工作述職報(bào)告怎么寫

第一篇：工作述職報(bào)告怎么寫述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成部。主要包括標(biāo)題、主送構(gòu)造或稱呼等內(nèi)容。(1)標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為"述職報(bào)告",也可以在"述職報(bào)告"前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題構(gòu)成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度歸納綜合,副標(biāo)題與單標(biāo)題的組成大要相似。(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送構(gòu)造或稱呼。向上級(jí)構(gòu)造呈送的述職陳訴,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職陳訴,則應(yīng)寫明稱謂文。由導(dǎo)言、主體和末端三個(gè)部門構(gòu)成。(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)當(dāng)職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來的工作環(huán)境。這一部分力圖簡(jiǎn)潔明了。(2)主體。這是述職陳訴的焦點(diǎn),主要報(bào)告推行職務(wù)的環(huán)境,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職時(shí)期的使命完成環(huán)境,取得的主要工作成績(jī);二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的風(fēng)俗語來竣事全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。以下是一篇工作述職報(bào)告范文：工作述職報(bào)告范文各位代表：根據(jù)職代會(huì)的議程擺設(shè)，現(xiàn)將自己一年多的學(xué)習(xí)工作、廉潔自律等方面的情況向大會(huì)作述職陳訴，請(qǐng)各位代表評(píng)議。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，素質(zhì)能力得到進(jìn)一步提高自己深感學(xué)習(xí)的重要性，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作開展。自己克服了在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間多、流動(dòng)性大等困難，擠時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，保持了自發(fā)學(xué)習(xí)的精良作風(fēng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大陳訴原文，深刻領(lǐng)會(huì)十七大精力，并結(jié)合自己的工作現(xiàn)實(shí)撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，努力把報(bào)告精神轉(zhuǎn)化為本身工作的強(qiáng)盛動(dòng)力，用黨的十七大精力進(jìn)一步理清思緒，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良好效果。二是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在和實(shí)踐要求。增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，做科學(xué)發(fā)展觀的剛強(qiáng)踐行者。三是結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。一方面自己從書本上學(xué)習(xí)謀劃管理方面的知識(shí)，提高自己的專業(yè)理論程度和辦理本領(lǐng)，進(jìn)一步提高了駕御崗?fù)すぷ鞯谋绢I(lǐng)。另一方面組織項(xiàng)目部技術(shù)人員和管理人員有計(jì)劃、有針對(duì)性、有適用性地學(xué)習(xí)了新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新范例和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過帶頭學(xué)習(xí)，帶動(dòng)項(xiàng)目部管理技術(shù)人員形成鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。四是學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法制觀念，不斷提高構(gòu)造本領(lǐng)和向?qū)С潭?。二、工作積極主動(dòng)，較好地完成分公司分配的工作任務(wù)2020年，自己主要分管了張集線“三電”工程及遷改工程、大包線電氣化改革工程通信工程，主要有以下幾個(gè)方面：1、張集線“三電”工程：08年6月張集線既有站兩站古營(yíng)盤站、集寧南站展開施工，任務(wù)量大、難度大、工期緊，我主動(dòng)參與了古營(yíng)盤站、集寧南站施工封閉方案的訂定，要求各項(xiàng)目部倒排工期，精心組織，把重點(diǎn)放在同相關(guān)單位的協(xié)調(diào)上把重點(diǎn)放在其他專業(yè)的配合上、把重點(diǎn)放在材料供應(yīng)上、把重點(diǎn)放在安全防護(hù)上、把重點(diǎn)放在方案的落實(shí)上、同職工一樣平常奮戰(zhàn)在現(xiàn)場(chǎng)，時(shí)刻提醒施工中存在的題目，及時(shí)加以解決。集寧南站、古營(yíng)盤站先后進(jìn)行過渡封鎖32次，順利完成了古營(yíng)盤、集寧南站的施工、受到了甲方及六局的夸獎(jiǎng)。甲方獎(jiǎng)勵(lì)古營(yíng)盤站、集寧南站兩站開通50萬元，六局獎(jiǎng)勵(lì)13萬元，為公司贏的了榮譽(yù)。2、張集線“三電”遷改工程：從06年9月份開始至今，共完成電力遷改76處，通信遷改143km。08年三電遷改重要會(huì)合在古營(yíng)盤，與集寧南站涉及既有線施工的遷改，超前謀劃合理安排，同產(chǎn)權(quán)單位、土建單位親自在現(xiàn)場(chǎng)確定遷改方案，合理擺設(shè)上級(jí)停電籌劃。尤其在集寧南站的遷改中，由于集寧南站頻頻改革，地下電纜錯(cuò)雜、如同蜘蛛網(wǎng)，線路改造清篩、地面上露出的有通信電纜、信號(hào)電纜、電力電纜、在用的、非在用的很難分辨，而甲方要求不得挖斷任何一條電纜，線路施工單元又要求盡快遷改，我積極同各產(chǎn)權(quán)單元現(xiàn)場(chǎng)確定。利用儀器儀表查找果斷，歷時(shí)將接近月余，為集寧南站的開通創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)，遷改先后停電36次，割接光電纜25處3、大包線電氣化改造通信工程：大包線通信工程08年4月份大面積睜開施工以來，主要進(jìn)行了區(qū)間光電纜敷設(shè)，無線列調(diào)鐵塔安裝、漏泄同軸電纜架掛、車站電臺(tái)開通、光纖直放站開通、地面中繼設(shè)備開通，數(shù)字調(diào)度設(shè)備安裝，傳輸接入設(shè)備安裝，干線電纜整治及通訊過渡的施工。由于受設(shè)計(jì)、土建房建等因素的制約，施工進(jìn)度沒有滿足甲方階段目的工期，進(jìn)度滯后雖然甲方、設(shè)計(jì)和施工都存在題目，但從主觀方面分析，自身深感存在一些題目，對(duì)大包線的設(shè)備倒接、既有設(shè)備擴(kuò)容以及新舊設(shè)備結(jié)合施工的復(fù)雜性了解不敷，沒有引起重視。忙于張集線的告急施工，忽視了大包線新舊系統(tǒng)組網(wǎng)倒接方案、舊系統(tǒng)的擴(kuò)容方案的前期觀察，造成各系統(tǒng)開通施工告急的場(chǎng)合排場(chǎng)。過渡工程的施工與正式工程聯(lián)合欠好，引起室內(nèi)施工的不徹底，造成二次施工。由于本身了解的不到位，指導(dǎo)施工的不到位，諸如以上的問題，影響了總體施工進(jìn)度，給分公司造成負(fù)面影響。在今后的工作中將吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步本身的工作程度。三、索賠方面：在集包三四線引起張集線古營(yíng)盤站一類變動(dòng)中，抓住此機(jī)會(huì)，征得甲方的認(rèn)可后，同設(shè)計(jì)院總體充實(shí)相同，密切配合，08年1月在張集線古營(yíng)盤站一類變更中爭(zhēng)取了“三電”遷改469萬元。四、自覺廉潔自律意識(shí)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)自己時(shí)刻以黨員、干部的尺度嚴(yán)格要求本身，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的“五項(xiàng)規(guī)定”和“五項(xiàng)新要求”、胡錦濤總書記中紀(jì)委七次全會(huì)講話精神及電務(wù)公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書》的內(nèi)容，自覺遵守。在外部勞務(wù)選用任務(wù)分配、單價(jià)確定方面嚴(yán)酷按規(guī)定操縱。自己以身作則，并嚴(yán)格要求項(xiàng)目部其他領(lǐng)導(dǎo)不能以權(quán)謀私、弄虛作假，維護(hù)了集體利益。作為分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)集體決策，維護(hù)分公司的長(zhǎng)處和權(quán)勢(shì)巨子，堅(jiān)決貫徹實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好主管向?qū)У念檰柡椭?，尊重連合班子其他成員，維護(hù)班子整體和成員個(gè)別的威信?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，盡管取得了肯定的結(jié)果，但深感與組織和大家的盼望還存在較大差距，如管理能力、工作程度另有待進(jìn)步等。在今后的工作中，我將越發(fā)嚴(yán)格要求本身，以學(xué)習(xí)實(shí)踐和理性思考來提拔工作本領(lǐng)和程度，集中精力抓好張集線“三電”和大包線通信工程，為分公司圓滿完成2020年施工使命做出應(yīng)有的孝敬。第二篇：述職報(bào)告結(jié)尾怎么寫述職報(bào)告的末端一樣平常寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。范文一：一年的工作已經(jīng)竣事了，在即將迎來的一年中，我們會(huì)繼承不停的高興的，這是不停無法拒絕的題目，這是一直以來我們?cè)谀昴r(shí)間的總結(jié)，年終工作總結(jié)結(jié)尾。每一年都有本身的前進(jìn)，每一年都會(huì)有自己的成長(zhǎng)!相信大家在來年中一定會(huì)取得最圓滿的成功的!范文二：回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的前進(jìn)，但我也認(rèn)識(shí)到本身的不足之處，理論知識(shí)程度還比力低，當(dāng)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我肯定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺把自己置于學(xué)生與家長(zhǎng)的監(jiān)視之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名及格的人民西席，為教書育人作出自己的貢獻(xiàn)!新的一年里，要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)XX大文件精神，以“XXXX”思想指導(dǎo)工作，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展做出新的高興。將我的工作能力進(jìn)步到一個(gè)新的檔次不辜負(fù)各人對(duì)我的盼望，我會(huì)盡我所能的工作，幫助公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展，相信學(xué)校的明天會(huì)更三：在2020年的工作中，我會(huì)盡我的盡力來到場(chǎng)工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時(shí)間多拼一拼，這才是一生中最好的搏斗時(shí)候，過了這個(gè)年齡就是想拼也沒有精神和本領(lǐng)了，我會(huì)趁著我年輕的時(shí)間高興拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!大夫的本分便是治病，這些基本工作我這么多年來不停在前進(jìn)，雖然質(zhì)變照舊沒有產(chǎn)生,不過相信量變積聚到肯定水平，我就會(huì)迎來本身的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作本領(lǐng)我相信只要我做到了這統(tǒng)統(tǒng)，我就會(huì)迎來一個(gè)美好的未來!范文四：XX年的工作照舊會(huì)越發(fā)的困難，越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力有時(shí)候會(huì)給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這才是我們一直以來不停的前進(jìn)的最基礎(chǔ)。在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展，在前進(jìn)中我們也有陣痛，但是這些都是臨時(shí)的，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在XX年我們會(huì)做的更好!第三篇：怎么寫述職陳訴的開頭俗話說，只有開頭寫得好才能引起讀者往下看的興趣愛好。述職報(bào)告開頭也一樣非常的關(guān)鍵。開頭是最能賺取別人眼球的要害。述職報(bào)告開頭是此報(bào)告的重點(diǎn)以是肯定要學(xué)的美麗。下面，haoword的小編將為大家介紹述職陳訴的開頭怎樣寫，以及列舉一些例子供各人參考。一、述職陳訴的開頭開頭，又叫引語，一般交接任職的天然環(huán)境，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí);對(duì)自己工作盡職的團(tuán)體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)這部門要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大要印象。二、述職報(bào)告開頭范例1、一年來，本人能學(xué)習(xí)、和，十六大和十六大三中全會(huì)精力，按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，地和各級(jí)擺設(shè)的使命。為xx盡心盡力，努力工作，主要情況匯報(bào)如下:2、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：20xx年轉(zhuǎn)眼即逝，下面將我在一年來的工作向大家匯報(bào):3、我到場(chǎng)工作的這六年，可以說是語文教學(xué)不斷改革和探索的幾年在這幾年里，市、區(qū)教育局不停提倡革新，鼓勵(lì)教學(xué)上的大膽創(chuàng)新在這種講授頭腦的指引下，我也努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學(xué)的方法為了調(diào)動(dòng)學(xué)生上課到場(chǎng)的積極性，發(fā)揮學(xué)生的主體職位地方，進(jìn)步課堂教學(xué)的效益，我采取了如下的一些步伐和要領(lǐng)。4、20xx年即將過去，財(cái)務(wù)部在公司向?qū)У囊龑?dǎo)下，在各部門的支持下，圍繞年初訂定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目的，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，不斷進(jìn)步財(cái)政服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下：第四篇：述職報(bào)告格式怎么寫述職陳訴的款式，一般由標(biāo)題、稱謂、正文和落款組成:(1)述職報(bào)告的標(biāo)題可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”，也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，有以下兩種形式行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”行標(biāo)題：正題寫主題，大概寫述職陳訴范例，前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化設(shè)置裝備擺設(shè)步調(diào)，奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十四次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》和《繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，全力以赴向國(guó)家級(jí)示范性高中沖刺在XX中學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第四次擴(kuò)大會(huì)議上的述職報(bào)告(1999—2020年度)》，后者如《政府工作報(bào)告——2020年XX月XX日在第七屆市人民代表大會(huì)上的報(bào)告》;副題寫述職場(chǎng)合，見上述例題。(2)述職報(bào)告的稱謂工作述職陳訴一樣平常要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好適當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中心得當(dāng)穿插利用。稱謂一樣平常接納提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。(3)述職報(bào)告的正文述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)便的筆墨，說明履行職責(zé)的根本環(huán)境。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等。第一、工作過程。第二、內(nèi)容概括（成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主）?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短歸納綜合的筆墨寫出來。第三、主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大抵的相識(shí)，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了肯定的質(zhì)量效。四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)步。六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。第二、題目教導(dǎo)要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。在寫作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)時(shí)有三個(gè)要求：一要以究竟和質(zhì)料為依據(jù)。對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報(bào)告必須把過去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的質(zhì)料全面地搜集起來，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字質(zhì)料以及配景資料等。事件質(zhì)料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。配景質(zhì)料要有輔助性，能與事實(shí)形成光顯的比擬大概陪襯。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時(shí)積累，作者最好能有親自到場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)動(dòng)的履歷，這樣得來的材料會(huì)更真實(shí)可信;二是開座談會(huì)，與會(huì)職員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個(gè)別走訪;四是查閱各部門遞交大概以往的筆墨質(zhì)料，諸如計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、部門總結(jié)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造究竟或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場(chǎng)。二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。寫述職陳訴顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去宛如很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒有什么實(shí)踐意義。還有的述職陳訴幾十年如一年，年年相似，只是竄改一些年份與數(shù)字，沒有特點(diǎn)。每年的工作大概大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。寫述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的變亂來反應(yīng)一樣平常，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成如出一轍的面孔，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。三要闡發(fā)究竟與質(zhì)料，找出規(guī)律。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的要害。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的工具，這樣的述職陳訴才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的了解，是常常起作用的了解。因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)樸地?cái)[列究竟。沒有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只是一篇報(bào)告請(qǐng)示質(zhì)料罷了，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無指導(dǎo)意義。第三、以后籌劃要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下本身對(duì)本身的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，要用稱謂禮貌用語，如：“以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。謝謝大家!”(4)述職報(bào)告的落款落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報(bào)告年月日。第五篇：個(gè)人述職報(bào)告怎么寫個(gè)人述職報(bào)告怎么寫第一、關(guān)于述職陳訴的自己。為何述職？解決什么問題？只是簡(jiǎn)樸讓各人亮表態(tài)，還是讓大家通過述職解決問題？工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明白報(bào)告。重點(diǎn)是把履職履歷與構(gòu)造分享，否則向老總一個(gè)人報(bào)告請(qǐng)示就能夠了?？偨Y(jié)提煉你過去一年有哪些樂成的履歷。通過成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話；同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對(duì)流水帳舉行提煉，對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn)，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)履歷對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。第二、述職的再一個(gè)目標(biāo)是探求題目。即一年來我們存在什么問題；同時(shí)找到孕育發(fā)生題目的緣故原由。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。我們應(yīng)該深入地去闡發(fā)題目，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在？從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避題目的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的要領(lǐng)。要制止局限于談?wù)飨?，缺乏原因、?zé)任人、以后怎樣制止等闡發(fā)。第三、述職本身是一個(gè)本領(lǐng)開辟歷程，是對(duì)自我能力，以及團(tuán)隊(duì)本領(lǐng)的一個(gè)開辟歷程。除講業(yè)績(jī)履歷以及題目，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理題目。人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部分的事，而是每個(gè)管理者都要到場(chǎng)的事。部門經(jīng)理要對(duì)本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。要是我們?nèi)瞬帕舨蛔?，人才結(jié)構(gòu)沒有提升，那說明