副院長簽署建議后送校連續(xù)教育學院審批，并將審批結(jié)果交學院辦公室備案。三、負責成授課生的學習成績管理工作；每學期上課前，要實時排出課程表。期終考試前將學生成績單送交任課教師，考試結(jié)束后收齊和保存學生的成績單，實時組織上機錄入成績并向?qū)W生宣布。凡達到試讀和休學標準的學生和有不及格科目的學生，要實時通知該學生家長。四、負責安排各年級學生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學生重修不及格課程，收繳重修費。五、負責做好畢業(yè)生資格和授予學位資格的初審工作。辦理畢（結(jié)）業(yè)和學位證書、輔修證書及成績證明。學生畢業(yè)后，應(yīng)將有關(guān)資料實時整理存檔。六、輔助繼教院做好學生選修和輔修課的選課工作。七、負責平常授課序次管理和教師、學生考勤管理，嚴格履行各項規(guī)章制度。八、達成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。文印工作人員職責一、負責各樣文件的復(fù)印工作。二、負責復(fù)印耗材的管理工作。三、負責達成各系（辦、室）交辦的打印工作，認真做好工作記錄。14四、負責復(fù)印機等室內(nèi)設(shè)施的保護、保養(yǎng)工作，實時反應(yīng)設(shè)施使用情況，非因特別情況，不同樣意其別人員操作設(shè)施。五、達成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。構(gòu)造化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指依照起初制定好的面試綱領(lǐng)上的問題一一發(fā)問，并依照標準格式記下面試者的回答和對他的談?wù)摰囊环N面試方式。測評要素;一般能力1、邏輯思想能力：經(jīng)過分析與綜合、抽象與歸納、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、實質(zhì)特點及變化規(guī)律的能力。2、語言表達能力：清楚流利地表達自己的思想、見解，說服動員別人，以及講解、表達事情的能力。領(lǐng)導能力1、計劃能力：對實質(zhì)工作任務(wù)提出推行目標，進行宏觀規(guī)劃，并制定推行方案的能力。學抉擇的能力。、決策能力：對重要問題進行實時有效的分析判斷，作出科組織協(xié)調(diào)能力：依照工作任務(wù)，對資源進行分派，同時控制、激勵和協(xié)召集體活動過程，使之相互當合，進而實現(xiàn)組織目標的能力。人際交流能力：經(jīng)過感情、態(tài)度、思想、見解的交流，成立優(yōu)秀協(xié)作關(guān)系的能力。5、創(chuàng)新能力：發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新見解和找出新方法的能力。、應(yīng)變能力：面對不測事件，能快速地作出反應(yīng)，追求合適的方法，使事件得以穩(wěn)當解決的能力求確定）。個性特點在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風采、情緒牢固性、自我認知等個性特點選拔職位需要的特別能力（該能力測評要素依照不同樣職位要清華大學黨委辦公室、校長辦公室（簡稱“兩辦”）是學校黨委和行政的綜合做事機構(gòu)。其主要職能是圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮學校領(lǐng)導的顧問助手、學校的信息樞紐、部門的綜合協(xié)調(diào)、決策的敦促檢查等作用，服務(wù)領(lǐng)導，服務(wù)部門，服務(wù)基層，做好管理和服務(wù)的各項有關(guān)工作。兩辦對內(nèi)合署辦公，設(shè)綜合科、秘書科、信息科。學校政策研究室、信訪辦公室、規(guī)章制度審查辦公室掛靠兩辦。詳盡職責包括：一、負責組織、協(xié)調(diào)學校重要會講和大型活動，敦促檢查學校決策的推行和重要事項的貫徹落實情況。二、依照校領(lǐng)導的指示和授權(quán)，綜合協(xié)調(diào)黨政各部門、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜。三、負責張開與上級單位和有關(guān)部門的聯(lián)系，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)款待工作。四、負責校領(lǐng)導的秘書工作，協(xié)調(diào)安排校領(lǐng)導平?；顒雍吐?lián)系基層工作。五、負責學校規(guī)章制度建設(shè)及規(guī)范有關(guān)工作。六、負責學校視覺形象鑒識系統(tǒng)的推行推進工作，規(guī)范學校紀念品、禮物以及公共關(guān)系用品的管理。七、負責學校黨委和行政的公文辦理及文書歸檔工作。八、負責全校機要文件的收發(fā)及保密管理工作。九、負責全校的信息工作，編發(fā)《清華大學簡報》等信息，編印《清華大學年鑒》等重要資料。十、負責學校的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、上報及學校信息公動工作。十一、負責公眾來信辦理、來訪款待工作。協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪工作。十二、負責學校24小市價班工作，協(xié)調(diào)應(yīng)付緊迫突發(fā)事件。十三、負責學校黨委和行政的印信管理和使用，負責校內(nèi)各單位黨政印章的刻制及規(guī)范管理。十四、負責校級授權(quán)、學校事業(yè)單位法證人書、組織機構(gòu)代碼證書的管理。十五、負責與全?；鶎訂挝晦k公室的工作聯(lián)系、交流，指導各基層單位辦公室的有關(guān)工作，并組織業(yè)務(wù)培訓。十六、達成校領(lǐng)導交辦的其他工作。南京大學黨委辦公室是黨委履行領(lǐng)導和管理職權(quán)的綜合職能部門，主要發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、顧問及調(diào)研等作用。其主要工作職責為：、圍繞學校中心工作，輔助校領(lǐng)導協(xié)調(diào)黨委各部門、各黨委之間的工作，組織、協(xié)調(diào)解推進全校黨的工作。、組織協(xié)調(diào)全校黨的主要會講和重要活動，安排學校的重要會議日程，會同校長辦公室安排、組織學校的主要活動和重要活動。、負責黨委有關(guān)工作計劃、領(lǐng)導發(fā)言，總結(jié)、決策、公文、紀要等的文稿撰寫和黨委會、黨委常委會等重要會議的會議記錄、整理工作。、黨委各樣決定、決策及重要工作的督察、督辦。、張開如期或?qū)ｎ}的調(diào)研活動，實時收集師生員工對學校工作的建講和建議以及國內(nèi)外的高教發(fā)展動向，供領(lǐng)導參照。、輔助校領(lǐng)導做好全校安全牢固、公眾來信來訪、機要保密等工作的協(xié)調(diào)解組織工作。、對全校各部門、各院系供應(yīng)的信息及學校的有關(guān)重要情況進行齊聚整理，牽頭負責學校的信息及重要情況的上報工作，負責匯編黨委工作月報及其他有關(guān)信息。、負責黨委各部門以黨委名義上報、下發(fā)文件的內(nèi)容把關(guān)和文字審查。、負責黨委各樣文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔及清退。、負責黨委、黨委辦公室、學校保密委員會及黨委主要領(lǐng)導的印鑒管理，審查各黨委、黨委各部門印章的刻制和啟用或停用等管理工作。、張開對外聯(lián)系工作，做好重要來訪的協(xié)調(diào)、組織工作。、為黨委領(lǐng)導的公事活動供應(yīng)服務(wù)和保障。、達成校領(lǐng)導交辦的其他工作。黨委辦公室聯(lián)系電話：XX，傳真：XX。（中央美術(shù)學院）學生工作部與學生處合署辦公。學生工作部（處）是學校學生工作的職能部門，負責全校學生的思想政治教育和管理工作。學生工作部（處）與團委合署辦公，并擔當學校武裝部工作職能，詳盡職責以下：1．貫徹黨的教育目標和學校的工作部署，張開形式多樣的思想政治教育活動，組織張開入學教育、學風教育、紀律教育、安全教育、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動。2．負責制定學校學生工作推行建講和學生管理規(guī)章制度，全面組織和協(xié)調(diào)學校的學生工作。3．認識、掌握學生的思想動向，實時向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門進行反應(yīng)，穩(wěn)當辦理學生中出現(xiàn)的問題，保護學校正常的授課序次和社會的牢固。．負責學生工作隊伍的建設(shè)和管理，指導院系學生工作，組織對院系指導員、班主任的核查評估工作。．負責學生獎賞系統(tǒng)的建設(shè)和管理，組織評選、表彰各樣學生先進集體和個人，組織學生獎學金評審工作。．負責學校助學系統(tǒng)的建設(shè)和管理，組織貧困生判斷、國家助學貸款、社會助學金、學校貸學金和基金借錢的申請和審批工作，多種渠道籌集助學基金，組織學生張開勤工助學活動。．負責學生心理健康宣傳、教育、咨詢工作，張開學生心理健康情況檢查和心理訓練活動。．負責畢業(yè)生就業(yè)指導、介紹、服務(wù)工作。經(jīng)過開設(shè)就業(yè)指導課、組織就業(yè)招聘活動、開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。9．負責學生檔案管理和調(diào)轉(zhuǎn)工作。依照學生違紀處分條例，組織張開對違紀學生的檢查、責怪教育和處分。．張開國防教育活動，組織推行軍事技術(shù)訓練，負責在學生中張開收集新兵工作。11．達成上級交辦的其他工作。（中央美院）學院辦公室(與黨委辦公室合署辦公)學院辦公室是黨委書記、院長領(lǐng)導下學院領(lǐng)導工作的平常做事機構(gòu)，詳盡職責以下：1．負責黨委會、黨政聯(lián)席會議、院領(lǐng)導辦公會、中層干部會、全院性重要會議活動的組織安排及會議的記錄、紀要、簡報、信息工作。．檢查、敦促黨委會、黨政聯(lián)席會、院領(lǐng)導辦公會議定議及履行情況。．草擬學院年度工作計劃、總結(jié)并敦促推行，輔助院領(lǐng)導草擬有關(guān)報告、請示等文件。4．負責學院與上級黨政領(lǐng)導機關(guān)的聯(lián)系，保證政令暢達；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；負責安排院領(lǐng)導的主要工作、活動。．審查以學院名義簽發(fā)的文、函、協(xié)議、合同樣文件；負責文件的收發(fā)、傳閱、運轉(zhuǎn)、存檔等工作。6．負責學院各樣檔案整理、保存、查問工作的規(guī)范管理。7．各樣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、審查等工作。8．負責學院聲譽權(quán)的保護和對外聯(lián)系等工作；負責學院印章管理工作。9．落實學院辦公室保密工作。10．負責學院信訪工作。11．負責全院的公共衛(wèi)生、公費醫(yī)療等衛(wèi)生方面的工作。12．負責全院的教育技術(shù)工作，做好校園*的建設(shè)工作。13．負責院領(lǐng)導交辦的其他工作。（中央美院）人事處是全院教員工、離退休人員的人事管理部門，詳盡職責以下：1．貫徹履行黨和國家對于人事工作的目標、政策，制定學院人事管理的規(guī)章制度。2．負責加強對人才工作的政策研究和宏觀指導，牽頭做好高層次創(chuàng)辦性人才計劃的規(guī)劃和組織推行工作。3．負責全院行政機構(gòu)設(shè)置和各樣人員的編制管理。4．負責全院教員工的流動分派工作。．負責全院教員工的薪水、福利、社會保險管理工作。6．負責教員工的年度核查、聘用、榮膺、解聘、解雇等工作。7．負責教員工的招聘、培訓、深造等管理工作。8．負責全院教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審組織工作。9．負責教員工的賞罰和請假管理。10．負責博士后的進出站及平常管理工作。11．組織落實國家對離退休人員的政策待遇。12．負責全院教員工人事檔案的管理工作。．負責全院人事信息資料的收集、整理、匯總和人事統(tǒng)計報表的上報工作。14．負責人事工作文書檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。15．負責外聘人員管理。16．負責未聘人員的分流、分派、培訓管理工作。17．院領(lǐng)導交辦的其他工作。（中央美院）教務(wù)處是學院的授課管理部門，詳盡職責以下：1．負責全院本科生、研究生授課宏觀管理和授課質(zhì)量監(jiān)控工作。．依照國家及學院的有關(guān)政策，負責本科生、研究生辦學專業(yè)的審批、管理與證書發(fā)下班作。．組織本科生、研究生授課計劃、授課綱領(lǐng)的校正及授課運轉(zhuǎn)的管理。．負責本科生、研究生的學科、專業(yè)、課程、教材等授課建設(shè)的規(guī)劃與管理。5．負責授課質(zhì)量管理及授課科研管理，組織授課檢查與授課談?wù)摗?．負責本科生、研究生的學籍管理及畢業(yè)資格審查、學位授予工作。7．負責組織對教師授課動向工作的管理；共同人事處做好師資隊伍的建設(shè)與管理。8．負責教育、授課信息的收集、分析、研究，推進授課改革及授課管理制度的不斷完滿。9．負責教務(wù)信息化系統(tǒng)管理的建設(shè)及完滿工作。．輔助有關(guān)部門做好全院教室、授課設(shè)施及教具、模特的管理。篇2：高校人事崗位職責人力資源部主任崗位職責一、依照學院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織推行，和部門成員一同做好各項工作，保證達成工作任務(wù)。二、依照學院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學院的機構(gòu)設(shè)置，判斷各樣人員編制，做好人力資源的充分利用和合理分派。三、負責師資管理培訓工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓計劃并組織推行。四、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的察看、引進、培養(yǎng)、使用、核查、賞罰、裁汰等工作。五、依照學院三級管理、四級目標責任制的管理模式，牽頭組織好學院各樣人員的核查工作。六、負責專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，制定各樣專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。七、負責學院的人事管理分派工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。八、負責學院的薪酬管理工作，設(shè)計制定合適學院發(fā)展的薪水分派制度，商討分派制度改革。九、負責部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，確實提高工作效率和整體素質(zhì)。十、達成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。人事管理崗崗位職責本崗工作人員應(yīng)本著恪盡責責、求真務(wù)實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：一．平常性工作：（一）招聘工作1．負責牢固已成立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及*站的聯(lián)系，實時更新招聘信息。2．負責拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點經(jīng)過*絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。3．依照需要參加各樣人才招聘會。（二）調(diào)換手續(xù)的辦理1．調(diào)入：1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試贊成錄取的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并實時辦妥接收、調(diào)下手續(xù)。2）負責報到后與錄取人員簽署聘用合同。3）負責辦理人事代理手續(xù)。．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會贊成調(diào)出人員，實時辦理調(diào)出手續(xù)。（三）退休人員手續(xù)辦理1．在年初詳盡全面的統(tǒng)計今年度立刻退休的人員名單。2．提早一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處。（四）編外聘用人員的管理．與編外聘用人員簽署編外聘用合同．隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。（五）學院人事改動1．呈報本月人員變化。2．依照當月人員改動情況保護全部人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）二．階段性工作：（一）有關(guān)報名和年檢工作1．技術(shù)工人核查、教育理論培訓班、一般話培訓等報名。2．法證人書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。（二）各樣報表準時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各樣報表。（三）教師職稱評定工作1．聯(lián)合今年度的職稱評審工作后，認真優(yōu)選符合申報條件的人員，實時呈報院務(wù)會、學術(shù)委員會審批。結(jié)果保密。．對申報資料進行的審查、加蓋公章、整理、上報、補充、領(lǐng)取、返還、歸檔。3．準時辦理職稱證、實時下發(fā)三．學院人員隊伍情況的如期分析對學院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學歷構(gòu)造、職稱構(gòu)造、年紀構(gòu)造、專業(yè)構(gòu)造等方面以及所占用編制情況進行如期分析。四．核查工作1．依照核查方案，做好通知、講解、組織、催收、匯總等工作。2．對學院核查工作合時提出建設(shè)性建議。五．培訓工作負責組織、協(xié)調(diào)各樣任職員工的培訓工作。六．臨時性工作積極主動達成臨時性工作。薪酬管理崗崗位職責本崗工作人員應(yīng)本著克盡責責、謹慎務(wù)實的工作態(tài)度，嚴格依照以下職責保值保量地達成全年工作目標。一、薪酬制度的成立與完滿．鑒識本崗位歸口所需成立的薪酬福利制度；．輔助部門負責人草擬薪酬福利方面的規(guī)章制度，談?wù)摤F(xiàn)行系統(tǒng)的有效性、合用性，合時地對原有制度進行校正和完滿；．向員工推行、宣傳、講解薪酬的各項有關(guān)規(guī)章制度；二、薪金計算與管理1．依照有關(guān)政策，計算員工的薪金酬金；2．依照異動變化，調(diào)整員工的薪金酬金；3．檢查、講解和辦理員工提出的薪酬方面的異議；4．向員工反應(yīng)其自己的薪酬信息；5．收集當?shù)赜蛲瑯I(yè)薪酬信息，認識員工意愿，收集整理建設(shè)性建議；6．工資檔案的刊登、保存與轉(zhuǎn)移；隨時更新電子信息；三、考勤管理．考勤管理制度的成立與校正；2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保存；3．對各部門考勤員進行指導；4．不如期抽查考勤；四、保險與福利1．年初判斷保險基數(shù)；平常各樣人員改動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷；2．履行國家規(guī)定的各樣福利保障舉措，成立、完滿本單位內(nèi)部福利舉措；五、勞動統(tǒng)計各樣勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；六、達成各項臨時性工作文書檔案內(nèi)勤崗位職責本崗工作人員應(yīng)本著恪盡責責、求真務(wù)實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：一、負責本部門各樣文件資料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。二、作好本部門與學院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳，實時正確的作好各項通知、傳達工作，充分作好上情下達和下情上達。三、負責本部門辦公物品的購買、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)施的管理工作。四、協(xié)調(diào)本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，辦理行政事務(wù)性管理，輔助部門其他同志作好臨時性工作。五、準時收取報刊、雜志、信函，作好校園*絡(luò)的管理、電子郵件和平常來電來信來訪的辦理、款待工作。六、負責人事管理軟件的保護、更新工作，保證人事信息的完滿正確。七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排場試，確定試講有關(guān)事宜。八、負責全校人員檔案資料的收集、鑒識、整理、歸檔工作。九、負責人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳達工作十、負責檔案的保密、安全工作。十一、負責檔案的借閱和來訪款待工作，出具公證資料及有關(guān)證明。十二、作好人事檔案各樣資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結(jié)工作。十三、達成領(lǐng)導交辦的其他工作。篇3：高校二級學院院長崗位職責高校二級學院院長崗位職責全面主持學院的授課、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：、依照學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關(guān)授課、科研、學科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、行政管理等建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和詳盡規(guī)章制度的制定。、抓好專業(yè)建設(shè)，依照學校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、授課計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務(wù)管理等專業(yè)建設(shè)工作，組織授課團隊，積極張開教研活動與優(yōu)選課程建設(shè)。、抓好科研工作，召集并主持學院學術(shù)委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極張開科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術(shù)梯隊。、抓好人事管理，依照學校師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘用工作、年關(guān)核查和業(yè)務(wù)考評，敦促、檢查授課和行政人員做好自己的本員工作。、抓好財務(wù)管理，依照學校財務(wù)制度和工作的有關(guān)要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、贊成署名，主持學院校內(nèi)津貼的發(fā)下班作，依照學校的有關(guān)精神和學院的有關(guān)規(guī)定，公正、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。、抓好財產(chǎn)管理，依照學校財產(chǎn)管理的要求，會同學院財產(chǎn)管理員張開學院授課、科研、行政等活動需用財產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與公司的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。、兼管學院工會工作。、與學院黨委書記一同做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。篇4：學校檔案管理員崗位職責學校檔案管理員崗位職責一、典范恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度，履行檔案管理的各項規(guī)定，