2023年停薪留職申請書的弊端(10篇)

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停薪留職申請書的弊端篇一

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從xx年5月1日至xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同事。另在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照料，真正表達了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書的弊端篇二

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富足人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮

申請人：

年月日

甲方：__公司乙方：__

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特別狀況而延期的雙方另行商定。

其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職方法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留職申請書的弊端篇三

(單位)領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫xxx，懇切的向院領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務(wù)科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當，我已經(jīng)做好全方面的.準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力踏實完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和貢獻力量。

懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我的工作能力，批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書的弊端篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

申請人崗位：xxx

當事人主管代理人：(姓名：xxx入職時間xx年xx月xx日)

申請停薪留職原因：xxxxxxxxx

停薪留職期限：xx年xx月xx日2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職〞

3、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復(fù)職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的，公司依照該員工自詞義解釋動離職處理；

4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡；

5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與