職場(chǎng)女性的不良心態(tài)

第第頁(yè)職場(chǎng)女性的不良心態(tài)

一、職場(chǎng)女性的不良心態(tài)

1、對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清

職業(yè)進(jìn)展到肯定階段，許多女性對(duì)自己的認(rèn)識(shí)反而模糊了。有的女性會(huì)在機(jī)會(huì)面前瞻前顧后，遲疑不決，有的會(huì)過(guò)于追求改變，而放棄有進(jìn)展前途的工作。

2、年齡恐慌癥

由年齡而產(chǎn)生的恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍，這主要是由于她們可能隨時(shí)被老板解雇，又因年過(guò)35歲而被眾多聘請(qǐng)信息排斥。

3、心理疲憊

隨著閱歷的增長(zhǎng)，職業(yè)女性對(duì)工作的新鮮感漸漸減削，不少人涌現(xiàn)了莫名的疲憊感，這種來(lái)自心理的疲憊感降低了工作效率，也會(huì)削弱職業(yè)女性將來(lái)進(jìn)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

4、默寞

曾有位在外企做高級(jí)管理者的女士說(shuō)：“我什么都有，就是沒(méi)有伙伴和歡樂(lè)；我什么都不怕，就是怕默寞！”盡管生活和工作繁忙而焦灼，可是一旦停止勞碌，在夜深人靜的時(shí)候，就會(huì)從內(nèi)心涌出一股渴望，渴望將生活中的苦惱、幻想和情感向人傾訴。

5、自信心不足

事業(yè)進(jìn)展不順當(dāng)?shù)臅r(shí)候，許多女性懷疑自己的技能，這在很大程度上是由于她們自信心不足，過(guò)多地消耗了她們的精力和時(shí)間，減弱了她們追求勝利的動(dòng)力，影響了工作效率。

6、目標(biāo)游移

很多職業(yè)女性愛(ài)跟別人比較，總覺(jué)得自己到處不如別人。這種來(lái)自內(nèi)心的干擾簡(jiǎn)單使職業(yè)女性被外界的.目標(biāo)所遷移。

7、知識(shí)更新不快

信息時(shí)代需要更新更快、更系統(tǒng)化、理論化的知識(shí)人才，而這正是很多職業(yè)女性所欠缺的。

8、觀念跟不上社會(huì)的進(jìn)展

到現(xiàn)在，很多觀念已經(jīng)慢慢被摒棄，但是一些職業(yè)女性的思維定式還停留在80時(shí)代。

9、薪水缺乏癥

城市中大多數(shù)女性屬工薪階層，拿國(guó)家的薪水過(guò)日子，因此也僅能維持中等生活。而耳聞目睹著都市的物質(zhì)文明和現(xiàn)代氣息，作為占絕大多數(shù)都市女性的工薪族，時(shí)常感到薪水缺乏、囊中羞怯。

10、焦灼癥

中年職業(yè)女性是社會(huì)的中堅(jiān)能量，是家庭的棟梁，在社會(huì)和家庭中處于承上啟下的角色。她們承受來(lái)自工作、生活的壓力較大，經(jīng)常使她們處于某種焦灼狀態(tài)之中。

二、為何職場(chǎng)人愛(ài)上“網(wǎng)絡(luò)拖延癥”

伴隨互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展，人們花在網(wǎng)絡(luò)上的時(shí)間越來(lái)越多，而人的留意力極簡(jiǎn)單被分散，部分人的拖延癥便由此而生。

“打開(kāi)電腦，談天、閱覽網(wǎng)頁(yè)、玩玩游戲或看下視頻，工作還沒(méi)開(kāi)始做，半天就過(guò)去了?！边@是平面設(shè)計(jì)師小周的拖延表現(xiàn)。有同樣經(jīng)受的職場(chǎng)人不在少數(shù)，這部分人的日常工作大多離不開(kāi)電腦，每天的工作幾乎都從啟動(dòng)電腦、登錄網(wǎng)絡(luò)開(kāi)始，卻經(jīng)常被網(wǎng)絡(luò)信息“誘惑”，從而把該做的工作推后、拖延。

據(jù)職場(chǎng)人反映，信息量巨大、更新?lián)Q代快、沒(méi)有時(shí)間限制、可供消遣娛樂(lè)或打發(fā)時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)已成為不少職場(chǎng)人躲避工作的借口，被職場(chǎng)人認(rèn)為是“拖延癥”的罪魁禍?zhǔn)字弧?/p>

1、不自信易產(chǎn)生躲避心理

“從心理層面分析，部分人對(duì)工作技能不自信是導(dǎo)致拖延行為的一個(gè)重要緣由?！庇袑＜艺J(rèn)為，工作上曾際遇過(guò)重大挫敗，對(duì)自己不夠自信的人，簡(jiǎn)單產(chǎn)生躲避心理，常以疲憊、狀態(tài)不好、時(shí)間充分等借口來(lái)拖延工作進(jìn)度。

專家認(rèn)為，這部分職場(chǎng)人事實(shí)上很在意別人如何看待自己，他們更盼望別人覺(jué)得他時(shí)間不夠、不夠努力，而不是技能不足。

2、任務(wù)重復(fù)缺乏工作動(dòng)力

“日復(fù)一日的工作，工作任務(wù)常常重復(fù)、沒(méi)有挑戰(zhàn)性，卻不能由自己來(lái)把控，需要去做。而你做起來(lái)覺(jué)得沒(méi)有新鮮感或滿意感，久而久之就簡(jiǎn)單涌現(xiàn)懶散、拖延的狀況，這屬于動(dòng)力問(wèn)題?！睂＜冶硎荆ぷ魍涎颖砻嫔鲜且庵玖Σ粔?，事實(shí)上是動(dòng)力不夠?！安幌矏?ài)的工作也肯定要做，那就等非做不可時(shí)再做?！?/p>

另外，拖延還與性格有關(guān)，如自我