車禍停發(fā)工資證明3篇

1/1車禍的停發(fā)工資證明3篇車禍的停發(fā)工資證明1茲證明本單位員工XXXX琴，女，身份證號：52XXXXXXXX。職務(wù)：行政經(jīng)理，基本月收入：3500元。

該員工在海南省三亞市旅游期間于XXX年1月3日發(fā)生交通事故受傷后至今仍在治療康復(fù)期間(治療康復(fù)期間參照《司法鑒定意見書》為180日)，由于該員工在治療康復(fù)期間無法正常工作，因此公司決定在此期間停發(fā)工資。

特此證明

公司

XXX年5月15日

車禍的停發(fā)工資證明2停發(fā)工資證明范本（生育分娩）

同志是xx單位在崗職工，已參加市區(qū)生育保險統(tǒng)籌。該職工于年月生產(chǎn)。根據(jù)慶勞社發(fā)［2022］63號文件有關(guān)規(guī)定，生育后擬休產(chǎn)假1、180天；2、105天；3、90天；4、15－42天。領(lǐng)取生育津貼時間自年月起，至年月止，在此期間，停發(fā)該職工工資。

特此證明。

單位（部門公章）

年月日

車禍的停發(fā)工資證明3茲證明本單位員工***，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于2022年3月28日發(fā)生交通事故，至2022年5月25日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明!

****公司

20xx年5月26日

車禍的停發(fā)工資證明3篇擴(kuò)展閱讀

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展1）

——停發(fā)工資證明10篇

停發(fā)工資證明1茲證明是我單位員工，身份號碼：，在我單位工作_3_年，崗位為行政助理，月收入（人民幣）。自XXX年7月30日因勞動合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱（蓋章）

日期：XXX年7月30日

停發(fā)工資證明2茲證明是我單位員工，身份號碼：，在我單位工作_3_年，崗位為行政助理，月收入(人民幣)。自XXX年7月30日因勞動合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。

特此證明!

單位名稱(蓋章)：

日期：XXX年7月30日

停發(fā)工資證明3茲證明本社區(qū)xxx，性別，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx是xxx社區(qū)居民xxx，性別，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx的長子。其常住地址為南陽市關(guān)武路xxx號，無其它固定住所。

特此證明！

單位（公章）

年x月x日

停發(fā)工資證明4茲證明________是我單位員工，身份號碼：________________在我單位工作___年，崗位為________________，月收入________元(人民幣)。自______年___月___日因病住院停發(fā)工資。

特此證明!

單位名稱(蓋章)：

日期：______年____月____日

停發(fā)工資證明5茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資____元，每月獎金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生后沒再上班，我單位停發(fā)其工資。

特此證明!

______公司

20____年____月____日

停發(fā)工資證明6茲證明本單位員工xxx，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于20xx年3月28日發(fā)生交通事故，至20xx年5月25日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明！

xxxx公司

20xx年5月26日

停發(fā)工資證明7茲證明是我單位員工，身份號碼：在我單位工作x年，崗位為，月收入元（人民幣）。自年x月x日因病住院停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱（蓋章）：

日期：年月日

停發(fā)工資證明8茲證明本單位員工xxx，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的.父母于XXX年3月28日發(fā)生交通事故，至XXX年5月25日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明!

xxxx公司

20xx年xx月xx日

停發(fā)工資證明9茲證明本單位聘用員工xxx，女，月收入2100元（貳仟壹佰元整），已與本公司結(jié)算工資勞動報酬，現(xiàn)因被xxxx學(xué)院錄取為研究生，經(jīng)公司會議研究決定，該員工上學(xué)期間公司停發(fā)其工資。特此證明。

xxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

停發(fā)工資證明10茲證明本單位員工XXXX琴，女，身份證號：52XXXXXXXX。職務(wù)：行政經(jīng)理，基本月收入：3500元。該員工在海南省三亞市旅游期間于XXX年1月3日發(fā)生交通事故受傷后至今仍在治療康復(fù)期間(治療康復(fù)期間參照《司法鑒定意見書》為180日)，由于該員工在治療康復(fù)期間無法正常工作，因此公司決定在此期間停發(fā)工資。

特此證明

公司

XXX年5月15日

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展2）

——停發(fā)工資證明10篇

停發(fā)工資證明1茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資____元，每月獎金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生后沒再上班，我單位停發(fā)其工資。

特此證明！

______公司

20____年____月____日

停發(fā)工資證明2茲證明是我單位員工，身份號碼：，在我單位工作_3_年，崗位為行政助理，月收入（人民幣）。自XXX年7月30日因勞動合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱（蓋章）

日期：XXX年7月30日

停發(fā)工資證明3茲證明XX自20xx年XX月XX日起一直在我單位從事XX工作，月工資XX元，每月獎金XX元。20xx年XX月XX日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒再上班，我單位停發(fā)其工資。

特此證明！

XX公司

20xx年XX月XX日

停發(fā)工資證明4茲證明本單位員工_______，職務(wù)：_______工人，月收入2300元。因該員工的'父母于20xx年x月xx日發(fā)生交通事故，至20xx年xx月xx日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明!

****公司

20xx年xx月xx日

停發(fā)工資證明5茲證明本單位員工***，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于XXX年3月28日發(fā)生，至XXX年5月25日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明!

****公司

XXX年5月26日

停發(fā)工資證明6茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資____元，每月獎金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生后沒再上班，我單位停發(fā)其工資。

特此證明!

______公司

20____年____月____日

停發(fā)工資證明7茲證明本單位員工xxx，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于20xx年3月28日發(fā)生交通事故，至20xx年5月25日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明！

xxxx公司

20xx年5月26日

停發(fā)工資證明8茲證明xxxxxxxx是我單位員工，身份號碼：xxxx在我單位工作xxx年，崗位為xxxx，月收入xxxxxxxx元（人民幣）。自xxxxxx年xxx月xxx日因病住院停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱（蓋章）：

日期：xxxx年xxxx月xxxx日

停發(fā)工資證明9茲證明本單位員工_______，職務(wù)：_______工人，月收入________元。因該員工的父母于20____年____月____日發(fā)生交通事故，至20____年____月____日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明！

______公司

20____年____月____日

停發(fā)工資證明10茲證明______為______在編教師，身份號碼：______月*均工資為______元。自______年______月______日因考上公務(wù)員，辦理離職手續(xù)停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱(蓋章)：

日期：______年______月______日

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展3）

——車禍停發(fā)工資證明(菁選3篇)

車禍停發(fā)工資證明1茲證明本單位員工xxxxxxx，職務(wù)：xxxxxxx工人，月收入2300元。因該員工的`父母于20xx年x月xx日發(fā)生交通事故，至20xx年xx月xx日期間護(hù)理父母，未來上班，期間停發(fā)工資。

特此證明！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

車禍停發(fā)工資證明2茲證明是我單位員工，身份號碼：在我單位工作x年，崗位為，月收入元（人民幣）。自年x月x日因病住院停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱（蓋章）：

日期：年月日

車禍停發(fā)工資證明3茲證明李秀芬自20xx年xx月xx日起一直在我單位從事xxxxx工作，月工資1600元，每月獎金100元。20xx年3月25日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒再上班，我單位停發(fā)其工資。

特此證明！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展4）

——月工資證明3篇

月工資證明1*工商銀行股份有限公司龍口支行：

茲證明（先生/女士）證件號碼

本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

單位地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

單位公章或有權(quán)部門章：

單位或部門負(fù)責(zé)人簽名：

年月日

月工資證明2*工商銀行股份有限公司龍口支行：

茲證明（先生/女士）證件號碼

本單位承諾提供的.以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

單位地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

單位公章或有權(quán)部門章：

單位或部門負(fù)責(zé)人簽名：

年月日

月工資證明3*銀行股份有限公司龍口支行：

茲有我單位正式職工，在本單位工作時間年，學(xué)歷，職務(wù)或職稱，現(xiàn)任職時間年，因需要向貴行申請（提供）金額元、種類貸款（擔(dān)保），現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：

1、基本工資：元；

2、獎金及福利：元；

3、合計：元。

本公司對以上數(shù)據(jù)的真實性負(fù)法律責(zé)任。

填表人：

負(fù)責(zé)人：

電話：

單位蓋章：

日期：

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展5）

——單位委托代發(fā)工資協(xié)議書3篇

單位委托代發(fā)工資協(xié)議書1代發(fā)工資協(xié)議

甲方(受托方)：

乙方(委托方)：

甲、乙雙方經(jīng)*等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2022年7月1日至2022年7月1日。

第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表(明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后3日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。

甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

車禍的停發(fā)工資證明3篇（擴(kuò)展6）

——辭職了公司不發(fā)工資怎么辦(菁選2篇)

辭職了公司不發(fā)工資怎么辦11、協(xié)商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。

公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

3、也可以直接申請仲裁。

首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的