《店柜人員管理辦法》_第1頁
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人員日?？记诠芾恚瑖栏衤鋵嵏黜?，在試用期內(nèi)雙方均以解聘論處；若轉(zhuǎn)正均以曠職一日及記大過一次論處，再于管理部，以便及時記載其出勤情分。為遲到，工作時間終了前十間到班或下班者均應(yīng)請假，否1、店柜人員在每月排定班別后，可于當(dāng)月選擇調(diào)班/休兩次(含公調(diào))，調(diào)班2、調(diào)班(休)須提前一天申請，依店長簽核后匯至管理部登記方可執(zhí)行。未批后最遲應(yīng)于加班起始時前兩小時，報送管理，款標準入考1、請假(抵休)(副)店長級人員(副)店長級人員(1天事假除外)(事假除外)(副)店長★★★經(jīng)理★★★★排休及其他休假合并之后的連休天數(shù)，請假提前申請?zhí)鞌?shù)(副)店長(副)店長★★ (副)店長級★ (含)以上人員★★(副)店長級(含)以上人員 (副)店長★★★★★勵為公司贏得，最佳獎店面形象維護(陳列維護，店內(nèi)衛(wèi)生保持)獎金123456789123456789員工專業(yè)知識考核優(yōu)秀者(每季考核)當(dāng)月銷售業(yè)績第一(個人)”店面形象維護(陳列維護，店內(nèi)衛(wèi)生保持)全妝金牌服務(wù)考核優(yōu)秀者(顧客反饋意見)單票銷售5件以上宜者違規(guī)事實話、會客私自折扣，未經(jīng)主管簽認者(累犯)日報表失誤超過三次(含)以上款扣款30元位主管核準扣款30元(當(dāng)日曠職論)21仿冒主管簽字或盜用印章者解雇22情節(jié)嚴重或觸犯法律的，給予辭退或追究其法律刑事責(zé)20上、下班代打卡(雙方)本辦法經(jīng)呈事業(yè)部經(jīng)理核準后，自公布日起施行，修訂時亦同主管:

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