學(xué)校管理制度新

1/12學(xué)校管理制度新遵義縣鐵廠鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校管理制度為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，完善學(xué)校教育教學(xué)工作。堅(jiān)持重大事件事項(xiàng)請示、報(bào)告制度。堅(jiān)持以人為本，提高辦學(xué)效益.2、建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制。學(xué)校常規(guī)工作由校長負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，做到分工具體、責(zé)任明確。積極推進(jìn)教職工全員聘任制，明確教職工責(zé)3、實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校黨組織要“大力支持校長履行職責(zé)"，發(fā)揮“保教育主決策和管理，學(xué)校重大問題，必須廣泛征求意見，經(jīng)教代會討論通過實(shí)施。德教育，提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，依法治校、6、建立教師繼續(xù)教育制度。以新課程培訓(xùn)和信息技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn),開展形2/12學(xué)校管理制度新次以上，教導(dǎo)(務(wù))處堅(jiān)持每月開展“四查”(查備課、查上課、查作業(yè)批改、查聽課筆記)工作。建立教師日常工作考核制度，全校每學(xué)年評選一次優(yōu)秀個(gè)格按批(1)請假程序：請假人填寫請假條或請假報(bào)告單,交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。需逐級向上報(bào)批的假期，請假報(bào)告單應(yīng)逐級經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，最后(2)批假權(quán)限:校所包校的人員；教師三天以上(包括三天)的請假，校長在請假條上簽署意見(b)請婚假的必須持結(jié)婚證復(fù)印件、請產(chǎn)假的必須持準(zhǔn)生證原件、請病假的必須持醫(yī)院病歷證明、住院的出院后要附醫(yī)藥發(fā)票復(fù)印件或相關(guān)證明，視其、法治教育和心理健康教育。3、堅(jiān)持升降國旗制度.學(xué)校必須保證國旗無破損、無褪色、無污跡，旗桿。5、建立健全少先隊(duì)、青年團(tuán)組織，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用.定期開展團(tuán)、隊(duì)主3/12學(xué)校管理制度新談會或舉辦一次家庭教育講座，至少組織一次青春期心理健康知識講座和三年級及以上年級女學(xué)生自我防護(hù)專題教育，班主任每學(xué)期對本班每位學(xué)生家訪不三、教學(xué)管理得代替或強(qiáng)迫學(xué)生購買教輔資料，嚴(yán)格執(zhí)行省、市選用教材教輔用書的相關(guān)規(guī)不按考試成績給學(xué)生排名次排座位等。要采取有效措施控制學(xué)生流失，做好保4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定,學(xué)校學(xué)籍管理人員按規(guī)定按時(shí)做好學(xué)籍管理相關(guān)工作。跨鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、縣(區(qū)、市)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出學(xué)生必須到縣教育和科技局基教科辦理手續(xù)。不得接收不符合條件的轉(zhuǎn)入學(xué)生。不得接收畢業(yè)年級復(fù)讀生，嚴(yán)格控制學(xué)生休學(xué)和擇校。按時(shí)到教育主管部門辦理學(xué)生學(xué)籍，建立完整規(guī)范的學(xué)生學(xué)籍檔案.基本要求,教務(wù)處每月檢查一次教師教學(xué)常規(guī)工作.全面貫徹落實(shí)國家基礎(chǔ)教育4/12學(xué)校管理制度新操或課間操、眼保健操)，開展陽光體育活動，保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動.抓好學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試工作,每年認(rèn)真測查,并對測試結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，開展以校為本的教研活動。教研組織健全，人員落實(shí)，經(jīng)費(fèi)保障。教研組有教研計(jì)劃，活動安排，過程記錄、工作總結(jié)。學(xué)校建立教研、教改成果的檢每節(jié)課后都應(yīng)有書面的教學(xué)反思.相關(guān)資料分學(xué)期由學(xué)校存檔備查.(1)為了嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，學(xué)校將定期或不定期督查各教師到崗情況及工作完成情況，對上班期間擅自離崗或未按要求完成工作者，每人每次扣個(gè)人分配所得獎勵性績效工資50。00元(收入學(xué)校賬務(wù))。分階段抽查或上級督查，個(gè)人分配所得獎勵性績效工資50。00元(收入學(xué)校賬務(wù))，并且在全校通報(bào)批，按有關(guān)規(guī)定處罰并進(jìn)行通報(bào)批評。(3)嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽離制度：全體教師每天在規(guī)定上班時(shí)間前到校長辦公室統(tǒng)一簽到。簽到一律不準(zhǔn)代5/12學(xué)校管理制度新簽.校長助理按月統(tǒng)計(jì)匯總個(gè)人出勤情況,并于次月前兩個(gè)工作日內(nèi)交中心學(xué)校(4)工作時(shí)間不得從事與本工作無關(guān)的事,更不準(zhǔn)酗酒鬧事，凡酗酒鬧事(5)嚴(yán)禁參與賭博，凡違反有關(guān)禁令或因賭博造成影響的，一律嚴(yán)肅處理,并納入年終考核。因工作失誤造成影響，經(jīng)學(xué)校行政會研究需要停課整改的教付諸實(shí)施.凡停課整改的教師，扣發(fā)其個(gè)人當(dāng)月全額獎勵性績效工資(收入學(xué)校優(yōu)資格.(6)凡在工作中不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排或不遵守學(xué)校規(guī)章制度、經(jīng)做思想工(7)凡在工作中不以身作則、不團(tuán)結(jié)教職工搞好學(xué)校工作的或?qū)ぷ鞑徽J(rèn)真及時(shí)完成的學(xué)校二級班子領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)做工作仍不改正者，經(jīng)學(xué)校行政研究后報(bào)。學(xué)活動；單元課時(shí)教學(xué)進(jìn)度表；班級學(xué)困生名單及幫扶措施.4、著裝整齊，儀表整潔,儀態(tài)端莊。男教師不留長發(fā)、胡須；女教師不濃,聲音清晰洪亮，語速適中,語言力求準(zhǔn)確精練。和訓(xùn)斥學(xué)生家長.教職工行為規(guī)范“五嚴(yán)禁"、遵義縣教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)“八嚴(yán)禁"。6/12學(xué)校管理制度新8、堅(jiān)持聽課制度.根據(jù)縣局相關(guān)文件要求：校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不得少于9、按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)期教學(xué)任務(wù),并將書面教學(xué)工作總結(jié)交教務(wù)處。教改進(jìn)教育教學(xué)基本技能學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì).2、校園硬化.除學(xué)校主道、分道、籃球場、排球場等硬化外，學(xué)校的排水溝,主要生活區(qū)(尤其是用水地方),學(xué)生主要出入地方也要盡可能硬化。上植物簡介牌(植物名、產(chǎn)地、生長環(huán)境等),綠化帶內(nèi)要設(shè)置愛護(hù)花草文明提在規(guī)定5、校園文化。校園內(nèi)顯眼的地方要有教育方針、中小學(xué)生守則,中小學(xué)生日常行為規(guī)范、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、中國地圖和世界地圖等。要以師生的書法、繪畫、剪紙、刺繡、插花及其他手工作品為主建立走廊、樓道的主題規(guī)范、符合學(xué)生年齡特點(diǎn)、具有教育和熏陶意義的名言警句或相關(guān)標(biāo)語、溫馨提示語.宣傳櫥窗或黑板報(bào)要定期更換,內(nèi)容健康向上.讓校園的一墻一壁都能景都具有育人的意義。6、校園凈化。校園內(nèi)要設(shè)有垃圾箱,建有固定垃圾池，垃圾池要建在比較靠偏的位置，不能影響校容校貌。學(xué)校各類用房的門窗玻璃整齊，定期油漆粉刷。教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室、會議室等桌凳排列整齊，各類物件放置有序，衛(wèi)7/12學(xué)校管理制度新生清潔。按有關(guān)要求張貼名人畫像或宣傳標(biāo)語。校內(nèi)無雜草，墻壁無污跡，門不得有積水、臭水,排水溝要暢通.7、加強(qiáng)師生宿舍管理.宿舍、生活區(qū)不得亂搭亂蓋、亂堆亂放，不得放養(yǎng)口盅、水桶、盆子、箱子、鞋等要統(tǒng)一擺放。要求學(xué)生至少每月清洗一次床上1、建立安全工作制度.認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等十部門制定的《中小學(xué)幼兒課程(隔周一節(jié)課)，深入宣傳《學(xué)校意外傷害事故處理辦法》。學(xué)校舉行大型慶典、演出經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行“十防”安全教育(防水、防毒、防騙、防震、防交通事故、(1)為了確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，以及處理好各種突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦任處責(zé)任金(2)上課期間，學(xué)校辦公室要有行政領(lǐng)導(dǎo)值周或教師值班，接聽工作電話(3)全體教職工必須保持通訊暢通(教師上課時(shí)間除外),并及時(shí)接聽電話，(4)認(rèn)真履行“一崗雙職”,校長、支書對學(xué)校安全工作負(fù)同等責(zé)任，定8/12學(xué)校管理制度新其他集體活動等方面的管理，保證師生安全.學(xué)、非學(xué)校人員及學(xué)校人員車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入學(xué)校穿行，對進(jìn)出人員要登記備案,對出入學(xué)生要與班主任聯(lián)系等.在地中小學(xué)每年對學(xué)生進(jìn)行一次體檢。實(shí)行食堂承包的學(xué)校要嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，食品原材1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,增強(qiáng)服務(wù)意識。學(xué)校收費(fèi)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，(1)財(cái)務(wù)開支審批。各類開支實(shí)行集體研究和一支筆簽字原則。校長為學(xué)元的支出學(xué)校報(bào)告，中心學(xué)校簽意見，報(bào)教育局審批同意后實(shí)施.若需購5000(2)會議費(fèi)開支。鎮(zhèn)中心學(xué)校需召開的各種工作會議，由會議召集人提交9/12學(xué)校管理制度新伙食標(biāo)準(zhǔn)提前通知鎮(zhèn)中心學(xué)校后勤管理人員和食堂,就餐后勤管理人員及時(shí)督促食堂人員將開支情況交財(cái)務(wù)人員審核,報(bào)中心學(xué)校校長簽字報(bào)銷.(3)接待費(fèi)開支.上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查工作，由學(xué)校負(fù)責(zé)接待，接待嚴(yán)格執(zhí)(4)差旅費(fèi)報(bào)銷。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師外出開會、辦事，凡中心學(xué)?；?qū)W校一起包車的不得再報(bào)銷車費(fèi)，按規(guī)定到市、縣開會、辦事的，根據(jù)實(shí)際農(nóng)用中巴車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷車費(fèi)，到鎮(zhèn)內(nèi)所有地方辦事，一律不賬付款，嚴(yán)禁白條入賬,違者追究經(jīng)辦人的責(zé)任.(6)學(xué)校采取劃撥備用金(在學(xué)校自己公用經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi))按有關(guān)規(guī)定開支,有關(guān)規(guī)定和要求為準(zhǔn).(8)學(xué)校必須辦好教師食堂和學(xué)生食堂，關(guān)心教師生活、學(xué)生生活。(9)各類基建維修工程，要先請示鎮(zhèn)中心學(xué)校，超過5000元的鎮(zhèn)中心學(xué)簽定學(xué)?；ňS修及工程建設(shè)，一律憑集體研究決定會議記錄、維修及建設(shè)合同協(xié)議、驗(yàn)收認(rèn)定記錄、維修及建設(shè)決算(結(jié)算)、稅務(wù)部門發(fā)票及校長審核簽字方可付款.(11)教職工生病住院(臨時(shí)輸液不在此列),購買慰問品一般按每人200(12)原則上外出開會、辦事坐公共車,確因時(shí)間緊或事務(wù)需要，需包車者/12學(xué)校管理制度新需提前征得校長同意后，方可包車外出;包車外出，必須注意安全,嚴(yán)禁乘坐無車(13)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師出差盡量做到多件事一起辦理,減少差旅費(fèi)開支。應(yīng)學(xué)校辦公和教育教學(xué)活動必須的用品及設(shè)備設(shè)施,及時(shí)維修和維護(hù)教學(xué)設(shè)備(1)學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)，學(xué)校期初由總務(wù)負(fù)責(zé)人造冊登記，校長簽字，存檔備教師調(diào)出時(shí)必須找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交清個(gè)人使用的公用財(cái)產(chǎn)和住房鑰匙(包括教參書(2)用電管理。學(xué)校所有人員不得使用大功率電器，對外出未關(guān)辦公室和。習(xí)慣。上引導(dǎo))。特長加合格的好學(xué)生，在家做勤儉孝順的好孩子，在社會做有公德加責(zé)任心的好公民。專(兼)職人員保管，專室(櫥)存放。管理制度健全，能及時(shí)檢索，方便使學(xué)校管理制度新十一、教師、行政外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與匯報(bào)制度教師外出培訓(xùn),既是適應(yīng)當(dāng)前新課程改革的迫切需要,也是一個(gè)教師素質(zhì)提由于各種原因，在目前的情況下，不可能讓大部分教師外出培訓(xùn)。因此,結(jié)合我校實(shí)際,為了最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效果，更好地提高到共享的目的，并且使每次學(xué)習(xí)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的(即“一人培受益")；同時(shí)也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能制度：(一)教師時(shí)將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)、心得以口頭和書面形式