上蔡縣中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)推薦積分方案

上蔡縣中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)推薦積分方案上蔡縣中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)推薦積分方案

(2014年征求意見第二稿)

一、指導(dǎo)思想為發(fā)揮職稱評(píng)聘工作的正面引導(dǎo)作用，體現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，提高職稱工作的透明度，確保積分方案的方向性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性，根據(jù)《河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2008〕19號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。二、適用對(duì)象能夠履行《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》、《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定職責(zé)，符合《河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》規(guī)定條件的人員。三、積分細(xì)則1、職業(yè)道德（6分）按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和學(xué)校制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)量分（近四年，每年1.5分）。2、學(xué)歷（5分）各級(jí)各類學(xué)校教師具備職評(píng)文件所規(guī)定的合格學(xué)歷計(jì)2分（第一學(xué)歷為普通高校統(tǒng)招的另計(jì)1分），取得高一層次學(xué)歷另計(jì)1分；取得碩士學(xué)位的計(jì)5分。累計(jì)滿分為止。3、資歷（15分）按照晉升各系列高一級(jí)教師職務(wù)所規(guī)定的任職年限起算（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)），任職期滿給3分，任職每超一年加1.5分，積滿為止（小學(xué)到初中任教的，從聘任相應(yīng)初中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)開始計(jì)算）。任職期間年度考核不稱職的，當(dāng)年不計(jì)分。4、教齡（15分）每任教一年計(jì)0.5分，積滿為止。離職學(xué)習(xí)期間不計(jì)教齡。5、工作量（4分）按照《上蔡縣教職工管理暫行辦法》（上教［2008］21號(hào)）規(guī)定，能完成規(guī)定的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)3分，每多一節(jié)加0.5分，少一節(jié)扣0.5分，累計(jì)加滿、扣完為止；其它人員的工作量參照此《辦法》折算。按近2年工作量平均值計(jì)分。6、管理工作(3分）（2）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或局直學(xué)校推薦參加上級(jí)教育部門主辦的各項(xiàng)競賽活動(dòng)，如演講、說課、課件（教具）制作等教育教學(xué)技能競賽并獲獎(jiǎng)。鄉(xiāng)級(jí)：按一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)0.5分、0.25分；縣級(jí)：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.75分、0.5分、0.25分；市級(jí)以上：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分、0.75分、0.5分；（3）省、市、縣級(jí)課改標(biāo)兵、教壇新秀分別計(jì)2分、1.5分、1分；（4）課題研究類獲獎(jiǎng)主持（或參與）并完成省、市、縣教育科研部門、教研部門組織的教科研課題（參與者限前3名）。省級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別積2分、1.5分、1分。市級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別積1分、0.75分、0.5分縣級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別積0.75分、0.5分、0.25分以上各類競賽活動(dòng)的優(yōu)秀獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)均不計(jì)分；同一技能競賽在不同層次獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算；同一學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)一次。積滿為止。10、指導(dǎo)類獲獎(jiǎng)（2分）（l）指導(dǎo)教師：指導(dǎo)學(xué)校教師參加由學(xué)校主辦及由學(xué)校推薦上級(jí)教育部門主辦的諸如課堂教學(xué)及教學(xué)技能競賽等活動(dòng)獲獎(jiǎng)。（2）指導(dǎo)學(xué)生：指導(dǎo)學(xué)生參加由學(xué)校主辦及學(xué)校選送上級(jí)教育部門、文體部門主辦的，與本人任教學(xué)科一致的學(xué)科、科技、文娛、體育、計(jì)算機(jī)、征文等技能競賽獲獎(jiǎng)。其它組織評(píng)選不予計(jì)分。鄉(xiāng)級(jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)0.5分、二等獎(jiǎng)計(jì)0.25分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)計(jì)0.75分、二等獎(jiǎng)計(jì)0.5分；市級(jí)：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分、0.75分、0.5分；省級(jí)及以上：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.25分、1分、0.5分。指導(dǎo)學(xué)生文章刊登發(fā)表：（300字以上、300字以下折半）在CN雜志發(fā)表刊登每1篇計(jì)0.5分。說明：①指導(dǎo)教師以主辦單位發(fā)給的獎(jiǎng)狀或證件經(jīng)學(xué)校確認(rèn)為準(zhǔn)，同類多級(jí)獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算積分。②團(tuán)體比賽計(jì)算方法類同單項(xiàng)比賽，按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)分，指導(dǎo)教師以秩序冊為準(zhǔn)。同一技能競賽在不同層次獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算；同一學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)一次。積滿為止。11、崗位職責(zé)績效考核（40分）以學(xué)校近四學(xué)年崗位績效考核結(jié)果為依據(jù)積分，每學(xué)年滿分為10分。學(xué)年績效考核結(jié)果按名次分一、二、三、四、五等五個(gè)等次，各等次人數(shù)均等劃分，分別計(jì)10、8、6、4、2分，四個(gè)學(xué)年累計(jì)。對(duì)于小學(xué)教師的年度績效考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可將每學(xué)年度考核量分，劃定一定比例，分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、所在小學(xué)按照公平、合理、促進(jìn)工作的原則，對(duì)教師進(jìn)行量化評(píng)分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)校評(píng)定作限制性規(guī)定，因所在學(xué)校對(duì)教師評(píng)價(jià)等次較高，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校評(píng)價(jià)等次懸殊過大的，以中心學(xué)校評(píng)定等次為準(zhǔn)。12、獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）（1）任現(xiàn)職以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一類邊遠(yuǎn)學(xué)校任教的非本村教師每年計(jì)0.75分；二類邊遠(yuǎn)學(xué)校每年計(jì)0.5分；在邊遠(yuǎn)學(xué)校任教，本村的教師每年計(jì)0.25分；任現(xiàn)職之前在以上學(xué)校任教的，按任現(xiàn)職以來規(guī)定分值的一半計(jì)分。積滿為止。（2）任現(xiàn)職以來，進(jìn)行過循環(huán)教學(xué)的計(jì)3分（初中學(xué)科循環(huán)周期為3年的，另加1分；只在九年級(jí)開設(shè)的學(xué)科，只按任畢業(yè)班課計(jì)分）；任現(xiàn)職以來，初中教師任畢業(yè)班課一學(xué)年計(jì)1分，滿3分為止。循環(huán)教學(xué)與任畢業(yè)班課經(jīng)歷為同一時(shí)段的，不重復(fù)積分。四、中心學(xué)校人員積分參照此方案執(zhí)行。五、各單位可結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的積分細(xì)則。要求初中以學(xué)校為單位制定積分細(xì)則，小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位制定積分細(xì)則。各單位制定的積分細(xì)則須經(jīng)全體教職工會(huì)議或教職工代表會(huì)議通過，報(bào)縣教體局備案。六、本試行方案與上級(jí)部門有關(guān)政策不符時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本方案解釋權(quán)歸縣教體局。七、本方案從2014年開始施行。附則一、以上積分證書均為任現(xiàn)職以來獲得、有表彰文件、簡報(bào)或網(wǎng)上公示的，且當(dāng)年在中心學(xué)校備案，任何證書均不能重復(fù)使用。二、以上經(jīng)歷、能力要求，除特別說明的，均為任現(xiàn)職以來本學(xué)科或本專業(yè)領(lǐng)域（所教學(xué)科）取得。三、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書中，非政府教育主管部門和各級(jí)教研室、教育學(xué)會(huì)頒發(fā)的證書不計(jì)分（高中招獎(jiǎng)勵(lì)證書及“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)術(shù)帶頭人”除外）。四、任現(xiàn)職以來，凡有下列情況之一者，屬一票否決對(duì)象，不能推薦晉升高一級(jí)教師職務(wù)：1、課內(nèi)或課外在政治思想、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生，造成不良影響者；2、有賭博、迷信等嚴(yán)重違反社會(huì)公德行為，或在經(jīng)濟(jì)、生活等方面犯有錯(cuò)誤，造成不良影響者；3、不安心教育教學(xué)工作，或?qū)Ρ韭毠ぷ鞑回?fù)責(zé)，紀(jì)律松弛者；或無正當(dāng)理由，不接受學(xué)校分配工作者；4、不服從工作調(diào)動(dòng)及工作安排的，不能自覺履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》者；5、近五年內(nèi)年度師德考核認(rèn)定為不合格者經(jīng)查實(shí)，有下列情形之一者，年度師德考核認(rèn)定為不合格：①侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生或驅(qū)趕差生,對(duì)學(xué)生身心健康造成重大影響的；②引導(dǎo)、要求、組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課的；③利用職務(wù)之便謀取私利，向?qū)W生、家長索要錢物；或者推銷物品資料、違規(guī)收費(fèi)的;④在招生中進(jìn)行金錢交易的；⑤因玩忽職守,造成學(xué)校師生安全事故的；⑥向?qū)W生散布違背國家法律法規(guī)和對(duì)學(xué)生有不良影響言論的；或以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；⑦在申報(bào)職稱積分（榮譽(yù)）時(shí)造假，或有抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為的；⑧凡加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，無教案上課，隨意調(diào)課、曠課的；⑨紀(jì)律性不強(qiáng)，曠課無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天或1年內(nèi)累計(jì)超過20天的；⑩其他嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、方針政策和師德規(guī)范行為或涉足社會(huì)丑惡現(xiàn)象受行政記過以上處分或被政府機(jī)關(guān)處理的。6、違反教育教學(xué)常規(guī)受到縣通報(bào)批評(píng)而沒有及時(shí)做好整改者；7、脫離教育崗位者。

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